0161 -2009-ED Pscluviin Jefetural Lima, CONSIDERANDO: Que, en el Capitulo V articulo 80° Inciso h) de la Ley N° 28044, Ley General de Educacién, se establece como una de las funciones del Ministerio de Educacién el definir las politicas sectoriales de personal; Que, el articulo 4° de la Ley N° 29158, Ley Organica del Poder Ejecutivo, establece que el Poder Ejecutivo disefia y supervisa las politicas nacionales y sectoriales, ias cuales son de cumplimiento obligatorio por todas las entidades del Estado en todos los niveles de gobierno; asimismo, los articulos 46° literal a) segundo acdpite y 8° numeral 11 de la Ley Organica de Gobiernos Regionales N° 27867 y sus modificatorias, establecen que los Gobieros Regionales, definen, norman dirigen y gestionan sus politicas Tegionales y ejercen sus funciones generales y especificas en “Concortancia de /as pollticas, nacionales y sectoriales” y “Las politicas de los Gobiemos Regionales guardan concordancia con las politicas nacionales de Estado", Que, segiin fo establecido en el articulo 8° del Capitulo Ill “Acceso al Empleo Pibblico de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Piblico, el procedimiento de seleccién para el acceso al empleo ptibico, se inicia con la convocatoria que realiza la Entidad y culmina con la resolucién correspondiente y la suscripcién del contrato; Que, seguin lo establecido en el numeral 4.1 del articulo 4° de la Ley N° 29289 Ley de Presupuesto Piblico para el Afio Fiscal 2009, dentro de las disposiciones de responsabilidad y las acciones administrativas en el gasto piblico, todo pago debe reallzarse de acuerdo 2 lo establecido en la normativa vigente; Que, de acuerdo al Decreto Supremo N° 002-2008-ED se establece que la Contrataci6n de Personal Docente en Instituciones Educativas Piblicas de Educacién Bésica y Educacién Técnico ~ Productiva se desarrolla en estricio orden de mérto el cual es establecido mediante e! desarrollo de una Prueba Uniea Regional. En caso de empate, se evaltia el legajo del postulante, privilegiando la formacion profesional; ‘Que, el referido dispositivo, dispone que la Unidad de Personal emita la Directiva para Contratacién de Personal Docente, la que es de obligatorio cumplimiento a nivel ‘nacional por las Instancias de Gestion Educativa Descentralizada; Que, el inciso b) del Articulo 63° del Decreto Supremo N° 006-2006-ED de fecha 20 de febrero del 2006 establece como la funcién de la Unidad de Personal del Ministerio de Educaci6n, entre otras, “Administrar y evaluar los procesos técnicos y acciones de persona’, y; De conformidad con Io dispuesto en ol Decreto Ley N° 25762, Ley Organica del Ministerio de Educacién, modificada por Ley N° 26510; Ley N° 29142 “Ley de Presupuesto del Sector Publico. para el Aflo Fiscal 2008" y los Decretos Supremos N° 002- 2009-ED, N° 006-2006-ED y sus modificatorias;‘SE RESUELVE: Articulo 1°,- Aprobar la Directiva N° 013-2009-ME/SG-OGA-UPER de fecha 03 de Febrero del 2009, *Normas y procedimientos para fa Contratacién de Docentes en Instituciones Educativas Pdblicas de Educacién Basica y Técnico Productiva en el perfodo lectivo 2009", el cual forma parte de la presente Resolucién. Articulo 2°~' La presente Resolucién es de observancia y camplimiento obligatorio en las instancias de gestién educativa descentralizada sefialadas en los incisos a), b) y c) del articulo 65° de Ia Ley N° 28044 Ley General de Educaci6n. Registrese, comuniquese y publiquese.“Ato dole Uaisn Nedeona onl eG Exes? 0161 -2009-ED DIRECTIVA N° 013-2009-ME/SG-OGA-UPER NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA CONTRATACION DE DOCENTES EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE EDUCACION BASICA Y TECNICO - PRODUCTIVA EN EL PERIODO LECTIVO 2009 1 FINALIDAD Establecer normas y procedimientos de evaluacién para el acceso mediante contrato Por servicios personales de docentes en las instituciones educativas publicas de las Mmodalidades de educacién basica regular, altemativa y especial, y la forma de ‘educaci6n técnico — productiva, para el afio 2009. IL OBJETIVOS: 21. Establecer criterios técnicos para efectuar el proceso de evaluacién en la ccontratacién de personal docente, con el propésito de fortalecer y garantizar servicio educativo en las instituciones educativas pablicas del pais. 2.2. Cautelar con equidad el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas relacionadas con la contratacién de docentes en las instituciones educativas, garantizando la seleccién de personal en igualdad de oportunidades. 23. Asegurar la relacién laboral mediante contrato de servicios personales durante el ejercicio fiscal 2009, asi como el goce oportuno de los derechos, remuneraciones y beneficios que se deriven de éste, Ul. AMBITO DE APLICACION 3.1, Direcciones Regionales de Educacion — DRE 3.2, Unidades de Gestién Educativa Local - UGEL 3.3. Instituciones Educativas Publicas — IE Educacién Basica Regular (Niveles: Inicial, Primaria, Secundaria). Educacién Bésica Alternativa (Ciclos: Inicial, Intermedio, Avanzado). Educacién Basica Especial (Niveles: Inicial, Primaria). Educacién Técnico — Productiva (Ciclos: Basico, Medio). BASE LEGAL * Constitucion Politica del Peri. + Ley N° 28044, Ley General de Educacién. * Ley N° 29062 Ley que modifica la Ley del Profesorado en lo referido a la Carrera Publica Magisterial. © Ley NP 25088, Ley que declara a la educacién bésica regular como servicio piiblico esencial. * Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Publico, + Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto,