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HAYALTERNATIVAS/EXISTENALTERNATIVAS/TENEMOSALTERNATIVAS

ERERIKEZ!
Ante la pretensin por parte de la Direccin de CAF de la aplicacin de un ERE a los trabajadores de Divisin 4,alegando para ello una supuesta falta de carga de trabajo, desde la seccin sindical de ELA queremos manifestar una serie de consideraciones al respecto. En primer lugar: Cabe recordar que desde hace 6 aos (conferencia de Andres Arizkorreta en el Ayto de Beasain), esta seccin sindical ha venido poniendo de manifiesto reiteradamente nuestras quejas ante el desmantelamiento que vena realizando la Direccin de CAF de numerosos talleres de Beasain: (Tapicera,Carpintera,Logistica,Plantillaje,Fundicin, Rebarba, Armarios y Cuadros Elctricos, Piezerio de Pintura,etc) con la consiguiente desaparicin de numerosos puestos de trabajo, a la vez que iba creando y abriendo numerosas filiales tanto en el estado espaol como en el extranjero. Para ello aduca que no generaban valor aadido .Ahora nos encontramos con una cartera de pedidos de alrededor de 5.000 millones de euros, equivalente a casi 3 ejercicios y aduciendo que no tiene carga de trabajo suficiente para toda la plantilla de divisin 4,pretende crear un ERE a los trabajadores de dicha divisin. No es de recibo!! En segundo lugar: Exigir al Gobierno Vasco que aport en su dia 1.400 millones de la antiguas pesetas a travs del fondo GARAPEN,a la Diputacin Foral de Gipuzkoa que le concedi 2 aos de demora para el pago del IVA y del IRPF retenido a los/as trabajadores/as ,a los ayuntamientos del Goierri, en especial a los de Beasain, Lazkao y Ordizia por estar la empresa ubicada en dichos municipios que NO hagan dejacin de sus responsabilidades y exijan a la Direccin de CAF el mantenimiento de los puestos de trabajo actuales, puesto que : AQU vivimos, AQU trabajamos y AQU pagamos nuestros impuestos. En tercer lugar: A la Direccin de la Empresa que estando dispuesta a asumir un costo de 25 millones de euros con las prejubilaciones, no es capaz de asumir un pequeo bache que se produce en una divisin de la empresa y nicamente para el primer semestre del 2013, teniendo carga de trabajo para lo que resta de ao y para el siguiente. O hay otra intencionalidad detrs de esto?. Exigimos que con esta cartera no falte trabajo ni en Beasain ni en Irun. La Direccin de CAF dispone de suficientes herramientas (si as lo desea) para solventar este bache sin necesidad de presentar ningn ERE, como pueden ser (siempre refrendada en asamblea de afiliados/as, y posteriormente de trabajadores/as) : Prejubilaciones, desplazamientos y movilidades temporales, formulas de la distribucin irregular de la jornada y/o disponibilidad de horas, excedencias voluntarias con reingreso automtico, homogeneizar el ao con mas horas para el segundo semestre, la formacin con planes de futuro, recuperacin de todos los trabajos subcontratados, disminucin de la deslocalizacin, el disfrute de todas las horas extras de toda la plantilla(incluyendo mandos y titulados) y supliendo con personal de divisin 4 las necesidades que se pudieran derivar de este disfrute, y dispone asimismo del convenio provincial para solventar este tipo de situaciones, ..son suficientes para superar el bache de la falta de trabajo en el 1 semestre del 2013 en la Divisin 4 sin la necesidad de aplicacin de ningn ERE, por lo que pedimos a la Direccin de CAF la retirada de la misma y dar por finalizado este conflicto de una manera racional.

PORQUE (HAY, TENEMOS, EXISTEN) ALTERNATIVAS, SOLAMENTE PARA ESTAS FALTAS DE CARGAS DE TRABAJO PARA EL PRIMER SEMESTRE DEL AO 2013.

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