Cmo la gestin del conocimiento permite integrar a los grupos vulnerables al trabajo?

Comenzando por la descripcin de la Gestin del Conocimiento como el conjunto de procesos y sistemas que tratan de reunir la capacidad intelectual, con el objetivo de originar ventajas competitivas, y as mejorar las condiciones en el cumplimiento y desarrollo de la misin de una organizacin. Los principales objetivos de ste tipo de gestin esta enfocados en primero, generar conocimiento, segundo, reunir y compartir dicho conocimiento y tercero, adaptar ste conocimiento para la gestin de la organizacin con hechos que crean valor aadido y aumentan la eficacia de las labores. A medida que se va avanzando como sociedad, se hace importante el hecho de contribuir en los pases enfocndose en la equidad, es por esto, que cada vez es ms importante la integracin de los grupos vulnerables. Existen distintas formas de integracin para que esto se lleve a cabo, una de ellas es promover la adaptacin de los Sistemas de informacin en poblaciones vulnerables, otra es que las personas aprendan y entiendan los lmites y capacidad del conocimiento, donde la generacin del conocimiento consiste en desarrollar o crear un conocimiento que se necesita pero que se posee, y por ultimo promover la difusin de informacin nacional para la toma de decisiones centradas en equidad.