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Resolucin de 26 de agosto de 2010, por la que se determina la designacin () de la persona que impulse medidas educativas que fomenten la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres (). Instrucciones de inicio de curso.
a) Elaborar un diagnstico de las prcticas educativas y de la organizacin del centro () y difundir los resultados del mismo.
b) Promover iniciativas de centro y de aula de carcter coeducativo y, especficamente, destinadas a la prevencin de la violencia de gnero.
c) Proponer criterios al Claustro y Consejo Escolar para la elaboracin/revisin del proyecto educativo y las normas de organizacin y funcionamiento.
g) Realizar un seguimiento de las medidas educativas de carcter co-educador que se llevan a cabo en el centro.
Jefatura de Estudios recoger las propuestas del Representante de Igualdad para impulsar medidas de igualdad y adoptar las actuaciones necesarias para su integracin en la planificacin y desarrollo de:
Las programaciones didcticas. El Plan de Convivencia. El Plan de Accin Tutorial. El Plan de Orientacin Acadmico y Profesional El Plan de Atencin a la Diversidad El Plan de Formacin Otros planes, programas y proyectos
Se podrn incluir propuestas dirigidas a las asociaciones de madres y padres, al claustro y a la junta de delegados.
El equipo directivo trasladar las propuestas concretas a los diversos rganos del centro para que, en su caso, se incluyan en la planificacin de las actuaciones que les correspondan.
El docente representante de igualdad en el centro participar en los rganos de gobiernos y de coordinacin docente cuando la naturaleza de los temas a tratar as lo requiera. Podr disponer de una hora complementaria para el ejercicio de sus funciones.