PERFIL DEL ADMINISTRADOR EDUCATIVO DE ALTA GERENCIA

Un Currículo educativo. .EL ADMINISTRADOR EDUCATIVO DE ALTA GERENCIA Formación académica y su experiencia de vida. una comunidad de padres y representantes. Personal docente. Una legislación como expresión concreta y tangible de la política educativa de un país. administrativo y obrero. Un alumnado en formación. Un espacio físico constituido por la escuela.

Exigencias personales. ¿Qué hacer? ¿Qué tanto hacer? ¿Qué tan bien hacer . Estimular la potencialidad de los docentes. debe tener bien claro sus roles principales. Para tener éxito.LA ALTA GERENCIA EDUCATIVA Otoniel Alvarado: Naturaleza profesional Cualidades. Todo Gerente para conducir sus entidades. Actitudes. La institución educativa a la meta. Tener la experiencia activa.

GERENCIAMIENTO INSTITUCIONAL EDUCATIVO Es un proceso orientado a : Planificar. Eficiencia administrativa. evaluar. para alcanzar: Eficacia pedagógica. Efectividad comunitaria . coordinar. organizar.

Romper esquemas tradicionales. Involucra a todos en el trabajo.FUNCIONES GERENCIALES Lograr la innovación. Dar al alumno una educación de calidad. Buscar la excelencia. con tecnología de punta Manejar las técnicas y métodos científicos en la investigación. . Alcanzar los objetivos deseados. Desarrolla proyectos de calidad con criterio competitivo.

para realizar una misión la gerencia debe proveer: liderato Dirección.LA NECESIDAD DE LA GERENCIA La gerencia es requerida: grupo de individuos con objetivos determinados. Coordinación. . Fracaso o Éxito.

Liderazgo . Inteligencia.PERFIL QUE DEBE TENER UN BUEN ADMINISTRADOR EDUCATIVO DE ALTA GERENCIA. Empoderamiento.  Autonomía.  Creatividad e innovación.

CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN ADMINISTRADOR DE GERENCIA EDUCATIVA •Investigador •Promotor social •Orientador •Planificador •Evaluador •Mediador •Proactivo •Administrador .

OBJETIVOS DEL GERENTE EDUCATIVO Anticiparse a los cambios Renovar Ser eficiente Trabajar con eficacia Lograr la efectividad Fomentar la relevancia Alcanzar la excelencia .

Tener presente que las decisiones que tome determinarán no sólo el camino de una persona.TAREAS DE UN GERENTE 1. . Tener una comunicación efectiva. 5. Supervisar y controlar 3. sino el de una comunidad. Delegar funciones 4. Distribuir su tiempo 2.

Ética e integridad en todas las cosas. Ser siempre puntual. ocuparse de ellos. No temer cometer errores. No preocuparse por los problemas. Admitir cuando no se sabe la respuesta a una interrogante o situación conflictiva Escuchar siempre a quienes buscan nuestra ayuda.PRINCIPIOS DEL GERENTE EDUCATIVO El procurar siempre la excelencia. Elogiar en público y criticar en privado. . Saber elogiar en el momento oportuno. Procurar desarrollar la Calidad de Vida en el Trabajo. Aceptar la responsabilidad de lo que haga. pero evitar los costosos y nunca repetir los mismos. Considerar nuestras palabras como un juramento y cumplir las promesas que se hagan.

SIETE “S” DEL BUEN ADMINISTRADOR EDUCATIVO Sabiduría Sagacidad Seguridad Serenidad Servicio Sensatez Seriedad .

•Autoestima •Honestidad •Amor. •Solidaridad •Responsabilidad. •Respeto.VALORES Y ACTITUDES DEL ADMINISTRADOR EDUCATIVO •Convivencia. .

CUALIDADES DE UN ADMINISTRADOR Excelente comunicador Inspirador. Motivador Buenos hábitos .

EL GERENTE EDUCATIVO SIEMPRE PREDICA CON EL EJEMPLO Debe ser una persona digna. Buen ejemplo tanto en su aspecto personal. un buen líder sin embargo predica con el ejemplo. Ser capaz de asumir sus errores. como en sus hábitos de trabajo. No contradecir sus palabras con sus actos. Cualquier líder puede hablar de la excelencia. Un buen líder también es buen esposo y buen padre de familia .

TIPOS DE PERFIL QUE DEBE TENER UN GERENTE EDUCATIVO PERFIL PERSONAL-SOCIAL . Actitud para trabajar con otros de manera individual y grupal. . Ejercer un liderazgo democrático-humanista. Uso adecuado e imparcial de la autoridad.

Profundo nacional. Mantiene una actitud de actualización que aplica los principios y fundamentos de la psicología educativa.PERFIL A NIVEL ACADÉMICO. Analiza con juicio crítico los avances científicos y tecnológicos y su impacto en el desarrollo natural y social. Conoce y aplica las nociones fundamentales de la informática y computación. conocimiento de la realidad .

PERFIL PROFESIONAL Poseer título de nivel superior. Buenas relaciones interpersonales. Tener conocimientos de asuntos sindicales y laborales de acuerdo con el nivel educativo. Haber realizado estudios de especialización y post-grado en áreas de administración o gerencia educativa. Cumplir con los requisitos exigidos en el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente. .