PROCESO DE ADMISIN Y EMPLEO DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EN EL CICI ACAPULCO MGICO

Consiste en buscar y escoger los mejores candidatos concordantes con el perfil del puesto o cargo. Tiene como misin obtener el colaborador para la vacante, calificando su aptitudes y actitudes para el puesto, como tambin la potencialidad y adaptabilidad para su desarrollo de la empresa .

Especficamente consiste en el Reclutamiento Seleccin Contratacin Introduccin

 1.- cual es el proceso de reclutamiento que tienen en la empresa? cada jefe de departamento tiene la responsabilidad de dar aviso al rea de recursos humanos si tuviera una vacante y el depto. De R.H se encarga de buscar y seleccionar 5 aspirantes y se hace la entrevista de primer filtro que es con el gerente de R.H. si no pasa esa entrevista ya no es mandado ala de segundo filtro que es con el jefe del rea solicitante. 2.- cual es la edad adecuada para entrar a la empresa? No hay edad mnima ya que para el puesto de limpieza en el rea de alberca solo tienen que saber leer y escribir, para el rea de administrativa deben tener licenciatura o carrera trunca y la edad mxima es de 35 aos . 3.-son necesarios lo exmenes mdicos y psicomtricos y dems Estos exmenes solo los hacen la empresas gubernamentales en esta empresa no son indispensables excepto para el puesto de cajera es al que se le aplica el psicomtrico . 4.-Cul es el requerimiento para una requisicin de empleados ? Se le hace un formato al sindicato (empleados sindicalizados) en el cual se les expresa las vacantes que estn disponibles y que cumplan el perfil. 5.-Qu tipo de entrevistas realizan a los aspirantes? Primer filtro y segundo filtro