Está en la página 1de 1

ERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALESEl der echo internacional Privado del Trabajo, se entiende por el conjunto

denormas y p rincipios propios del derecho del trabajo emanadas de fuentesinternacionales, es te derecho constituye, pues parte del derecho internacionalpblico, en cuanto impl ica la vigencia de un sistema jurdico aceptado por lacomunidad internacional, tal es normas o principios pueden o no obligar arespectivos estados segn concurran ci ertos principios aplicables a cada caso.La Organizacin Internacional del Trabajo define al derecho Internacional Privadodel Trabajo como Las normas internacionale s del trabajo se desarrollaron con elfin de constituir un sistema global de inst rumentos relativos al trabajo y a la polticasocial, sostenido a su vez por un sis tema de control que permite abordar todos lostipos de problemas que plantea su a plicacin a escala nacionalFUNDAMENTOS DEL DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO DEL TRABAJ OEstos fundamentos se clasifican en tres importantes grupos:1.Fundamentos econmic os: