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CARACTERIZACIN DE SUB PROCESOS GESTIN HUMANA

NOMBRE DEL PROCESO: Gestin del talento Humano NOMBRE DEL SUBPROCESO Seleccin de personal RESPONSABLE: Departamento de recursos humanos Fecha de elaboracin: Octubre 9 de 2012

OBJETIVO GENERAL Encontrar la persona que rena todos los requisitos para el perfil del puesto. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Seleccionar al personal indicado para que cumpla con las responsabilidades y competencias definidas en cada cargo de la Compaa. Garantizar que los participantes de las vacantes cumplan con los requisitos exigidos por la Compaa. Garantizar que el personal seleccionado se mantenga en el tiempo. ALCANCE 1. Solo aplica para personal administrativo y hasta mandos medios, no incluye seleccin de vendedores ni personal de alta gerencia. POLITICAS 1. Preferiblemente se selecciona a personal que sea referido por parte de los empleados. 2. Despus de recibido el formato de requisicin el proceso de seleccin dura 5 das hbiles.

3. Para procesos de promocin se debe realizar proceso de seleccin por parte del posible jefe inmediato, es decir quien abre la vacante. 4. Solo se selecciona personal que cumpla con el perfil requerido por el rea que hace la solicitud. 5. Solo se recibe personal que no este reportado en ninguna central de riesgo.