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PROGRAMA DE COACHING EL JUEGO INTERIOR

Se trata de un programa de desarrollo personalizado Su objetivo es optimizar los recursos de las personas

Procura estrategias que atraen el xito personal y profesional hacia las personas El coaching va dirigido a personas que desean desarrollar su potencial, mejorar su rendimiento y aadir un nuevo valor a su calidad de vida personal y profesional. Consiste en la identificacin de tus puntos de mejora y en su desarrollo. Se emplean para ello tcnicas de autoafirmacin personal, modificacin de hbitos, reestructuracin del tiempo, mejora de las relaciones personales y comunicacin.

Qu es el Coaching?
Es un programa de autoconocimiento y desarrollo de tu capacidades Tendrs un punto de vista externo, objetivo y adaptado Coach es una palabra inglesa que traducimos como entrenador. Es un gua personal que, desde una perspectiva externa e imparcial, escucha, observa y evala las necesidades de la persona, as como los recursos con que cuenta.
Por el trmino coaching entendemos el proceso de cambio guiado por un coach. La idea clave es que todas las personas disponemos de un potencial de desarrollo para materializar lo que deseamos. Cada uno de nosotros ya cuenta con las herramientas necesarias. Sin embargo, a veces nos saboteamos. Y nuestros propios pensamientos o emociones suponen una barrera que nos separa de nuestras metas y nos limita en lo que queremos realizar. Aqu comienza el verdadero proceso de coaching: el ajuste entre lo que eres y lo que te gustara ser, el encuentro entre tus talentos y capacidades dormidas y las metas y objetivos que quieras plantearte.

Cul es la funcin del Coach?

Tu entrenador personal te ensear a mirar con otros ojos

T decides qu deseas ver y qu camino quieres seguir Tu coach te apoyar para que aproveches al mximo todo tu talento, te desafiar para que te atrevas a cruzar tus propios lmites, para ir ms all del punto en que normalmente te detienes, y dar el paso definitivo que rena lo que ahora eres con lo que te gustara ser.
En definitiva, te facilitar la toma de contacto con esa parte de ti mismo

que no siempre est contigo y te mostrar el potencial que llevas dentro.


Para que la relacin con tu coach sea lo ms productiva posible, es

necesario: tu compromiso, tu responsabilidad contigo mismo.


Recuerda que la apuesta que nunca falla es la que haces por ti.

Qu no es un coaching?
Un coach no es un psicoterapeuta, ni un consejero espiritual, ni un maestro, ni un amigo...

Es un profesional que te devuelve una imagen objetiva de ti mismo: funciona como un espejo Es importante distinguir las diferencias entre un proceso de coaching y una psicoterapia.
La persona que comienza un coaching no lo hace motivada por un desajuste mental o emocional. Ms bien al contrario, se trata de personas con un alto desempeo personal y profesional que en un momento determinado se plantean la necesidad de ir mas all de sus lmites, de seguir creciendo o de mejorar su desarrollo interno. Tambin hay que distinguir la labor de un coach de un amigo o compaero ntimo, pareja o familiar cercano. La diferencia estriba en que un coach es neutral y

mantiene una perspectiva imparcial acerca de la situacin particular de la persona, sin permitir la interferencia de sentimientos que dificulten el proceso.

A quin va dirigido?

Si sientes que cada vez se repiten

los mismos problemas...

Si te gustara darte una nueva oportunidad

Si tienes la impresin de no aprovechar tu tiempo

Si no disfrutas con tus relaciones,


ni tu trabajo

Ahora es un buen momento

El coaching resulta interesante para aquellas personas que estn abiertas al crecimiento personal y profesional, o buscando la manera de mejorar su actuacin en cualquier aspecto de sus vidas. Tambin ser muy til para aquellos que tengan metas pero no sepan cmo ponerlas en prctica, que se sientan estancados a la hora de llevar adelante sus proyectos, o simplemente, que deseen mejorar su nivel general de satisfaccin y bienestar personal y/o profesional.
Puede ayudar mucho a las personas que han encontrado un techo en algn aspecto concreto de sus vidas y desean superarlo pero no encuentran la forma.

Las condiciones para que el Coaching sea efectivo son:


motivacin por el cambio capacidad de compromiso confianza en las propias posibilidades, el proceso y el coach. para empezar

Qu beneficios se obtienen?
Son muchas las ventajas que puedes obtener. Aqu te presentamos algunas, pero el lmite lo pones t
Mejora de las habilidades de comunicacin y capacidad de relacin

Favorece la toma de decisiones


Aumento de la capacidad de automotivacin, espritu de lucha y superacin Desarrollo de la coherencia y la integridad personal

Mejora en la organizacin personal del tiempo y actividades


Incremento de la creatividad Iniciativa y proactividad

Disminucin de sensacin de stress y/o ansiedad


Mejor capacidad de anlisis e intuicin Correccin de conductas o pensamientos negativos Aumento de los niveles de autoestima y bienestar personal Consecucin de metas y objetivos Desarrollo de la inteligencia emocional Potenciacin de las propias cualidades y talentos Mayor conciencia y perspectiva de las situaciones

Cmo funciona el coaching?


Confianza mutua Motivacin por el cambio Compromiso propio Todas las personas, en la percepcin que tienen de s mismas, tienen unas reas de

autoengao o puntos ciegos donde se esconden aspectos importantes que normalmente pasan desapercibidos. Un coach te ensear dnde residen tus puntos ciegos, y con ello ampliar tu perspectiva. Generndose una corriente de pensamiento proactivo que aumentar tu autoestima y tu capacidad de autonoma.
As funciona el proceso de coaching. Pero lo que determina su eficacia, es la relacin que establezcas con tu coach. Esta relacin ha de basarse en la mutua confianza, la

motivacin por el cambio, y sobre todo, en tu compromiso personal. Tu coach est dispuesto a escuchar todas tus preguntas, a analizar contigo la solucin de tus problemas. Estar contigo para superar la incertidumbre, y confiar incondicionalmente en tu xito particular. Pero sobre todo, har que seas t mismo el que est presente en todas las reas de tu vida.
El coach te gua, t decides

Qu garantas tiene?
Profesionalidad

Confidencialidad
Si decides formar parte de un programa de coaching puedes contar con la

absoluta garanta de la profesionalidad y la confidencialidad de tu entrenador particular.


A lo largo del proceso, tu coach se compromete a mantener un punto de vista

profesional y neutral acerca de toda informacin que compartas con l. Tus preguntas, tus consultas, tus inquietudes, sern atendidas y escuchadas con la nica intencin de aplicarse en la mejora de tu bienestar y tu desarrollo personal. Puedes tener la seguridad de que tu coach evitar todo tipo de juicio o valoracin subjetiva de tus pensamientos, sentimientos o conductas.
Tal vez inicies tu coaching dentro de un marco laboral, pero la nica informacin

que tu empresa tendr de ello es saber que t has comenzado un programa de entrenamiento. El resto de datos, informacin, preguntas o consultas que hagas a tu coach, se conserva dentro de un marco de total confidencialidad, siempre acorde a los lmites de la legalidad.

Opciones de coaching
El coaching se inicia a partir de objetivos concretos La filosofa es conseguirlos de la manera ms productiva para ti Opciones:
Consultas puntuales. Programas Individuales

Programas de equipos
Programas de entrenamiento: Intensivo (1-2 veces/semana) Seguimiento (mensual) La clave de la trasformacin est en pasar de vivir de los recuerdos a hacerlo desde la imaginacin, la capacidad creadora lex Rovira

Nuestro sistema de coaching ofrece varias opciones. En primer lugar, puede que slo te interese realizar unas pocas entrevistas, para solventar una dificultad concreta que se te haya presentado. En este caso, basta con que lo solicites directamente al equipo de Parntesis y te ser asignado un coach, con el que podrs concertar una cita. Puede hacerse un programa individual o para equipos (Coaching grupal) Si, en cambio, decides iniciar un programa de entrenamiento completo, con varias entrevistas, puedes optar entre un coaching intensivo, o un coaching de seguimiento. En el primer caso, las entrevistas se realizaran a razn de 1 2 a la semana. En el coaching de seguimiento, se realizar una entrevista una vez al mes.

Sesiones
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7.

Duracin: cada entrevista dura 50 minutos, a partir de la hora acordada. Puntualidad: es muy importante, tanto a la entrada como a la salida. Cita concertada: las entrevistas se realizan mediante cita concertada previamente. Frecuencia: las entrevistas se realizan 1 vez por semana. Para el coaching de seguimiento. Telfonos mviles: por favor, desconctalo antes de iniciar la entrevista. Coaching telefnico: ha de acordarse previamente con el coach. Est pensado para personas con dificultades de desplazamiento, residencia lejana (permanente o temporal), personas con horarios muy apretados y tambin para aquellos que buscan una mxima discrecin. La estructura es semejante a las entrevistas presenciales. La persona que lo solicita tendr asignada una hora de sesin, un tiempo de duracin, una frecuencia y un mismo coach. La llamada corre a cargo del participante. Anulaciones: se puede realizar un cambio de hora siempre que ste resulte posible. En el caso de que el cliente tenga que anular la sesin por la razn que sea, con menos de 48 horas de antelacin, sta se cobrar ntegramente.

www.eljuegointerior.com.ar Coach: Natalio Furmanski

Buenos Aires
Argentina

info@eljuegointerior.com.ar