La relacin de trabajo para capacitacin inicial es aquella en la que el trabajador presta sus servicios para que adquiera las

habilidades necesarias para laborar en el puesto. Dura de 3 a 6 meses, segn el puesto. Si no acredita competencia, entonces puede ser despedido sin responsabilidad del patrn. Hay trabajos que son por temporada o por horas. Estos tendrn prestaciones y salario segn el tiempo trabajado, es decir, puedes trabajar, por ejemplo, tres horas diarias y te darn $24. (Segn el Salario Mnimo Vigente en el DF) Te alcanzara para tu gasto considerando que el fijol est a $40., la tortilla $12., el huevo $25. o con recibos de luz y gas con cobros excesivos? Crees que con estas formas de contratacin tendrs estabilidad en el trabajo, antigedad o prestaciones?, podrs comprar una casa a 20 aos?, cuntos trabajos o turnos tendras que desarrollar para darle lo mnimo a tu familia?, cunto tiempo tendras para estar con tus seres queridos?

Reacciona, CIUDADANO!
Participa en la Consulta Popular Independiente que se llevar a cabo del 23 al 25 de Noviembre. Qu es una Consulta Nacional Independiente? Es aquella que se llevar a cabo por parte de la ciudadana a manera de ejercicio poltico. En sta, se formularn preguntas relativas a la Reforma Laboral. Teniendo por objetivo involucrar a los ciudadanos en la toma de decisiones en el pas y conocer la opinin respecto de las mismas, adems de recabar las firmas necesarias para exigir al Congreso de la Unin que abra la Consulta Popular en trminos constitucionales. Qu es la Consulta Popular constitucional? Es la figura jurdica que regula la Constitucin en el artculo 35, f.VIII,1, c); en la que se prev que la ciudadana pueda votar en consultas populares sobre temas de trascendencia nacional, pudiendo hacer la peticin al Congreso siempre y cuando se cuente con el 2% de los inscritos en la lista nominal.

Derechos laborales
Tienes derecho a huelga pero con ms requisitos que la actual. Los salarios cados que se generen por ella slo sern los proporcionales a un ao, cuando los conflictos en las lentas y corruptas Juntas de Conciliacin y Arbitraje pueden tardar aos en ser resueltos. Con las nuevas formas de contratacin es prcticamente imposible que pertenezcas a un sindicato pues se prefiere contratar individualmente al trabajador y en el orden de preferencia para dar un empleo se dice que se elegirn a los que estn agremiados. La reforma no permite que haya una superacin real del trabajador porque slo acreditando cursos tcnicos podrs permanecer en el trabajo. Se prefiere las habilidades a los conocimientos adquiridos mediante la experiencia o la educacin superior.

Cmo Participar?
Busca la mesa receptora en tu escuela, centro de trabajo o en plazas pblicas. sta tendr en un lugar visible el letrero de Consulta Popular sobre la Reforma Laboral #YoSoy132 y se instalarn computadoras para hacerlo de forma electrnica o bien, por medio de papeletas que se depositarn en una urna. En el formato de recopilacin de las firmas tendrs que poner tu nombre,
estado, clave de elector y firma autgrafa para que el Congreso

de la Unin convoque a la Consulta Popular. En la papeleta o en la pgina electrnica debers responder con un s o no a las preguntas que aparecen. S no sabes alguna marcars la casilla de no se. T a m b i n p u e d e s p a r t ic ip a r v a e le c t r n ic a e n la s p g in a s www.democracia132.org y www.yosoy132media.org desde ahora.

Construye tu Comit promotor con un mnimo de 3 personas!; debes establecer hacia que comunidad van tus trabajos y los lugares en donde operars, nombrar un responsable titular y uno adjunto y mandar los datos que requiera el formato que viene en la pgina web de la c ons ulta al correo elec tr nic o proyectoconsultapopular@gmail.com. Las funciones del Comit son: realizar foros de informacin en la escuela, centro de trabajo o plazas pblicas (el material estar en la pgina www.democracia132.org) ; invitar a la poblacin de que participe; explicar el mecanismo conforme el cual se llevar la consulta y, resguardar el material empleado y capturar los datos resguardados en la pgina de Internet. Cmo trabaja el Comit? El Comit difunde la localizacin de la mesa receptora (aparte del registro de la pgina); se instalar en un horario de 9 a 6 pm los tres das de la consulta (se recomienda que sean todos los das posible); imprime las papeletas y formatos de firmas y construye una urna transparente y sellada; hace el escrutinio en lugar pblico el da 25 a las 6 pm; finalmente, el Responsable titular del Comit enviar los resultados a la pgina www.democracia132.org y al correo electrnico. Etapas de la Consulta Jornada de la consulta rea Metropolitana del 23 al 25 de noviembre y hasta el 9 de diciembre para las entidades federativas que as lo requieran. Conteo y acumulacin de los datos emitidos de los ciudadanos para verificar el cumplimiento del 2% requerido. Resguardo de documentacin y publicacin de resultados.

Qu es la reforma laboral?

Una reforma tiene como propsito crear, modificar o eliminar una o varias leyes de carcter laboral. En este caso, la iniciativa preferente que envi Felipe Caldern Hinojosa a la Cmara de Diputados hace modificaciones a la Ley Federal del Trabajo.
Qu es una iniciativa preferente? Es la facultad que el artculo 71 de la Constitucin Poltica de EUM da al Presidente de la Repblica para que presente al Congreso de la Unin dos iniciativas, cuyo trmite debe de terminar en un mximo de 60 das. La reforma laboral concluy este 13 de noviembre. Cul es el propsito de la reforma segn el Gobierno Federal? La iniciativa fue elaborada para lograr que en Mxico se crearan empleos formales, de calidad y mejor pagados y elevar el crecimiento econmico del pas. Todo esto respetando los derechos laborales constitucionales. La reforma realmente cumplir lo que promete? Qu figuras jurdicas novedosas regula? Rgimen se subcontratacin u outsourcing. Funciona mediante una dinmica en donde el trabajador labora para una empresa (A), pero quien contrata es una empresa (B). La empresa (A) no es responsable ante un despido injustificado porque slo la empresa (B) es el patrn. Flexibilizacin en la forma de contratacin. Son cuatro las nuevas formas: a prueba, por hora, por temporada y para capacitacin inicial. La contratacin a prueba se utiliza en las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o mnimo de 6 meses, dura 30 das y su propsito es verificar que el sujeto cumple con los requisitos y conocimientos para desarrollar la labor. El trabajador tiene derecho a salario y prestaciones y el patrn, si a su crietio, no cumple con el perfil, puede terminar la relacin sin que haya responsabilidad para l.

Por una democracia autntica #Yo soy 132 Si no ardemos juntos, quin iluminar esta oscuridad?