Permiso de trabajo

Instituto de Desarrollo Profesional y Técnico

Objetivo general

Aplicar el procedimiento de planificación, emisión y recepción del permiso de trabajo, considerando sus tipos, situaciones reales y las normas de ambiente, higiene y seguridad industrial.

● Emisión y recepción del permiso de trabajo. .Contenido ● Generalidades sobre el permiso de trabajo.

en tiempo y lugar determinado. ● Acuerdos comunes. en condiciones seguras.Aspectos generales Permiso de trabajo: Documento mediante el cual el custodio o responsable de área / proceso / instalación. autoriza la ejecución de una actividad. ● Compromisos. ● Normas y procedimientos. . sustentado por: ● Mecanismo de comunicación. ● Intercambio de experiencias.

.Objetivos ● Evitar accidentes e interrupciones en el trabajo. ● Cumplir con el marco legal en materia de protección integral. ● Reintegrar áreas y equipos en condiciones óptimas de operabilidad. ● Identificar y controlar los peligros y riesgos.

hombre propia y contratada. . ● Independiente del grado de riesgo. ● Involucra fuerza .Alcance ● Toda actividad requiere un permiso de trabajo. excepto actividades propias de: operador / taller / laboratorio / patio.

Tipos de permisos de trabajo ● En frío ● En caliente ● Entrada en espacio confinado ● Otros establecidos por PDVSA ○ Eléctrico ○ Fuente de radiaciones ionizantes ○ Asbesto ○ Excavación ○ Área ácida / alcalina ○ Apertura de línea / equipo / recipiente ○ Izamiento de carga ○ Trabajos en altura / andamios .

en áreas de riesgo. .Permiso de trabajo en frío Obligatorio para trabajos que no generen fuente de ignición.

en áreas con posibilidad o presencia de gas o vapor inflamable.Permiso de trabajo en caliente Obligatorio para trabajos que requieren o generen fuente de ignición. .

● Sin ocupación permanente de personas.Permiso de entrada en espacio confinado Obligatorio cuando el trabajador requiere entrar en un espacio con alguna de estas características: ● Abertura limitada de entrada / salida. ● Ventilación natural insuficiente. .

● Tiempo máximo de 8 horas. .Vigencia del permiso de trabajo ● Período especificado por el custodio o autorizador. ● Prórroga hasta por 8 horas y 7 días calendario (dependiendo de la empresa u organización) excepto el permiso de trabajo “en caliente”. ● En parada de planta: hasta 12 horas contínuas (dependiendo del régimen de trabajo).

certificaciones o firmas. ● Se suspenden por más de 2 horas. ● Se activa alarma general de emergencia. requisitos. .Cancelación ● Pierde validez o se cancela si las labores: ● No se inician 2 horas subsiguientes a la emisión del permiso. ● Si no se cumplen o existen exigencias.

Responsabilidad ● Moral ○ Social ○ Legal ● Laboral ○ Emisor ○ Receptor / ejecutor ● Organizacional .

Actitud ● Componentes psicológicos ○ Respuesta aprendida ○ Hábito ○ Mecanismo emocional ● Segura ● Proactiva ● Preventiva .

Actitudes ● ¿Crecemos? ● ¿Razonamos? ● ¿Evolucionamos? ● ¿Somos erráticos? ● ¿Poseo rasgos? .

Mecanismo emocional Representa para la actitud. lo que una mecha para un paquete de dinamita (es el detonante). .

● Describir las precauciones de seguridad (personal / instalación / ambiente).Emisión / recepción del permiso de trabajo Objetivos: ● Conocer en forma general el trabajo a realizar mediante el funcionamiento de un sistema de comunicación. ● Restaurar condiciones normales de operación. .

. .Emisión / recepción del permiso de trabajo PROCEDIMIENTO Cont..

Emisión / recepción del permiso de trabajo . PROCEDIMIENTO ... Cont.

Complementos del permiso de trabajo ● Análisis de seguridad en el trabajo ○ ARO ○ ARETE ○ ATS ○ SAR ● Evaluación de atmósfera peligrosa ○ Insuficiencia de oxígeno ○ Explosiva o inflamable ○ Tóxica ○ Nociva o lesiva ○ Radioactiva .

Complementos del permiso de trabajo ● Control de fuentes de energía ○ Aislar / bloquear ○ Asegurar ○ Etiquetar ● Apertura de línea / equipo / recipiente ● Intertización / ventilación .

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