Permiso de trabajo

Instituto de Desarrollo Profesional y Técnico

Objetivo general

Aplicar el procedimiento de planificación, emisión y recepción del permiso de trabajo, considerando sus tipos, situaciones reales y las normas de ambiente, higiene y seguridad industrial.

Contenido ● Generalidades sobre el permiso de trabajo. ● Emisión y recepción del permiso de trabajo. .

en condiciones seguras.Aspectos generales Permiso de trabajo: Documento mediante el cual el custodio o responsable de área / proceso / instalación. ● Acuerdos comunes. sustentado por: ● Mecanismo de comunicación. en tiempo y lugar determinado. ● Normas y procedimientos. . ● Intercambio de experiencias. ● Compromisos. autoriza la ejecución de una actividad.

● Reintegrar áreas y equipos en condiciones óptimas de operabilidad. . ● Cumplir con el marco legal en materia de protección integral. ● Identificar y controlar los peligros y riesgos.Objetivos ● Evitar accidentes e interrupciones en el trabajo.

Alcance ● Toda actividad requiere un permiso de trabajo. ● Involucra fuerza . ● Independiente del grado de riesgo. excepto actividades propias de: operador / taller / laboratorio / patio.hombre propia y contratada. .

Tipos de permisos de trabajo ● En frío ● En caliente ● Entrada en espacio confinado ● Otros establecidos por PDVSA ○ Eléctrico ○ Fuente de radiaciones ionizantes ○ Asbesto ○ Excavación ○ Área ácida / alcalina ○ Apertura de línea / equipo / recipiente ○ Izamiento de carga ○ Trabajos en altura / andamios .

en áreas de riesgo. .Permiso de trabajo en frío Obligatorio para trabajos que no generen fuente de ignición.

.Permiso de trabajo en caliente Obligatorio para trabajos que requieren o generen fuente de ignición. en áreas con posibilidad o presencia de gas o vapor inflamable.

● Sin ocupación permanente de personas. .Permiso de entrada en espacio confinado Obligatorio cuando el trabajador requiere entrar en un espacio con alguna de estas características: ● Abertura limitada de entrada / salida. ● Ventilación natural insuficiente.

● Tiempo máximo de 8 horas.Vigencia del permiso de trabajo ● Período especificado por el custodio o autorizador. . ● Prórroga hasta por 8 horas y 7 días calendario (dependiendo de la empresa u organización) excepto el permiso de trabajo “en caliente”. ● En parada de planta: hasta 12 horas contínuas (dependiendo del régimen de trabajo).

requisitos. certificaciones o firmas.Cancelación ● Pierde validez o se cancela si las labores: ● No se inician 2 horas subsiguientes a la emisión del permiso. ● Si no se cumplen o existen exigencias. ● Se activa alarma general de emergencia. . ● Se suspenden por más de 2 horas.

Responsabilidad ● Moral ○ Social ○ Legal ● Laboral ○ Emisor ○ Receptor / ejecutor ● Organizacional .

Actitud ● Componentes psicológicos ○ Respuesta aprendida ○ Hábito ○ Mecanismo emocional ● Segura ● Proactiva ● Preventiva .

Actitudes ● ¿Crecemos? ● ¿Razonamos? ● ¿Evolucionamos? ● ¿Somos erráticos? ● ¿Poseo rasgos? .

lo que una mecha para un paquete de dinamita (es el detonante). .Mecanismo emocional Representa para la actitud.

● Restaurar condiciones normales de operación. ● Describir las precauciones de seguridad (personal / instalación / ambiente). .Emisión / recepción del permiso de trabajo Objetivos: ● Conocer en forma general el trabajo a realizar mediante el funcionamiento de un sistema de comunicación.

..Emisión / recepción del permiso de trabajo PROCEDIMIENTO Cont. .

PROCEDIMIENTO ... Cont.Emisión / recepción del permiso de trabajo .

Complementos del permiso de trabajo ● Análisis de seguridad en el trabajo ○ ARO ○ ARETE ○ ATS ○ SAR ● Evaluación de atmósfera peligrosa ○ Insuficiencia de oxígeno ○ Explosiva o inflamable ○ Tóxica ○ Nociva o lesiva ○ Radioactiva .

Complementos del permiso de trabajo ● Control de fuentes de energía ○ Aislar / bloquear ○ Asegurar ○ Etiquetar ● Apertura de línea / equipo / recipiente ● Intertización / ventilación .