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Permiso de Trabajo Pdvsa

Permiso de Trabajo Pdvsa

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Permiso de trabajo

Instituto de Desarrollo Profesional y Técnico

Objetivo general

Aplicar el procedimiento de planificación, emisión y recepción del permiso de trabajo, considerando sus tipos, situaciones reales y las normas de ambiente, higiene y seguridad industrial.

Contenido ● Generalidades sobre el permiso de trabajo. . ● Emisión y recepción del permiso de trabajo.

● Compromisos. en tiempo y lugar determinado. sustentado por: ● Mecanismo de comunicación. en condiciones seguras. ● Normas y procedimientos. ● Acuerdos comunes.Aspectos generales Permiso de trabajo: Documento mediante el cual el custodio o responsable de área / proceso / instalación. . ● Intercambio de experiencias. autoriza la ejecución de una actividad.

Objetivos ● Evitar accidentes e interrupciones en el trabajo. ● Identificar y controlar los peligros y riesgos. . ● Cumplir con el marco legal en materia de protección integral. ● Reintegrar áreas y equipos en condiciones óptimas de operabilidad.

● Involucra fuerza . excepto actividades propias de: operador / taller / laboratorio / patio. . ● Independiente del grado de riesgo.hombre propia y contratada.Alcance ● Toda actividad requiere un permiso de trabajo.

Tipos de permisos de trabajo ● En frío ● En caliente ● Entrada en espacio confinado ● Otros establecidos por PDVSA ○ Eléctrico ○ Fuente de radiaciones ionizantes ○ Asbesto ○ Excavación ○ Área ácida / alcalina ○ Apertura de línea / equipo / recipiente ○ Izamiento de carga ○ Trabajos en altura / andamios .

Permiso de trabajo en frío Obligatorio para trabajos que no generen fuente de ignición. en áreas de riesgo. .

Permiso de trabajo en caliente Obligatorio para trabajos que requieren o generen fuente de ignición. en áreas con posibilidad o presencia de gas o vapor inflamable. .

● Ventilación natural insuficiente.Permiso de entrada en espacio confinado Obligatorio cuando el trabajador requiere entrar en un espacio con alguna de estas características: ● Abertura limitada de entrada / salida. . ● Sin ocupación permanente de personas.

● En parada de planta: hasta 12 horas contínuas (dependiendo del régimen de trabajo). ● Tiempo máximo de 8 horas.Vigencia del permiso de trabajo ● Período especificado por el custodio o autorizador. . ● Prórroga hasta por 8 horas y 7 días calendario (dependiendo de la empresa u organización) excepto el permiso de trabajo “en caliente”.

● Se activa alarma general de emergencia. . requisitos. ● Se suspenden por más de 2 horas. ● Si no se cumplen o existen exigencias. certificaciones o firmas.Cancelación ● Pierde validez o se cancela si las labores: ● No se inician 2 horas subsiguientes a la emisión del permiso.

Responsabilidad ● Moral ○ Social ○ Legal ● Laboral ○ Emisor ○ Receptor / ejecutor ● Organizacional .

Actitud ● Componentes psicológicos ○ Respuesta aprendida ○ Hábito ○ Mecanismo emocional ● Segura ● Proactiva ● Preventiva .

Actitudes ● ¿Crecemos? ● ¿Razonamos? ● ¿Evolucionamos? ● ¿Somos erráticos? ● ¿Poseo rasgos? .

Mecanismo emocional Representa para la actitud. lo que una mecha para un paquete de dinamita (es el detonante). .

● Restaurar condiciones normales de operación.Emisión / recepción del permiso de trabajo Objetivos: ● Conocer en forma general el trabajo a realizar mediante el funcionamiento de un sistema de comunicación. . ● Describir las precauciones de seguridad (personal / instalación / ambiente).

.Emisión / recepción del permiso de trabajo PROCEDIMIENTO Cont. ..

. PROCEDIMIENTO ..Emisión / recepción del permiso de trabajo . Cont.

Complementos del permiso de trabajo ● Análisis de seguridad en el trabajo ○ ARO ○ ARETE ○ ATS ○ SAR ● Evaluación de atmósfera peligrosa ○ Insuficiencia de oxígeno ○ Explosiva o inflamable ○ Tóxica ○ Nociva o lesiva ○ Radioactiva .

Complementos del permiso de trabajo ● Control de fuentes de energía ○ Aislar / bloquear ○ Asegurar ○ Etiquetar ● Apertura de línea / equipo / recipiente ● Intertización / ventilación .

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