ORIGEN DE LAS EMPRESAS DESDE EL PUNTO DE VISTA HISTRICO. Intercambio comercial basado en el trueque.

. Aparicin del dinero como smbolo de valor (durabilidad, divisibilidad, universalidad). Aparicin de los valores fiduciarios.

ORIGEN DE LAS EMPRESAS DESDE EL PUNTO DE VISTA JURDICO. Leyes Romanas. Surgimiento del National Bank. En 1795 Primeras leyes decretadas en Carolina del Norte en 1871.

IMPORTANCIA DE LAS EMPRESAS.

Fuentes de empleo. Ingresos para el gobierno (impuestos). Entrada de divisas. Generan satisfactores. Fungen como distribuidoras. Funcin social.

CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA.

A. Personalidad jurdica. B. Unidad econmica. C. Ejerce una accin mercantil. D. Asume la responsabilidad de riesgo perdida. E. Entidad social.

DEFINICIN DE EMPRESA.

Entidad econmica destinada a producir bienes, venderlos y obtener un beneficio.

FACTORES DE PRODUCCIN.

A. TIERRA: - Territorio. - Materia prima. - Fuerza motriz. B. CAPITAL. C. TRABAJO.

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS.

* INDUSTRIALES:
- Extractiva (renovable y no renovable). - Transformacin. * COMERCIALES * SERVICIOS

- Sin concesin
- Con concesin del estado - Concesionadas no financieras

COMPONENTES BSICOS. A) PERSONAL B) MATERIALES: - BIENES MUEBLES E INMUEBLES. - MATERIAS PRIMAS. - DINERO. C) SISTEMAS

D) EQUIPO

CONCEPTO DE PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA (CRITERIOS DE MAGNITUD).

MEDIO AMBIENTE. EL GIRO. EL MERCADO QUE DOMINA. EL FINANCIAMIENTO. LA PRODUCCIN.

CRITERIOS DE CLASIFICACIN.
ORDEN CUALITATIVO. TECNOLOGA MECANIZACIN MANO DE OBRA (CALIFICACIN) TIPO DE MERCADO ORDEN CUANTITATIVO MONTO DE INVERSIN CAPITAL

NMERO DE TRABAJADORES
VOLUMEN DE PRODUCCIN

Criterios de Estratificacin
Tamao / Clase Industriales Comerciales Servicios

Microempresa Pequea Mediana Grande

1-30 empleados 31- 100 empleados 101 500 empleados 501 en adelante

15 empleados 6 20 empleados 21 100 empleados 101 en adelante

1 20 empleados 21 a 50 empleados 51 a 100 empleados 101 en adelante

PROBLEMAS DE MICROEMPRESA.
a. LIMITADA CAPACIDAD DE NEGOCIACIN

b. ESCASA CULTURA TECNOLGICA

c. IMPROVISACIN Y CARENCIA DE NORMAS DE CALIDAD d. AUSENTISMO DE L PERSONAL e. CONSTANTE AUMENTO DE PRECIOS EN LAS MATERIAS PRIMAS f. MALA CALIDAD EN MATERIALES

g. MARGINACIN EN APOYOS GUBERNAMENTALES

h. FALTA DE GARANTIAS PARA ACCEDER AL CRDITO

CAUSAS DE QUIEBRA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA.

-INCOMPETENCIA DEL GERENTE -EXPERIENCIA DESBALANCEADA -FALTA DE EXPERIENCIA EN EL RAMO -FALTA DE EXPERIENCIA ADMINISTRATIVA -NEGLIGENCIA -FRAUDE -DESASTRE 41% 21.6% 16.4 % 14.1% 1.6% 1.3% 0.6%

INTERELACIN ENTRE LAS PEQUEAS Y GRANDES EMPRESAS.

a) SERVIR DE ENSAYO Y PREPARACIN PARA LAS GRANDES EMPRESAS

b) COMPENSAR LIMITACIONES DE LAS GRANDES EMPRESAS

c) SERVIR COMO AGENCIAS DE SERVICIOS

d) COMO PUNTOS DE DISTRIBUCIN

e) COMO CLIENTES QUE UTILIZAN LOS PRODUCTOS DE LAS GRANDES EMPRESAS