Matriz de Tipologa del Liderazgo

Segn la formalidad en su eleccin Formal:

preestablecido por la organizacin

Segn la relacin entre el lder y sus seguidores

Segn el tipo de influencia del lder en sus subordinados

Autoritario:
El lder es el nico en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organizacin del grupo, sin tener que justificarlas en ningn momento.

Transaccional:
Los miembros del grupo reconocen al lder como autoridad y como lder.

Informal:
emergente en el grupo

Democrtico:

Transformacional o carismtico:

El lder toma decisiones tras El lder tiene la capacidad de modificar potenciar la discusin del grupo, la escala de valores, las actitudes y las agradeciendo las opiniones de sus creencias de los seguidores seguidores

Dejar hacer o laissez-faire:

El lder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo

Camberos Prez Christian Geovanii

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