El carácter situacional del área de RH

.

El ambiente Cantidad y calidad de RH disponibles La tecnología Área de RH situacional Concepción del ser humano y su naturaleza Las políticas y directrices vigentes Filosofía administrativa preponderante .

Técnicas de RH situacional Flexibilidad Adaptabilidad .

• El área de RH debe considerar el cambio constante en las organizaciones y sus ambientes. .

Eficacia logran Objetivos individuales de los RH Eficiencia .

De RH Asesoramiento .Estructura organizacional Asesoramiento SHCP Dirección de RH en las Organizaciones SFP Depto. De RH Depto.

.Estructura organizacional descentralizada Delegada Federal Dirección de materiales y servicios Dirección de recursos humanos Dirección financiera Fabrica 1 Depto. Fabrica 2 Depto.

RH 1 Depto. RH2 .Estructura organizacional centralizada Delegada Federal Dirección de materiales y servicios Dirección de recursos humanos Dirección financiera Fabrica 1 Fabrica 2 Depto.

Estructura organizacional institucional Delegada Federal Dirección de materiales y servicios Dirección de recursos humanos Dirección financiera .

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