Principios de la administración de justicia: los organismos encargados de la administración de justicia en materia laboral deberán orientarse a ofrecer a los intervinientes

en la relación de trabajo la solución de sus conflictos, tomando en cuenta los principios de celeridad, oralidad, concentración, equidad, imparcialidad, entre otros, sin formalismos o retardos que pongan en riesgo la protección que la ley les ofrece.

Correcta aplicación de esta ley: Esta ley debe aplicarse tomando en consideración el concepto constitucional de trabajo, según el cual las relaciones laborales deben ser justas e igualitarias, orientadas a la producción de bienes y servicios necesarios para la calidad de vida de la población.

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