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Coaching y Liderazgo Costa Rica
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Por qu n osotr os? Gestionamos la ACTITUD, COMPROMISO y BUENAS RELACIONES con herramientas basadas en la ciencia del comportamiento humano, accesible para todo grupo y ajustado a su presupuesto.
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Eduardo Gmez A. Director y capacitador.
Usted recibir GRATIS va e-mail capacitacin para el desarrollo de habilidades y competencias en temas tales como:
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Otros temas: solucin de conflictos, fortalezas personales, liderazgo, clima organizacional, motivacin del personal, , correcto establecimiento de metas, optimismo, incentivacin y recompensas, etc. Adems de tcnicas ejemplificadas en videos, audios, power point y pdf.
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Cuando recibimos algn material gratuito suponemos que es de baja calidad, esto no aplica para este curso, ya que contiene recursos de alta calidad, basados en la ciencia del comportamiento humano aplicado a la empresa.
Por qu lo hacemos? Porque creemos que nuestro material es nuestra mejor recomendacin.
Ahora usted tiene disponible este curso de coaching para personas en Costa Rica, si usted es lder o bien se dedica de alguna manera a capacitar en su empresa este curso le mostrar actividades, ejercicios y tcnicas que puede aplicar para la enseanza de habilidades personales y desarrollo de competencias. Nuestra principal misin es educar a nuestros clientes o posibles clientes, que conozcan nuestros recursos que han tenido un profundo trabajo en el aspecto prctico porque conocemos de la mente humana y cmo aprende mejor, en fin buscan disminuir la br ech a exi sten te en tr e el saber y h acer . Con nuestros recursos usted podr tener un entrenamiento uno a uno ya que ayudamos igualmente a aquellas personas que nos preguntan sobre las tcnicas e incluso complementamos sus necesidades con nuestros talleres en Costa Rica en su empresa o institucin. El coaching es una tcnica que la persona que la aplique debe estar capacitada en aspectos de comportamiento humano cuando se buscan competencias ms all de las tcnicas, en realidad no puede ser cualquier persona con buenas intenciones ya que el tiempo y dinero invertido podra ser contraproducente y peor aun: frustrante para quienes lo reciben. En Costa Rica trabajamos con diferentes clientes y usted puede ver lo que opinan de nuestros talleres impartidos (Clientes y referencias), es en estos mismos talleres que los participantes nos preguntan sobre dnde obtener ms recursos, este ha sido nuestro medio para permitirles seguir desarrollando habilidades que les permitan estar a la altura de las circunstancias, tanto en su vida laboral como personal. El coach i n g en Costa Ri ca est avanzando cada vez ms como una forma prctica de mejorar desempeos, generalmente se trabaja con los lderes claves de una organizacin, por ejemplo gerentes que les cuesta la parte afectiva
tan importante en el trabajo, al menos adquirir la habilidad de reconocer el buen trabajo, esto es una habilidad que se debe desarrollar y contar con tcnicas que hagan de un simple gracias a un mensaje verbal (no cuesta dinero) que permanece en la mente del colaborador durante mucho tiempo. Otro aspecto importante del coaching es que debe contar con pr ocedi m i en tos com pr obados, ci en t f i cos; es decir, que cos ha mostrado resultados en otras personas, poblaciones, etc y podemos normalizar el procedimiento con altas probabilidades de resultados positivos. Por ejemplo los lderes organizacionales deben establecer metas, pero en general lo hacen vagamente, en psicologa contamos con tcnicas que permiten establecer metas que aumentan las probabilidades que las conductas se ejecuten y slo determinados detalles, hacen la gran diferencia. Desarrollo del factor humano y la gestin del talento son la columna clave de nuestra propuesta de coaching para Costa Rica, accesible para pequeas y grandes empresas. Los lderes en la empresa tienen un doble trabajo, el primero que es por el cual se les paga: lidiar con inventarios, procedimientos planeacin, informes, nmeros, etc El segundo que no es algo que est incluido en su salario: Hacer que las personas funcionen y si esto no sucede todo lo tcnico queda minimizado, por ello la importancia que el profesional en administracin, gerencia, ingeniera recursos humanos, etc tenga herramientas de comportamiento humano. Igualmente en los estudios de Daniel Goleman y otros psiclogos positivos indican que las personas que son mejor promovidas y logran mejores resultados tienen la inteligencia y capacidad de poder trabajar ADE CUADAME NTE con otros. Resaltamos adecuadamente por que ah est la gran diferencia, ya que existen no slo barreras de tiempo disponible, sino tambin de habilidades interpersonales que limitan por ejemplo una correcta solucin de conflictos, establecer un ambiente motivado, una comunicacin asertiva, etc.
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Seguir un plan sencillo o aplicar una tcnica, puede hacer la diferencia en los resultados obtenidos, y aqu es donde queremos hacer la diferencia con nuestro aporte de coaching para empresas e instituciones en Costa Rica. Muchas gracias Eduardo Gmez A. Director y capacitador Heredia, Costa Rica.
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