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ADM 547 APLICACION PRACTICA DE LA NORMATIVA QUE RIGE LA RELACIN LABORAL ENTRE TRABAJADORES Y EMPLEADORES

OBJETIVO Al final del curso los participantes estarn en condiciones de comprender y aplicar, correctamente, la normativa legal y contable relacionada con los derechos de empleadores y trabajadores en su relacin laboral. Conocer las clusulas que deben estar contenidas en los contratos. Definir el concepto de jornada de trabajo. Analizar la legislacin previsional vigente. Conocer las atribuciones que competen a los organismos fiscalizadores. TEMARIO 1. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Concepto. Elementos del contrato de trabajo. Tipos de contratos. Elementos esenciales del contrato de trabajo. Formalidades y obligaciones de las partes en la suscripcin de contratos. Sanciones al empleador.

2. CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO De terminacin, art. 159. De caducidad, art. 160 Necesidad de la empresa, art.161, inc 1 Desahucio, art. 161, inc 2. Despido indirecto, art. 171 Modelos de aviso de desahucio. Documentacin, desplazamientos.

3. COTIZACIONES PREVISIONALES - Rgimen de AFP. Cotizaciones legales y voluntarias. - Rgimen INP. Cotizaciones Fonasa e Isapre. - Ley de accidentes del trabajo. 4. LA JORNADA DE TRABAJO Conceptos de jornada. Reglamentaciones. Descansos y feriados. Registro control de asistencia. Fiscalizaciones y sanciones. Jornada ordinaria y extraordinaria.

5. EL FINIQUITO Concepto. Contenido del finiquito. Reserva de derecho. Pago diferido de las obligaciones que emanan del finiquito. Formalidades de otorgamiento del finiquito

Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepcin 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl www.procase-elearning.cl www.cursosenlinea.cl

Procedimiento por negativa del ex trabajador a firmar finiquito. Dictmenes de finiquitos Acoso Sexual Ley N 20.005. Tipos de acoso. Sujeto activo. Sujeto pasivo. Definicin de acoso sexual. Modificacin Cdigo del Trabajo. Efectos en la empresa. Obligaciones del empleador. Modificaciones al reglamento interno. Obligacin de prevenir el acoso al interior de la empresa. Establecer un procedimiento al interior de la empresa. Medidas Investigacin: interna y practicada por la Inspeccin del Trabajo. Sanciones. Despido del trabajador. Despido Indirecto.

DURACION:

30 Horas

MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso

Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepcin 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl www.procase-elearning.cl www.cursosenlinea.cl