Historia de la organizacin de empresas

Una organizacin es una entidad social porque est diseada para alcanzar resultados; por ejemplo, obtener ganancias, proporcionar satisfaccin social, etc. Est estructurada deliberadamente porque divide el trabajo, y su ejecucin se asigna a los miembros de la organizacin. Una organizacin u empresa tpica es una coleccin de proyectos de manufactura o servicios. La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepcin que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Una estructura organizativa muy vertical, con una larga cadena de mando y tramos de control corto no favorece el trabajo en equipo, por el contrario las estructuras horizontales facilitan mejor el trabajo en equipo. La estructura de una organizacin influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trmites y otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en el desarrollo de su trabajo.

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