PROGRAMA EDUCATIVO

HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS
1. Nombre de la asignatura 2. Competencias 3. Cuatrimestre 4. Horas Prácticas 5. Horas Teóricas 6. Horas Totales 7. Horas Totales por Semana Cuatrimestre 8. Objetivo de la Asignatura FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV Actuar con valores y actitudes proactivas, creativas y emprendedoras, en su desarrollo personal, social, y organizacional, en armonía con su medio ambiente. Tercero 21 9 30 2 El alumno desarrollará ideas innovadoras o alternativas de solución, bajo parámetros éticos de aplicación y mediante el uso de técnicas de creatividad, para dar solución a problemas cotidianos o estimular la generación de nuevos negocios que contribuyan al desarrollo económico y social del entorno.

Unidades Temáticas I. Proceso del pensamiento creativo II. Desarrollo de ideas III. Administración por Valores Totales

Prácticas 11 14 7 32

Horas Teóricas 4 6 3 13

Totales 15 20 10 45

ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. G. U. T.

REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX

REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . Identificar las características de los seis sombreros del pensamiento. Temas Saber Saber hacer Ser Pro-actividad Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto La inteligencia Describir la teoría de las inteligencias múltiples. Objetivo Proceso del pensamiento creativo 11 4 15 El alumno generará ideas mediante el proceso de pensamiento creativo para satisfacer necesidades con responsabilidad social. G. Pensamiento vertical y lateral Generar ideas utilizando el pensamiento vertical y lateral contrastando los resultados. Horas Totales 5. Definir pensamiento. U. iluminación y verificación. T. pensamiento vertical y pensamiento lateral. Horas Prácticas 3. Pro-actividad Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto Pro-actividad Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. Generar ideas siguiendo las etapas del proceso de pensamiento creativo. Unidad Temática 2.FORMACION SOCIOCULTURAL IV UNIDADES TEMÁTICAS 1. incubación. Horas Teóricas 4. Proceso de Pensamiento Creativo Describir el proceso de pensamiento creativo: preparación.

Analizar las etapas del proceso de pensamiento creativo 4. T. G. Planteamiento de alternativas creativas de solución c. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . Análisis de la situación desde diferentes perspectivas b. Comprender las inteligencias Ejecución de tareas múltiples Lista de cotejo 2. integrar un reporte que incluya: a. Selección de una solución valorada Instrumentos y tipos de reactivos 1. Diferenciar el pensamiento vertical y lateral 3. Generar soluciones creativas Secuencia de aprendizaje ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. U.FORMACION SOCIOCULTURAL IV Proceso de evaluación Resultado de aprendizaje A partir de un caso.

Computadora.FORMACION SOCIOCULTURAL IV Proceso enseñanza aprendizaje Métodos y técnicas de enseñanza Discusión en grupo Investigación Ejercicios prácticos Medios y materiales didácticos Proyector. Espacio Formativo Aula X Laboratorio / Taller Empresa ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. T. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . U. Internet. Audiovisuales. G. Impresos.

Unidad Temática 2.FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV UNIDADES TEMÁTICAS 1. Horas Prácticas 3. solución de problemas o el desarrollo de nuevos negocios. Horas Teóricas 4. U. mediante el proceso de desarrollo de nuevas ideas. Emplear las técnicas de creatividad para desarrollar ideas o soluciones: -Analogía -Lluvia de Ideas -Lista de preguntas Osborn -Método de palabras aleatorias -Cuadros morfológicos Identificar la importancia Valorar las ideas de del análisis y depuración negocio o alternativas de ideas o soluciones de solución mediante enfoque sistémico y costo beneficio 2. Horas Totales 5. T. para la resolución de problemas Temas 1. G. Depuración de ideas Conciliador Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. Objetivo Desarrollo de ideas 14 6 20 El alumno desarrollará alternativas creativas de solución. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . Generación de ideas Saber Saber hacer Ser Conciliador Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto Identificar el proceso de Generar ideas de desarrollo de ideas negocios o alternativas creativas para la de solución factibles.

G. .costo/benéfico económico Realizar la prueba de concepto de la idea de negocio o alternativa de solución.Temas Saber Saber hacer Ser Pro-actividad Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto Conciliador Pro-actividad Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto Conciliador 3. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX .impacto estratégico o mercadológico . T. -Prototipos o modelos -Teoría de Impacto 4. U.viabilidad técnica. Desarrollo de Identificar las teorías de Diseñar el concepto de concepto desarrollo de concepto un producto o alternativa de solución. ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. Prueba de concepto -Estrategia de Branding Explicar la prueba de concepto y su importancia distinguiendo: .

Identificar el proceso de Proyecto desarrollo de nuevas ideas o Lista de cotejo soluciones 2. concepto e implementación -Prototipo o Descripción detallada -Los resultados de la prueba de concepto aplicada al mercado o problema -Viabilidad técnica. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . y económica de la idea o alternativa de solución -Conclusiones sobre los resultados obtenidos Instrumentos y tipos de reactivos 1. Realizar la prueba de conceptos Secuencia de aprendizaje ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. T. U. Analizar las actividades a desarrollar en la prueba de conceptos 4. G.FORMACION SOCIOCULTURAL IV Proceso de evaluación Resultado de aprendizaje Elaborará un portafolio de evidencias con la prueba de concepto de una idea de negocio o alternativa de solución que contenga: -Las ideas generadas incluyendo las técnicas de creatividad y fuentes utilizadas -Las ideas o alternativas de solución con mayor probabilidad de ser exitosas y el método de depuración con el cual se llegó a esa conclusión -La secuencia: idea. Distinguir las técnicas de creatividad para la generación y depuración de ideas 3. estratégica o mercadológica.

computadora. carteles. G. acetatos. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . Equipos colaborativos Medios y materiales didácticos Video. Aprendizaje Basado en proyectos 2. proyector. U. T.FORMACION SOCIOCULTURAL IV Proceso enseñanza aprendizaje Métodos y técnicas de enseñanza 1. Internet. rotafolio. Espacio Formativo Aula X Laboratorio / Taller Empresa ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. pizarrón. Biblioteca. Revistas. Periódicos.

G. .FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV UNIDADES TEMÁTICAS 6. para promover ideas de negocio que contribuyan al desarrollo social. T. Horas Teóricas 9. U.moral . sociales y universales .valores personales. Unidad Temática 7. a través del análisis ético de valores sociales y empresariales.mostrar .ética personal. responder a intereses globales (económicos y sociales) Comunión y Comunicación Administración por valores Diseñar estrategias de comunicación que reflejen los valores organizaciones y al mismo tiempo el compromiso de la Alta Dirección Diseñar planes de vida y carrera concordantes a los objetivos organizacionales Comunión y Comunicación Administración por valores ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C.convenir Identificar el concepto de "Construir con fundamento para nuestra supervivencia y crecimiento. empresarial y social. Objetivo Administración por Valores 7 3 10 El alumno adoptará actitudes profesionales.comunicar . creando mediante nuestros valores una herencia de calidad" Saber hacer Ser Diseñar directrices que Ética y Valores permitan a las organizaciones.responsabilidad. Horas Prácticas 8. Temas Ética y Valores Saber Identificar los conceptos de: . Horas Totales 10.decir . concientización y compromiso Identificar los conceptos de: . REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX .

FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV Proceso de evaluación Resultado de aprendizaje A partir de un caso. Diseñar el código de ética empresarial 4. Asociar los valores a la moral social y empresarial 3.Estrategia de campaña "Pregonar con el ejemplo" . Identificar los valores Proyecto individuales y sociales Lista de cotejo 2. difusión. con los siguientes elementos: . G. consolidación y verificación de valores organizacionales Instrumentos y tipos de reactivos 1. U. elaborar el Código de Ética de una organización.Ética organizacional .Estrategias de comunicación .Estrategia de promoción. Promover los valores entre la comunidad empresarial Secuencia de aprendizaje ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX .Responsabilidad social .Valores . T.

carteles. T. pizarrón. rota folio.FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV Proceso enseñanza aprendizaje Métodos y técnicas de enseñanza Discusión Grupal Aprendizaje Basado en proyectos Equipos colaborativos Medios y materiales didácticos Video. Periódicos. Espacio Formativo Aula X Laboratorio / Taller Empresa ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. U. Revistas. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . G. acetatos. proyector. computadora. Internet. Biblioteca.

T. el significado de Evaluar su sistema de valores para Realiza un análisis autocrítico de su desempeño. G. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . U.FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV CAPACIDADES DERIVADAS DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES A LAS QUE CONTRIBUYE LA ASIGNATURA Capacidad Analizar situaciones humanas comprender su significado. identificar carencias y fortalezas y oportunidades de crecimiento personal ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. Criterios de Desempeño para Argumenta racionalmente situaciones reales.

REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . U.FORMACION SOCIOCULTURAL IV FUENTES BIBLIOGRÁFICAS Autor de Sánchez. Urguía Lago Antonio Urguía Lago Antonio Planchar Ken. Margarita A. Michel O’Connor Año 2005 Título del Documento Desarrollo de habilidades del pensamiento (creatividad) Pensamiento crítico y aprendizaje colaborativo Pensamiento crítico manual de actividades Ciudad Ciudad de México Ciudad de México Ciudad de México Ciudad de México País México Editorial Trillas 2006 2000 1997 México México México Jit Press Jt Press Grupo Norma Administración por valores ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. T. G.

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