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4 Formacion Sociocultural IV

4 Formacion Sociocultural IV

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PROGRAMA EDUCATIVO

HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS
1. Nombre de la asignatura 2. Competencias 3. Cuatrimestre 4. Horas Prácticas 5. Horas Teóricas 6. Horas Totales 7. Horas Totales por Semana Cuatrimestre 8. Objetivo de la Asignatura FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV Actuar con valores y actitudes proactivas, creativas y emprendedoras, en su desarrollo personal, social, y organizacional, en armonía con su medio ambiente. Tercero 21 9 30 2 El alumno desarrollará ideas innovadoras o alternativas de solución, bajo parámetros éticos de aplicación y mediante el uso de técnicas de creatividad, para dar solución a problemas cotidianos o estimular la generación de nuevos negocios que contribuyan al desarrollo económico y social del entorno.

Unidades Temáticas I. Proceso del pensamiento creativo II. Desarrollo de ideas III. Administración por Valores Totales

Prácticas 11 14 7 32

Horas Teóricas 4 6 3 13

Totales 15 20 10 45

ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. G. U. T.

REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX

FORMACION SOCIOCULTURAL IV UNIDADES TEMÁTICAS 1. Temas Saber Saber hacer Ser Pro-actividad Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto La inteligencia Describir la teoría de las inteligencias múltiples. Pro-actividad Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto Pro-actividad Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. pensamiento vertical y pensamiento lateral. Horas Totales 5. G. Objetivo Proceso del pensamiento creativo 11 4 15 El alumno generará ideas mediante el proceso de pensamiento creativo para satisfacer necesidades con responsabilidad social. Proceso de Pensamiento Creativo Describir el proceso de pensamiento creativo: preparación. Unidad Temática 2. Horas Teóricas 4. Definir pensamiento. Generar ideas siguiendo las etapas del proceso de pensamiento creativo. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . Horas Prácticas 3. iluminación y verificación. U. incubación. Pensamiento vertical y lateral Generar ideas utilizando el pensamiento vertical y lateral contrastando los resultados. Identificar las características de los seis sombreros del pensamiento. T.

G. Análisis de la situación desde diferentes perspectivas b. Comprender las inteligencias Ejecución de tareas múltiples Lista de cotejo 2. Diferenciar el pensamiento vertical y lateral 3. U. Generar soluciones creativas Secuencia de aprendizaje ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . Selección de una solución valorada Instrumentos y tipos de reactivos 1. integrar un reporte que incluya: a.FORMACION SOCIOCULTURAL IV Proceso de evaluación Resultado de aprendizaje A partir de un caso. Analizar las etapas del proceso de pensamiento creativo 4. Planteamiento de alternativas creativas de solución c. T.

REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . Impresos. Audiovisuales.FORMACION SOCIOCULTURAL IV Proceso enseñanza aprendizaje Métodos y técnicas de enseñanza Discusión en grupo Investigación Ejercicios prácticos Medios y materiales didácticos Proyector. U. Espacio Formativo Aula X Laboratorio / Taller Empresa ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. T. Computadora. Internet. G.

Depuración de ideas Conciliador Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. T.FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV UNIDADES TEMÁTICAS 1. Horas Prácticas 3. Objetivo Desarrollo de ideas 14 6 20 El alumno desarrollará alternativas creativas de solución. mediante el proceso de desarrollo de nuevas ideas. G. U. Horas Teóricas 4. Horas Totales 5. para la resolución de problemas Temas 1. solución de problemas o el desarrollo de nuevos negocios. Emplear las técnicas de creatividad para desarrollar ideas o soluciones: -Analogía -Lluvia de Ideas -Lista de preguntas Osborn -Método de palabras aleatorias -Cuadros morfológicos Identificar la importancia Valorar las ideas de del análisis y depuración negocio o alternativas de ideas o soluciones de solución mediante enfoque sistémico y costo beneficio 2. Generación de ideas Saber Saber hacer Ser Conciliador Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto Identificar el proceso de Generar ideas de desarrollo de ideas negocios o alternativas creativas para la de solución factibles. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . Unidad Temática 2.

ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. Desarrollo de Identificar las teorías de Diseñar el concepto de concepto desarrollo de concepto un producto o alternativa de solución.Temas Saber Saber hacer Ser Pro-actividad Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto Conciliador Pro-actividad Responsabilidad Iniciativa Crítica Análisis Respeto Conciliador 3.viabilidad técnica. G. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . T.costo/benéfico económico Realizar la prueba de concepto de la idea de negocio o alternativa de solución. U.impacto estratégico o mercadológico . . Prueba de concepto -Estrategia de Branding Explicar la prueba de concepto y su importancia distinguiendo: . -Prototipos o modelos -Teoría de Impacto 4.

concepto e implementación -Prototipo o Descripción detallada -Los resultados de la prueba de concepto aplicada al mercado o problema -Viabilidad técnica. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . Identificar el proceso de Proyecto desarrollo de nuevas ideas o Lista de cotejo soluciones 2. Analizar las actividades a desarrollar en la prueba de conceptos 4. U. T. estratégica o mercadológica. y económica de la idea o alternativa de solución -Conclusiones sobre los resultados obtenidos Instrumentos y tipos de reactivos 1.FORMACION SOCIOCULTURAL IV Proceso de evaluación Resultado de aprendizaje Elaborará un portafolio de evidencias con la prueba de concepto de una idea de negocio o alternativa de solución que contenga: -Las ideas generadas incluyendo las técnicas de creatividad y fuentes utilizadas -Las ideas o alternativas de solución con mayor probabilidad de ser exitosas y el método de depuración con el cual se llegó a esa conclusión -La secuencia: idea. Distinguir las técnicas de creatividad para la generación y depuración de ideas 3. Realizar la prueba de conceptos Secuencia de aprendizaje ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. G.

carteles. Internet. acetatos. Equipos colaborativos Medios y materiales didácticos Video. U. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . rotafolio. Aprendizaje Basado en proyectos 2. pizarrón. Biblioteca. Espacio Formativo Aula X Laboratorio / Taller Empresa ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C.FORMACION SOCIOCULTURAL IV Proceso enseñanza aprendizaje Métodos y técnicas de enseñanza 1. G. computadora. proyector. Periódicos. Revistas. T.

G. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . Horas Teóricas 9.moral . Objetivo Administración por Valores 7 3 10 El alumno adoptará actitudes profesionales. U. responder a intereses globales (económicos y sociales) Comunión y Comunicación Administración por valores Diseñar estrategias de comunicación que reflejen los valores organizaciones y al mismo tiempo el compromiso de la Alta Dirección Diseñar planes de vida y carrera concordantes a los objetivos organizacionales Comunión y Comunicación Administración por valores ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. creando mediante nuestros valores una herencia de calidad" Saber hacer Ser Diseñar directrices que Ética y Valores permitan a las organizaciones. empresarial y social.valores personales.comunicar .convenir Identificar el concepto de "Construir con fundamento para nuestra supervivencia y crecimiento.responsabilidad.FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV UNIDADES TEMÁTICAS 6.mostrar . a través del análisis ético de valores sociales y empresariales.ética personal. Horas Prácticas 8. Unidad Temática 7. Horas Totales 10. sociales y universales . T.decir . concientización y compromiso Identificar los conceptos de: . para promover ideas de negocio que contribuyan al desarrollo social. . Temas Ética y Valores Saber Identificar los conceptos de: .

Diseñar el código de ética empresarial 4. Asociar los valores a la moral social y empresarial 3. G. con los siguientes elementos: . elaborar el Código de Ética de una organización.Estrategia de campaña "Pregonar con el ejemplo" . Identificar los valores Proyecto individuales y sociales Lista de cotejo 2. difusión.Responsabilidad social . T. Promover los valores entre la comunidad empresarial Secuencia de aprendizaje ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C.Ética organizacional .Estrategias de comunicación .Valores .Estrategia de promoción. U. consolidación y verificación de valores organizacionales Instrumentos y tipos de reactivos 1.FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV Proceso de evaluación Resultado de aprendizaje A partir de un caso. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX .

Periódicos. Biblioteca. computadora. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . rota folio. pizarrón. acetatos. Revistas. proyector. U. Espacio Formativo Aula X Laboratorio / Taller Empresa ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C. Internet. G.FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV Proceso enseñanza aprendizaje Métodos y técnicas de enseñanza Discusión Grupal Aprendizaje Basado en proyectos Equipos colaborativos Medios y materiales didácticos Video. T. carteles.

el significado de Evaluar su sistema de valores para Realiza un análisis autocrítico de su desempeño. Criterios de Desempeño para Argumenta racionalmente situaciones reales. U. G.FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV CAPACIDADES DERIVADAS DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES A LAS QUE CONTRIBUYE LA ASIGNATURA Capacidad Analizar situaciones humanas comprender su significado. T. REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX . identificar carencias y fortalezas y oportunidades de crecimiento personal ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C.

REVISÓ: COMISIÓN ACADÉMICA Y DE VINCULACIÓN DEL ÁREA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-XXX .FORMACION SOCIOCULTURAL IV FUENTES BIBLIOGRÁFICAS Autor de Sánchez. U. Urguía Lago Antonio Urguía Lago Antonio Planchar Ken. G. Margarita A. T. Michel O’Connor Año 2005 Título del Documento Desarrollo de habilidades del pensamiento (creatividad) Pensamiento crítico y aprendizaje colaborativo Pensamiento crítico manual de actividades Ciudad Ciudad de México Ciudad de México Ciudad de México Ciudad de México País México Editorial Trillas 2006 2000 1997 México México México Jit Press Jt Press Grupo Norma Administración por valores ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE TSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL APROBÓ: C.

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