VASQUEZ SAINT JHON

CONTRATISTAS GENERALES S. A.
MINERIA & CONSTRUCCION

Como elaborar un Programa Anual de Seguridad

Mariano García Romero :.
Jefe de Seguridad y S.O. Vásquez Saint Jhon
Minería & Construcción

Unidad Minera Catalina Huanca
Ayacucho – Perú

VASQUEZ SAINT JHON
CONTRATISTAS GENERALES S. A.
MINERIA & CONSTRUCCION

Por que hacemos un Programa anual de Seguridad? No solo para cumplir con la ley, DS 055-2010 EM, se elabora para facilitar la gestión del supervisor en la prevención y control de los riesgos laborales y pérdidas, derivadas de incidentes relacionados con las operaciones diarias que se efectúan en su ambiente de trabajo.

MINERIA & CONSTRUCCION OBJETIVOS DE CAPACITACIÓN Al finalizar la actividad. Elaborar una guía de Plan de Control de Riesgos / Programa de seguridad para la empresa. A.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. . los participantes estarán en capacidad de: 1. 2. Tasa de Frecuencia. y Riesgos. 3. Desarrollar sistematicamente estrategias para disminuir los Índices de accidentabilidad. Establecer metodos de control y planes de auditoria a través del presente Plan de Prevención Riesgos laborales.

 Evaluación efectiva de tasas de accidentabilidad.A.  Servir como soporte técnico para la disminución de accidentabilidad de la empresa.  Servir como material de consulta para la supervisión de la empresa.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.T.S. MINERIA & CONSTRUCCION Utilidad del P.  Servir como delineamiento para las actividades de seguridad e higiene ambiental de la empresa. A. .S.

VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. sino el evitar • INSPECCIONES las pérdidas ” • OBSERVACIONES Y ANALISIS DE TRABAJO Peter Drucker . A. SALUD Y MEDIO AMBIENTE  OBJETIVOS • Objetivos Generales • Objetivos Especificos  METAS  ALCANCE  ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • POLITICAS DE ADMINISTRACION Y PROTECCION DE LAS PERSONAS Y RECURSOS • LIDERAZGO Y COMPROMISOS “ El primer deber del negocio es sobrevivir y el • CAPACITACION principio guía de la economía comercial no es la maximización de las utilidades. MINERIA & CONSTRUCCION Estructura El programa anual de seguridad esta dividido en:  INTRODUCCION  POLÍTICA DE SEGURIDAD.

 METODOS DE PARTICIPACION DEL PERSONAL EN LA GESTION DE SEGURIDAD  ESTRUCTURA DE SOPORTE • Ingeniero de Seguridad • • Representante de los Trabajadores Administrativos Representantes de los Trabajadores Operativos  NIVEL DE RESPONSABILIDAD  LEGISLACION APLICABLE “ . A.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. MINERIA & CONSTRUCCION Estructura El programa anual de seguridad esta dividido en:  REGISTRO DE DESVIOS Y METODOLOGIA PARA EL ANALISIS DE LOS ACCIDENTES.

Encuestas .S.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.Reuniones de grupo .A. Evaluar el riesgo en cada exposición .Otras 2. 1. Identificar todas las exposiciones a pérdidas .Inspecciones Planeadas .T. A.Gravedad del riesgo .Investigación de accidentes . MINERIA & CONSTRUCCION Objetivos del P.S.Frecuencia de exposición .Probabilidad de pérdida .

Implementar el plan Monitorear.Tolerar el riesgo .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. 5.S.Terminar el riesgo .A.S.Transferir el riesgo 4. dirigir y controlar el programa . 3.Tratar el riesgo .T. A. MINERIA & CONSTRUCCION Objetivos del P. Desarrollar un plan .

el resultado de una sola causa. Principio de causas múltiples: Los accidentes y otros problemas son. Principio de causas básicas: Soluciones a problemas son más efectivos cuando tratan las causas básicas o de raíz. 4.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. rara vez. .A. 5.S. 1. A. Principio de reacción al cambio: La gente acepta cambios más fácilmente cuando son presentados en cantidades pequeñas.T. Principio del refuerzo de la conducta: Conducta con efectos negativos tiende a disminuir o se acaba. Principio de los pocos críticos: La mayoría de cualquier grupo de efectos es producido relativamente por un pequeño número de causas. MINERIA & CONSTRUCCION Principios o verdades fundamentales A tener en cuenta antes de la elaboración del P. 2. 3.S.

Correcciones y motivación aplicados 6. Trabajo 2. Reglas de la organización . A. Medición de los estándares 4. Estándares de desempeño 3. Evaluación de los Indices 5.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. MINERIA & CONSTRUCCION Identificar primero 1.

siempre va a querer tomar el camino mejor ” Frank Bird . Identificacion del Trabajo En esta etapa se especifican los elementos y actividades del programa para lograr los resultados esperados “ Si a usted no le interesa saber a dónde va. Pero cuando le interesa saber realmente adonde va. cualquier camino lo llevará allí. MINERIA & CONSTRUCCION 1.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. A.

Con qué frecuencia . Los estándares son adecuados cuando identifican: .Cuándo se hará .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.Quién lo debe hacer .Qué trabajo hay que hacer . A. MINERIA & CONSTRUCCION 2. Estándares de desempeño (normas) Se establecen los estándares o normas de ejecución (criterios por medio de los cuales se evaluarán los métodos y los resultados).

A. Se debe contar con estándares que sean claros. ni correcciones al desempeño. . Estándares de desempeño (normas) Sin estándares adecuados.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. específicos y exigentes para todos los elementos del programa. MINERIA & CONSTRUCCION 2. no puede existir una medición válida.

MINERIA & CONSTRUCCION 3.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. “No es posible controlar lo que no se puede medir. A. Medición El corazón del programa de seguridad y salud en el trabajo es la medición del desempeño en términos objetivos y cuantificables.” . La medición del desempeño se realiza antes del accidente.

Eso es reacción. Gilmore . si la pérdida ocurre antes que usted actúe?. Responde a la siguiente pregunta: ¿Qué tan bien estamos realizando el trabajo necesario para administrar el control de pérdidas? “ ¿Cuál es el sentido de la medición. tanto el trabajo en desarrollo como el trabajo ya finalizado. A. MINERIA & CONSTRUCCION 3. no control ” Charles E. se registra y se informa.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Medición Se mide el desempeño en el trabajo.

de Permite determinar cuáles estándares se han cumplido y cuáles no.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. qué cosa está funcionando bien y qué otras no lo están. . MINERIA & CONSTRUCCION 4. Consiste simplemente en evaluar el grado cumplimiento con los estándares de desempeño. que cosas merecen felicitaciones y qué cosas necesitan correcciones. Evaluación Se evalúa el desempeño midiéndolo y comparándolo con los estándares establecidos. A. se pondera el trabajo y los resultados.

MINERIA & CONSTRUCCION 5.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Correcciones y motivación Se regulan y mejoran los métodos y resultados. estimulando el desempeño deseado y corrigiendo en forma constructiva el desempeño sub estándar . A.

A. para verificar el cumplimiento con los estándares de desempeño. MINERIA & CONSTRUCCION Medición del rendimiento del programa Periódicamente se debe medir el programa completo de seguridad. También se deben aplicar mediciones frecuentes a ciertos aspectos de las actividades críticas de los elementos del programa .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.

es una mala práctica.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. tanto en medicina como en seguridad” . MINERIA & CONSTRUCCION ¿Cómo implementar el programa de control de pérdidas? “Una receta o tratamiento que no se base en un buen diagnóstico. A.

Para controlar el avance y cuantificar los resultados se establecen indicadores de cumplimiento los que permite evaluar constantemente los resultados. fortalezas y debilidades encontradas. MINERIA & CONSTRUCCION ¿Cómo implementar el programa de control de pérdidas? Se toma como base los resultados de la gestión anterior para estructurar los mecanismos de control y encarar la gestión del siguiente año en base a los resultados obtenidos. A.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. DIAGNÓSTICO OBJETIVOS PROGRAMA Qué hacer Quién Cuánto 1 Cuándo 2 3 .

Asistencia Médica y Educación Sanitaria Investigación de Incidentes y Accidentes Capacitación . Auditorías y Controles Preparación y Respuestas para Emergencias Primeros Auxilios . Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) Salud Ocupacional Señalización de áreas de trabajo y código de colores Permiso Escrito para trabajo de Alto Riesgo (PETAR) Inspecciones. A. MINERIA & CONSTRUCCION INDICADORES DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional Objetivo y Acciones Estadística de Accidentes. Prevención y Control de Riesgos. Inspecciones: Inspecciones de partes Críticas: Equipo de Protección Personal Identificación de Peligros.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.

VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. A. MINERIA & CONSTRUCCION El apoyo que brinda el plan anual de seguridad son solo delineamientos específicos y no determinan exactamente el proceder ya que se debe adecuar a distintos ambientes de trabajo .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful