VASQUEZ SAINT JHON

CONTRATISTAS GENERALES S. A.
MINERIA & CONSTRUCCION

Como elaborar un Programa Anual de Seguridad

Mariano García Romero :.
Jefe de Seguridad y S.O. Vásquez Saint Jhon
Minería & Construcción

Unidad Minera Catalina Huanca
Ayacucho – Perú

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MINERIA & CONSTRUCCION

Por que hacemos un Programa anual de Seguridad? No solo para cumplir con la ley, DS 055-2010 EM, se elabora para facilitar la gestión del supervisor en la prevención y control de los riesgos laborales y pérdidas, derivadas de incidentes relacionados con las operaciones diarias que se efectúan en su ambiente de trabajo.

Establecer metodos de control y planes de auditoria a través del presente Plan de Prevención Riesgos laborales. MINERIA & CONSTRUCCION OBJETIVOS DE CAPACITACIÓN Al finalizar la actividad. los participantes estarán en capacidad de: 1. y Riesgos. Tasa de Frecuencia. . A. 2.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Elaborar una guía de Plan de Control de Riesgos / Programa de seguridad para la empresa. Desarrollar sistematicamente estrategias para disminuir los Índices de accidentabilidad. 3.

A. MINERIA & CONSTRUCCION Utilidad del P.  Servir como delineamiento para las actividades de seguridad e higiene ambiental de la empresa.S. .  Servir como material de consulta para la supervisión de la empresa.S.  Servir como soporte técnico para la disminución de accidentabilidad de la empresa.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.  Evaluación efectiva de tasas de accidentabilidad.T.A.

MINERIA & CONSTRUCCION Estructura El programa anual de seguridad esta dividido en:  INTRODUCCION  POLÍTICA DE SEGURIDAD. A. SALUD Y MEDIO AMBIENTE  OBJETIVOS • Objetivos Generales • Objetivos Especificos  METAS  ALCANCE  ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • POLITICAS DE ADMINISTRACION Y PROTECCION DE LAS PERSONAS Y RECURSOS • LIDERAZGO Y COMPROMISOS “ El primer deber del negocio es sobrevivir y el • CAPACITACION principio guía de la economía comercial no es la maximización de las utilidades.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. sino el evitar • INSPECCIONES las pérdidas ” • OBSERVACIONES Y ANALISIS DE TRABAJO Peter Drucker .

VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.  METODOS DE PARTICIPACION DEL PERSONAL EN LA GESTION DE SEGURIDAD  ESTRUCTURA DE SOPORTE • Ingeniero de Seguridad • • Representante de los Trabajadores Administrativos Representantes de los Trabajadores Operativos  NIVEL DE RESPONSABILIDAD  LEGISLACION APLICABLE “ . MINERIA & CONSTRUCCION Estructura El programa anual de seguridad esta dividido en:  REGISTRO DE DESVIOS Y METODOLOGIA PARA EL ANALISIS DE LOS ACCIDENTES. A.

MINERIA & CONSTRUCCION Objetivos del P.Investigación de accidentes .Probabilidad de pérdida .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.Otras 2.Reuniones de grupo . A.Inspecciones Planeadas .Encuestas .Frecuencia de exposición .S. Evaluar el riesgo en cada exposición .S.Gravedad del riesgo .T.A. Identificar todas las exposiciones a pérdidas . 1.

dirigir y controlar el programa .S.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.A.Tratar el riesgo . 5.Transferir el riesgo 4.Terminar el riesgo . A. Desarrollar un plan . Implementar el plan Monitorear.T. MINERIA & CONSTRUCCION Objetivos del P.Tolerar el riesgo . 3.S.

T. MINERIA & CONSTRUCCION Principios o verdades fundamentales A tener en cuenta antes de la elaboración del P.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Principio de los pocos críticos: La mayoría de cualquier grupo de efectos es producido relativamente por un pequeño número de causas. Principio de causas básicas: Soluciones a problemas son más efectivos cuando tratan las causas básicas o de raíz.S. 4.A. . Principio de causas múltiples: Los accidentes y otros problemas son. 5. 3. Principio del refuerzo de la conducta: Conducta con efectos negativos tiende a disminuir o se acaba.S. 1. rara vez. 2. el resultado de una sola causa. A. Principio de reacción al cambio: La gente acepta cambios más fácilmente cuando son presentados en cantidades pequeñas.

A. Trabajo 2. Medición de los estándares 4.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Correcciones y motivación aplicados 6. Reglas de la organización . Estándares de desempeño 3. MINERIA & CONSTRUCCION Identificar primero 1. Evaluación de los Indices 5.

Identificacion del Trabajo En esta etapa se especifican los elementos y actividades del programa para lograr los resultados esperados “ Si a usted no le interesa saber a dónde va. Pero cuando le interesa saber realmente adonde va. cualquier camino lo llevará allí. A. MINERIA & CONSTRUCCION 1. siempre va a querer tomar el camino mejor ” Frank Bird .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.

VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.Quién lo debe hacer . A.Cuándo se hará . MINERIA & CONSTRUCCION 2.Con qué frecuencia .Qué trabajo hay que hacer . Estándares de desempeño (normas) Se establecen los estándares o normas de ejecución (criterios por medio de los cuales se evaluarán los métodos y los resultados). Los estándares son adecuados cuando identifican: .

Se debe contar con estándares que sean claros. específicos y exigentes para todos los elementos del programa. MINERIA & CONSTRUCCION 2. . no puede existir una medición válida. A. ni correcciones al desempeño.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Estándares de desempeño (normas) Sin estándares adecuados.

Medición El corazón del programa de seguridad y salud en el trabajo es la medición del desempeño en términos objetivos y cuantificables. A. “No es posible controlar lo que no se puede medir. MINERIA & CONSTRUCCION 3.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.” . La medición del desempeño se realiza antes del accidente.

si la pérdida ocurre antes que usted actúe?. Gilmore .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Eso es reacción. Responde a la siguiente pregunta: ¿Qué tan bien estamos realizando el trabajo necesario para administrar el control de pérdidas? “ ¿Cuál es el sentido de la medición. no control ” Charles E. se registra y se informa. tanto el trabajo en desarrollo como el trabajo ya finalizado. Medición Se mide el desempeño en el trabajo. A. MINERIA & CONSTRUCCION 3.

Consiste simplemente en evaluar el grado cumplimiento con los estándares de desempeño. Evaluación Se evalúa el desempeño midiéndolo y comparándolo con los estándares establecidos. que cosas merecen felicitaciones y qué cosas necesitan correcciones. .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. se pondera el trabajo y los resultados. MINERIA & CONSTRUCCION 4. de Permite determinar cuáles estándares se han cumplido y cuáles no. qué cosa está funcionando bien y qué otras no lo están. A.

estimulando el desempeño deseado y corrigiendo en forma constructiva el desempeño sub estándar . Correcciones y motivación Se regulan y mejoran los métodos y resultados. MINERIA & CONSTRUCCION 5.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. A.

para verificar el cumplimiento con los estándares de desempeño. También se deben aplicar mediciones frecuentes a ciertos aspectos de las actividades críticas de los elementos del programa . MINERIA & CONSTRUCCION Medición del rendimiento del programa Periódicamente se debe medir el programa completo de seguridad. A.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.

MINERIA & CONSTRUCCION ¿Cómo implementar el programa de control de pérdidas? “Una receta o tratamiento que no se base en un buen diagnóstico.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. A. es una mala práctica. tanto en medicina como en seguridad” .

fortalezas y debilidades encontradas. A. Para controlar el avance y cuantificar los resultados se establecen indicadores de cumplimiento los que permite evaluar constantemente los resultados.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. MINERIA & CONSTRUCCION ¿Cómo implementar el programa de control de pérdidas? Se toma como base los resultados de la gestión anterior para estructurar los mecanismos de control y encarar la gestión del siguiente año en base a los resultados obtenidos. DIAGNÓSTICO OBJETIVOS PROGRAMA Qué hacer Quién Cuánto 1 Cuándo 2 3 .

Asistencia Médica y Educación Sanitaria Investigación de Incidentes y Accidentes Capacitación .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Prevención y Control de Riesgos. Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) Salud Ocupacional Señalización de áreas de trabajo y código de colores Permiso Escrito para trabajo de Alto Riesgo (PETAR) Inspecciones. A. Auditorías y Controles Preparación y Respuestas para Emergencias Primeros Auxilios . MINERIA & CONSTRUCCION INDICADORES DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional Objetivo y Acciones Estadística de Accidentes. Inspecciones: Inspecciones de partes Críticas: Equipo de Protección Personal Identificación de Peligros.

VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. MINERIA & CONSTRUCCION El apoyo que brinda el plan anual de seguridad son solo delineamientos específicos y no determinan exactamente el proceder ya que se debe adecuar a distintos ambientes de trabajo . A.

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