VASQUEZ SAINT JHON

CONTRATISTAS GENERALES S. A.
MINERIA & CONSTRUCCION

Como elaborar un Programa Anual de Seguridad

Mariano García Romero :.
Jefe de Seguridad y S.O. Vásquez Saint Jhon
Minería & Construcción

Unidad Minera Catalina Huanca
Ayacucho – Perú

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MINERIA & CONSTRUCCION

Por que hacemos un Programa anual de Seguridad? No solo para cumplir con la ley, DS 055-2010 EM, se elabora para facilitar la gestión del supervisor en la prevención y control de los riesgos laborales y pérdidas, derivadas de incidentes relacionados con las operaciones diarias que se efectúan en su ambiente de trabajo.

2. y Riesgos. 3. Establecer metodos de control y planes de auditoria a través del presente Plan de Prevención Riesgos laborales.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. MINERIA & CONSTRUCCION OBJETIVOS DE CAPACITACIÓN Al finalizar la actividad. A. Tasa de Frecuencia. Elaborar una guía de Plan de Control de Riesgos / Programa de seguridad para la empresa. Desarrollar sistematicamente estrategias para disminuir los Índices de accidentabilidad. los participantes estarán en capacidad de: 1. .

S.  Servir como soporte técnico para la disminución de accidentabilidad de la empresa.  Evaluación efectiva de tasas de accidentabilidad.  Servir como material de consulta para la supervisión de la empresa.A.S. MINERIA & CONSTRUCCION Utilidad del P.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. A.  Servir como delineamiento para las actividades de seguridad e higiene ambiental de la empresa. .T.

MINERIA & CONSTRUCCION Estructura El programa anual de seguridad esta dividido en:  INTRODUCCION  POLÍTICA DE SEGURIDAD.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. A. SALUD Y MEDIO AMBIENTE  OBJETIVOS • Objetivos Generales • Objetivos Especificos  METAS  ALCANCE  ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • POLITICAS DE ADMINISTRACION Y PROTECCION DE LAS PERSONAS Y RECURSOS • LIDERAZGO Y COMPROMISOS “ El primer deber del negocio es sobrevivir y el • CAPACITACION principio guía de la economía comercial no es la maximización de las utilidades. sino el evitar • INSPECCIONES las pérdidas ” • OBSERVACIONES Y ANALISIS DE TRABAJO Peter Drucker .

A.  METODOS DE PARTICIPACION DEL PERSONAL EN LA GESTION DE SEGURIDAD  ESTRUCTURA DE SOPORTE • Ingeniero de Seguridad • • Representante de los Trabajadores Administrativos Representantes de los Trabajadores Operativos  NIVEL DE RESPONSABILIDAD  LEGISLACION APLICABLE “ .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. MINERIA & CONSTRUCCION Estructura El programa anual de seguridad esta dividido en:  REGISTRO DE DESVIOS Y METODOLOGIA PARA EL ANALISIS DE LOS ACCIDENTES.

1.T.Inspecciones Planeadas .Investigación de accidentes . Identificar todas las exposiciones a pérdidas .Encuestas .S.Otras 2.Gravedad del riesgo .A.S.Frecuencia de exposición .Probabilidad de pérdida .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Evaluar el riesgo en cada exposición . A.Reuniones de grupo . MINERIA & CONSTRUCCION Objetivos del P.

5.Tratar el riesgo . 3. MINERIA & CONSTRUCCION Objetivos del P.Tolerar el riesgo .S. Implementar el plan Monitorear. dirigir y controlar el programa .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Desarrollar un plan .Terminar el riesgo .T.Transferir el riesgo 4.S. A.A.

1.T.S. 4. Principio de los pocos críticos: La mayoría de cualquier grupo de efectos es producido relativamente por un pequeño número de causas. Principio de causas múltiples: Los accidentes y otros problemas son. . A. el resultado de una sola causa. 5. Principio del refuerzo de la conducta: Conducta con efectos negativos tiende a disminuir o se acaba. 3.S. Principio de causas básicas: Soluciones a problemas son más efectivos cuando tratan las causas básicas o de raíz.A. 2. Principio de reacción al cambio: La gente acepta cambios más fácilmente cuando son presentados en cantidades pequeñas.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. MINERIA & CONSTRUCCION Principios o verdades fundamentales A tener en cuenta antes de la elaboración del P. rara vez.

MINERIA & CONSTRUCCION Identificar primero 1. Medición de los estándares 4. Correcciones y motivación aplicados 6. A.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Evaluación de los Indices 5. Estándares de desempeño 3. Reglas de la organización . Trabajo 2.

A. siempre va a querer tomar el camino mejor ” Frank Bird . Pero cuando le interesa saber realmente adonde va.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Identificacion del Trabajo En esta etapa se especifican los elementos y actividades del programa para lograr los resultados esperados “ Si a usted no le interesa saber a dónde va. MINERIA & CONSTRUCCION 1. cualquier camino lo llevará allí.

Quién lo debe hacer .Con qué frecuencia . Los estándares son adecuados cuando identifican: . MINERIA & CONSTRUCCION 2.Cuándo se hará .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Estándares de desempeño (normas) Se establecen los estándares o normas de ejecución (criterios por medio de los cuales se evaluarán los métodos y los resultados).Qué trabajo hay que hacer . A.

Estándares de desempeño (normas) Sin estándares adecuados. A. específicos y exigentes para todos los elementos del programa. no puede existir una medición válida. ni correcciones al desempeño. . Se debe contar con estándares que sean claros. MINERIA & CONSTRUCCION 2.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.

VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. A.” . Medición El corazón del programa de seguridad y salud en el trabajo es la medición del desempeño en términos objetivos y cuantificables. “No es posible controlar lo que no se puede medir. La medición del desempeño se realiza antes del accidente. MINERIA & CONSTRUCCION 3.

si la pérdida ocurre antes que usted actúe?. no control ” Charles E. A. Eso es reacción. Medición Se mide el desempeño en el trabajo. se registra y se informa. Responde a la siguiente pregunta: ¿Qué tan bien estamos realizando el trabajo necesario para administrar el control de pérdidas? “ ¿Cuál es el sentido de la medición. MINERIA & CONSTRUCCION 3. Gilmore .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. tanto el trabajo en desarrollo como el trabajo ya finalizado.

VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. . se pondera el trabajo y los resultados. MINERIA & CONSTRUCCION 4. Consiste simplemente en evaluar el grado cumplimiento con los estándares de desempeño. A. de Permite determinar cuáles estándares se han cumplido y cuáles no. Evaluación Se evalúa el desempeño midiéndolo y comparándolo con los estándares establecidos. que cosas merecen felicitaciones y qué cosas necesitan correcciones. qué cosa está funcionando bien y qué otras no lo están.

estimulando el desempeño deseado y corrigiendo en forma constructiva el desempeño sub estándar . Correcciones y motivación Se regulan y mejoran los métodos y resultados.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. A. MINERIA & CONSTRUCCION 5.

MINERIA & CONSTRUCCION Medición del rendimiento del programa Periódicamente se debe medir el programa completo de seguridad. También se deben aplicar mediciones frecuentes a ciertos aspectos de las actividades críticas de los elementos del programa . A. para verificar el cumplimiento con los estándares de desempeño.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.

MINERIA & CONSTRUCCION ¿Cómo implementar el programa de control de pérdidas? “Una receta o tratamiento que no se base en un buen diagnóstico.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. es una mala práctica. tanto en medicina como en seguridad” . A.

Para controlar el avance y cuantificar los resultados se establecen indicadores de cumplimiento los que permite evaluar constantemente los resultados. A. MINERIA & CONSTRUCCION ¿Cómo implementar el programa de control de pérdidas? Se toma como base los resultados de la gestión anterior para estructurar los mecanismos de control y encarar la gestión del siguiente año en base a los resultados obtenidos.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. DIAGNÓSTICO OBJETIVOS PROGRAMA Qué hacer Quién Cuánto 1 Cuándo 2 3 . fortalezas y debilidades encontradas.

VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Asistencia Médica y Educación Sanitaria Investigación de Incidentes y Accidentes Capacitación . Auditorías y Controles Preparación y Respuestas para Emergencias Primeros Auxilios . A. Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) Salud Ocupacional Señalización de áreas de trabajo y código de colores Permiso Escrito para trabajo de Alto Riesgo (PETAR) Inspecciones. Inspecciones: Inspecciones de partes Críticas: Equipo de Protección Personal Identificación de Peligros. MINERIA & CONSTRUCCION INDICADORES DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional Objetivo y Acciones Estadística de Accidentes. Prevención y Control de Riesgos.

VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. A. MINERIA & CONSTRUCCION El apoyo que brinda el plan anual de seguridad son solo delineamientos específicos y no determinan exactamente el proceder ya que se debe adecuar a distintos ambientes de trabajo .

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