VASQUEZ SAINT JHON

CONTRATISTAS GENERALES S. A.
MINERIA & CONSTRUCCION

Como elaborar un Programa Anual de Seguridad

Mariano García Romero :.
Jefe de Seguridad y S.O. Vásquez Saint Jhon
Minería & Construcción

Unidad Minera Catalina Huanca
Ayacucho – Perú

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MINERIA & CONSTRUCCION

Por que hacemos un Programa anual de Seguridad? No solo para cumplir con la ley, DS 055-2010 EM, se elabora para facilitar la gestión del supervisor en la prevención y control de los riesgos laborales y pérdidas, derivadas de incidentes relacionados con las operaciones diarias que se efectúan en su ambiente de trabajo.

VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Establecer metodos de control y planes de auditoria a través del presente Plan de Prevención Riesgos laborales. Elaborar una guía de Plan de Control de Riesgos / Programa de seguridad para la empresa. los participantes estarán en capacidad de: 1. . A. 2. Desarrollar sistematicamente estrategias para disminuir los Índices de accidentabilidad. y Riesgos. Tasa de Frecuencia. MINERIA & CONSTRUCCION OBJETIVOS DE CAPACITACIÓN Al finalizar la actividad. 3.

 Servir como delineamiento para las actividades de seguridad e higiene ambiental de la empresa.  Servir como soporte técnico para la disminución de accidentabilidad de la empresa.S.  Servir como material de consulta para la supervisión de la empresa. .  Evaluación efectiva de tasas de accidentabilidad. A.A.T.S.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. MINERIA & CONSTRUCCION Utilidad del P.

sino el evitar • INSPECCIONES las pérdidas ” • OBSERVACIONES Y ANALISIS DE TRABAJO Peter Drucker . A.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. MINERIA & CONSTRUCCION Estructura El programa anual de seguridad esta dividido en:  INTRODUCCION  POLÍTICA DE SEGURIDAD. SALUD Y MEDIO AMBIENTE  OBJETIVOS • Objetivos Generales • Objetivos Especificos  METAS  ALCANCE  ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • POLITICAS DE ADMINISTRACION Y PROTECCION DE LAS PERSONAS Y RECURSOS • LIDERAZGO Y COMPROMISOS “ El primer deber del negocio es sobrevivir y el • CAPACITACION principio guía de la economía comercial no es la maximización de las utilidades.

A.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.  METODOS DE PARTICIPACION DEL PERSONAL EN LA GESTION DE SEGURIDAD  ESTRUCTURA DE SOPORTE • Ingeniero de Seguridad • • Representante de los Trabajadores Administrativos Representantes de los Trabajadores Operativos  NIVEL DE RESPONSABILIDAD  LEGISLACION APLICABLE “ . MINERIA & CONSTRUCCION Estructura El programa anual de seguridad esta dividido en:  REGISTRO DE DESVIOS Y METODOLOGIA PARA EL ANALISIS DE LOS ACCIDENTES.

Inspecciones Planeadas .A.S.Gravedad del riesgo .Investigación de accidentes .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.T. Evaluar el riesgo en cada exposición .Encuestas . MINERIA & CONSTRUCCION Objetivos del P.Probabilidad de pérdida . 1. A.Otras 2. Identificar todas las exposiciones a pérdidas .Reuniones de grupo .S.Frecuencia de exposición .

VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Desarrollar un plan .Terminar el riesgo .T.Transferir el riesgo 4. 5.A.Tolerar el riesgo .S. MINERIA & CONSTRUCCION Objetivos del P. A.Tratar el riesgo . 3. Implementar el plan Monitorear. dirigir y controlar el programa .S.

S. rara vez.A. Principio del refuerzo de la conducta: Conducta con efectos negativos tiende a disminuir o se acaba. Principio de causas múltiples: Los accidentes y otros problemas son. 5. 3. A.T. 2. el resultado de una sola causa. Principio de reacción al cambio: La gente acepta cambios más fácilmente cuando son presentados en cantidades pequeñas. MINERIA & CONSTRUCCION Principios o verdades fundamentales A tener en cuenta antes de la elaboración del P. Principio de los pocos críticos: La mayoría de cualquier grupo de efectos es producido relativamente por un pequeño número de causas.S. 4.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. . Principio de causas básicas: Soluciones a problemas son más efectivos cuando tratan las causas básicas o de raíz. 1.

MINERIA & CONSTRUCCION Identificar primero 1. Medición de los estándares 4. Evaluación de los Indices 5. Reglas de la organización . Trabajo 2. Estándares de desempeño 3.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Correcciones y motivación aplicados 6. A.

Pero cuando le interesa saber realmente adonde va. cualquier camino lo llevará allí. MINERIA & CONSTRUCCION 1. Identificacion del Trabajo En esta etapa se especifican los elementos y actividades del programa para lograr los resultados esperados “ Si a usted no le interesa saber a dónde va. siempre va a querer tomar el camino mejor ” Frank Bird . A.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.

Los estándares son adecuados cuando identifican: .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.Quién lo debe hacer .Qué trabajo hay que hacer . Estándares de desempeño (normas) Se establecen los estándares o normas de ejecución (criterios por medio de los cuales se evaluarán los métodos y los resultados). A.Cuándo se hará .Con qué frecuencia . MINERIA & CONSTRUCCION 2.

MINERIA & CONSTRUCCION 2. no puede existir una medición válida. .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. específicos y exigentes para todos los elementos del programa. ni correcciones al desempeño. A. Se debe contar con estándares que sean claros. Estándares de desempeño (normas) Sin estándares adecuados.

La medición del desempeño se realiza antes del accidente. Medición El corazón del programa de seguridad y salud en el trabajo es la medición del desempeño en términos objetivos y cuantificables.” . MINERIA & CONSTRUCCION 3. A.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. “No es posible controlar lo que no se puede medir.

Responde a la siguiente pregunta: ¿Qué tan bien estamos realizando el trabajo necesario para administrar el control de pérdidas? “ ¿Cuál es el sentido de la medición. si la pérdida ocurre antes que usted actúe?. tanto el trabajo en desarrollo como el trabajo ya finalizado. A. se registra y se informa. Medición Se mide el desempeño en el trabajo. Gilmore . no control ” Charles E.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Eso es reacción. MINERIA & CONSTRUCCION 3.

MINERIA & CONSTRUCCION 4. qué cosa está funcionando bien y qué otras no lo están. A. Evaluación Se evalúa el desempeño midiéndolo y comparándolo con los estándares establecidos. Consiste simplemente en evaluar el grado cumplimiento con los estándares de desempeño. . de Permite determinar cuáles estándares se han cumplido y cuáles no.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. se pondera el trabajo y los resultados. que cosas merecen felicitaciones y qué cosas necesitan correcciones.

estimulando el desempeño deseado y corrigiendo en forma constructiva el desempeño sub estándar . MINERIA & CONSTRUCCION 5. Correcciones y motivación Se regulan y mejoran los métodos y resultados.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. A.

VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. MINERIA & CONSTRUCCION Medición del rendimiento del programa Periódicamente se debe medir el programa completo de seguridad. para verificar el cumplimiento con los estándares de desempeño. También se deben aplicar mediciones frecuentes a ciertos aspectos de las actividades críticas de los elementos del programa . A.

tanto en medicina como en seguridad” .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. MINERIA & CONSTRUCCION ¿Cómo implementar el programa de control de pérdidas? “Una receta o tratamiento que no se base en un buen diagnóstico. A. es una mala práctica.

VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. DIAGNÓSTICO OBJETIVOS PROGRAMA Qué hacer Quién Cuánto 1 Cuándo 2 3 . MINERIA & CONSTRUCCION ¿Cómo implementar el programa de control de pérdidas? Se toma como base los resultados de la gestión anterior para estructurar los mecanismos de control y encarar la gestión del siguiente año en base a los resultados obtenidos. A. fortalezas y debilidades encontradas. Para controlar el avance y cuantificar los resultados se establecen indicadores de cumplimiento los que permite evaluar constantemente los resultados.

Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) Salud Ocupacional Señalización de áreas de trabajo y código de colores Permiso Escrito para trabajo de Alto Riesgo (PETAR) Inspecciones. A.VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S. Asistencia Médica y Educación Sanitaria Investigación de Incidentes y Accidentes Capacitación . Auditorías y Controles Preparación y Respuestas para Emergencias Primeros Auxilios . Inspecciones: Inspecciones de partes Críticas: Equipo de Protección Personal Identificación de Peligros. Prevención y Control de Riesgos. MINERIA & CONSTRUCCION INDICADORES DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional Objetivo y Acciones Estadística de Accidentes.

A. MINERIA & CONSTRUCCION El apoyo que brinda el plan anual de seguridad son solo delineamientos específicos y no determinan exactamente el proceder ya que se debe adecuar a distintos ambientes de trabajo .VASQUEZ SAINT JHON CONTRATISTAS GENERALES S.

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