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Estructura Funcional
Nmero
Indicador Reclutamientos
Descripcin
Unidad
Personas
Porcentaje
3 4 5 6
Tiempo Promedio en Cubrir un Puesto , a travs de una bsqueda externa. (Bsqueda Interna) Tiempo Total en das en cubrir una Ciclo Total en das , en cubrir una vacante, a travs de una bsqueda vacante (Bsqueda Interna) externa. Cantidad de Vacantes Cubiertas Nmero de vacantes cubiertas a Externamente travs de bsquedas externas. Porcentale de Vacantes Cubiertas Externamente Porcentaje de vacantes cubiertas a travs de bsquedas externas.
Das
Das
Personas
Porcentaje
Tiempo Promedio en Cubrir un Puesto , a travs de una bsqueda externa. (Bsqueda Externa) Ciclo Total en das , en cubrir una vacante (Bsqueda Externa) Tiempo Total en das en cubrir una vacante, a travs de una bsqueda externa. Cantidad de candidatos postulados por puesto vacante. Costo Seleccin = Todos los costos asociados con las fuentes, seleccin y ubicacin de un empleado en una posicin existente Porcentale Calificacin = empelados que alcanzaron los objetivos durante los primeros 12 meses de contratacin.
Das
Das
Personas
10
Pesos
11
Porcentaje
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Rango de Edades
Rango Salarial
Antigedad
Tiempo
Estructura Funcional
Nmero
Indicador Reclutamientos
Descripcin
Unidad
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Satisfaccin total de los empleados con el plan de carrera y con su progreso dentro de la compaa. Indice de promociones = ascenso hacia una posicin mayor. Cantidad de promociones / Cantidad de empleados.
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Indice de Promociones
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Rango de Edades
Rango Salarial
Antigedad
Tiempo