Deteccin de Necesidades de Capacitacin

2012

NECESIDADES DE CAPACITACIN
SON

LA CARENCIA DE LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y/O ACTITUDES NECESARIAS PARA UN DESEMPEO ADECUADO.

ESTAS NECESIDADES RESPONDEN A LO SIGUIENTE:

1)

Si el proyecto incorpora actividades o tareas que nunca se han hecho.

O.EN OTRO ASPECTO

2) Si el proyecto cambia la manera como se estn realizando algunas tareas.

DISCREPANCIA
Algo que debera hacerse en cierto nivel, no se est haciendo.

CAMBIO
Esto sobreviene cuando un proyecto cambia la forma de hacer algo que se estaba haciendo bien.

INCORPORACIN
Surgen cuando se incorpora nueva actividad o tarea.

QUIN DEBE DETECTAR LA NECESIDAD DE CAPACITACIN?

EL CAPACITADOR . . . . . .

DETECTAR ES: PONER DE MANIFIESTO LO QUE ES DIFCIL DE SER OBSERVADO

Y ADEMS DEL CAPACITADOR:

EL PARTICIPANTE EL JEFE DIRECTO

LA ESTRUCTURA DE PODER DE LA ORGANIZACIN

QUIENES ADMINISTRAN EL PROCESO DE CAPACITACIN

CMO LA DETECTAMOS?
TENEMOS CUATRO CAMINOS

1. A PARTIR DE LOS PROYECTOS QUE TIENE LA ORGANIZACIN. (EN FUNCIN DEL OBJETIVO ORGANIZACIONAL)

2. LA REVISIN DE LOS DESVIOS EN LOS RESULTADOS.

LA AUDITORIA.

PROBLEMAS O DISCREPANCIAS ACTUALES

3. ALINEACIN CON LOS DEMS PROYECTOS DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

SISTEMAS DE EVALUACIN DE DESEMPEO.

LOS PLANES DE CARRERA

POR ENCUESTAS DE SATISFACCIN O CLIMA ORGANIZACIONAL.

4. LAS ENCUESTAS DE NECESIDAD.

POR REA/GERENCIA

Trabajo integrador PresTIC

Realizado por:
Lic. Arturo Anzalone Lic. Javier Noriega Textos: Oscar J. Blake, Deteccin de Necesidades de Capacitacin, Ed. Macchi, Buenos Aires,1999