9.

ELECCION Y JUSTIFICACION DE LA TECNICA MOTIVACIONAL

10. LIMITACIONES Desplazamiento ya que los integrantes del equipo vivimos en sectores retirados a la compaa. Tiempo; debido a los diferentes horarios laborales que tenemos los tres, hacia que se dificultara el encuentro para realizar el proyecto. Disponibilidad en los horarios sugeridos por la empresa a hora de atender nuestras visitas.

11. CONCLUSIONES Al realizar la investigacin en la empresa Comestibles Dan S.A pudimos observar la carencia que tienen en trminos de capacitacin a nivel de personal externo como son transportadores, mercaderistas y promotores. Esta falencia acarrea varios factores negativos para la empresa entorpeciendo y retrasando procesos en diferentes sectores de la compaa. Encontramos que cuando el producto es recogido y entregado por parte de los transportadores, es maltratado por falta de conocimientos lleven a cabo una tcnica apropiada para tal proceso. As mismo hemos podido evidenciar que en el grupo de mercaderistas hay una gran dificultad para acercarse a los clientes y llegar a un acuerdo asertivo sobre sus necesidades, causando un retraso significativo en llevar a los clientes el producto indicado que satisfar su apetito de compra.

12. RECOMENDACIONES Estudiar la posibilidad de realizar las capacitaciones de manera frecuente para los empleados y as aplicar el conocimiento apropiado para los procesos. Capacitar personal idneo, el cual supervise que los empleados desarrollen de manera adecuada sus funciones.