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Calidad de Vida Laboral

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Calidad de vida laboral

además de que contribuye a la salud económica de la organización. en resumen. como un medio de vida. Finalidad. Aporta identidad Social y también personal por pertenecer a una organización Necesidades basadas en el interés: La sensación de ser apreciado y de haber realizado algo.Definicion. . tomando a la Empresa como una Unidad. de calidad de vida. Poner en relieve el desarrollo de habilidades la reducción del estrés ocupacional esto logra como resultado: * Su calidad de vida es superior. Es crear un ambiente que sea excelente para los empleados. de realización. Necesidades Sociales: La sensación de pertenecer a un grupo. Necesidad de desarrollo: Desarrollo de capacidades intelectuales. Es el ambiente positivo o negativo que se observa o experimenta por los participantes de la organización y que influencia en la conducta. El trabajo no puede verse solo como un medio para producir o prestar un servicio. concretar un objetivo en la vida. Una Empresa que sea Responsable buscará la forma de realizar procesos que sean sustentables y esto tendrá en cuenta la Salud y el Bienestar de sus trabajadores en su conjunto con la Dirección. fisiológicas y morfológicas. es mucho más: es un medio de transformación del hombre. Objetivos. * Su eficacia y eficiencia mayor. de creación de valores. Es un mecanismo por el cuál la persona satisface ciertas necesidades entre ellas: Necesidades Fisiológicas y de seguridad: Seguridad del Empleo y sustento económico. a una clase profesional o una organización.

Comunicación abierta . * Se dan importantes pasos en la conversión del trabajo en la primera necesidad vital del Hombre Elementos Elementos que comprenden diferentes aspectos tales como.Intereses por la seguridad laboral de los trabajadores y la participación el el diseño de puestos. * Propicia un alto desarrollo de los valores éticos morales. * Es más elevado el sentido de pertenencia y de dueño de los bienes del estado.Sistemas equitativos de premios . La CALIDAD DE VIDA LABORAL se puede elevar mediante la aplicación de una serie de medidas tendientes a obtener los siguientes BENEFICIOS: Para la EMPRESA: • Ayuda a elevar la productividad y rentabilidad • Aumenta el compromiso organizacional • Ayuda a captar y retener el talento de sus empleados • Disminuye los índices de absentismo y los costos de carpetas medicas • Mejora notablemente la imagen de la empresa en el mercado . . * Se eleva la autoestima. * Se aprecia y sustenta con mayor firmeza los ideales socialistas.* La fluctuación laboral disminuye.

Incluso en nuestros días. Iluminación y cromatismo. Puede afirmarse. motivación y entusiasmo Riesgos de una baja calidad de vida laboral. por ejemplo. tanto desde el punto de vista físico como fisiológico y psicológico. biológicos. . manual e intelectual. la exposición constante a la electricidad estática puede causar dermatitis (inflamación de la piel) en algunos individuos. la iluminación y el color de las paredes de las oficinas inciden.Físicos    Temperatura y humedad.Para el EMPLEADO: • Aumenta la satisfacción con sus tareas laborales • Reduce el nivel de conflicto que pueda surgir entre la vida laboral y familiar • Aumenta su motivación y rendimiento. están regulados por 3 mecanismos: la convección. Campos electrostáticos. la mayor parte de las actividades requieren de habilidad visual. Además de causar choques de electricidad de bajo nivel desagradables. Los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral del profesional de la información se dividen según su acción sobre los trabajadores en: físicos. Los intercambios de calor entre el organismo y el medio de trabajo dependen cualitativamente de las diferencias de temperatura y presión de vapor que existe entre la piel y el medio. la radiación y la evaporación. en la "Era del conocimiento". La luz. sicofisiológicos y ergonómicos . que el trabajo con una computadora genera calor. • Optimiza sus habilidades y empleabilidad interna • Utiliza todo su potencial laboral Para la SOCIEDAD: • Mantiene la fuerza laboral en óptimos niveles de productividad • Reduce la “polución social” y la negatividad asociada a la insatisfacción laboral • Eleva los niveles de optimismo.

sld. actúa como una "central de procesamiento y comunicación". Este es un tema controvertido. . ritmos de trabajo. parásitos y.Ergonómicos El hombre. existe un grupo de factores de riesgo ergonómicos:    Área de trabajo inmediata al trabajador: Disposición de controles que el hombre debe manejar: monitores. Las investigaciones.cu/revistas/aci/vol14_4_06/aci05406. Para ella. Radiación electromagnética y campos magnéticos. no han demostrado que la exposición a este tipo de radiación sea nociva a largo plazo y algunos estudios indican que el grado de exposición experimentada por los usuarios de computadoras es igual en el hogar y el trabajo. sobre todo. carga emocional y estrés. bacterias. entre otros. demarcación de la zona de aislamiento.htm . que se han concentrado en las frecuencias extremadamente bajas. en cualquier actividad que desempeña. posturas y asiento del trabajador. monotonía del trabajo. que percibe información del ambiente. condiciones en que se realiza la tarea. Las actividades intelectuales aumentan las demandas de percepción y toma de decisiones.Sicofisiológicos  Carga neurosíquica mental. el tipo de emisión propio de todo tipo de artefactos y luces. muchos trabajadores han expresado sus preocupaciones sobre la exposición continua a la radiación electromagnética emitida por las computadoras. Este simple esquema "percepcióndecisión-acción" presenta una importancia básica en la ejecución de la actividad. horario. Muy pocas emisiones provienen de la parte delantera del monitor. . . Condiciones organizacionales: Organización de los turnos. ciertos hongos presentes en el polvo de los documentos almacenados.Biológicos  Insectos. pausas. http://bvs. con un escaso componente de trabajo físico. no sólo de las computadoras. Condiciones de trabajo: Diseño de los protectores. la elabora sobre la base de conocimientos previamente adquiridos y toma decisiones y acciones.

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