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UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE AGRONOMIA

REGLAMENTO INTERNO

GRUPO MONOVALENTE DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL

Estudiantes de Agronoma Cooperando con la Sociedad EACS

ACOBAMBA - HUANCAVELICA

2012

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TITULO I: DE LA NATURALEZA, FINES, ALCANCE Y OBJETIVOS DEL GRUPO CAPITULO I: DE LA NATURALEZA Art. 1 El Grupo Monovalente de Extensin y Proyeccin Social EACS de la E. A. P. de Agronoma de la Facultad de Ciencias Agrarias de la Universidad Nacional de Huancavelica, busca promover dinmicas de socializacin e integracin mediante la transferencia de tecnologa con valores de solidaridad, responsabilidad y desarrollo sostenible, para la sociedad acobambina y por ende de la regin Huancavelica. CAPITULO II: DE LOS FINES Art. 2 El presente Reglamento Interno del Grupo Monovalente de Extensin y Proyeccin Social EACS tiene como finalidad normar y orientar las actividades de los integrantes, inspirado en los valores de solidaridad y trabajo vinculado, dedicado a promover, incorporar y sostener la poltica de RSU (responsabilidad social universitaria) que mantiene la UNH. CAPITULO III: DEL ALCANCE Art. 3 El presente Reglamento tiene como alcance solo para los integrantes del Grupo Monovalente de Extensin y Proyeccin Social EACS, as como tambin a la comunidad beneficiaria con la ejecucin del presente proyecto. CAPITULO IV: DE LOS OBJETIVOS Art. 4 Son objetivos del grupo monovalente de Extensin y Proyeccin Social EACS: a) b) c) d) Promover las actividades de Extensin y Proyeccin Social que ofrece la Universidad a la sociedad. con el propsito de fortalecer las capacidades de la poblacin. Contribuir con la transmisin y aplicacin de conocimientos y capacidades, y potenciar en la promocin el desarrollo humano sostenible. Recuperar la confianza de organizaciones sociales, y sociedad en general de la regin; para el reconocimiento de que la Universidad es la entidad rectora de la ciencia y la cultura. TITULO II: ESTRUCTURA ORGNICA CAPITULO V: DE LA ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN Art. 05 La organizacin de la Directiva del Grupo es como sigue: a) b) c) d) e) El presidente El vice presidente El Secretario El tesorero Vocales Pgina 2

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CAPITULO VI: DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE Art. 06 Son funciones, Facultades y Atribuciones del Presidente: a) b) c) Art. 07 Representar al grupo en cualquier actividad. Encabezar en la ejecucin de las actividades programadas durante el desarrollo del proyecto. Asistir a las reuniones programadas. CAPITULO VII: DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL VICE PRESIDENTE Son funciones, Facultades y Atribuciones del Vice Presidente: a) b) c) Art. 08 Representar al grupo en cualquier actividad, cuando el presidente se ausenta Cooperar en la ejecucin de las actividades programadas durante el desarrollo del proyecto. Asistir a las reuniones programadas. CAPITULO VIII: DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO Son funciones y atribuciones del Secretario: a) Llevar al da el Libro de Actas de las sesiones del Comit, debiendo dejar constancia de lo siguiente: b) Art. 09 La asistencia o inasistencia de los integrantes del grupo Los asuntos sobre la ejecucin del proyecto puesto en consideracin y discutido. Las abstenciones u omisiones en las respectivas votaciones del grupo. Los acuerdos Los aspectos que el presidente o integrantes consideren pertinentes.

Asistir a las reuniones programadas. CAPITULO IX: DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL TESORERO

Son funciones y atribuciones del Tesorero: a) Llevar al da el Libro de caja al da, debiendo dejar constancia de lo siguiente: b) Aportaciones del los integrantes del grupo. Monto total de ingresos. Monto total de egresos.

Asistir a las reuniones programadas.

CAPITULO X: DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS DEMAS INTEGRANTES Art. 10 Son funciones, Facultades y Atribuciones de los dems integrantes: a) b) c) d) Cooperar en todas las actividades durante la ejecucin del proyecto. Asistir a las reuniones programadas. Sugerir ideas para el buen desarrollo de las actividades Cumplir a hacer cumplir el reglamento para el cumplimiento de los objetivos del grupo. Pgina 3

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CAPITULO XI: DE LOS BENEFICIARIOS DE LA EXTENSIN Y PROYECCIN SOCIAL Art. 11 Los beneficiarios con la ejecucin del proyecto de Extensin y Proyeccin Social se comprometen: a) b) c) d) Cooperar con los integrantes del grupo durante el desarrollo de las actividades hasta que culmine el proyecto. Dar facilidades a los integrantes del grupo para el desarrollo de todas las actividades. Constatar y verificar el cumplimiento de todas las actividades. Certificar a la finalizacin de todas las actividades. TITULO III: NORMATIVAS A LOS INTEGRANTES CAPITULO XII: DE LA EVALUACIN, INCENTIVOS Y SANCIONES Art. 12 El cumplimiento de los trabajos por parte de los integrantes del Grupo Monovalente de Extensin y Proyeccin Social EACS sern materias de evaluacin al trmino de cada actividad. La evaluacin estar a cargo de los integrantes que cumplan con todas las actividades y las sanciones se aplicaran dependiendo de la gravedad de las faltas. Art. 13 La evaluacin comprende los siguientes aspectos: a) Cumplimiento de las actividades en las fechas indicadas. b) Conteo de actividades asistidas. c) Capacidad de trabajo personal y en conjunto. d) Cumplimiento del reglamento interno del grupo. Art. 14 Las faltas de parte del presidente, secretaria, tesorera y cualquiera de los integrantes del grupo (a las reuniones ordinario, extraordinario, trabajos programados) tendrn una multa de S/. 20.00 nuevos soles y la reiteracin de faltas sin subsanar en ms de tres oportunidades ser materia de separacin definitivo del grupo. Art. 15 Cualquier acto deshonesto o inmoral ocasionado por cualquier integrante del grupo monovalente de Extensin y Proyeccin Social EACS (apropiacin ilcita, robo, hurto de los bienes y materiales) en perjuicio del grupo o institucin beneficiaria sern sometidos a proceso disciplinario, segn la gravedad de la falta y en caso de comprobarse la falta sern sancionados con separacin definitivo del grupo y dando informe al Jefe del rea de EPS. Art. 16 Art. 17 Art. 18 As mismo la reincidencia de actos prepotentes o falta de respeto contra cualquiera de los integrantes por cualquier integrante, tambin ser motivo de separacin del grupo. Tambin ser motivo de sancin, con la separacin definitiva a cualquiera de los integrantes que genere el divisionismo en la interna del grupo. Las faltas no contempladas en el presente Reglamento sern sancionadas por el Consejo de Extensin y Proyeccin Social. Pgina 4

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CAPITULO XIII DISPOSICIONES FINALES Primera.Todos los integrantes en ejercicio de todas sus facultades mentales y consientes de cumplir con lo estipulado dentro del reglamento interno del grupo, firman al pie en seal de conformidad, cualquier modificacin posterior a la aprobacin no ser vlido y ser motivo de sancin. Segunda.Cualquier punto no contemplado en el presente reglamento ser resuelto en una reunin (solo si estn presentes el 50% +1) de los integrantes del grupo monovalente de extensin y proyeccin social. Tercera.El presente Reglamento tendr vigencia a partir de la fecha de su aprobacin por los integrantes del grupo.

Acobamba, Junio del 2012

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