ESBOZO SOBRE ENSAYO

OUTSOURCING EN LAS UNIDADES DE INFORMACION DE LAS ORGANIZACIONE

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TITULO

TESIS CENTRAL

IDEAS PRINCIPALES

AUTORES

Fuente: Biblioteca Universidad EAN - base de datos EBSCO Bogot, D.C., 10 de septiembre de 2012

ESBOZO SOBRE ENSAYO

NG EN LAS UNIDADES DE INFORMACION DE LAS ORGANIZACIONES

CONDICIONES

OUTSOURCING EN LAS UNIDADES DE INFORMACION DE LAS ORGANIZACIONES

El papel del Outsourcing, como medio de comunicacin e informacin en nuestras Organizaciones, su aplicacin en el manejo del Recurso Humano y su incidencia en el xito de las organizaciones. Establecer indicadores para la valoracin del servicio (tiempo, dinero, satisfaccin). Caracteristicas del profesional encargado de seleccionar el perfil del personal responsable de la ejecucin, con esfuerzo y ejecucin de un producto a vender. 1. El outsourcing como medio de informacin en las organizaciones, siendo una herramienta esencial en el desarrollo tecnologico 2. Incidencia de reduccin de gastos, tiempo, y burocracia en el outsourcing, principales ventajas en la prestacin de servicios. 3. Outsourcing Vs subcontratacin tradicional; esfuerzo mutuo para la consecucin de objetivos 4. Objetivos e identificacin de tareas; plan estrategico y de marketing para satisfaccin del cliente. 5. Contratos outsourcing y recursos humanos; manejo de personal, evaluacin de desempeo y satisfaccin. 6. Perfiles profesionales para manejo de outsourcing y su oferta de servicios . Navarro, Pablo Lara Usera, Jos Angel Martnez Artculo Outsourcing en las unidadesde informacion de las organizaciones

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