UNIDAD IV Comportamiento GrupalDefinicin Y Clasificacin De Grupos Se define grupo como el conjunto de dos o ms individuos quese relacionan y son interdependientes

y que se reunieron paraconseguir objetivos especficos. Los grupos se clasifican en: Grupos formales Grupos informales

Grupos formales. Se refieren a los que define la estructura de la organizacin, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan las tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos est estipulado y dirigido hacia las metas de la organizacin. Grupos informales. Son alianzas que no tienen una estructura formal ni estn definidos por la organizacin. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social. Todava es posible clasificar las agrupaciones en grupos de mando, de tareas, de inters y de amigos. Los grupos de mando y de tareas estn dictados por la organizacin formal, en tanto que los grupos de inters y de amigos son alianzas informales. Grupo de mando. Est determinado por el organigrama de la empresa. Est compuesto por los individuos que reportan directamente a determinado jefe. Grupos de tareas. Tambin los determina la organizacin, representan la asociacin de aquellos que se unen para culminar una encomienda de trabajo. Sin embargo, los lmites de un grupo de tareas no terminan con el superior jerrquico inmediato, sino que pueden cruzar las relaciones de mando. Grupo de inters. Son aquellos empleados que forman parte o no de un mando nico o un grupo de tareas que pueden congregare para alcanzar un objetivo especifico que concierne a todos. Grupos de amigos. Son aquellas personas que se renen porque tienen una o ms caractersticas comunes.

Etapas Del Desarrollo De Grupos En general, los grupos pasan en su evolucin por una secuencia bsica que denominamos modelo de las cinco etapas del desarrollo de los grupos. Ahora bien, se indica que los grupos que deben realizar tareas especficas en un tiempo determinado, siguen un esquema muy diferente a lo que se describe como modelo para los grupos temporales con plazos. Modelo de las cinco etapas del desarrollo de los grupos. En l se explica que los grupos pasan por cinco fases: formacin, conflicto, regulacin, desempeo y desintegracin.