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Crear Una Ong

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Publicado porrodolfo20065865
Tecnología y O.N.G.s

A partir de las modificaciones en el comportamiento del Estado, quien se retira de una gama de funciones sociales, y entre ellas las vinculadas a la investigación, producción y regulación de tecnología, surgen otros actores no gubernamentales que, poco a poco ocupan desde lo privado, los espacios abandonados por el Estado.
Las O.N.G.s, no sólo son administradoras o ejecutoras de recursos de origen privado, sino que también ejercen dichas funciones en el manejo de recursos públicos.
Esa situación, exige del ciudadano, una posición sumamente atenta y responsable, para ejercer su rol de control en el desempeño de las O.N.G.s
Cómo obtener información y, sobre todo, cuáles son las formas de acceso a los beneficios que median, son contenidos fundamentales en este par de espacios.
Autoconstrucción de viviendas, diversificación de cultivos, implementación de pequeñas empresas, circuitos alternativos para la salud, generación de nuevos puestos de trabajo, son temas propios de las O.N.G.s., que bajo la modalidad de "planes" y "programas", convocan a la formulación de "proyectos" para la inclusión de los beneficiarios.
Lo vertiginoso del proceso descrito y la falta de formación del ciudadano, ya han producido usos defectuosos de los recursos.
El joven deberá desarrollar una actitud crítica y vigilante, y una capacidad auto reciclable para participar en las convocatorias privadas para la aplicación del recurso público.
Tecnología y O.N.G.s

A partir de las modificaciones en el comportamiento del Estado, quien se retira de una gama de funciones sociales, y entre ellas las vinculadas a la investigación, producción y regulación de tecnología, surgen otros actores no gubernamentales que, poco a poco ocupan desde lo privado, los espacios abandonados por el Estado.
Las O.N.G.s, no sólo son administradoras o ejecutoras de recursos de origen privado, sino que también ejercen dichas funciones en el manejo de recursos públicos.
Esa situación, exige del ciudadano, una posición sumamente atenta y responsable, para ejercer su rol de control en el desempeño de las O.N.G.s
Cómo obtener información y, sobre todo, cuáles son las formas de acceso a los beneficios que median, son contenidos fundamentales en este par de espacios.
Autoconstrucción de viviendas, diversificación de cultivos, implementación de pequeñas empresas, circuitos alternativos para la salud, generación de nuevos puestos de trabajo, son temas propios de las O.N.G.s., que bajo la modalidad de "planes" y "programas", convocan a la formulación de "proyectos" para la inclusión de los beneficiarios.
Lo vertiginoso del proceso descrito y la falta de formación del ciudadano, ya han producido usos defectuosos de los recursos.
El joven deberá desarrollar una actitud crítica y vigilante, y una capacidad auto reciclable para participar en las convocatorias privadas para la aplicación del recurso público.

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Published by: rodolfo20065865 on Sep 13, 2012
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Jornada de Información y Capacitación

“Como crear una ONG en Argentina”

¿Qué es una ONG? Una organización no gubernamental (más conocida por sus siglas ONG) es una entidad de carácter privado, con fines y objetivos definidos por sus integrantes, creada independientemente de los gobiernos locales, regionales y nacionales, así como también de los organismos internacionales. Jurídicamente adopta diferentes estatus, tales como asociación, fundación, corporación y cooperativa, entre otras formas. Al conjunto del sector que integran las ONG se le denomina de diferentes formas, tales como sector voluntario, sector no lucrativo, sector solidario, economía social y tercer sector social, entre otras.

(Fuente: http://www.wikipedia.org)

La Jornada contiene información básica referida a la forma de constituir una ONG y trámites fundamentales para su constitución formal; a la fecha de elaboración del mismo y, por tanto, está sujeto a la actualización pertinente, conforme a las modificaciones legales y/o administrativas que pudieran darse en el futuro.

Este información no sustituye la asesoría legal y/o contable específica que pudieran requerir los interesados respecto de las materias comprendidas en el Manual

así como respecto de otras consultadas vinculadas con el funcionamiento o gestión ordinaria de una ONG.

Temario de la Jornada “Como crear una ONG en Corrientes – Argentina-“

1- LOS RRHH Y EL TRABAJO EN EQUIPO

2- LAS ONG ¿CÓMO SE CONSTITUYE? Y TRÁMITE DE INSCRIPCIÓN REGISTRAL

1- LOS RRHH Y EL TRABAJO EN EQUIPO • QUE SON LOS RRHH • EL TRABAJO EN EQUIPO • LA DINÁMICA DEL GRUPO • EL LÍDER PRINCIPIOS BÁSICOS • LAS REUNIONES.

2. LAS ONG ¿CÓMO SE CONSTITUYE? Y TRÁMITE DE INSCRIPCIÓN REGISTRAL
1. LAS ONG INTRODUCCIÓN 2. FORMAS LEGALES PARA CONSTITUIR UNA ONG 3. ¿CÓMO SE CONSTITUYE UNA ONG ? TRÁMITE DE INSCRIPCIÓN REGISTRAL 4. ¿QUÉ TRÁMITES BÁSICOS SE NECESITAN PARA EL FUNCIONAMIENTO REGULAR DE UNA ONG?

2. LAS ONG ¿CÓMO SE CONSTITUYE? Y TRÁMITE DE INSCRIPCIÓN REGISTRAL
LAS ONG INTRODUCCIÓN

FORMAS LEGALES PARA CONSTITUIR UNA ONG
¿CÓMO SE CONSTITUYE UNA ONG ? TRÁMITE DE INSCRIPCIÓN REGISTRAL

¿QUÉ TRÁMITES BÁSICOS SE NECESITAN PARA

EL FUNCIONAMIENTO REGULAR DE UNA ONG?

LOS RRHH Y EL TRABAJO EN EQUIPO

QUE SON LOS RRHH Mucho se ha hablado y se habla sobre estas cuatro letras ( RRHH ), sin embargo, nosotros creemos que lo REALMENTE importante, no es lo que se dice, sino lo que se hace en este terreno, el papel que desempeña.

EL TRABAJO EN EQUIPO Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo

LA DINÁMICA DEL GRUPO.
Se puede definir como las actitudes y sentimientos que presentan los componentes de un grupo ante la presentación de un problema o actividad al que deben dar solución. (Inma)

CONJUNTO INTERACCIONES, ACTITUDES Y APTITUDES DE UN GRUPO DE PERSONAS, ANTE DIFERENTES SITUACIONES, QUE DETERMINA LA EVOLUCIÓN DEL MISMO (CARLOS DELGADO)

El líder
liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. Como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos"

Principios básicos
para el aprendizaje del trabajo de grupo y la mas adecuada aplicación de su técnicas 1. ambiente: el grupo debe actuar dentro de un ambiente físico favorable

2. reducción de la intimidación: las relaciones interpersonales debe ser amables, cordiales, francas, de aprecio y colaboración.

3. liderazgo distribuido: todo grupo requiere una conducción (liderazgo) que facilite la tarea y favorezca el logro de sus objetivos; : todo grupo requiere una conducción (liderazgo) que facilite la tarea y favorezca el logro de sus objetivos

4. formulación del objetivo : deben establecerse y definirse con la mayor claridad los objetivos del grupo. Pero esto debe hacerse con la participación directa de todos los miembros

1. Para la conformación de una ONG, lo primero que debes tener en claro, es que no debe crearse para provecho propiolo las 2. Las decisiones serán tomadas por sus directivos, con la aprobación de la mayoría de su comisión directiva 3. siempre se deberá rendir cuantas de todo lo actuado.

Una ONG, es una Organización No Gubernamental, por lo que debe ser creada mediante los siguientes pasos: 1)- Se deberá redactar un Acta Constitutiva, en la que se reflejará claramente quién o quienes y para qué se convoco a la reunión. 2) Se establecerá la duración de los mandatos institucionales; la duración de la entidad; las dependencias y facultades de los directivos; y la dirección fiscal. 3) Se leerá un modelo de estatuto Social.

4) - Se designará entre los asistentes a dos socios, los que, conjuntamente con el Presidente y el Secretario de la Asamblea Constitutiva, firmarán el Acta Constitutiva 5) Declarar el aporte económico realizado por todos los presentes, como capital de inicio social. Todos los puntos tratados deben ser aprobados por unanimidad. Luego se llevará ante la Inspección General de Justicia de la Nación o de la provincia, en su caso, para su aprobación. Trámite que deberá realizar el Presidente o el designado a tal y al sólo efecto.

Trámite que deberá realizar el Presidente o el designado a tal y al sólo efecto. Una vez concedida la personería jurídica, podrá realizar todas las gestiones pertinentes para lograr los fines y objetivos sociales, recibir y brindar ayuda, realizar campaña de adhesión o inscripción se socios, etc. etc. La vida institucional quedará reflejada en un conjunto de libros que al efecto se rubricaran. Una vez al año se realizará una a Asamblea ordinaria, y cierre fiscal, y cada cuatro años se realizará la renovación de autoridades.

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