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Plan Anual de Trabajo MODELO

Plan Anual de Trabajo MODELO

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2011 PLAN ANUAL DE TRABAJO

I.E.P. N 20188 21/01/2011 Dirección: Fundo San Tustio (prolongación José Gálvez s/n) Teléfono: 581-2478

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO

2011

PRESENTACION
El Plan Anual de Trabajo de la I.E.P N° 20188 “Centro de Mujeres”, es un documento elaborado para ordenar las normas y lineamientos de la política educativa del sector educativo. El Plan Anual de Trabajo viene a constituir una guía de objetivos y acciones que deberán aplicarse en la Institución, en los diferentes aspectos conforme a las normas contempladas en la Ley General de Educación su reglamento y demás disposiciones emanadas de la superioridad, los que están en vigencia. La finalidad: con la aplicación y ejecución del presente plan, se pretende optimizar los resultados en los aspectos de gestión institucional, pedagógica y administrativa en beneficio de las alumnas de nuestra Institución Educativa, así como del docente y de la comunidad. El presente Plan Anual de Trabajo será evaluado durante su proceso y al final para recoger logros y dificultades. Este Plan es la consecuencia del trabajo de un equipo homogéneo conformado por el personal Directivo, Docente, Padres de Familia y alumnas, comprometidas con el desarrollo de la Institución Educativa Pública Nº 20188.

33 Equipo Directivo

I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO

2011

I. DATOS GENERALES

Nombre de la Institución Ubicación

: INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA DE MUJERES N° 20188 : FUNDO SAN TUSTIO– (PROLONGACIÓN JOSÉ GÁLVEZ S/N) SAN VICENTE DE CAÑETE, DEPARTAMENTO DE LIMA, JURIDICCIÓN DE LA UGEL N° 08-CAÑETE.

Tipo de Gestión Niveles que atiende Turnos Población estudiantil

: PÚBLICA : INICIAL, PRIMARIA Y SECUNDARIA DE MENORES : MAÑANA – TARDE : NIVEL INICIAL NIVEL PRIMARIA NIVEL SECUNDARIA : 50 ALUMNAS : 755 alumnas : 565 alumnas

Personal Directivo

: DIRECTOR: PEDRO TONNY LUYO MENDIETA SUB DIRECTORA PRIMARIA: LOURDES SÁNCHEZ SÁNCHEZ SUB DIRECTOR SECUNDARIA (e): JIMMY HENRY VERGARA GALLEGOS 33

I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO

Poca motivación en los aprendizajes de las alumnas y falta de aprendizaje. I.P. -GÍAS -Tramitar becas para docentes. Taller de capacitación sobre evaluación.E. Biblioteca con poco material didáctico actualizado. 33 EVALUACIÓN Perfeccionar la formulación y aplicación de instrumentos e indicadores de evaluación. -Diversificación y contextualización del currículo. Escaso interés por la producción de material didáctico. -Elaboración uso y exposición de materiales didácticos. METODOLOGÍA Implementar el uso adecuado de métodos. -Círculo de investigaciones pedagógicas.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO II. -Actualización. -Capacitación. Deficiente proceso de evaluación. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . ALTERNATIVAS -Capacitación y monitoreo. Monitoreo. Evaluación Subjetiva. técnicas y estrategias. -Retroalimentación. Inapropiado rendimiento escolar y de comprensión lectora MATERIAL DIDACTICO Poco uso de material didáctico que existe en la biblioteca de la I.E. -Evaluaciones Periódicas. CONSECUENCIAS Falta de optimización en el proceso de enseñanza y aprendizaje. 2011 CARACTERIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO POR ÁREAS DE GESTIÓN Y ASPECTOS ÁREA PEDAGÓGICA PROGRAMACIÓN CURRICULAR PROBLEMAS Mejorar planificación y ejecución curricular.

• Apoyo eclesiástico. • Problemas de aprendizaje. Perfeccionar y actualización permanente del PEI. Incumplimiento de algunos acuerdos. • Problemas de conducta.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 ÁREA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL • CLIMA INSTITUCIONAL GESTIÓN • • Falta de empatía entre algunos miembros de la comunidad educativa. ALTERNATIVAS Gestión: Desayuno escolar. 33 ALUMNAS CON FAMILIAS DESINTEGRADAS • Gestión: Dpto. • Estrategias metodológicas.IGA. • Campaña de práctica de valores. de psicología. • Talleres de valores. • Tardanzas. • Desinterés por el estudio. • Problemas de Salud: bucal. • Carencia de prácticas de valores. Convenio área de Salud.P. Escaso interés de parte de algunos docentes para trabajar coordinadamente en equipo y comisiones de trabajo. • Inasistencias. • Baja autoestima. Elaborar normas para el desarrollo de actividades del PAT y otros.RINPAT. APAFA ORGANIZACIÓN • • • Desinterés de algunos padres de familia en su participación a nivel Institucional con mayor notoriedad en el nivel secundaria.E. • Falta de comunicación. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .TBC-anemiaparásitos. ÁREA DE RECURSOS ALUMNAS PROBLEMAS DESNUTRICIÓN CONSECUENCIAS • Problemas de aprendizaje.PCC.PEME. • Compromiso de matrícula con padres de I. Promover loncheras nutritivas.

orientaciones. DOCENTES PROBLEMAS DESEMPEÑO ETICO PROFESIONAL CONSECUENCIAS • Incumplimiento de algunos docentes en relación al trabajo que realizan. ADMINISTRATIVO • Falta de aulas a causa del sismo.P. personal de limpieza Falta personal de guardianía (Sábado.HH. • Falta de ambientes de laboratorios y EPT mayor. ALTERNATIVAS • Reglamentar con sanciones. impuntualidad. 2011 familia. • Escasa práctica de valores: irresponsabilidad. Falta secretaria y oficinista. • • • Falta de portero. 33 INFRAESTRUCTURA PERSONAL I. alumbrado.domingo). N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . • Falta de un ambiente para biblioteca. • Mayor conservación y mantenimiento de los ambientes externos e internos (SS.. • Crear fondos de capacitación y orientación.E. • Gestión apoyo social a padres de familia con charlas.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO • Desinterés por el estudio. conexiones).

E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 33 I.

principios de la gestión de riegos. ejecución y evaluación de simulacros.  Crear un huerto escolar.EE. empresas para contaminar el medio ambiente. plantas organizadas por el PIN “Cultura de reciclaje en las II. Inadecuados hábitos en la conservación del medio ambiente. preservación de la vida del hombre y planes de contingencia. basura y más basura  Contaminación aquí y allá  Fenómenos naturales: Desastres naturales en la región lima provincias. conservación de la flora y fauna Lima Provincias y nacional.  Participar en la movilización de Escuelas Seguras.”  Desarrollo de conocimientos en las áreas de Ciencia y Ambiente. Desconocimiento sobre el uso de productos que contienen GEI y CFCs que contaminan el medio ambiente.  Campañas para plantar árboles.E. concepción de gestión de riesgos. Escasa conciencia ecológica.  Estrategias para reciclar: Reduce.  Desarrollar proyectos educativos ambientales (lavado de manos).  Cuidado del recurso acuífero de la región Lima Provincias.  Talleres de conciencia ecológica en la escuela de padres.EE. Irresponsabilidad de los ciudadanos. reforestación. organización.P. ecoturismo.  Estilo de vida ecológico Educación para la gestión de riesgos y la conciencia ambiental. recicla y reutiliza.  Campañas constantes externas e internas sobre el cuidado del medio ambiente organizadas por el PIN “Cultura de reciclaje en las II. PIN “Mantenimiento y conservación del medio ambiente”. investigación y planteamiento de alternativas de solución (secundaria).  Concursos internos y externos. Responsabilidad Respeto 33 I. Limpias y Saludables.  Cultura preventiva. CTA.  Contaminación ambiental.  Tratamiento de residuos sólidos.  Visitas de estudio para integrar actividades relacionadas a la conciencia ecológica.E.  Planificación.  Cambio climático  Adelgazamiento de la capa de ozono  Pérdida de la biodiversidad  Basura. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .E.”  Planteamiento de la problemática priorizada en la aplicación del PIN “Frente a problemas. agricultura ecológica. aprendizajes significativos” en algunas áreas para su estudio.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA Y DEMANDA EDUCATIVA PROBLEMAS CAUSAS / FACTORES ASOCIADOS POSIBLES ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DEMANDA EDUCATIVA NECESIDADES DE APRENDIZAJE CONOCIMIENTOS TEMA TRANSVERSAL VALORES P R O B L E M A S D E L C O N T E X T O Falta de cultura ambiental.  Cultura ambiental.

relatos priorizada en la aplicación del PIN “Frente a juveniles. hechos importantes. económicas Lima Provincias. Identidad Civismo Educación para la identidad local y regional. problemas. Anécdotas. periódico mural. Escasa identidad.  Tradición culinaria de Cañete.  Programas de comunicación y manifestaciones culturales de índole institucional y local en horarios adecuados y con estilo  juvenil. deportivos. primeros pobladores. Historia. Desarrollo de conocimientos en las áreas de Comunicación. altitud.  Proceso histórico de Cañete: Concursos académicos.E. cultura.  Atractivos turísticos de Cañete. folklore. Personal social. fundación. región. economía y geografía. local. Programas. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Talleres informativos sobre la cultura de paisaje.  Fortalecimiento de la imagen institucional: Reseñas históricas. la flora y fauna de la región nuestro país en la escuela de padres Lima Provincias. Actividades productivas y Expo ferias internas.  Himno de Cañete y nuestra institución. Personajes ilustres.  Juegos tradicionales de Cañete.  Literatura oral de Cañete y la  Planteamiento de la problemática región.  Los medios de comunicación en Cañete y la región. Visitas de estudio para valorar nuestra  Restos arqueológicos de Cañete.  Artesanía local. relieve. teatro.  Geografía de la región lima provincias: Ubicación.  Manifestaciones culturales como eje de desarrollo de Cañete. instituciones. difusión de la normas. el Folklore de Cañete. oratoria. formación ciudadana y cívica. arte. distritos. integración. regional y nacional Influencia de otras culturas y estereotipos asimilados. algunas áreas para su estudio.P. investigación y planteamiento de alternativas de solución (secundaria). clima y microclimas. aprendizajes significativos” en  Obras poéticas y representantes.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 P R O B L E M A S D E L C O N T E X T O Desconocimiento de la riqueza cultural de nuestro país. Responsabilidad Respeto 33 I. institucional. educación para  Formas Expresivas de Cañete y la el trabajo.

Promover loncheras nutritivas.E. enfermedades. Educación para la convivencia. Personal social. la fe. loncheras nutritivas. Asistencia psicológica y jurídica. Talleres de integración familiar en la escuela de padres. el diálogo y la justicia. procreación y prevención de enfermedades ETS  Prevención de la influenza A (H1N1)  Desarrollo de habilidades cognitivas: “aprender a aprender”. comedores escolares.  Promoción para una Vida sin Drogas: Causas de desintegración familiar: alcoholismo. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Salud mental  Hábitos de convivencia.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 P R O B L E M A S D E L C O N T E X T O Falta de comunicación entre los padres de familia. la sexualidad. Desconocimiento e irresponsabilidad en la prevención de enfermedades.P. Desarrollo de conocimientos en las áreas de Comunicación.  Armonía y Equilibrio emocional  Cultura de la alimentación: Valor de nutritivo de los alimentos local y regional. maltrato físico y psicológico) Inadecuada alimentación y desconocimiento del valor proteico de los alimentos. desarrollo de la comprensión lectora.  Derechos y deberes de la persona. diferencias culturales en la familia.  Educación Sexual Integral: Sexualidad. PFRH. Jornadas pastorales para padres de familia Retiros espirituales  La comunicación en las familias: Interacción y convivencia familiar. religión. Gestión: Desayuno escolar.  Valores familiares  Valoración de los mandamientos de la ley de Dios y conocimiento del magisterio de la iglesia con relación a la familia. el conocimiento y los valores cuales la vida. educación para el trabajo. Campañas de salud a nivel institucional. la paz y la ciudadanía Respeto Responsabilidad 33 I. drogadicción. Desintegración familiar (desnutrición. problemas de aprendizaje. Convenio área de Salud. rendimiento escolar en las alumnos.

 Técnicas de estudio  Técnicas de lectura  Estrategias de comprensión de textos: Antes.    Desarrollo de los conocimientos en todas las áreas curriculares.  Clima favorable: diálogo y acuerdos. formación ciudadana y civismo. narración. Concurso de dibujo.  Convivir en armonía y respetando normas. Talleres informativos sobre el RI en la escuela de padres. durante y después de la lectura. PFRH.E.  Organizadores visuales. Desconocimiento de estrategias de aprendizaje y comprensión lectora. Malos hábitos de comportamiento      Desarrollo de conocimientos en las áreas de Comunicación.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO PROBLEMAS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVAS 2011 Indisciplina escolar Desconocimiento de las normas de convivencia de la institución. Lectura con placer y comprensión crítica 33 I.  Rol del padre de familia frente al comportamiento de sus hijas. Campañas informativas sobre el reglamento interno de la I. Aplicación de lecturas en las sesiones de aprendizaje con la finalidad de optimizar la comprensión lectora.E. Educación para el éxito Laboriosidad Respeto Responsabilidad Bajo nivel académico y de comprensión lectora Falta de hábito de lectura y desinterés en el estudio. composición.  La Comunicación entre los agentes educativos.  Derechos Humanos. Convivencia y Disciplina Escolar  El niño.  Estrategias cognitivas y meta cognitivas.E. arte. Procesar información utilizando organizadores visuales. rol del niño y adolescente en la escuela.P. la adolescencia: conductas adecuadas en la escuela. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Personal social.  Reglamento Interno de la I. Compromiso con los PPFF para el buen comportamiento de sus hijas.

basado en un Proyecto de vida personal.  Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económicocultural. participando en la preservación del medio ambiente e integrando su dimensión bio-psico-social y espiritual a través de una praxis didáctica pertinente e innovadora. siendo estos capaces de resolver situaciones problemáticas con creatividad y responsabilidad. equipamiento de Tecnología moderna y potencial humano altamente calificados a fin de contribuir con el desarrollo socioeconómico-cultural y la conservación.E. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país. científico. ecológico y ético moral. INSTITUCIONAL  Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad. basada en una educación en valores. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales. brindará formación integral de calidad y excelencia académica en el campo humanístico. MARCO ESTRATÉGICO VISIÓN  Al 2012 nuestra Institución Educativa Pública 20188 de Mujeres. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . 33 ADMINISTRATIVO I. estimulando la creatividad e investigación.E. aspira ser una Institución emblemática entre las demás.P. espiritual de las estudiantes y conservación. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 III. tiene como misión contribuir con responsabilidad y ética profesional al desarrollo de potencialidades de las alumnas.EP. en beneficio de los estudiantes. debiendo contar con una infraestructura adecuada.P. MISIÓN  La I. ambiental y de calidad. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PEDAGÓGICO  Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. La I. del distrito de San Vicente de Cañete. tecnológico. de Educación Básica Regular.

materiales y económicos en base a una cultura organizativa. METAS V. programar. dentro del marco de la normatividad vigente y orientado al logro de los objetivos del PEN.E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011  Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.P.1.  Optimizar la organización y el desempeño con eficiencia de los comités con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos mediante una evaluación continua de los procesos y productos. ESPECÍFICOS  Optimizar la ejecución y evaluación curricular mediante la implementación. OBJETIVOS ANUALES DEL PLAN IV.1. administrativas e institucionales correspondiente al año 2011. IV. IV. METAS DE ATENCIÓN POR NIVELES 2011 I. GENERAL  Planificar. acompañamiento y asesoramiento permanente a los docentes con la finalidad de innovar en su quehacer pedagógico. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Optimizar los recursos humanos. optimizando el uso de recursos y el compromiso de todos los agentes educativos con la intención de brindar una educación de calidad.  Participar con responsabilidad y trabajo en equipo en las diferentes actividades programadas por los comités con la finalidad de lograr las metas trazadas. ejecutar y evaluar las actividades pedagógicas. organizar.E. PER y los objetivos estratégicos del PEI. 33 V.P.2. funcional y significativa.

P.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 NIVEL INICIAL Y PRIMARIA NIVEL INICIAL Grad os Variables Números de Alumnos Número de Secciones Número de Horas de Clases Carga Docente ARDILLITAS ABEJITAS 25 01 30 01 25 01 30 01 Total 50 02 60 NIVEL PRIMARIA Grad os Variables Números de Alumnos Número de Secciones Número de Horas de Clases Carga Docente 1º 125 05 150 05 2º 125 05 150 05 3º 125 05 150 05 4º 125 05 150 05 5º 125 04 120 04 6º 130 04 120 04 Total 755 28 840 33 NIVEL SECUNDARIA I.

2.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Grad os Variables Números de Alumnos Número de Secciones Número de Horas de Clases Carga Docente 1º 100 03 105 21 2º 120 04 140 28 3º 125 05 175 35 4º 120 03 105 21 5º 100 04 140 28 Total 565 19 665 V.P. DIRECTIVOS JERÁRQUICO METAS DE OCUPACIÓN 03 00 33 29 02 06 DOCENTE DE AULA DOCENTES POR HORAS AUXILIARES DE EDUCACIÓN PERSONAL ADMINISTRATIVO 33 I.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .

E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 NIVEL INICIAL Y PRIMARIA 33 I.

de Reasigna ABURTO SÁNCHEZ. de Nombrad Nº R. de Reasigna AGAPITO CHUMPITAZ. Carmen I 4 a Aula Prof. ada Nivel y/o o Pens. 101535220 Prof. de Reasigna CHUMPITAZ OLIVERA. Nancy II 6 a Aula AGAPITO MENDOZA. 101535263 Prof. 101536502 Prof. Alma I 0 da Aula BAMBAREN GONZÁLES. Ana II 6 da Aula 101540904 Prof. Ana 9 I a Aula CABEZUDO RIVADENEYRA. 101541975 Prof. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO Educación 30 H 05 19990 Primaria Educación Horizonte 30 H 12 Primaria Educación Observ acione s A. de Reasigna II 1 da Consuelo Aula PAUCAR CÁRDENAS. de 101535326 Reasigna QUISPE GARCÍA. de 101534093 Nombrad CUBILLAS ARIAS. Gladys 3 II da Aula LANDÁZURI ANICAMA. de Nombrad II 5 a Aula PADILLA REY SÁNCHEZ. Labo modalidad servici y/o AFP ral o Educación 40 H 24 19990 Primaria Educación Horizonte 30 H 23 Primaria Educación Prima 30 H 16 Primaria Educación Horizonte 30 H 22 Primaria Educación Horizonte 30 H 19 Primaria Educación Horizonte 30 H 29 Primaria Educación 30 H 19 19990 Primaria Educación Horizonte 30 H 19 Primaria Educación 30 H 22 Integra Primaria Educación Pro30 H 17 Primaria futuro Educación Pro30 H 18 Primaria futuro Educación 30 H 18 Integra Primaria Educación 30 H 18 Integra Primaria Educación Horizonte 30 H 11 Primaria Educación 30 H 26 19990 Primaria Educación 30 H 26 19990 Primaria Educación 30 H 21 19990 Primaria Educación 30 H 29 19990 Primaria Educación Horizonte 30 H 28 Primaria I.P 33 . de Nombrad ESCUDERO CRISTÓBAL.E. 101536501 Prof. de Reasigna II 2 da Digna Aula 101540776 Prof.P.I. 101537992 Nombrad Sub-Directora II 5 a PLAN ANUAL DE TRABAJO Lourdes LÉVANO PÀCHAS. Maritza II 6 da Aula MALDONADO SANTOS. Jesús 4 III da Aula 101534608 Prof. Nombrad II 4 Física a Nidia 101543558 Prof. 104052508 Prof. Ed. 101536544 Prof. de Nombrad DÍAZ MARTINEZ. de Nombrad SÁNCHEZ JULCA. de Nombrad OCARES YAYA.APELLIDOS Y NOMBRES Nº 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Nº Condici CODIGO CARGO MA MODULAR ón G Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” SÁNCHEZ SÁNCHEZ. Mirtha 102179956 Prof. de Reasigna GÓMEZ MOSCOSO. de Nombrad I 9 a Yesenia Aula 101535714 Prof. de Reasigna ARDILES ALZAMORA. 101534674 Prof. Rosa 7 II da Aula 101538095 Prof. Norma II 8 a Aula HINOSTROZA HUAMÁN. de Reasigna ITURRIZAGA CASAS. 2011 004000 028087 041102 026709 055793 064687 066191 046991 010189 008093 030093 008696 076695 009799 087185 010689 012188 020093 015592 042910 016001 1054- Jorn Tiemp Reg. de Nombrad II 7 a Carmen Aula 101542108 Prof. de Reasigna II 2 da Yolanda Aula Prof. Elizabeth II 9 a Aula 101542904 Prof. Carmen II 8 da Aula 101542815 Prof. de Aula Nombrad II Innovación 0 a Yolanda 100836422 Prof.D.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 NIVEL SECUNDARIA Nº 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 APELLIDOS Y NOMBRES LUYO MENDIETA PEDRO TONNY VERGARA GALLEGOS JIMMY HENRY DE LA CRUZ ESPINOZA AMANDA JULIA SANTA VICENTE ROXANA ELIZABETH RODRIGUEZ FRANCIA MOISÉS WILLIAMS TOSCANO MOLINA RITA HUAPAYA ZENTENO HERMINIO ANTONIO PARIONA MADUEÑO NORMA PAREDES FAJARDO BEATRIZ LILIANA CARDENAS MAUROLAGOITIA PATRICIA BORJAS SARAVIA MARIA ISABEL VEGA LÁZARO JENNY ROSSANA RIVERA DEL RISCO MARIA DEL PILAR SALAZAR VELARDE PATRICIA YANINA SOFIA SÁNCHEZ HERNÁNDEZ MARIA ESTHER ROJAS FLORES VIDAL WILMER VERA CUZCANO HAYDEE ANGÉLICA CARGO Director 01 Sub-Director 02 Profesor 03 Profesor 04 Profesor 05 Profesor 06 Profesor 07 Profesor 08 Profesor 09 Profesor 10 Profesor 11 Profesor 12 Profesor 13 Profesor 14 Profesor 15 Profesor 16 Profesor 17 Ley de Carrera que pertenece Ley 29062 Ley 29062 Ley 24029 Ley 29062 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 29062 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 29062 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 ÁREA Area de Gestión Institucional Area de Gestión Institucional Area de la Docencia Area de Gestión Pedagógica Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de Gestión Pedagógica Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de Gestión Pedagógica Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia 811341513915 811341511914 8113411512919 8113415112911 811341511910 811341512916 811341511915 811341513916 811341512914 811341512918 811341511913 811341511919 811341513914 811341511912 811341513913 CÓDIGO DE PLAZA JORNADA LABORAL 40 40 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 HORAS DE DICTADO 00 00 24 30 25 24 24 25 25 30 25 24 24 30 25 24 24 33 I. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .P.E.

II Secretaria P.E. Senon Wilder MONTES YATACO Marco Anronio SALHUANA SAAVEDRA.P. Adm. S. 558 PERSONAL ADMINISTRATIVO Nº 26 27 28 29 30 31 APELLIDOS Y NOMBRES SARAVIA GARCÍA. Miguel CARGO Auxiliar Biblioteca P. Oscar MENDIETA ESPINOZA.I. S. II TOTAL Profuturo Ley de Carrera que pertenece 19990 19990 19990 19990 AREA CÓDIGO DE PLAZA JORNADA LABORAL 40 40 40 40 40 40 DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA CONTRATOS DE DOCENTES NOMBRADOS Y EVENTUALES Nº 32 33 34 35 36 37 APELLIDOS Y NOMBRES CARGO Profesor 01 Profesor 02 Profesor 03 Profesor 04 Profesor 05 Profesor 06 Ley de Carrera que pertenece LCPM LCPM LCPM LCPM LCPM LCPM AREA Area de Gestión Pedagógica Area de Gestión Pedagógica Area de Gestión Pedagógica Area de Gestión Pedagógica Area de Gestión Pedagógica Area de Gestión Pedagógica CÓDIGO DE PLAZA 811341 513915 JORNADA LABORAL 24 24 16 15 17 11 HORAS DE DICTADO 24 24 16 15 17 11 33 I. Silvia Elsa CORDERO MONTES. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Edith Viviana ROMÁN ROMÁN.P. II Tec. S. II P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 18 19 20 21 22 23 24 25 WONG PRADA VICTOR MARTIN MOLINA ROMERO DELIA ROSA ESCATE QUISPE CARMEN LILIANA AVALOS CASTAÑEDA BENEDICTO SANTIVAÑEZ SAAVEDRA KENNEDY MIGUEL CASTILLO VILA MARÍA ESPERANZA BECERRA CANALES FLORENCIA MARINA IBARRA ARIZAGA LORENZO Profesor 18 Profesor 19 Profesor 20 Profesor 21 Profesor 22 Profesor 23 Profesor 24 Profesor 25 TOTAL Ley 29062 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Area de Gestión Pedagógica Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia 811341513911 811341512915 811341512912 811341513918 811341512910 811341513912 81H34151391 811341513210 24 24 24 24 24 24 24 24 30 24 24 24 25 24 24 00 A.

N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 TOTAL 107 33 I.E.P.

E. 6. Levantamiento de cerco perimétrico para brindar seguridad. 01 auditórium.3. Mantenimiento de los mobiliarios. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . 30 aulas. Requerimientos prioritarios. 3. 30 aulas. 2. sillas. 03 talleres y servicios higiénicos 4.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 V. 8. METAS DE INFRAESTRUCTURA 1. SubDirección. Instalación de 02 tanques de agua de 2500 m2 de capacidad. pintado total de mesas. Sustituir las aulas pre fabricadas que se encuentran en estado deficiente de conservación por su uso. Gestión y tramitación para la reconstrucción de aulas en estado de emergencia. 33 I.P. 5. Mantenimiento y conservación de jardines. cerco perimétrico. 7. Aula de Innovación Pedagógica. Mantenimiento de los servicios higiénicos. pintados del local educativo externo (Dirección.

gestión. ACTIVIDADES POR COMITÉS Y NIVELES ACTIVIDADES DE INICIO Y FINALIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR 2011 ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M 01 • Apertura del Año Escolar 2011 Equipo Hojas Bond Impresiones Materiales de ambientación S/. colaboración.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 VI.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .00 (fuente de financiamiento: recursos propios.E. donación y aporte) Dirección Sub Dirección Docentes Alumnas Padres de familia 07 A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E • Juramentación de la Escolta de Honor 2011 (nivel secundaria) • Elaboración de documentación de fin de año • Elaboración de documentación del año 2012 • Clausura del Año Escolar 2011 x x 30 X • Presentación de documentos 2011 a la UGEL-08-C 33 I. 300.

• Elección de Municipio escolar para el periodo 2011 por democracia. 01 personal administrativo. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. basadas en una educación en valores.E. colaboración. 01 personal de servicio. ambiental y de calidad. • 32 docentes.  Convocatoria a elecciones RECURSOS Equipo Hojas bond Impresiones COSTO S/. Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas COMITÉ DE MUNICIPIO ESCOLAR ACTIVIDADES  Formación del Comité que tendrá a su cargo realizar las elecciones Escolares Municipales para el periodo 2011. que estarán formadas de la siguiente manera: • Regidora de Educación. (04/01). 01 personal auxiliar de biblioteca.institucional • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. Regidora de Salud y Medio Ambiente.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 ACTIVIDADES DEL NIVEL INICIAL Y PRIMARIA POR COMITÉS Área de gestión • Gestión Pedagógica . N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . 02 personal directivo. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. Cultura y Deportes.00 (fuente de financiamiento : recursos propios. • Alcalde (sa). • Participación activa de las alumnas para formar listas.P. 1 Teniente Alcalde (sa). Regidora de Producción y Servicio. 200. 4 Regidoras. Gladys Iturrizaga Casas. Carmen M A CRONOGRAMA M J J A S O ND 14 2125 33 I. gestión. Regidora de Defensoría de los derechos del Niño y del Adolescente. RESPONSABL E Ana Milka Escudero Cristóbal.

 Campañas electorales de las niñas inscritas.  Elecciones municipales escolares en la institución. donación y aporte) 2011 Quispe. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Exposición de planes de trabajo de cada una de las listas participantes.  Capacitación para miembros de mesa a cargo del comité electoral. Yolanda Landazuri.E.  Juramentación del nuevo municipio escolar. 28 01 04 07 12 25 29 33 I.  Formación de miembros de mesa a cargo del comité electoral.  Inscripción de las listas que participarán en la elección del nuevo Municipio Escolar.P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO de las listas que participan.

• Sensibilizar a la población educativa y a la comunidad en general acerca del problema de la basura y el peligro que representa para la salud. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 . 01 personal administrativo. 02 personal directivo. • Utilizar materiales reciclables en la elaboración de productos • Mantener un medio ambiente adecuado que permita el desarrollo integral de los educandos.P. limpieza que contribuyan a elevar la calidad de vida en la población en general. • Taller de capacitación a las brigadas ecológicas (74 alumnas).EE.institucional • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. 01 personal auxiliar de biblioteca. • Incentivar en un 90% la participación de las alumnas en la campaña de reciclaje. ambiental y de calidad.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas • Gestión Pedagógica . • Fomentar en la comunidad educativa valores como: responsabilidad. basadas en una educación en valores. 01 personal de servicio. • Arborizar los ambientes internos y externos de la II. orden. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.E. COMITÉ AMBIENTAL Y SALUD ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A CRONOGRAMA M J J A S O N D I. • Elevar la conciencia ambiental entre los agentes educativos y promover el reciclaje como alternativa de solución al problema de la basura. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. • 32 docentes.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO S/.  Exposición de trabajos con material reciclable  Charla a padres de familia de la I.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Reunión de coordinación con los docentes responsables del comité ambiental y salud  Elección de la brigada ecológica.  Planificación y ejecución de proyectos pedagógicos de bio huertos escolares  Arborizar la I.E. Gladys Iturrizaga Casas. Yolanda Landazuri.  Charla a la brigada ecológica de la I. colaboración . gestión.P.E. X X X X 2 4 2 8 X X X 2 2 2 8 X X X X X X X X X X 33 I.  Charla sobre el cuidado del medio ambiente y manejo de residuos sólidos  Primera campaña de recolección de material reciclable en la I. 300. donación y aporte) 2011 Ana Milka Escudero Cristóbal. Carmen Quispe.E. sobre gestión y manejo de residuos sólidos.  Segunda campaña de recolección de material reciclable  Monitoreo del uso adecuado de los tachos de recolección en coordinación con el nivel secundaria  Hojas bond  Equipo de sonido  Bolsas plásticas  Plantas  Baldes. mangueras .E.E.

N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . • Este programa está dirigido a los padres de familia de las niñas en la IEP. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. 02 personal directivo.P. 01 personal auxiliar de biblioteca. ambiental y de calidad. basadas en una educación en valores. • Concientizar a los padres de familia en la formación integral de sus hijas a través de charlas y orientaciones de profesional a fin de favorecer la calidad de vida de familia. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. Metas 33 COMITÉ DE ESCUELA DE PADRES ACTIVIDADES RECURS COSTO RESPONSA CRONOGRAMA I. 01 personal de servicio. • 32 docentes.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión Pedagógica -institucional • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.E.N° 20188 con una población aproximado de 800 alumnas de educación Inicial – Primaria. 01 personal administrativo.

I.P. gestión. Magdalena Huamán. basadas en una educación en valores. DVD.• Equipo sonido. ambiental y de calidad. para mejorar el . M J J A S O N D X X X Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión Pedagógica • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.E. • Proyector • Cables de S/. Carmen Julca. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. colaboración . Taller Trimestral: interpersonales El buen trato Estrategias aprendizaje. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 . Ericka Panduro.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. • Papel bond Relaciones • CD. Taller Trimestral: Desintegración familiar Lonchera saludable 2.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 OS 1. • Despertar y aumentar el interés del alumnado por la lectura. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. recreativa y placentera. 400. • Desarrollar hábitos lectores a partir del fomento de la lectura libre. donación y aporte) BLE MA Rosario Avalos. Carmen Paucar.

01 personal de servicio. 01 personal administrativo. • Impulsar el desarrollo de las capacidades comunicativas de los estudiantes para el aprendizaje continuo. • Potenciar la comprensión lectora desde todas las áreas del currículo. • 32 docentes.N° 20188 con una población aproximado de 800 alumnas de educación Inicial – Primaria. 01 personal auxiliar de biblioteca.P. como una de las capacidades esenciales que contribuyen a la formación integral de los niñas en lo personal. comprensión de lectura. Fanny López Sánchez CRONOGRAMA MA MJ J A S O N X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 33 X D I. RECURSOS • Fotocopias • Obras literarias • Equipo sonido de COSTO S/. COMITÉ DEL PLAN LECTOR ACTIVIDADES  Capacitación a los docentes en Estrategias de Comprensión lectora. 02 personal directivo. 300. Yesenia Maldonado Santos.E.  Sensibilización a los PPFF para dar a conocer la importancia del Plan Lector. colaboración .  Elaborar las normas del Plan Lector  Realizar competencias en el aula sobre la lectura. donación y aporte) RESPONSABL E Nancy Díaz Martínez. cuentacuentos.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.  Organizar e implementar la Biblioteca del aula. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . profesional y humano. • Este programa está dirigido a los padres de familia de las niñas en la IEP. mediante la implementación del Plan Lector en todas las aulas. gestión.  Participación en charlas culturales los Lunes y viernes en las actividades permanentes.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Metas • Promover la ejecución de acciones para desarrollar la capacidad de leer.

 Participación en las ferias del Plan Lector  Asistencia la Biblioteca de la institución para Investigar  Uso de recursos TIC en el aula y AIP.m. I.E. miércoles y viernes de 8 a 9. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 . • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. basadas en una educación en valores.  Invitar a los autores. Área de gestión X X X X X X X X X X Objetivo estratégico • Gestión Pedagógica • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.  Participación de los padres en la hora del Plan Lector el primer lunes de cada mes.  Concurso de compresión lectora inter –aulas por grados. dibujantes.  Lectura de pequeños textos en el aula los lunes.30 a.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X  Realizan lectura de pequeñas obras literarias en casa con ayuda de los Padres.  Elaboración de paneles sobre el Plan lector x aula. diagramadores y editores de libros para que cuenten sus experiencias. ambiental y de calidad. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.P.

600.  Primer Juegos Florales Virgen de la Asunción por aniversario (12/08). net. CRONOGRAMA MA M J X X X X X X X X X X J A S O N D Pelotas. • Realización de campeonatos internos de las diferentes disciplinas deportivas. COMITÉ DE DEPORTE ACTIVIDADES  Seleccionar a las estudiantes que participarán en los diferentes talleres deportivos. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. basadas en una educación en valores. donación y aporte) Área de gestión Objetivo estratégico • Gestión Pedagógica • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. • Rescatar valores a través de actitudes deportivas.E.P. I. colaboración.  Inscripción y participación en el campeonato inter escolar JNDE. 01 personal auxiliar de biblioteca. 01 personal administrativo. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. 01 personal de servicio. gestión. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 Objetivo operativo . • 32 docentes. Edith Saravia. ambiental y de calidad. COSTO S/.  Preparación para demostración de gimnasia rítmica aeróbica.  Campeonato interno  Entrenamiento de los diferentes equipos que participarán en los Juegos Deportivos Nacionales escolares en las diferentes etapas. • Realización de talleres. RECURSOS Materiales deportivos. financiamiento: recursos silbato.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Objetivo operativo Metas • Organizar actividades deportivas.00 (fuente de RESPONSA BLE Nidia Padilla. 02 personal directivo. etc propios. Álvaro Morales.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Metas • • • • • 2011 Superar la violencia entre las alumnas.00 Bambaren Lapiceros  Informar de algunos casos que necesiten la Gonzales. 01 personal auxiliar de biblioteca. • Participar en actividades de socialización con las niñas. 200. • Informar en forma trimestral a la UGEL. gestión.E. Proteger a las alumnas de la violencia familiar. • 32 docentes.. ambiental y de calidad. 02 personal directivo. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. donación y  Hacer el efecto multiplicador y/o replicas de aporte) las capacitaciones recibidas a los docentes de la IEP. COMITÉ DE DEFENSORIA ESCOLAR ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSA BLE CRONOGRAMA MA MJ J A S O N D Papel bond S/. 01 personal administrativo.  Asistir a las capacitaciones y/o talleres que colaboraci organice la entidad superior. (fuente de atención inmediata de las autoridades Folder financiamie competentes. 01 personal de servicio. Difundir láminas o afiches desde marzo. Área de gestión • Gestión Pedagógica Objetivo estratégico • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . ón. DVD recursos resolución de algunos casos relevantes que propios. nto:  Consultar con especialistas sobre la Tv. CD. basadas en una educación en valores. Consuelo  Charlas informativas a los docentes y alumnas sobre defensoría escolar. Conocer los derechos de las niñas. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral 33 I. Comunicar a los entes respectivos sobre algunos hechos preocupantes. atenten con el bienestar de las educandas.

tolerancia para una convivencia armónica y democrática. Lina Sulca. 01 personal administrativo.P. CD • Computadora • Equipo de sonido COSTO S/. colaboración.E.  Colocar carteles motivadores en el panel de la institución de valores RECURSOS • Papel bond. Adriana Vera. • Impresiones • Cartulinas • TV. Hilda Morales.  Entrega del plan anual a los tutores para la organización de su plan anual de aula. DVD. 01 personal auxiliar de biblioteca. Contar con ayuda de especialista (psicólogo). • 32 docentes. en base a aliados estratégicos de la comunidad. honestidad. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . COMITÉ DE TUTORÍA ACTIVIDADES  Elaboración del plan anual de tutoría. 01 personal de servicio. 02 personal directivo. gestión.00 (fuente de financiamiento: recursos propios. 200.  Elaboración de plan tutorial de aula. responsabilidad. logrando su formación integral y liberadora. donación y aporte) RESPONSA BLE Rosario Moreyra. fortaleciendo la autoestima en nuestras estudiantes mediante el acompañamiento socio afectivo y cognitivo. • Promover un estilo de vida saludable mediante la práctica de valores mercedarios que favorezca una convivencia armoniosa en la comunidad educativa IEP Nº 20188.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Objetivo operativo Metas del educando. • Que los padres y madres de familia se comprometen a contribuir en la orientación de sus mejores hijas. libertad. • Lograr el compromiso permanente de todos los estamentos de la IE en la participación activa del presente plan.  Reuniones trimestrales con asesoramiento a los padres de familia sobre el Buen trato. CRONOGRAMA MA MJ J A S O N D X X X X X X X X X X 33 X X X X X X X X X X X X X I. • Que nuestras estudiantes practiquen los valores de: respeto. Hacer convenios con diferentes instituciones para dar charlas de orientación a nuestras estudiantes a cargo de las docentes de grado.

01 personal administrativo.  Actualización de fichas de tutoría. Institucional Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. Objetivo operativo Metas  Elevar el nivel académico a través de la participación de las alumnas en concursos internos y externos en la IEP y en otras instituciones • 32 docentes. ambiental y de calidad. Área de gestión Gestión Pedagógica Pedagógico 2011 Objetivo estratégico Pedagógico e institucional Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. COMITÉ DE CONCURSOS ACTIVIDADES  Medición de la calidad educativa institucional de RECURSOS • Hojas bond COSTO RESPONSABLE M A M 25 27 I. Maritza Gómez. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO CRONOGRAMA J J A S O N D S/1000 Nancy Díaz.P. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO y buen trato. 02 personal directivo. Erika panduro.  Reuniones de tutoría por grado con sus padres de familia. 33 . 01 personal auxiliar de biblioteca. basadas en una educación en valores.  Cumplimiento y aplicación de las normas de convivencia. 01 personal de servicio.E.

lápiz • Tv.  Examen de medición de la calidad educativa. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 . Gladys iturrizaga X X 79 X X X X 57 I.P. computad oras.  Aniversario de la institución:  Serenata  Reinado  Aeróbicos  Programa especial:  Canto  Declamación  Dibujo  Ajedrez  Participación de todas las alumnas en el concurso de religión: etapa escolar del 1º al 6º primaria.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO la IEP Nº 20188 del 1º al 6º de primaria.  Concurso de religión: etapa parroquial de 1º al 6º • Papelotes • Equipo de sonido • Cartulinas • Folletos • Afiches • Implement os deportivos • Lapiceros. CD. DVD.E. 2011 X Alma Ardiles.

Educ.  Evaluación censal del 2º (MED).  Examen de medición de la calidad educativa del 1º al 6º primaria. organizado por la ONEM.E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO provincial  Concurso regional de matemática del 1º al 6º primaria. dpto.  Concurso de belenes del 1º al 6º primaria. Física. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . área administrativa. centro de recursos educativos. aula de innovación. 2011 9 33 I.  Concurso de habilidades comunicativas inter aulas del 1º al 6º primaria.P.

 Programar simulacros de prevención destinadas a evitar situaciones de emergencia (accidentes)  Informar de actualización permanente del plan. • 755 alumnas. 200. personal administrativo y de servicio lo que deben hacer en caso de emergencias.  Informar a las alumnas.P. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. Formar las comisiones 2. Institucional Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. 32 docentes.E. CRONOGRAMA M J J A S O Objetivo estratégico Pedagógico e institucional Objetivo operativo Metas COMITÉ DE GESTIÓN DE RIESGOS ACTIVIDADES 1. Formar las brigadas de docentes RECURSOS • Hojas bond • Equipo de COSTO RESPONSABLE S/. 01 personal auxiliar de biblioteca. Lina Sulca Godoy M X X A N D 33 I. 01 personal de servicio. 02 personal directivo.  Planificar. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . basadas en una educación en valores. docentes. 01 personal administrativo. organizar y coordinar las actividades que deben llevarse a cabo en caso de una emergencia y designar a los responsables de realizarlos.00 Digna Hinostroza Huamán. ambiental y de calidad.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Gestión Institucional y Pedagógico Pedagógico Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.

E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Elaborar el plan y aprobar sonido 2011 X X 4. región y a nivel nacional (RM 425-2007 y RD 237-2010) 10.C. 7. Preparación de brigadas de • Lapiceros D. Realizar y participar en simulacros a nivel de UGEL.P. Marcar zonas de seguridad: afiches.C. localidad. Capacitación a docentes sobre gestión de riesgos y • Señales de seguridad primeros auxilios 6. X X X X X X X X X (formación) 8. Formar las brigadas de • Afiches alumnas • Folletos 5.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 3. Dar charlas de D. Solicitar inspección técnica de instalaciones eléctricas X X X X X X X X X X X X 33 I. señalización 9.

Alma Ardiles.  Elevar el nivel educativo de nuestra niñez que garanticen una juventud culta y preparada. Carmen Paucar. Presentación del proyecto • Hojas bond Subvencion a la IEP ada por la 2. • 755 alumnas.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Gestión Institucional y Pedagógico Pedagógico Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. 32 docentes. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO F CRONOGRAMA M A M J A S O N 33 . basadas en una educación en valores. Institucional Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. Yesenia Santos. 02 personal directivo.P. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. Presentación del proyecto • Equipo de comisión. 1.  Enriquecer el vocabulario. 01 personal administrativo. 01 personal auxiliar de biblioteca. ejercitándose en ello para aprender a escribir y hablar con decoro y elevar la calidad educativa de nuestra provincia. Gladys Iturrizaga. Objetivo estratégico Pedagógico e institucional Objetivo operativo Metas COMITÉ DE EJECUCIÓN DE PROYECTO PEDAGÓGICO DE ORTOGRAFÍA ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE Mirtha Lévano. sonido 3. ambiental y de calidad. 01 personal de servicio.  Favorecer el intercambio de experiencias lingüísticas entre los niños y niñas de la provincia. Realización de seminario E X X X I. a la municipalidad.E.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 4. 01 personal de servicio. Envío de oficios a las IEP de la provincia. 32 docentes. RECURSO S Hojas Bond Impresiones COSTO RESPONSABLE M A CRONOGRAMA M J J A S O N D 33 S/ 600 Edith Saravia x I. 2011 Yolanda Agapito. 01 personal auxiliar de biblioteca.E. Concurso Interno a nivel de la IEP 9. COMITÉ DE RECURSOS EDUCATIVOS ACTIVIDADES  Entrega de textos del MED de las diferentes áreas a las alumnas. • 755 alumnas. 02 personal directivo. Gestión ante instituciones públicos y privados para apoyo 6. Norma Cubillas Arias.  Asesorar y desarrollar habilidades de estrategias de búsqueda de información en textos. internet.P. 5.P Nº 20188. Gestión ante jurados del evento 7. internet en espacios agradables que contribuyan con la formación integral de las estudiantes. 01 personal administrativo.  Promover el hábito de la lectura mediante el uso de libros. Reuniones con el equipo responsable 8. Ejecución del evento 10. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Fanny Sánchez. X X X X X X X X X X X X X X 9 X X X X Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas Gestión Administrativa Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.E. Informe final • Afiches • Folletos • Computad ora • Lapiceros. revistas especializadas. lápices. Carmen Sánchez.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO
 Aplicación de encuestas a las alumnas.  Ambientación del aula de Recursos Educativos para motivar la lectura.  Controlar la cantidad de lectores diario y por semana.  Capacitación sobre estrategias para la lectura y estrategias de búsqueda de información.  Elaboración del reglamento del Centro de Recursos Educativos.  Elaboración de horario de lectura por áreas y grados.  Entrega de textos del MED por la alumnas y registro en el banco de libros.  Control y evaluación de las actividades programadas. Papelotes Plumones Grabadoras Multimedia Ponentes

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García, Nidia Padilla, Alvaro morales, personal administrativo.

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Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO

2011

Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas

Gestión Institucional Convivir entre los agentes de la comunidad educativa, respetando la normatividad, el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.  Fomentar las relaciones humanas en el personal docente y administrativo dentro de un ámbito institucional armonioso. • 32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01 personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo.

COMITÉ DE SOCIALES
ACTIVIDADES
 Aporte S/. 2.00 por cumpleaños de las docentes y/o personal administrativo.  Recolectar cuota solidaria de S/. 10.00 en casos de fallecimiento de los padres del docente.  Recolectar cuota personal por el día del maestro, aniversario y navidad.

RECURSO S Hojas bond Lapiceros Cuaderno

COSTO Aporte

RESPONSABLE Digna Hinostroza Huamán, Doris cabezudo Rivadeneyra

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CRONOGRAMA J J A S O

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Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO

2011

Área de gestión • Objetivo estratégico

 Objetivo operativo

Metas

Gestión pedagógica - administrativa • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basada en una educación en valores, ambiental y de calidad. • Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.E.P  Optimizar el uso de las TICs en los docentes de nuestra I.E.P con la finalidad de aprovechar los recursos TICs para potenciar los aprendizajes de las alumnas.  Mantener el buen estado y funcionamiento de las PC´s e implementar con computadoras con la finalidad de garantizar la eficiencia de su uso. • 755 alumnas, 32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01 personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo. CRONOGRAMA M J J A S

COMITÉ DEL AULA DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA
ACTIVIDADES
• Instalación del aula de Innovación en el Centro de Recursos Educativos. • Mantenimiento de las PCs (físico y lógico)

RECURSO S
Materiales de limpieza de computadoras. Cds Programas

COSTO

RESPONSABLE Yolanda Agapito Mendoza

F

M

A

O

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D

S/. 3,000.00 (fuente de financiamiento: recursos propios, gestión, colaboración, donación y aporte)

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• Elaboración de horario de ingreso al Aula de Innovación por todos los docentes. • Capacitación sobre integración de las TICs en las sesiones de aprendizaje.

Papel Bonn Impresiones

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I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO

• Implementación de computadoras y dispositivos de las PCs. 01 personal administrativo. basadas en una educación en valores. 2011 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Área de gestión Objetivo estratégico Pedagógico e institucional • Gestión Pedagógica Objetivo operativo Metas • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . • Asesoramiento a los docentes cuando ejecutan sus sesiones TICs.E.P. 01 personal de servicio. ambiental y de calidad. 02 personal directivo. preparando los caminos para la vida eterna. CRONOGRAMA MA MJ J A S O ND COMITÉ DE ACTIVIDADES LITURGICAS ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSA BLE 33 I. • Control y evaluación de las actividades programadas. • Aspirar a un mundo con espiritualidad en todas las acciones del ser humano. 01 personal auxiliar de biblioteca. • 32 docentes.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO • Utilización del aula de Innovación Pedagógica por los docentes.

Carmen Quispe. • 32 docentes. Lina Sulca Rosa Chumpitaz 18-0 13 9 1 1 8 6 Área de gestión Objetivo estratégico Pedagógico e institucional • Gestión Pedagógica • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.P. DVD. 01 personal administrativo. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO Objetivo operativo Metas 33 . 01 personal de servicio. Mirtha Levano.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Hojas bond Velas Flores Recuerdos Tarjetas CD. ambiental y de calidad.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. colaboración .E. donación y aporte)           Vía crucis por semana santa – ejecución Virgen de Fátima San Pedro y San Pablo Virgen del Carmen Virgen de Asunción Señor de los Milagros Todos los santos Inmaculada Concepción Navidad (concurso de belenes) Periódico mural litúrgico de marzo a diciembre. 01 I. basadas en una educación en valores. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. • Creas los brigadieres y policías entre las mejores alumnas del colegio y que cumplan con su misión de ayudar en la disciplina y orden. 200. • Llegar a ser una de las mejores policías escolares de la comunidad. gestión. 2011 S/.

disciplina y obediencia. colaboración.00 (fuente de financiamiento : recursos propios.E. responsabilidad. 100.  Practicar hábitos de puntualidad. donación y aporte) RESPONSABLE Alma Ardiles. COMITÉ DE BRIGADIERES Y POLICIAS ESCOLARES ACTIVIDADES  Ayuda en las formaciones o eventos que se realicen en el colegio. Ana Aburto.  Propiciar sentimientos de respeto y amor a la patria y a su I. 02 personal directivo. Adriana Vera.  Charlas a las policías escolares sobre su desempeño. Consuelo Bambaren.  Formar brigadas de brigadieres y policías escolares entre las alumnas más destacadas en su rendimiento escolar y conducta. RECURSOS Hoja bond Impresiones Equipo sonido Folder Lapicero de COSTO S/.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .2 X 13 29 16 5 18 1 2 33 I.  Colabora con la profesora de turno. CRONOGRAMA M A MJ J A S O N D X 18.P. gestión.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 personal auxiliar de biblioteca.  Juramentación de la policía escolar.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 33 I.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .P.

CONSEJO ACADÉMICO.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 ACTIVIDADES DEL NIVEL SECUNDARIA POR COMITÉS Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas • Gestión Institucional y pedagógico • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a • • Optimizar el desempeño de los docentes en el aspecto pedagógico e institucional. basada en una educación en valores.P.  Verificación de entrega de documentos técnico pedagógicos. colaboración . gestión. Delia Molina Representante de CONEI: Alma Ardiles Miguel Santibáñez Saavedra Nidia Padilla María Sánchez A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 33 Hojas Bonn Impresiones Lapiceros Multimedia S/.  Verificación de compromisos asumidos y deficiencias superadas.  Observación del docente en clases. ambiental y de calidad.  Aplicación de encuestas anónimas para recoger información sobre los procesos. 28 docentes.  Capacitación para lograr competencias en los docentes.  Visitas opinadas e inopinadas. COMITÉ DE EVALUACIÓN. 01 personal de servicio.E. CONEI ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Entrevista individual con cada docente. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . 01 personal administrativo potenciar el desarrollo de competencias.  Verificación en el cumplimiento de sus funciones en su comisión.000.  Retroalimentación. 1. Sub Director: Jimmy Vergara Gallegos Subdirectora: Lourdes Sánchez Sánchez Comité de evaluación: Amanda De la Cruz Comité del consejo académico: Norma Pariona. 02 auxiliares. donación y aporte) x x x I.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.

E. VIH y SIDA.  Campaña “Estudiantes Sanos. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales. Papelotes Papel Bonn Plumones Impresiones Paneles Multimedia S/. 565 alumnas COMITÉ DE TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Campaña “Tengo derecho al buen trato”. Tutores Docentes A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x x x x x x x x x  Desarrollo de sesiones de tutoría relacionadas • La promoción de estilos de vida sin drogas.P. colaboración . mediante la implementación. • Educación en seguridad vial. donación y aporte) Coordinadora de Tutoría: María Sánchez Responsable de Convivencia y Disciplina Escolar: Florencia Becerra Representantes de las auxiliares: Dilma Huapaya. • 14 tutores. Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas 2011 x x x x x x x x x x • Gestión Institucional y pedagógico • Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad. 02 auxiliares.  Reunión de intercambio de experiencias entre tutores. • Promover el desarrollo integral de las alumnas de nuestra I. ejecución y evaluación del Plan de Acción Tutorial Institucional. x x x x x x x x 33 I. • Derechos humanos y convivencia disciplina escolar.E. • Educación para la prevención de infecciones de transmisión sexual. libres de drogas”  Difusión de la normas de convivencia y disciplina.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. 200. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . • Educación sexual integral.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Control y evaluación de actividades programadas. gestión.

espiritual de las estudiantes y conservación.  Ejecución de confesiones y asistencia a la capilla. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad33 y país. ejecutar acciones de la Defensoría Escolar del Niño y del Adolescente con la finalidad de proteger los derechos de las niñas y adolescentes de nuestra Institución Educativa garantizando I.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . • Organizar.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x  Capacitación a Tutores  Supervisión y Monitoreo a Tutores  Reuniones de padres de familia.P.  Control y evaluación de las actividades programadas Área de gestión Objetivo estratégico • Gestión Institucional Objetivo operativo • Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económico-cultural.

acoso.administrativa I.  Elaborar el reglamento interno que norme el funcionamiento del DESNA  Establecer convenios con Instituciones Públicas y Privadas. psicológico. colaboración . Papel Bonn Papelotes Plumones Lapiceros Impresiones Movilidad  Solicitar la incorporación al registro del servicio DESNA del MINDES.  Control y evaluación de las actividades programadas.  Realizar campañas de información.  Gestionar y asignar un espacio físico al interior de la I. Roxana Santa Vicente Tutores Docentes x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 33 Área de gestión • Gestión Institucional .P. 02 auxiliares COMITÉ DE DEFENSORIA ESCOLAR DEL NIÑO Y ADOLESCENTE ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E  Gestionar la autorización ante la UGEL-08-C la instalación del servicio.  Atención y denuncia en casos de maltrato físico.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.E. donación y aporte) Coordinador: Wilmer Rojas Flores Defensores: Jenny Vega Lázaro. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . abuso y violencia sexual.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 una mejor convivencia y disciplina escolar. gestión. Metas • 565 alumnas del nivel secundaria. S/. 200. 14 tutores.E. donde funcione el DESNA.  Establecer un horario de atención del DESNA en horario extracurricular.

Elección del comité electoral. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .   Elecciones del Consejo Escolar. 200.P. Capacitación al Consejo Escolar 2011. Papelotes Plumones Papel Bonn Multimedia S/. x x x  Incorporar actividades del Plan de Trabajo del Consejo Escolar 2011 al PAT de nuestra Institución Educativa. 14 tutores COMITÉ DE MUNICIPIO ESCOLAR ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Información y organización de actividades del plan operativo del Comité de Municipio Escolar.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.   Elección de los consejos de aula. donación y aporte) Coordinadora: Haydee Vera Integrantes: Esperanza Castillo. funcional y significativa. colaboración . • 565 alumnas del nivel secundaria.E.  Control y evaluación de las actividades programadas. gestión. • Organizar y ejecutar la participación de las adolescentes en el ejercicio ciudadano contribuyendo con su desarrollo integral. materiales y económicos en base a una cultura organizativa.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas • Optimizar los recursos humanos. María Rivera del Risco. I. Tutores Docentes A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 33  Convocatoria y campañas para elecciones de Consejo Escolar.  Acompañamiento y ejecución de las actividades planificadas.

aptitudes. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 . 02 auxiliares. conceptuales entre los actores educativos con la finalidad de concientizar a toda la comunidad educativa en la preservación del medio y buscar estrategias sostenibles que contribuyan al desarrollo social y ambiental de nuestra sociedad. • 565 alumnas del nivel secundaria. • Generar cambio de actitudes.P.E.” I. 14 tutores.EE. COMITÉ AMBIENTAL Y PIN “RECICLAJE EN LAS II. 01 personal servicio. 15 docentes. ambiental y de calidad.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas • Gestión pedagógica • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. basada en una educación en valores.

Ahorro de agua. Hábitos de higiene bucal. Árboles  Capacitación y campañas: • • • • • • Hábito de lavado de manos con agua y jabón. cafetín escolar) Enfermedades prevalentes (influenza AH1N1. sistemas de vigilancia y reuso. Gestión de los residuos sólidos. colaboración . pediculosis.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E  Capacitación y Campañas • • • • • Conservación y valoración de la biodiversidad. Papelotes Hojas Bonn Plumones Paneles Multimedia Flores Grass  Creación y mejora de áreas verdes. Consumo de agua segura. parasitosis)  Organización de Brigadas de Docentes Implementos de limpieza personal S/. conservación y limpieza de los servicios higiénicos.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.E. Alimentación saludable (loncheras. Buen uso. Reducir la contaminación del aire y del suelo. donación y aporte) Coordinadora de Educación en Ecoeficiencia : Patricia Cárdenas Coordinadora de Educación en salud: Jenny Vega Coordinadora de Gestión de Riesgos: Esperanza Castillo Coordinadora de la Brigada Ambiental: Carmen Escate x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Coordinador de la Brigada de Gestión de Riesgos: Martin Wong Coordinadora de Fiscales escolares y ambientales: Rita x x x x x x x 33 I. 600. Ahorro de Energía y uso de fuentes renovables y limpia.P. gestión. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .

 Juramentación de las fiscales escolares y ambientales. 01 cruz roja)  Capacitaciones a las brigadas en temas de gestión de riesgos. (02 alumnas por salón)  Capacitaciones – campañas en temas de tutoría y defensoría del niño y adolescente.E.  Organización de la brigada ambiental de alumnas (01 brigadier ecológico.E. 02 policías ecológicos)  Capacitaciones a la brigada ambiental de alumnas sobre educación en ecoeficiencia y salud.  Juramentación de la brigada ambiental  Organización de la brigada de gestión de riesgo de alumnas (02 defensa civil.P.  Organización Del Club Ecológico/Ambiental  Participación en actividades del calendario ambiental- x x x x x x x x Coordinadora del Club Ecológico/ambien tal: Yanina Salazar Tutores Docentes x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 33 x x x x I.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Toscano  Capacitaciones a las brigadas de docentes  Elaboración del plan de contingencia  Elaboración del plan de gestión de riesgo de la I. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Juramentación de la brigada de gestión de riesgos de alumnas  Organización de las fiscales escolares y ambientales.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Control y evaluación de la actividades programadas 2011 x x x x x x x x x x Área de gestión Objetivo estratégico • Gestión institucional y pedagógica • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.P. ciencia. espiritual de las estudiantes y conservación. tecnología y ambiente fomentando la investigación educativa. matemática. 02 auxiliares. comunicación. • Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económico-cultural. Metas • 565 alumnas nivel secundario. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país.E. ambiental y de calidad. difundir y lograr la participación de las alumnas del nivel secundaria en las diferentes actividades académicas con la finalidad de mejorar los aprendizajes en comprensión lectora. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . COMITÉ DE MOVILIZACIÓN DE LOS APRENDIZAJES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E 33 I. 14 tutores. 15 docentes. Objetivo operativo • Estimular. basada en una educación en valores.

gestión. 2011 x x x x x x x x Coordinadora de FENCYT: Yanina Salazar Tutores Docentes Libros Hojas Bonn Paneles Convenio con academias Multimedia S/.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.  Elaboración de trabajos de investigación en todas las áreas.  Control y evaluación del avance de las lecturas.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Sensibilización y movilización por la lectura.  Elaboración de informes científicos.  Lecturas obligatorias por grado para las alumnas  Lecturas obligatorias para los docentes. x x x x x x x x x 33  Participación de proyectos de todas las áreas en Concurso de la I Etapa de FENCYT 2011. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Evaluación Diagnóstica de la lectura. 900. colaboración .E.  Organización y ejecución de concursos internos.  Preparación de alumnas para concursos.  Participación cada dos meses de los padres de familia en actividades de animación de lectura.  Reunión con los comités de aula para comunicar sobre las lecturas a leer. Coordinadoras de concursos: Delia Molina y Norma Pariona x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x  Selección de alumnas para participar en concursos externos convocados por la UGEL-08C y MED.  Lectura libre.P. donación y aporte) Coordinadora del Plan Lector: Rita Toscano Coordinadores de ciclo plan lector: Amanda De la Cruz y Moisés Rodríguez. I.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 x x x  Preparación para participar en la II Etapa FENCYT 2011.P. Hojas Bonn Impresiones S/. 05 docentes del área de comunicación Metas COMITÉ DE MOVILIZACIÓN POR LA COMPRENSIÓN LECTORA ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Entrega de módulos de comprensión lectora. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 . 565 alumnas del nivel secundaria. Optimizar y evaluar el nivel de comprensión lectora en las estudiantes aplicando estrategias cognitivas y metacognitivas y generar espacios de intercambio de experiencias entre los docentes. ambiental y de calidad.  Cronograma de lecturas insertadas en las programaciones curriculares. Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Área de gestión pedagógica • • • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.00 (fuente de Coordinador: Antonio Huapaya A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x x I.  Participación en las siguientes Etapas de FENCYT 2011.E. 50. basada en una educación en valores.

el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales. respeto a sus simbolos. 150. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Metas • 57 alumnas nivel secundario COMITÉ DE BRIGADIERES Y POLICIAS ESCOLARES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Organización de las brigadieres y policías escolares (01 brigadier.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Aplicación de la fe de erratas en los libros de los estudiantes. colaboración . autoridades e instituciones legalmente constituidas estimulando la participación de los miembros de la comunidad educativa. gestión. Papel Bonn Papelotes S/. donación y aporte) 2011 Docentes de comunicación Docentes de todas las áreas Papelotes x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión institucional • Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad.  Ejecución de talleres y recreación con algunas lecturas.  Evaluación e informe de logros de capacidades. relaciones interpersonales y otros. • Promover el fortalecimiento de la disciplina y buen comportamiento de los educandos.  Reuniones de intercambio de experiencias sobre la aplicación de los módulos.P. • Inculcar en los estudiantes la conciencia cívica de amor a la patria. 01 sub brigadier. financiamien to: recursos propios.00 (fuente de financiamien to: recursos Coordinadora: Beatriz Paredes Integrantes: A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x 33 x I.E. o1 policía escolar)  Capacitaciones sobre funciones.

600. colaboración . gestión. • Propiciar momentos de reflexión en torno a situaciones de la vida cotidiana y dinámicas de funcionamiento del grupo familiar. Benedicto Avalos Tutores Docentes x x x x x x x x x Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión Institucional • Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Juramentación de brigadieres y policías escolares  Evaluación del cumplimiento de sus funciones. • Promover la comunicación entre los integrantes del núcleo familiar y con el entorno de la comunidad a fin de favorecer los vínculos sociales y la formación académicas de sus menores hijas. Martha Magallanes Coordinadoras de ciclo: María Sánchez y María A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x x 33 I.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Metas • 565 padres de familia del nivel secundaria COMITÉ DE ESCUELA PARA PADRES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Organización de los Padres de familia por el tipo de familia.E. donación y aporte) 2011 Moisés Rodríguez.  Control y evaluación de las actividades programadas.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Hojas Bonn Impresiones Papelotes Plumones S/. colaboración Coordinadora: Hna. Multimedia plumones propios. gestión.  Reunión de padres de familia por aula para informar y sensibilizar sobre “La Escuela para Padres”.

 Ambientación del aula de Recursos Educativos para motivar la lectura. • 565 alumnas nivel secundario.P. internet. 14 tutores. revistas especializadas. Metas COMITÉ DE RECURSOS EDUCATIVOS ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Entrega de textos del MED de las diferentes áreas a las alumnas. • Asesorar y desarrollar habilidades de estrategias de búsqueda de información en textos.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. internet en espacios agradables que contribuyan con la formación integral de las estudiantes.  Controlar la cantidad de lectores diario y por semana. 100. Bibliotecaria: A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x x x x x x x x x x x 33 I.E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Participación en los “Talleres de Escuela para padres”  Control y evaluación de las actividades programadas. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Aplicación de encuestas a las alumnas. • Promover el hábito de la lectura mediante el uso de libros.E. 15 docentes. donación y aporte) 2011 Borjas. Tutores Grabadoras Multimedia x x x x x x Docentes Ponentes Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión administrativa • Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I. Papel Bonn Impresiones Papelotes Plumones S/. colaboración . 02 auxiliares. Roxana Santa. gestión. . donación y Coordinador: Moisés Rodriguez Integrantes: Rita Toscano.

• 565 alumnas nivel secundario.  Entrega de textos del MED por la alumnas y registro en el banco de libros. • Prever. 02 auxiliares. 14 tutores.  Control y evaluación de las actividades programadas. organizar.  Elaboración del reglamento del Centro de Recursos Educativos.  Elaboración de horario de lectura por áreas y grados. . 20.P. colaboración Coordinadora: Delia Molina Tutores A M J J A S O N D x x x I. 15 docentes Metas COMITÉ DEL PLAN DE VISITAS DE ESTUDIO Y EXCURSIONES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M  Presentación del plan de visita de estudio por parte de los docentes.  Insertar las visitas de estudio en la programación curricular anual.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Hojas Bonn Impresiones S/. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33  Elaborar plan de Salida para realizar visitas de estudio. Multimedia Materiales de ambientación aporte) 2011 Edith Saravia x x x x x x x x x x x x x x x Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión Institucional • Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad. gestión.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Capacitación sobre estrategias para la lectura y estrategias de búsqueda de información. ejecutar y evaluar las salidas de visita de estudio y excursiones con la finalidad de garantizar la seguridad del estudiante y el aprendizaje nuevo a lograr por el grupo de alumnas que accedan a salir. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.E.

donación y aporte) 2011  Entrega de donaciones para la Institución Educativa por partes de las promociones  Salida para excursiones x x x x x  Evaluación y control de las actividades realizadas 33 I.E.P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO . N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .

materiales y económicos en base a una cultura organizativa. botellas descartables. donación y aporte) Responsable: María Rivera del Risco Tutores x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X X  Adquirir materiales. gestión.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. 15 docentes Metas COMITÉ DE GESTIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS PARA ACTIVIDADES INTERNAS DEL NIVEL SECUNDARIA ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D  Presupuestar necesidades económicas de cada actividad del PAT. 02 auxiliares. latas y otros que genere el nivel. 14 tutores.  Administrar los ingresos económicos y distribuir equitativamente de acuerdo a las necesidades.  Presentar informes económicos a Dirección. generar y administrar recursos económicos con la finalidad de garantizar la ejecución de las demás actividades planificadas en el PAT 2011. x x x x x x x x x 33 I.E.  Control y evaluación de las actividades realizadas. Sub Dirección de ingresos y egresos por cada actividad. funcional y significativa. máquinas de acuerdo a las necesidades del nivel y la I. cartones.E. vidrio.P. 565 alumnas nivel secundario. S/. • • Prever. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión administrativa • Optimizar los recursos humanos. 200. Papel Bonn Impresiones Pasajes  Organizar y ejecutar campañas de recolección de papeles. colaboración .

codificando los materiales y bienes existentes en la I. • Todos los ambiente de la I. gestión. Alvaro Morales. Wilder Roman.E.P.E. COMITÉ DE INVENTARIO ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M x  Levantar un inventario de inicio del año escolar. materiales y económicos en base a una cultura organizativa. donación y aporte) Coordinador: Edith Saravia Integrantes: nidia Padilla. • Administrar un inventario actualizado verificando la existencia de los bienes y materiales durante el año con la finalidad de conservar y requerir según necesidades de la I. colaboración . N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Verificar la existencia de los bienes y materiales. Marco Montes. funcional y significativa. 50.E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas • Gestión administrativa • Optimizar los recursos humanos.  Presentar el informe de inventario de finalización del año escolar 2011. Papel Bonn Impresiones códigos S/.E. Oscar Cordero x A M CRONOGRAMA J J A S O N D x 33 I.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.

N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Recolectar la cuota solidaria de S/ 10. Fomentar las relaciones humanas en el personal docente y administrativo dentro de un ámbito institucional armonioso.00 para la canasta navideña en forma mensual. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.00 en casos de fallecimiento de los padres del docente. RECURSOS COSTO RESPONSABLE M Papel Bonn Convenios con redes S/. 15 docentes COMITÉ DE SOCIALES CRONOGRAMA ACTIVIDADES  Organizar espacios para compartir con los docentes (almuerzo de cumpleaños y otros). gestión. 02 auxiliares.  Realizar práctica deportiva entre docentes. 50. x x x x x x x x x x 33 Área de gestión • Gestión administrativa I.E. 10. donación y aporte) Yanina Salazar Patricia Cárdenas A M J J A S O N D x x x x x x x x x x x x x  Recolectar una cuota de S/. 14 tutores. colaboración .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas Gestión Institucional Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad.P.

15 docentes Objetivo operativo Metas COMITÉ DE IMPLEMENTACIÓN DE AMBIENTES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D  Solicitar donaciones a empresas estatales o privadas. 14 tutores.  Establecer.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Objetivo estratégico • Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I. espiritual de las • I.E. gestión. 02 auxiliares.00 (fuente de financiami ento: recursos propios.  Control y evaluación de las actividades programadas. equipos. • Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económico-cultural. Papel Bonn Impresiones Pasajes  Realizar convenios con empresas privadas para aplicar los conocimientos teóricos en la práctica.E. colaboraci ón. basada en una educación en valores. donación y aporte) Sub Director: Jimmy Vergara CONEI: Miguel Santivañez Coordinador DESNA: Wilmer Rojas Consejo Académico: Delia Molina Coordinadora Comité Ambiental: Patricia Cárdenas Coordinadora FENCYT: Yanina Salazar Coordinadora de Educación en salud: Jenny Vega Coordinador de inventario: Lorenzo Ibarra x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Gestión pedagógica y administrativa 33 Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. • Gestionar materiales. • 565 alumnas nivel secundario. maquinarias para implementar los ambientes que ofrecen espacios de aprendizaje con la finalidad de promover aprendizajes basados en la práctica educativa. adecuar ambientes para el funcionamiento de los diferentes laboratorios. ambiental y de calidad. Área de gestión Objetivo estratégico • S/ 300.

E.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. 05 docentes Metas COMITÉ DEL PIN “FRENTE A PROBLEMAS.  Capacitación sobre estrategias del ABP  Sensibilización y difusión de actividades.  Presentación del Proyecto de la Radio Escolar y Revista Mensual a la Fiscalía Provincial de Cañete. María Sánchez. donación y aporte) Coordinador: Jimmy Vergara Participantes: Delia Molina. María Borjas. Rita Toscano. Geografía y Economía. gestión.  Reunión de padres de familia con los grados que llevan el PIN. Papel Bonn Papelotes Plumones Pape lustre Materiales de escritorio Micrófonos Consola o mezcladora Grabadora S/. • Gestionar apoyo en la implementación de equipos para la radio escolar ABP y solicitar auspicio para la edición de la revista a la Fiscalía Provincial de Cañete. Formación Ciudadana y Cívica. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 33 x I. • Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.  Aplicación de test de Estilos de Aprendizaje. 100 alumnas nivel secundario.E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 estudiantes y conservación. Roxana Santa.P. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país.  Desarrollo de la metodología del ABP en las áreas de Comunicación. 1500. colaboración . Historia. Inteligencias Múltiples. APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS” ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D  Organizar las programaciones curriculares con la propuesta del método del ABP.E. Objetivo operativo • Optimizar los aprendizajes significativos en las alumnas mediante la aplicación del método ABP y la ejecución radial y edición de una revista mensual para mejorar las capacidades de expresión oral y producción escrita de las alumnas. estrategias desarrolladas por el PIN a los demás docentes de la I.

Laptop o computadora Antena aérea Parlantes. • Innovar en las celebraciones tradicionales de actuación por la ejecución de Ferias Internas en los días festivos programado por la I. padre. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x  Organización de la RADIO ESCOLAR ABP Y FISCALES ESCOLARES  Ejecución de programas radiales internos durante la hora del recreo. basada en una educación en valores. ambiental y de calidad.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Control y evaluación de las actividades ejecutadas.institucional • Objetivo operativo Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.P. • Insertar actividades en las unidades didácticas y sesiones de aprendizaje con la finalidad que 33 cada área presente un producto para las Ferias del día de la madre. Audífonos Área de gestión Objetivo estratégico • Gestión pedagógica .E. altavoces. promoviendo las relaciones interpersonales entre los agentes de I.  Organización de la Revista Mensual “Fiscales Escolares y ABP Informando”.  Edición y publicación de la Revista Mensual “Fiscales Escolares y ABP Informando”. • Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad. maestro y juventud.

Feria “Cultural. Feria “Cultural. Feria “Cultural. Deportiva” por el “Día del Maestro” en el aula. Culinaria. PADRE. Artística. Preparación y elaboración de actividades y productos en las diferentes áreas para el “Día del Padre” en el aula. 29 docentes. Culinaria. 02 auxiliares.E. Área de gestión • Gestión administrativa I. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . DÍA DE LA JUVENTUD ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D       Preparación y elaboración de actividades y productos en las diferentes áreas para el “Día de la Madre” en el aula. Deportiva” por el “Día de la Juventud”  Control y evaluación de las actividades ejecutadas. donación y aporte) Sub Dirección Docentes Tutores Alumnas Padres de Familia x x x x x x x x x x x x x x x 33  Feria “Cultural. Culinaria.P. Artística. Deportiva” por el “Día del Padre” en el aula. Artística. Manualidades. Deportiva” por el “Día de la Madre” en el aula. Manualidades. gestión. Preparación y elaboración de actividades y productos en las diferentes áreas para el “Día del Maestro” en el aula.E. Manualidades. colaboración .. 01 personal administrativo.  Celebración del VXXX Aniversario de la Institución Educativa 20188 Materiales de ambientación Equipo de sonido Gestión Donaciones Premios Papel Bonn Impresiones S/ 800.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Culinaria. COMITÉ DE ORGANIZACIÓN DEL DÍA DE LA MADRE. Metas • 565 alumnas y padres de familia del nivel secundario. Manualidades. DÍA DEL MAESTRO ANIVERSARIO DE LA I.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 la comunidad educativa del 20188. Artística.

 Ejecución del PRA y Preparación Académica 2012.  Control y evaluación de las actividades ejecutadas.P. S/. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . 300. donación y aporte) Coordinador: Sub Director Jimmy Vergara Gallegos Responsable: Amanda De la Cruz Docentes x x x x x x x x 33 I.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas • Optimizar los recursos humanos. materiales y económicos en base a una cultura organizativa. colaboración . • Organizar y ejecutar el PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012 con la finalidad de garantizar la participación de las alumnas que tengan cursos a cargo en el presente año y brindar preparación a las alumnas que lo requieren.E. # docentes.  Selección del Personal Docente a ejecutar el PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012. • # alumnas.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Hojas Bonn Impresiones Pos publicitarios Boletines Afiches Pancartas  Campañas de difusión del PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012. COMITÉ DEL PROGRAMA DE RECUPERACIÓN ACADÉMICA 2012 ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E  Elaboración y presentación del plan de PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012. gestión. funcional y significativa.

COMITÉ DEL AULA DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA RECURSOS ACTIVIDADES F • Instalación del aula de Innovación en el Centro de Recursos Educativos. Cds Programas Papel Bonn Impresiones S/. Metas • 565 alumnas del nivel secundario. 01 personal administrativo. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . • Mantenimiento de las PCs (físico y lógico) Materiales de limpieza de computadoras.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico • Gestión pedagógica .E.000. 02 auxiliares. gestión. • Mantener en buen estado y funcionamiento de las PCs e implementar con computadoras con la finalidad de garantizar la eficiencia de su uso. 3. con la finalidad de aprovechar los recursos TICs para potenciar los aprendizajes de las alumnas. ambiental y de calidad. colaboración . I.administrativa • Objetivo operativo Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.E.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. 29 docentes.P. • Capacitación sobre integración de las TICs en las sesiones de aprendizaje. • Utilización del aula de Innovación Pedagógica por los docentes. • Implementación de computadoras y dispositivos de las PCs. donación y aporte) Responsable: Lorenzo Ibarra Patricia Cárdenas M A M J J A S O N D COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x33 • Elaboración de horario de ingreso al Aula de Innovación por todos los docentes.E. basada en una educación en valores. • Optimizar el uso de las TICs en los docentes de nuestra I. • Asesoramiento a los docentes cuando ejecutan sus sesiones TICs. • Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.

E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO • Control y evaluación de las actividades programadas. 2011 x x x x x x x x x x VII.P.PRESUPUESTO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 33 I.

00 TOTAL PRESUPUESTO NIVEL INICIAL .00 S/. 600.P.00 S/.00 S/. 300. 200. 1.00 S/. 200.00 RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS TOTAL S/.00 S/. 200. 3000. Consejo Académico. 1000.00 S/. 600.00 S/. 3000. CONEI 33 S/. 400.00 NIVEL SECUNDARIA Comité de Evaluación.00 s/. Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité de Municipio Escolar Ambiental y salud de Escuela de Padres Plan Lector de Deporte de Defensoría Escolar de Tutoría de Concursos de Gestión de Riesgos de Recursos Educativos de Aula de Innovación pedagógica de Actividades Litúrgicas de Brigadieres y Policías Escolares RECURSOS PROPIOS S/. 200.00 S/.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 OBJETO DE GASTO Actividades de Inicio y Finalización del año escolar 2011.00 S/. 400. 1000. 100.00 S/.00 I. 200.700. 200. 400. 200.E.00 S/.00 S/.000. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO S/. 300.00 S/. 200.00 S/. 300.00 S/. 400.00 .00 S/.PRIMARIA S/.00 S/. 600.00 S/. 1.000.00 S/. 7. 200. 200.00 S/. 100.00 S/. 300.00 S/. 600.00 S/.00 S/.00 NIVEL INICIAL Y PRIMARIA S/.

600. 17. 50.220. S/. 200.00 S/. 50.00 S/. juventud) Comité del Programa de Recuperación Académica Comité del Aula de Innovación Pedagógica S/. padre. 200.00 600. 300. 300. 50. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 .00 S/.00 S/.000. aprendizajes significativos" Comité de los días festivos (día de la madre.920. 200. S/.00 500.00 S/. 300.00 Comité de Tutoría y Orientación Educativa Comité del DESNA Comité de Municipio Escolar Comité Ambiental-PIN "RECICLAJE EN LA II.00 S/.00 S/.00 S/.00 TOTAL PRESUPUESTO NIVEL SECUNDARIA TOTAL PRESUPUESTO INSTITUCIÓN EDUCATIVA S/. 150. 300.EE.00 S/.00 S/.00 I.00 S/. 50.00 S/.00 S/. 20.00 S/.500. 150.00 S/.00 S/.00 S/.00 200. 500.000. 200.00 S/. 200. 800.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 S/. maestro. 1.00 S/. 10.00 900.00 S/. 100. 500. 400.00 S/. 2.00 200. 50. S/.00 300.00 S/. S/.00 S/.00 200.00 S/. 400. 50.00 S/. S/.00 S/. 100. 800. 1.00 200. 300.00 S/. S/.E.00 S/.500. aniversario. 20.00 S/.P.00 S/. S/." Comité de Movilización de los Aprendizajes Comité por la Movilización de la Comprensión Lectora Comité de Brigadieres y Policias Escolares Comité de Escuela para Padres Comité de Recursos Educativos Comité de Plan de visita de Estudios y Excursiones Comité de gestión de recursos económicos para actividades interna del nivel secundaria Comité de Inventario Comité de Sociales Comité de Implementación de ambientes Comité del PIN "Frente a problemas.00 S/ 3.00 S/. S/.

P. unidad. I. asistencia y permanencia de alumnas y personal. frecuencia de las campañas programadas. De los proyectos y actividades: SE hará mediante el control y seguimiento de los planificado en cada proyecto.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO VIII. tardanzas. inasistentes en el caso de las alumnas y productividad. Así mismo se tomarán las pruebas por unidad para conocer el logro de los aprendizajes de las estudiantes y la eficiencia del personal. producción de materiales. retirados. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . EVALUACIÓN De objetivos y metas: Se realizará mediante la verificación del logro de objetivos y metas especificadas en cada área o comité. como: eficiencia en el servicio educativo. permisos. desaprobados. mejoramiento y conservación de la infraestructura. porcentaje de aprobados y desaprobados.E. etc en el caso del personal). frecuencia de la evaluación. 33 De la eficiencia interna de la Institución Educativa: Se hará mediante el control estadístico de las diversas variables (aprobados. reuniones de inter aprendizaje. entre otros. frecuencia de las charlas. En la Etapa de monitoreo se hará uso de indicadores para la medición de variables consideradas en cada una de las áreas. 2011 MONITOREO Y EVALUACIÓN MONITOREO Es el proceso que permite brindar apoyo y asesoramiento al personal docente y administrativo para un mejor desempeño de sus labores y sugerir la mejor forma de superar las dificultades que pudieran identificarse. licencias. asistencia.

4º y 5º grado de primaria 27/07/2011 07/10/2011 18/11/2011 33 I. 3º y 6º grado de primaria Profesores del Área de Educación Física Profesores de 2º.P.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 FECHAS CÍVICAS PÚBLICAS NIVEL INICIAL Y PRIMARIA CELEBRACIÓN Día de la Educación Inicial Semana Patriótica Día de la Educación Física y el Deporte Semana del Niño FECHAS 25/05/2011 RESONSABLES Profesores del Nivel Inicial Profesores de 1º.

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