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Conflict o
Conflict o
El conflicto ocurre cuando usamos pautas defectuosas de comunicacin. 3. La interrupcin en la comunicacin es una falta de respeto, comunicamos que no es tamos escuchando y que aquello que la otra persona comunica, no es importante. 4. Para resolver un conflicto debemos reconocer emocional e intelectualmente que existe un problema. 5. Nunca la culpa en un conflicto es slo de una persona o cae sobre una persona, para que haya un conflicto deben haber dos personas. 6. Debemos admitir que slo dejar pasar el tiempo, no soluciona el problema. 7. Resolver un conflicto no significa que siempre debo ganar en mi posicin. 8. Resolver un problema es llegar a un compromiso donde ambas partes estn content os o satisfechos. (No como los boxeadores uno en cada rincn) 9. En un conflicto entre dos personas, es muy importante que ambas personas trab ajen juntas, unidas con amor y sumisin para efectuar la solucin del problema. 10. Para resolver un conflicto hay que enfocarse en un solo tema a la vez. 11. Para resolver un problema hay que comunicarse con claridad expresando aquell o que desea, piensa o siente, es decir sencillamente. 12. Para resolver un conflicto debo expresar mi propio sentir y no acusar a la o tra persona. Al hablar debo decir: me parece, yo pienso, yo creo. 13. Para resolver un problema hay que mantener los periodos de hablar: breves, c ortos, es decir hablar y escuchar escuchar y hablar.