P. 1
TEMPERAMENTO Y CARÁCTER

TEMPERAMENTO Y CARÁCTER

|Views: 6|Likes:
Publicado pormischiquiados

More info:

Published by: mischiquiados on Sep 02, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/12/2014

pdf

text

original

FACTORES DE LA PERSONALIDAD

MÓDULO: IDENTIFICACIÓN DE LA CONDUCTA HUMANA

TEMPERAMENTO
DESDE EL MOMENTO DE NACER, CADA SER HUMANO TIENE CIERTAS ACTITUDES DISTINTIVAS QUE PREDOMINAN EN SU ACTIVIDAD.

A ÉSTAS CARACTERÍSTICAS BIOLÓGICAS, SE LES CONOCE COMO TEMPERAMENTO Y, A TRAVÉS DE ELLAS, ES COMO EL INDIVIDUO SE RELACIONA E INTERACTÚA EN LA FAMILIA, EL TRABAJO Y LA SOCIEDAD.
EL TEMPERAMENTO ES INNATO A LA PERSONA, FRUTO DE LA HERENCIA PSICO-SOCIAL QUE HA RECIBIDO Y NO SE ALTERA. SE LLEVA COMO EL COLOR DE LA PIEL O LA ESTATURA DEL CUERPO. NO SE PUEDE DECIR QUE EL TEMPERAMENTO, EN SÍ MISMO, SEA BUENO O MALO, SIMPLEMENTE ESTÁ ALLÍ, ES EL COMPAÑERO DE TODA LA VIDA.

TEMPERAMENTO
Toda persona nace y muere con su temperamento, sin embargo, el temperamento puede ser un potencial que debe aprovecharse al máximo o puede convertirse en un ENORME obstáculo que impida a la persona desarrollarse. Por eso es necesario conocerlo, aceptarlo, educarlo, guiarlo y convertirlo en la mayor riqueza de la persona.

EMOTIVIDAD ACTIVIDAD CARACTER RESONANCIA . por lo tanto puede ser modificado por medio del trabajo personal.EL CARÁCTER Otro elemento que conforma la personalidad es el carácter. que es el mismo temperamento guiado por la inteligencia y la voluntad.

. La vibración de la persona no emotiva es menor. Hay una desproporción entre el estímulo y la reacción. esto no significa que no sienta las cosas. Es sacudida por cualquier circunstancia. La persona emotiva es aquella que vibra intensamente por todo.EL CARÁCTER EMOTIVIDAD. sino que su capacidad emocional es poco intensa.

No se desanima ni desespera ante un obstáculo: más bien. es optimista e inteligente. Finalmente encuentra pretextos para posponer la acción. .EL CARÁCTER ACTIVIDAD Una persona activa es aquella que acaba de decidir algo y lo lleva a cabo inmediatamente. goza las dificultades y actúa con mayor energía. Además tiene un gran espíritu de lucha. pero no pasa a la realización concreta. Tiene buenas intenciones. pero le falta fuerza de voluntad para llevarlas a cabo. La persona no activa es aquella que puede estar plenamente convencida de que tiene que actuar.

Secundaria. Primaria. Vive en el pasado . Vive apasionadamente el momento presente. Esta puede ser primaria o secundaria.EL CARÁCTER RESONANCIA La resonancia es el efecto fugaz o duradero de una impresión.

TEST Lee con atención cada una de las afirmaciones. subraya la palabra “SI”. en caso contrario subraya la palabra “NO” y si no estás seguro de responder subraya el signo de interrogación “?” . Si lo que dice está de acuerdo con tu manera de ser.

TEST 1. SI NO ? . Ante determinadas lecturas o películas me conmuevo de tal manera que a veces casi llego a llorar.

TEST 2. Prefiero trabajar solo antes que hacerlo en equipo. SI NO ? .

SI NO ? . Los sentimientos pasados permanecen impresos en mi durante mucho tiempo.TEST 3. y los olvido con dificultad.

SI NO ? . Mis estados de ánimo varían frecuentemente entre la tristeza y la alegría.TEST 4.

TEST 5. SI NO ? . Procuro realizar lo que tengo que hacer cuanto antes. sin dejarlo nunca para el día siguiente.

SI NO ? .TEST 6. Me preocupo más de lo que sucederá más en el futuro que de lo que sucede en el presente.

Cuando hablo con otras personas soy muy susceptible y me turbo con mucha facilidad.TEST 7. SI NO ? .

TEST 8. Cuando comienzo un trabajo procuro terminarlo y no dejarlo para comenzar otro. SI NO ? .

Prefiero conservar las mismas amistades durante mucho tiempo antes que buscar otras nuevas. SI NO ? .TEST 9.

Ante la opinión ajena me siento ofendido fácilmente. SI NO ? .TEST 10.

SI NO ? . Casi siempre estoy en actividad continua.TEST 11. no puedo permanecer inactivo.

TEST 12. SI NO ? . Una vez que he tomado una decisión la llevo a término por todos los medios.

Mi imaginación es viva y rica.TEST 13. SI NO ? . invento con facilidad historias fantásticas.

TEST 14. procuro actividades que exigen movimiento. me distraigo realizando algo. SI NO ? . Las horas de ocio.

Antes de actuar pienso en los pro y contra guiándome mas por la razón que por los sentimientos.TEST 15. SI NO ? .

RESULTADOS RESPUESTA RESPUESTA RESPUESTA “SI” “NO” “?” VALE 10 PUNTOS VALE 0 PUNTOS VALE 5 PUNTOS .

1 4 7 10 13 ____ ____ ____ ____ ____ 3 6 9 12 15 ____ ____ ____ ____ ____ 2 5 8 11 14 ____ ____ ____ ____ ____ .

COMPARACION E NE A NA P S EMOTIVO NO EMOTIVO ACTIVO NO ACTIVO PRIMARIO SECUNDARIO 30 ó+ 30 = E -30 = NE 30 ó+ 30 = A -30 = NA 30 ó+ 30 = S -30 = P .

entre otros factores • Forma la personalidad • Depende de las experiencias del aprendizaje y ambiente social.COMPARACION TEMPERAMENTO • Se hereda CARACTER • Se adquiere y se forma • Forma la personalidad • Depende de la constitución bioquímica. .

 Saber guiar el Temperamento forma el carácter. Tener un carácter sólido aumenta mi Autoestima El temperamento se puede formar con Inteligencia y Voluntad.   .

TIPOS DE TEMPERAMENTO  COLERICO MELANCOLICO   SANGUINEO FLEMATICO  .

TIPOS DE TEMPERAMENTO Colérico Es emprendedor. agente de cambio. sentimiento de competencia. poderoso. exasperante. productivo. impaciente. Cuando se le estimula es: Arriesgado. . apremiante. oportunidades para aprender nuevas habilidades. toma decisiones. que se le demuestre que es apreciado. impredecible. trabajador independiente. persona orientada a resultados. persistente. objetivo. corrección cuando sea necesario. solucionador de problemas. Para ser efectivo necesita: Muchos estímulos. algo de prestigio.

supervisor. resignado. alto nivel de precisión. se desalienta ante las dificultades. Trabaja con orden e interés. es concreto.TIPOS DE TEMPERAMENTO Melancólico: Es sensible. decisiones cuidadosas. que se le alabe en privado y tener tiempo para procesar la información. es desconfiado y pasivo. detalles. evitar la crítica. observar detalladamente. . Para ser efectivo le gusta: crear armonía. que se le diga el por qué de las cosas. niveles altos. Cuando se le estimula proporciona: habilidades especializadas. comprensivo. sistemático.

una guía democrática. mucha variedad y reconocimiento público. adaptable. deseoso de ayudar. Cuando se le estimula es: Líder inspirador.TIPOS DE TEMPERAMENTO Sanguíneo: Es divertido. Para ser efectivo requiere: Múltiples contactos con la gente. seductor. diplomático. democrático. dinámico. . diplomático. promotor de ánimo y entusiasmo. diligente y poco detallista.

Cuando se le estimula: contribuye al trabajo pesado. tenaz. sistematiza lo que aprende. cooperativa. posee buena memoria y concentración. con sentido del deber y poco imaginativa. Es leal. a la perspectiva paciente. clasifica. ordena. ecuánime. se estimule su talento analítico. calmada. concisa. cuidadosa. consistente. Para ser efectiva necesita: Un ambiente estable. es metódica. seguridad económica.Flemático Es una persona conservadora. demostrar sus verdaderos sentimientos. sigue las instrucciones y se orienta a la tarea a realizar. convencional. TIPOS DE TEMPERAMENTO . cordial. saber con anterioridad los cambios que pueden ocurrir. que se le indique lo que debe hacer. sabe comprender lo esencial.

que grita. impaciente. los recuerdos que hacen daño. . sino que es una persona que tiene conocimiento de su temperamento.. por ejemplo. etc. que conoce sus habilidades y reconoce sus puntos débiles.CONCLUSION Gracias al carácter es posible controlar la permanencia de las impresiones. no hay que confundirla con una persona rebelde. cuando se dice que una persona tiene «carácter». teniendo la voluntad para olvidar. que pelea. Por el contrario.

El amor. que actúa de forma irreflexiva e inesperada. significa que se trata de una persona impulsiva. Esto sucede cuando no se ha educado el carácter.CONCLUSION Cuando se dice que una persona es «muy temperamental». la amistad. . el bien propio y de los demás son elementos básicos que dan sentido a nuestro esfuerzo por lograr ser dueños de nuestro temperamento y carácter. cuando se vive de acuerdo a lo que se siente o experimenta internamente Sólo quien se conoce y se propone mejorar podrá tener éxito.

actuar y vivir conforme a los propios ideales. Observarse constantemente hasta en los más mínimos detalles. Detectar los defectos o actitudes negativas que entorpecen el desarrollo personal y atacarlos. . Reconocer las cualidades y virtudes propias y explotarlas al máximo. 3. limitaciones. Integrar las cualidades que se han reconocido superar. 4. 2. Aprender a disfrutarlas.TIPS Son cuatro los puntos a tomar en cuenta para alcanzar una mayor madurez personal: l.

¿Corresponde el resultado del cuestionario y su respectiva descripción a tu temperamento?  .¿Qué cualidades posees de las que se mencionaron?  ¿Cuáles de ellas ya conocías?  ¿Cuáles te negabas a aceptar como propias?  .ACTIVIDAD .¿Qué defectos posees de los que se mencionaron?   Elabora un plan de acción respecto a aquellas actividades que realizarás para llevar a cabo un cambio profundo en tu persona .

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->