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CULTURA ORGANIZACIONAL

La importancia de la C.O. ha sido tema de marcado inters desde los aos 80 hasta nuestros das, dejando de ser un elemento perifrico en las organizaciones para convertirse en un elemento de importancia estratgica. El desarrollo de la C.O. permite a los integrantes de la organizacin ciertas conductas e inhibe otras. Una cultura abierta y humana alienta la participacin y conducta madura de todos sus integrantes. Es una fortaleza que encamina a las organizaciones hacia la excelencia, hacia el xito.

Percepcin comn que comparten los miembros de una organizacin. Sistema de significado compartida entre sus miembros, que permite distinguir a una organizacin de otras.

Conjunto de creencias, valores, hbitos costumbres, invenciones, sistemas de tecnologa y prcticas de un grupo de personas que forman una organizacin

Se ocupa de la forma como los empleados perciben las caractersticas de la cultura de una organizacin.

La investigacin de la C.O. trata de medir la forma como los empleados visualizan a su organizacin.

Innovacin y aceptacin de riesgos Atencin a los detalles Orientacin hacia los resultados Orientacin hacia las personas Orientacin hacia al equipo Agresividad Estabilidad

CMO EMPIEZA UNA CULTURA? Los fundadores son punto inicial clave en el desarrollo de una cultura organizacional.

Contratan y retienen slo a quienes piensan y sienten como ellos

Los adoctrinan y socializan en su forma de sentir y de pensar

Comportamiento de los fundadores es un modelo que anima a los empleados a que coincidan con ellos e internalicen sus convicciones, valores y premisas

MANTENER UNA CULTURA Establecida la cultura, las prcticas organizacionales actan para mantenerla al proveer a sus empleados experiencias similares.

Seleccin

Socializacin

Administracin Superior

ANECDOTAS

RITOS

SMBOLOS MATERIALES

LENGUAJE

Barrera contra el cambio

Barrera hacia la diversidad

Barreras contra las fusiones y adquisiciones

Es la medula de la organizacin. La cultura determina la forma en que funciona la empresa. Es importante conocer el tipo de cultura de una organizacin. La cultura es apreciada por su profundidad en el liderazgo. La capacitacin y adiestramiento elemento fundamental para el fortalecimiento del sentido de compromiso. Cuando una cultura esta bien sustentada por sus valores despliega conductas de desarrollo y motivacin.

GRACIAS