Reglamento Docente Inap 15-01-2010

INSTITUTO NACIONAL DEL PETROLEO
Licencias de Funcionamiento Nos. 06629 06630 06631 002909 0253 Reg. Nos. 002964-002965-002966-002967-002968-002969-002970-006164-0254 006165-006166-006167-006168-006169-006170-006172-020542-020543-020544
ACTA No. 002.

El Consejo Directivo del Instituto Nacional del Petrleo, INAP, en reunin celebrada el da 15 de enero de 2010 y en uso de las atribuciones legales que le confieren sus Estatutos y las Leyes de Colombia, en especial la Ley 1064 del 26 de julio de 2007 y el Decreto 4904 del 16 de diciembre de 2009, Reglamentario de la Educacin para el Trabajo y el Desarrollo Humano, y CONSIDERANDO: Que toda accin que se derive del presente Reglamento Docente debe entenderse como parte integral de nuestro Proyecto Educativo Institucional. Que al aceptar ser miembro de la Institucin el Docente se acoge al presente Reglamento y por lo tanto, los hace responsables y participes del mismo. Que debe anteponerse al presente Reglamento los principios consagrados en la nuestra Constitucin Poltica y dems Leyes de la Repblica de Colombia y en los Estatutos del Instituto Nacional del Petrleo, INAP. Que este Reglamento al igual que la Institucin y sus Programas de Formacin Acadmica Tcnico Laboral, dentro de su concepcin humanstica, permiten su permanente evaluacin y confrontacin con la Misin, Visin y Filosofa Institucional para su continuo perfeccionamiento. Que la regulacin del comportamiento humano es fundamental en funcin de sus principios, valores y concepciones y es necesario por lo tanto, establecer Normas que regulen el normal desarrollo de la Vida Acadmica y Administrativa del Instituto Nacional del Petrleo, INAP, como organizacin social y de los miembros de su Comunidad Educativa. Que la relacin entre Directivas, Docentes y Estudiantes se establece en el marco de los Derechos y Deberes y mediante los canales de comunicacin y participacin democrtica conforme a la tica del deber personal y social. Que es necesario establecer reglas de juego claras y mecanismos de participacin Docente, tanto para su proceso de seleccin y vinculacin como de sus Derechos, Deberes, Rgimen Disciplinario, Estmulos y Procesos de Actualizacin Docente. Decide,
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AGUACHICA: Sede CORPORIENTE, Cel. 313-4684058

BUCARAMANGA: Carrera 23 No. 54-96, Tel. 6913888 / Cel. 312-5924748 EMAILs: inap.com@hotmail.com; inap.com@gmail.com

REGLAMENTO DOCENTE:
TITULO I. DE LOS REQUISITOS, PROCESO DE SELECCIN Y VINCULACION DOCENTE. CAPITULO I. REQUISITOS Y SELECCIN DOCENTE. ARTICULO 1. El Docente del Instituto Nacional de Petrleos, en cada uno de los Programas de Formacin Acadmica Tcnico Laboral, es el Profesional Contratado en la Modalidad de Prestacin de Servicio Hora-Ctedra para orientar y construir las prcticas pedaggicas de formacin a los Estudiantes. ARTICULO 2. Los requerimientos mnimos que debe tener un candidato para ser Docente del Instituto Nacional de Petrleos son: Ser colombiano de nacimiento extranjero con su documentacin legal en orden. Poseer como mnimo Ttulo Universitario. Poseer Experiencia Profesional Experiencia Docente verificable. Comprometerse con el desarrollo de las polticas institucionales y el cumplimiento del Proyecto Educativo Institucional P.E.I. y dems normas y reglamentos internos del Instituto Nacional de Petrleos. ARTCULO 3. El objetivo del Proceso de Seleccin Docente, es el de escoger profesionales idneos con las mejores caractersticas en cuanto al conocimiento en el rea de la Asignatura, Experiencia Profesional y/o Experiencia Docente. El proceso de seleccin para el ingreso como Docente del Instituto Nacional del Petrleo, se efectuar a travs de Contratacin Directa Concurso Interno, donde se analizarn factores como: Conocimientos en el rea requerida, Experiencia Profesional y/o Experiencia Docente. PARAGRAFO: Si se presentase un solo candidato para ocupar la vacante correspondiente, ste se le elegir de manera directa siempre y cuando rena los requisitos mnimos para desempearse como Docente de la Asignatura requerida. ARTICULO 4. El Docente que ingrese por primera vez a prestar sus Servicios Profesionales al Instituto Nacional de Petrleos, deber diligenciar el Formato de la Hoja de Vida Docente, adjuntando los soportes respectivos en cuanto a su profesin, ttulos, certificados de estudios y aquellos que acrediten su experiencia profesional y Docente. La Hoja de Vida Docente deber mantenerse actualizada a fecha en todo cambio o novedad durante el tiempo de vinculacin institucional del Docente. CAPITULO II. VINCULACION Y CONTRATACION DOCENTE.


ARTICULO 5. La vinculacin del Personal Docente-Contratista, ser contratada en calidad de Prestacin de Servicios Profesionales en la modalidad de Hora Ctedra, dentro de las categoras que la Institucin reglamente dependiendo del nivel profesional y/o acadmico de los Docentes Experiencia Profesional. PARAGRAFO 1: El Contrato de Prestacin de Servicios se podr celebrar en forma verbal o por escrito por el Periodo Acadmico por el tiempo de duracin de cada Asignatura o Mdulo y estar sujeto a las formalidades que se acostumbran con los particulares. PARAGRAFO 2: El Instituto Nacional del Petrleo podr dar por terminado el Contrato de Prestacin de Servicio sin indemnizacin alguna en casos de incumplimiento de los deberes previstos en la Ley por parte del Docente-Contratista, en el Reglamento Institucional o en el respectivo Contrato. PARAGRAFO 3: Los Pagos de las Horas Ctedras dictadas solo se harn mes vencido o por mdulo dictado o terminado. Solo se harn excepciones para los Instructores de los Cursos Especializados cuando estos provengan de otra ciudad o municipio, distinto al de la Sede Operativa Acadmica donde el Docente preste sus Servicios Profesionales. ARTICULO 6. Los horarios para el desarrollo de la Ctedra por la cual fue contratado el Docente-Contratista, sern establecidos de comn acuerdo por las partes conforme al cronograma institucional para el respectivo semestre acadmico o mdulo a dictar. El Docente dentro del alcance jurdico de su Contrato de Prestacin de Servicios Profesionales en la modalidad de Hora Ctedra quedar comprometido a cumplirlo a cabalidad y asumir las responsabilidades administrativas y/o econmicas por su incumplimiento. ARTICULO 7. Cuando por cualquier caso o circunstancias el Docente no entregue o se niegue a entregar en la fechas sealadas las Notas o Informes Acadmicos a sus Estudiantes o la Institucin, la misma podr de manera autnoma y unilateral, asignar un nuevo Docente para que evale nuevamente a los Estudiantes afectados y se pueda cumplir con el Calendario Acadmico y con el Derecho que tienen los Estudiantes a recibir el resultado de sus Evaluaciones y sus Informes Acadmicos oportunamente. PARAGRAFO 1: El Docente tendr como mnimo siete (7) das y como mximo quince (15) das calendario para la entrega formal y organizada (Notas Parciales, Notas Definitivas, Observaciones Acadmicas) de las Notas y Planillas de Control de Asistencia de los respectivos grupos de clases a cargo. PARAGRAFO 2: Si el Docente incumple los tiempos aqu estipulados, se entender que el Docente ha renunciado libre y unilateralmente a sus deberes y derechos institucionales y por lo tanto, la Institucin quedar exenta del cumplimiento de las condiciones contractuales pactadas inicialmente, incluyendo cualquier tipo de obligacin financiera o econmica con el Docente Contratista, pues se asume que la Institucin actuando en derecho deber contratar un nuevo Docente para que prepare notas o para que dicte nuevamente la asignatura y/o mdulo afectado. Es claro, que la Institucin No deber pagar dos (2) veces por la misma asignatura a los mismos grupos. ARTICULO 8. Los pagos parciales o finales correspondientes al valor de la Prestacin de Servicios Profesionales por Hora Ctedra Docente, se harn en la misma sede de la Institucin y se harn dentro de los primeros Siete (7) das de cada mes, siguientes a la ejecucin del servicio prestado o de la labor realizada, segn sea el caso. ARTICULO 9. Por la naturaleza del Contrato de Prestacin de Servicios Profesionales por Hora Ctedra Docente, no existe ni se constituyen vnculos laborales entre el DocenteEMPRESA INTEGRANTE DEL CLUSTER DEL PETROLEO Y GAS BARRANCABERMEJA: Calle 52 No. 15-99, Tel. 6203137 / 310-2406437


Contratista y la Institucin, por lo tanto no se generan prestaciones econmicas diferentes a las establecidas. Sus derechos se limitarn, por la naturaleza del Contrato de Prestacin de Servicios Profesionales por Hora Ctedra Docente, a exigir el cumplimiento de las obligaciones y al pago oportuno de la remuneracin pactada en las condiciones aqu establecidas.
CAPITULO III. SOBRE EL SERVICIO PROFESIONAL PRESTADO. ARTICULO 10. Las labores de Hora Ctedra dictadas por la cual fue contratado el DocenteContratista, debern ser registradas en la Planilla de Control de Clases y firmadas por cada uno de los Docentes. En caso de omisin de lo anterior, el Docente podr registrarla a la siguiente clase en la planilla correspondiente. Pasada esta fecha no se reconocern las horas dejadas de registrar. PARAGRAFO: Para el Pago de las Horas Ctedras dictadas es obligatorio que las mismas se encuentren registradas en las respectivas Planillas de Control y que el Docente-Contratista entregue a la Institucin los documentos de Retro Alimentacin Acadmica rutinarios: Notas Parciales, Notas Definitivas, Observaciones Acadmicas, Control de Asistencia, cualquier otro exigido por la Institucin. ARTICULO 11. Cuando por cualquier circunstancia el Docente tenga que dictar clases fuera de los horarios estipulados y contratados, estas debern ser autorizadas de manera directa por el Director General por la Gerencia General por quien represente oficialmente los intereses de la Institucin en la respectiva Sede Acadmica u Operativa, para que le sean registradas y reconocidas. La Representacin Oficial es la se haga por escrito mediante Circular Institucional firmada por el Director General y/o Gerencia General. ARTICULO 12. Cuando un Docente incumpla con su Jornada Acadmica, estas Horas Ctedras no sern canceladas, a menos que el Docente enve en su remplazo otro Instructor de similares calidades acadmicas y profesionales y siempre y cuando lo haya notificado a la Institucin con suficiente anterioridad. El envo de Talleres no sustituye en nada la presencia del Docente, por consiguiente no se considera en estos casos como parte de la Actividad Acadmica ni sern cancelados como Horas-Ctedra. La Institucin considera que esto sera lo mnimo que el Docente debera hacer para solventar el algo el perjuicio administrativo causado a la Institucin y al retraso del Calendario Acadmico de sus Estudiantes. PARAGRAFO: Cuando un Docente no pueda cumplir con su Jornada Acadmica deber notificarlo oportunamente a las Directivas de la Institucin a la Sub-Direccin Administrativa de la respectiva Sede Acadmica. Esta deber ser notificada en la Jornada Acadmica anterior a su ausencia, para que la misma sea comunicada oportunamente a los Estudiantes. Si el Docente-Contratista no cumpliese con esta condicin, la Institucin de manera unilateral, podr prescindir de los Servicios Profesionales del Docente Contratado. ARTICULO 13. Con respecto al manejo acadmico de los Estudiantes, los Docentes deben ajustarse a lo contemplado en el CAPITULO V, de nuestro Reglamento Estudiantil, relacionado con el REGIMEN ACADEMICO (Evaluaciones y Calificaciones). Cuando exista una reclamacin por parte de algn Estudiante, es importante anotar que prevalecern los


lineamientos all consignados. En caso, de que el Docente no cumpla con el Rgimen Acadmico Institucional, el Estudiante tendr derecho a solicitar un Segundo Calificador. ARTICULO 14. Cuando la Institucin se vea obligada a contratar los Servicios Profesionales de Docentes que no tengan su domicilio en la ciudad o municipio donde se dictarn las Horas Ctedras, la Institucin deber cubrir los gastos correspondientes a Alimentacin, Transporte y Hospedaje en caso que se requiera. Para ello la Sub-direccin de cada Sede Acadmica se har cargo de brindar al Docente las facilidades necesarias para el cumplimiento apropiado y oportuno de su quehacer acadmico. La subvencin de estos gastos sern asumidos directamente por la Institucin y se prohbe conforme a nuestro Reglamento pagarla en efectivo al Docente o Instructor. PARAGRAFO: Los rembolsos por pagos de viticos y dems realizados por un Docente, solo sern posible si los mismos hubiesen sido autorizados con anterioridad a su ejecucin por las Directivas de la Institucin por la Sub-Direccin Administrativa de la respectiva Sede Acadmica. Los rembolsos de los dineros correspondientes se harn conforme a las Tarifas Regulares del Servicio o Pasaje. TITULO II DE LOS DERECHOS, DEBERES Y REGIMEN DISCIPLINARIO. CAPITULO I. DERECHOS Y DEBERES DE LOS DOCENTES. DERECHOS DE LOS DOCENTES: ARTICULO 15. Son derechos de los Docentes: Participar en los programas de capacitacin y/o bienestar social y gozar de los estmulos de carcter profesional que establezca la Institucin. Solicitar y obtener los permisos y licencias de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes. No ser discriminado por razn de sus creencias polticas o religiosas ni por distinciones fundadas en condiciones sociales o raciales. Exigir a los Estudiantes el debido comportamiento durante el desarrollo de las clases. Ejercer libertad de Ctedra. Recibir oportunamente la remuneracin asignada por el servicio prestado si es Docente Hora Ctedra y el reconocimiento de las prestaciones y garantas que le correspondan de acuerdo a la Ley, cuando su vinculacin sea laboral. Recibir tratamiento respetuoso de parte de todos los miembros de la Comunidad Educativa. Los dems que determine la Ley y los Reglamentos de la Institucin. DEBERES DE LOS DOCENTES:


ARTICULO 16. Son deberes de los Docentes: Desarrollar el Proyecto Educativo Institucional y Programas Curriculares. Entregar oportunamente las Notas e Informes Acadmicos conforme al Calendario y/o Cronograma Acadmico Institucional respectivo. Dar trato cortes a sus Estudiantes y guiar sus actividades con espritu de solidaridad y tica profesional. Velar por la conservacin, adecuada utilizacin de los documentos, materiales y bienes confiados a su guarda, administracin y uso. Observar excelente conducta de acuerdo con la tica profesional y con su condicin Docente. Desempear con responsabilidad, cumplimiento y eficiencia las funciones propias de su cargo. Abstenerse de cualquier relacin mercantil con los Estudiantes. Se prohbe rotundamente por parte de los Docentes la comercializacin de cualquier servicio o producto ajeno a la Institucin, tales como: rifas, mercancas de cualquier tipo, material magntico, software, material escrito, viajes, etc. a los Estudiantes de la Institucin. Realizar las Evaluaciones o los Cursos de Recuperacin que le sean asignados y entregar los resultados de estas Pruebas oportunamente a la Secretara Acadmica y/o Coordinacin Acadmica, cumpliendo con la entrega oportuna de las Notas e Informes a los Estudiantes y a la Institucin. Informar oportunamente a la Secretara Acadmica y/o Coordinacin Acadmica los problemas administrativos o disciplinarios que se presenten en el desarrollo de su Ctedra. Dar tratamiento respetuoso y cortes a todos los miembros de la Institucin. Ejercer las funciones acadmicas de acuerdo con los principios de responsabilidad, Libertad de Ctedra y construccin del conocimiento. Desempear la enseanza de acuerdo con los programas y especificaciones que le seale la Institucin por medio de sus autoridades acadmicas, considerndose incluidos las actividades contratadas, los mdulos, publicaciones y en general los trabajos a que su labor Docente diese lugar. Solucionar oportunamente, con ecuanimidad y respetando en todo momento y circunstancia la tica profesional, las reclamaciones de sus Estudiantes en todo lo relacionado con el desarrollo de la Asignatura Mdulos dictados. Verificar las pruebas y ejercicios prcticos necesarios para la adecuada enseanza de los Estudiantes y la retroalimentacin de evaluaciones. Realizar, presidir y calificar personalmente las evaluaciones parciales y finales reglamentarias de sus Estudiantes y rendir detalle completo y discriminado de tales actividades a la Secretara Acadmica y/o Coordinacin Acadmica, dentro del trmino contemplado en el Calendario Acadmico. Velar por el buen nombre y la imagen de la Institucin en cualquier lugar donde se encuentre. Cumplir oportunamente con el diligenciamiento de su Hoja de Vida y dems trmites y documentacin que se le exijan en el momento de su contratacin, manteniendo


actualizada su Hoja de Vida, ante el surgimiento de cualquier novedad como cambio de domicilio, telfono, etc. Ejecutar los servicios Docentes contratados con excelente presentacin personal, usando el Uniforme Docente y portando en un lugar visible su Carnet Docente. No presentarse a cumplir con la Prestacin de sus Servicios Profesionales bajo la influencia de drogas, alcohol o cigarrillo o cualquier otra droga o bebida psicotrpica. Asistir puntualmente a las reuniones a que sea invitado por la autoridad acadmica o administrativa correspondiente. No utilizar su autoridad y su estado de privilegio como Docente para presionar o inducir a sus Estudiantes a la entrega de ddivas, relaciones sexuales o cualquier otro tipo de estrategia como contraprestacin para la obtencin de calificaciones o beneficios acadmicos inmerecidos o no obtenidos por el legtimo deber del esfuerzo personal y el rendimiento acadmico de sus Estudiantes. Cumplir las obligaciones que se derivan de las Leyes, Estatutos y Reglamento Estudiantil y Docente, el Proyecto Educativo Institucional: Misin, Visin, etc., el Proyecto Curricular y los contemplados en el Contrato de Prestacin de Servicios Profesionales y/o los dems que le sean compatible con el desempeo de su labor y que le sean asignadas por la Direccin General o la Direccin Administrativa de la Institucin.
CAPITULO II. DEL RGIMEN DISCIPLINARIO. ARTICULO 17. El rgimen disciplinario pretende: Actuar con parcialidad y justicia en el ejercicio de su cargo y con relacin a sus Estudiantes. Abstenerse de solicitar prstamos en dinero o cualquier otro beneficio econmico a sus Estudiantes. Abstenerse de solicitar a los Estudiantes y al personal de la Institucin, la prestacin de servicios personales. Informar veraz y oportunamente a la Institucin sobre la comisin de hechos que puedan constituir causal y mala conducta y de los cuales tenga conocimiento. PROHIBICIONES A LOS DOCENTES: ARTICULO 18. Son PROHIBICIONES de los Docentes: Abandonar o suspender sus labores injustificadamente o sin autorizacin previa. Aplicar sanciones colectivas de tipo acadmico o de comportamiento social a sus Estudiantes sin justa causa o en razn a motivos personales o no profesionales. Incurrir en causales que socialmente o que en la tradicin educativa se consideren de mala conducta.


La asistencia a clases en estado de embriaguez o bajo la influencia de bebidas o drogas psicotrpicas. El acoso sexual o coercitivo o de chantaje a sus Estudiantes, utilizando su autoridad y su estado de privilegio como Docente para presionar o inducir a sus Estudiantes a la entrega de ddivas, relaciones sexuales o cualquier otro tipo de estrategia como contraprestacin para la obtencin de calificaciones o beneficios acadmicos inmerecidos o no obtenidos por el legtimo deber del esfuerzo personal y el rendimiento acadmico de sus Estudiantes. La malversacin de fondos o bienes institucionales puestos a su administracin o manejo. El trafico ilegal de calificaciones, certificados de estudio, de trabajo o de documentos pblicos. La aplicacin de castigos denigrantes ya fuesen psicolgicos fsicos a sus Estudiantes. El uso de documentos o informaciones falsas para su vinculacin con la Institucin. La Comercializacin y/o Promocin de cualquier tipo de producto o servicio ajenos a la Institucin: Libros, Cursos, Talleres, etc. DE LAS FALTAS. ARTICULO 19. A nivel de Docentes se constituyen faltas leves y sus sanciones: El retardo de entrada a clases, implica por primera vez una amonestacin privada por la Sub-Direccin Administrativa y/o Coordinacin Acadmica, por segunda vez una amonestacin por parte del Director General y por tercera vez dentro de un Periodo Acadmico, una multa de horas Ctedra de su categora, con suspensin unilateral del uso de sus Servicios Profesionales. La falta a una jornada completa de Ctedra, por primera vez amonestacin escrita, por segunda vez suspensin definitiva del Docente. El Incumplimiento en cualquiera de sus deberes conllevar por primera vez, llamado de atencin verbal, por segunda vez, llamado de atencin escrita y suspensin unilateral del uso de sus Servicios Profesionales. ARTICULO 20. Son faltas graves: La reincidencia en cualquier falta leve. El incumplimiento sistemtico de los deberes institucionales o acadmicos. Desacato reiterativo a las recomendaciones realizadas por la Institucin o por quienes la representen. La falta por ms de una jornadas acadmica sin justa causa. Todas las incluidas en el Artculo 20, sobre PROHIBICIONES. PROCEDIMIENTOS:


ARTICULO 21. Antes de aplicar cualquier sancin disciplinaria, el Director General, deber or al Docente inculpado y dejar constancia escrita de los hechos y de la decisin o la sancin definitiva tomada. ARTICULO 22. Los reclamos de los Docentes debern hacerse en primera instancia a la Secretara Acadmica y/o Coordinacin Acadmica, y en segunda instancia al Director General. TITULO III. OTRAS DISPOSICIONES. ARTICULO 23. ESTIMULOS PARA LOS DOCENTES. El Instituto Nacional de Petrleos, exaltar los mritos de los Docentes para lo cual se har constar en un acuerdo de la Direccin General y un Diploma que se entregar al Docente en un acto solemne. PARAGRAFO: El reconocimiento se otorgar al Docente que haya sobresalido en la comunidad educativa y que se haya desempeado meritoriamente como Docente en la Institucin por un perodo no inferior a dos Semestres Acadmicos. Este reconocimiento ser otorgado por la Direccin General una vez al ao. ARTICULO 24. CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO ESTUDIANTIL Y DOCENTE. A partir de su vinculacin con la Institucin el Docente-Contratista se acoge al cumplimiento de lo establecido en el presente Reglamento y dems disposiciones que lo modifiquen y/o complementen. PARAGRAFO 1: El presente Reglamento podr ser ajustado o modificado sin previo aviso de manera unilateral por la Institucin, sin embargo, la Institucin comunicar a travs de Circulares Institucionales dichas modificaciones y/o actualizaciones. PARAGRAFO 2: Las Circulares y dems documentos institucionales firmados por la Direccin General y/o la Gerente General, se considerarn parte integral del presente Reglamento y tendrn peso legal y jurdico. COMUNIQUESE Y CUMPLASE: Dado en Barrancabermeja, a los Quince (15) das de mes de enero de Dos Mil Diez (2010).
ALEXANDRA HERNANDEZ Rectora
MARTHA STELLA IBARRA Secretaria General
DAVID PEREZ Director General



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ACTA No. 002.

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