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ANEXO I GUA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES PARA CONCURSOS INTERNOS

PUNTAJE TOTAL

TEM

COMPONENTES

PUNTAJES MXIMOS

1. 1. Educacin Formal 40 1. Estudios y 1.2. Capacitacin Capacitacin especfica 1.2.1. Cursos

20

1.2.2. Jornadas, Seminarios, 20 Congresos 25

2.1. Posicin escalafonaria

60

2.2. 2.2.1. Actual Desempeo 20 2.2.2. ltimos 5 aos 2. Anteceden- especfico tes Laborales 2.3. Antigedad en la Administracin 5 Provincial 2.4. Otros 2.5. Docentes y de investigacin 5 5

1. Estudios y Capacitacin 1.1. Educacin formal: El puntaje mnimo a obtener en el presente tem, ser el correspondiente al ttulo o nivel educativo determinado como requisito excluyente en la convocatoria, no obstante, podr valorarse la formacin educativa de mayor nivel que posea el postulante que supere el requerimiento exigido. Nivel de estudios cursado y aprobado Doctorado Maestra Especializacin Universitario con planes de estudio de 5 ms aos Universitario o terciario con planes de estudio de 4 aos Universitario, terciario o tecnicatura con planes de estudio de hasta 3 aos Medio con planes de estudio de ms de 5 aos Medio con planes de estudio de 5 aos Ttulo afn 20 15 13 10 8 6 4 3 --Ttulo no afn ----

Se adicionar al valor del ttulo universitario afn, por los Postgrados realizados que tengan relacin especfica con el cargo concursado, hasta un mximo de 2 puntos: Postgrado de 200 o ms horas de duracin Postgrado de 100 o ms horas de duracin, por cada uno de ellos Postgrado de 50 o ms horas de duracin, por cada uno de ellos Postgrado de 25 o ms horas de duracin, por cada uno de ellos 2 1 0,50 0,25

En los concursos en que el requisito de formacin corresponda al nivel medio, los postulantes que estuvieran cursando estudios superiores correspondientes a ttulos afines (tecnicaturas, terciarios, universitarios), con el 50% del plan de estudios aprobado, obtendrn los siguientes puntajes: Estudiante universitario de carrera con planes de estudio de 5 o ms 4 aos Estudiante universitario o terciario de carrera con planes de estudio de 4 3 aos Estudiante universitario, terciario o de tecnicatura de carrera con planes 2 de estudio de hasta 3 aos En los concursos en que el requisito de formacin corresponda a niveles superiores al medio, los postulantes que estuvieran cursando especializaciones, maestras o doctorados correspondientes a ttulos afines, con el 50% del plan de estudios aprobado, adicionarn al puntaje que les correspondiera por su ttulo de grado, los siguientes puntos: Profesional cursando Doctorado Profesional cursando Maestra Profesional cursando Especializacin 2 1,50 1,30

1.2. Capacitacin Especfica: Slo se valorar la asistencia a Cursos, Jornadas, Seminarios, Congresos relacionados en forma especfica con el desempeo del cargo a concursar, hasta un total de 20 puntos, divididos de la siguiente manera: 1.2.1. Cursos: El puntaje mximo a obtener en este tem es de 15 puntos. La valoracin de los mismos consistir en otorgar 0,04 puntos por cada hora de actividad, a cada certificacin presentada. Cuando dichas certificaciones no registren la carga horaria de la actividad desarrollada, se estimar que la misma fue de 4 horas por cada da de duracin. La sumatoria de los cursos que tuvieran una carga horaria menor a las 40 horas, no podr ser mayor a 6 puntos.

1.2.2. Jornadas, Seminarios, Congresos: El puntaje mximo a obtener en este tem es de 5 puntos. La valoracin de los mismos consistir en otorgar 0,25 puntos por da de actividad, a cada certificacin presentada. 2. Antecedentes laborales 2.1. Posicin escalafonaria: 2.1.1. Posicin escalafonaria en el Organismo: Se valorar nicamente la situacin escalafonaria de aquellos postulantes titulares de cargos correspondientes a la Unidad de Organizacin del concurso, y de aquellos que perteneciendo a una Jurisdiccin distinta a la convocante, sean titulares de cargos de la Unidad de Organizacin que fuera equivalente.
EN LA MISMA JURISDICCIN EN OTRA JURISDICCIN

Agente titular de un cargo de igual o una categora inferior al cargo concursado, con funciones correspondientes a la Unidad de Organizacin del Concurso o su equivalente- y desempeo ininterrumpido del mismo no menor a 1 ao. Agente titular de un cargo de dos categoras inferiores al cargo concursado, con funciones correspondientes a la Unidad de Organizacin del Concurso o su equivalentey desempeo ininterrumpido del mismo no menor a 1 ao. Agente titular de un cargo de tres categoras inferiores al cargo concursado, con funciones correspondientes a la Unidad de Organizacin del Concurso o su equivalentey desempeo ininterrumpido del mismo no menor a 1 ao. Agente titular de un cargo de cuatro categoras inferiores al cargo concursado, con funciones correspondientes a la Unidad de Organizacin del Concurso o su equivalentey desempeo ininterrumpido del mismo no menor a 1 ao. Agente titular de un cargo de cinco categoras inferiores al cargo concursado, con funciones correspondientes a la Unidad de Organizacin del Concurso o su equivalentey desempeo ininterrumpido del mismo no menor a 1 ao.

25

22

22

19

19

16

16

13

13

10

2.1.2. Posicin escalafonaria en la Administracin Provincial: Se valorar nicamente la situacin escalafonaria de aquellos postulantes, titulares de cargos correspondientes a otras Unidades de Organizacin de la misma o distinta Jurisdiccin convocante.
EN LA MISMA JURISDICCIN EN OTRA JURISDICCIN

Agente titular de un cargo de igual o una categora inferior al cargo concursado, con desempeo ininterrumpido del mismo no menor a 1 ao. Agente titular de un cargo de dos categoras inferiores al cargo concursado, con desempeo ininterrumpido del mismo no menor a 1 ao. Agente titular de un cargo de tres categoras inferiores al cargo concursado, con desempeo ininterrumpido del mismo no menor a 1 ao. Agente titular de un cargo de cuatro categoras inferiores al cargo concursado, con desempeo ininterrumpido del mismo no menor a 1 ao. Agente titular de un cargo de cinco categoras inferiores al cargo concursado, con desempeo ininterrumpido del mismo no menor a 1 ao.

20

18

18

16

16

14

14

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12

10

2.2. Desempeo especfico: Se valorar slo el desempeo de funciones correspondientes a cargos de mayor jerarqua que las propias del cargo titular del postulante, dentro de la Unidad de Organizacin convocante o de su equivalente en otra Jurisdiccin. Este tem contiene dos componentes y su valoracin ser el promedio resultante de los puntajes obtenidos por los postulantes en los mismos. 2.2.1. Actual: Slo sern valorados en el presente, los postulantes que estuvieran desempeando funciones de mayor jerarqua al momento del llamado a concurso, en forma ininterrumpida por un perodo no menor a 6 meses. La mxima puntuacin corresponder al desempeo de las funciones concursadas

EN LA MISMA JURISDICCIN

EN OTRA JURISDICCIN

Desempea las funciones concursadas, por un perodo ininterrumpido no menor a 6 meses. Desempea funciones de igual o mayor jerarqua a las concursadas, por un perodo ininterrumpido no menor a 6 meses. Desempea funciones correspondientes a una categora inferior a la concursada, por un perodo ininterrumpido no menor a 6 meses. Desempea funciones correspondientes a dos categoras inferiores a la concursada, por un perodo ininterrumpido no menor a 6 meses. Desempea funciones correspondientes a tres categoras inferiores a la concursada, por un perodo ininterrumpido no menor a 6 meses.

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11

13

Desempea funciones correspondientes a cuatro categoras inferiores a la concursada, por un perodo ininterrumpido no menor a 6 meses.

10

2.2.2. En los ltimos 5 aos: Se valorar slo el desempeo de funciones correspondientes a cargos de mayor jerarqua que las propias del cargo titular del postulante, dentro de la Unidad de Organizacin convocante o de su equivalente en otra Jurisdiccin, y que no fuera previamente valorado en el tem anterior. En el supuesto de que un postulante hubiera desempeado diversas funciones de mayor jerarqua, en el transcurso de los ltimos cinco aos, corresponder valorar el cargo que proporcione mayor puntaje al postulante.
EN LA MISMA JURISDICCIN EN OTRA JURISDICCIN

Desempe las funciones concursadas, por un perodo ininterrumpido no menor a 6 meses. Desempe funciones de igual o mayor jerarqua a las concursadas, por un perodo ininterrumpido no menor a 6 meses. Desempe funciones correspondientes a una categora inferior a la concursada, por un perodo ininterrumpido no menor a 6 meses. Desempe funciones correspondientes a dos categoras inferiores a la concursada, por un perodo ininterrumpido no menor a 6 meses. Desempe funciones correspondientes a tres categoras inferiores a la concursada, por un perodo ininterrumpido no menor a 6 meses. Desempe funciones correspondientes a cuatro categoras inferiores a la concursada, por un perodo ininterrumpido no menor a 6 meses.

18

12

15

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2.3. Antigedad: Se valorarn los aos de servicio del postulante, reconocidos para la percepcin del correspondiente adicional. Se otorgarn 0,25 puntos por cada ao de antigedad por el cual percibe el correspondiente adicional, hasta un mximo de 5 puntos. 2.4. Otros antecedentes: Se valorarn aquellos otros antecedentes laborales presentados por los postulantes, que no hubieran sido evaluados en otros tems, y que dentro o fuera del mbito de la Administracin Pblica Provincial, aportaran experiencia efectiva para el desempeo del cargo concursado. El Jurado graduar a su juicio la valoracin de estos antecedentes, hasta un mximo de 5 puntos

2.5. Docencia e Investigacin: Se valorarn los antecedentes afines al desempeo de las funciones que se concursan, relativos a experiencia docente universitaria, terciaria y secundaria, dictado de cursos, participacin como panelista o expositor en Seminarios, Jornadas, Congresos, trabajos de investigacin y publicaciones. El puntaje mximo a otorgar en este tem es de 5 puntos. Profesor universitario titular Profesor universitario adjunto Profesor terciario o secundario Panelista, expositor en Seminarios o Congresos, dictado de cursos 1 (0,25 puntos por cada certificacin presentada) Publicaciones o trabajos de investigacin 1 (0,25 puntos por cada certificacin presentada) 3 2 1,50

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