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COBIERNO REGIONAL
AMAZONAS

RESOlUCION

DE GERENCIA GENERAL REGIONAL N° -GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/GGR

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-2012-

Chachapoyas,

o6

FEB 2012

VISTO: EI Informe N° 058-2012-G.R.AMAZONAS/ORAD, de fecha 26 de Enero del 2012, mediante el cual el Director Regional de Administraci6n alcanza el desagregado de la Tabla Salarial de Mano de Obra, con la finalidad de actualizar [a Directiva vigente "NORMA QUE [MPlEMENTAN lA TABLA SALAR[Al DE MANO DE OBRA EN El GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS", e[ mismo que se hace necesario actualizarse. CONSIDERANDO Que, por Ley 27867, Ley Orqanica de Gobiernos Regiona[es y su modificatoria Ley N° 27902, se establece que los Gobiernos Regionales son personas jurfdicas de derecho publico, con autonomfa politica, econ6mica y administrativa en asuntos de su competencia, constituyendo para su administraci6n econ6mica y financiera un Pliego Presupuestal. Que, el Gobierno Regional Amazonas, propicia el ordenamiento econ6mico ylas mejores condiciones de vida para la pob!aci6n, fijando para ello los salarios que reqiran en todas las obras de desarrollo que ejecute por las difere-ntes modalidades, en el ambito Regional. Que, el Gobierno Regional Amazonas, en cumplimiento de los objetivos institucionales durante el Ejercicio Presupuestal 2012, ejecutara obras por las diversas modalidades, sequn 10 establecido en la Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto y D.L N° 1017 que aprueba la Ley de Contrataciones del Estado yD. S N° 184-20 08-EF que aprueba su Reglamento. Que, mediante Ley N° 29812, Presupuesto del Sector Publico para elArio Fiscal_2012. se aprueba el

Contando con el visto bueno de los Gerentes Regionales de Infraestructura y Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y de los Directores Regionales de Asesoria Juridica, Administraci6n, yen uso de las facultades y atribuciones conferidas al Despacho mediante Resoluci6n Ejecutiva Regional N° 01-2011-Gobierno Regional Amazonas/PR y Resoluci6n Ejecutiva Regional N° 478-2008Gobierno Regional Amazonas/PR.

. ARTICULO TERCERO.. la Directiva N° 02-2012-GOBIERNO REGIONAL AMAZONASIGGR.~.APROBAR. Condorcanqui y Utcubamba del Gobierno Regional Amazonas. "NORMA QUE IMPLEMENTA LA TABLA SALARIAL EN LA EJECUCION DE OBRAS DEL GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS". ARTICULO SEGUNDO. sin efecto la Directiva N° 018-2009-GRAIGGR.RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL REGIONAL N° GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/GGR 0 . aprobada mediante Resoluci6n de Gerencia General Regional N° 195-2009-GRAlGGR de fecha 02 de Julio del 2009. t -2012~ SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO.NOTIFICAR. REGISTRESE Y COMUNIQUESE .DEJAR. la presente Directiva a los Organos Internos correspondiente y Gerencias Sub Regionales de 8agua. directiva que consta de siete (07) folios y que forma parte de la presente resoluci6n..

OBJETIVO: Normar el costa de Mano de Obra para obras ejecutadas Financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas.2 . teniendo en cuenta que existe muy poca mano de obra calificada en las diferentes categorias de construcci6n civil. Ley Orqanica de Gobiernos Regionales y su Modificatoria Ley N° 27902. ALCANCE: La presente Directiva es de estricto cumplimiento y de aplicacion en la ejecuci6n de todas las obras par Adrninistracion Directa. Decreto Supremo N° 010-2003-TR . BASE LEGAL: Ley N° 2. II.!2012-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/GGR) "NORMA QUE IMPLEMENTA LA TABLA SALARIAL EN LA EJECUCION DE OBRAS DEL GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS"! I.7867.1 GENERALES: con el Los presupuestos de obra considerados en los Expedientes Tecnicos de los Proyectos de Inversi6n Publica deberan contemplar los Costos de Mano de Obra detallados en la presente Directiva. se han calculado jornales que se ajustan a la realidad socia econornico de la Region. 5. Y su Reglamento Decreta Supremo N° 011-92-TR.DIRECTIVA N° 002 -2012-GRAlGGR (Aprobado con Resolucion de Gerencia General Regional N°O lir. 10 cual sera verificado par el Residente y Supervisor de Obra. Ley N° 27337. Ley que Aprueba el Nuevo Codiqo de los Nines y Adolescentes . CRITERIOS 5. Para obras ejecutadas par Administraci6n Directa. Encargo a Contrata con el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas. FINALIDAD: Establecer la adecuada presentacion de la documentaci6n pertinente para el Desarrollo de Proyectos a ejecutar par el Gobierno Regional de Amazonas. EI personal de obra debera cumplir con el rendimiento estandar de Construcci6n Civil.Regimen para el Adolescente Trabajador Decreta Legislativo N° 1017 que aprueba la Ley de' Contratacianes del estada y su Reglamento y modificatorias vigentes.

80 141.00 ./7 26.74 6.00182.00 158.78 201.OF y PEl denizacion 15% acacianes truncas 10% ratificacion par navidad 40 Bas. 15%Bas.00 26. 5.18 154.1.30 3. dicha informaci6n debera alcanzar a la Oficina de Recursos Humanos los 20 de cada mes.00 26.50 7.00 201.FTCCP.83 4.U.OP.00 154. se han acuerdo a la Tabla Salarial de Construcci6n la Camara Peruana de la Construcci6n Trabajadores de Construcci6n Civil del Peru calculado jornales de Civil aprobada entre y la Federaci6n de .5.53 6.18 102.20 137. de Trabajo de 5.30 5. debiendo el Gerente Regional de Infraestructura alcanzar la Hoja de Tareo proyectado hasta fin de mes.72 917.60 39.C(17%Bas.80 137.60 45.00 DIRECTA Y CONVENIOS MENSUAL OPERARIO MENSUAL PEON MENSUAL OFICIAL 35.88 5. deberan preveerse montos destinados a Seguridad Laboral del personal obrera (implementos de protecci6n). La tabla rem unerativa para los Proyectos de Inversi6n PUbliea ejecutados por Administraci6n Directa 0 Convenio.67 1183.10 . EI Residente de Obra.93 3.58 5. se aplicara con caracter obligatorio el Regimen aprabado en el C6digo de los Nifios y Adolescentes.4 En la formulaci6n de Proyectos de Inversi6n Publica. par 10 que.70 225.5 5.JULIO 2012) MODALIDAD DE EJECUCION POR ADMINISTRACION ESCRIPCION DIAS 26.3 Para obras ejecutadas par Contrata.93 5.7 5. con el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas es el siguiente: (ENERO .50 6.55 8. Se ha previsto el costa por Segura Complementario Riesgo para todas las modalidades de ejecuci6n.52 1027. Los pagos de planillas seran mensuales.95 7.58 7. 5. CRITERIOS ESPECiFICOS: 6.30 5.00 4.80 91. para efectuar los pagos de acuerdo al Cronograma dispuesto por el Ministerio de Economia y Finanzas.24 17758 118. debera informar a la Oficina Regional de Administraci6n en el caso de producirse la talta injustificada de un abrero en los dias proyectados para el descuento respectivo.30 260.00 30.8 VI.6 En el caso del adolescente trabajador. no se ha considerado su coste en los jornales propuestos.

9.+Oom..00 4.35 0.22 6.:.P~t: ~B TOTAL 5..=8-=2-=2.90 28.00 CONAFOVICER SUB TOTAL APORTACIONES )Bas.94 131.92 6..00 30.06 7.41 0.00 Lev 29351 30.00 1S%Bas.40 98.69 100.56 206.90 32.:. ~.c.. ~...=.1 .30 5..:.95 3..96 5.58 118..78 147.68 1.=.17 - EsSalud 9% (Bas.10 21.66 120... 9% (Bas..92 179..' \fd~~l paR MES NETO OBRERO ~~~~"u7~~IJ f L I~A.~~"":_--------------------'----'-----'------'------'------'-------'------' COSTO horas/hombre 48 hh 9.18 102.42 5.~ O..25 1734...40 113.00 182..00 26.79 107.90 1. por navidad i.78 3.:..:.: 5.!.65 5.04 5. "A~itnacion hl-~~~~~~----------------~~~~~~--~~~--~~--~~~~--~~~-=~~ ~ b.44 6.50 88.28 o .:.40 27.55 12...88 5.75 2259 ..29 73.68 3..18 154.=.76 hh 10.:R.+Buc) ~ • .30 363.99 0.(17%Bas.G :<..32 172.".:2:.53 26.31 6..:I~O-N-ES------------------+----+--:.24 177..78 282.:AL=-- -+ +-6~8:.86 5..96 CONAFOVICER TOTAL )Bas.69 172. +-__ 2:..78 2006.90 1.65 1705..53 9.sOR~ 'A --= Pensiones ONP via AFP 13%(Bas..10 21.31 1908.86 140.+Buc.)2% 5. ~~~7J~eseS*30 ~l ~ ~ ~" t· .:..::1+-..OP) B GE _•• _.=2.47 1.OF .74 23..23 139.82 6..:.P::~fF~fB_T..00 155.57 18./S 30.91 4.66~--=2.92 179.+Buc) SCTR-2% (Bas.30 25.96 31...70 315.'i'7-~--------------------+--__'f----+-----t--__::_-+-----+---------+-----l ~.00 201.f q..00 26.20 137. +-. o..3 9:.94 MENSUAL 917.53 26..95 10.:.75 1940.66 6.50 98.42 107..+Dom..0.06 7..25 OFICIAL MENSUAL 39.50 6.:T.38 5.) 26.:T.79 85.+Oom.92 6...:O.96 31.:O.00 88.00 a Essalud de las gratificaciones escolar 0.00 154...70 113.4-=3+-_7:.22 103.58 7..:AC.53 0.30 3...66 120.11 76.1 -=8..30 5.47 1.+Oom..99 0.94 65.) 26.+Oom.74 6.) 4.56 206.5..79 .+Dom..04 89."o ~ '~~ '?6r-~UB ~ ffiJ~~P.:. 4.:.72 86.:6:.92 hh 12.Bon.71 .:1:...60 2..83 4.32 2337.93 3.75 - INGRESOS Basico ?minical iJ (tT \I" eo Rs~~rnal /0 -! 5 GE· '~NC!A . .+Oom..29 ~~ESCUENTOS ~ (%J~""O~~f.35 0. Extraordmana escolar In \ .68 1.96 179..:.09 3.01 20.+---~~+-~:.75 MENSUAL 1183.32 160.29 1027. 10% 40 Bas.91.13 1. 7 3 179.)2% ~". "'.:.00 PEON 35.:.:." <:0 ~I I ~ denizacion Vacacianes Gratificacion V PEl 26..+Buc.93 5..71 23..+Oom.:..94 1793.:..09 23..85 TOTAL POR MES NETO OBRERO CUADRO DE RENUMERACIONES DE OBREROS DE CONSTRUCCION AMAZONAS CIVIL REGION (AGOSTO .18 0.00 30..50 7.32 160. .74 23..18 0..17 139...40 27.11 131.85 2. Q"o" 2.69 v/o AFP 13%(Bas.58 5..82 6.00 158.) SUB TOTAL 4.46 0.00 15% ~~ ~ o~ truncas dias .80 141.:.~--~~~--~~~--=~:.71 23.72 147.J::' G n.93 5.93 79.::3~7=2.81 155.96 140..DICIEMBRE 2012) MODALIDAD DE EJECUCION POR ADMINISTRACION DESCRIPCION "-~o DIRECTA YCONVENIOS OPERARIO 45.80 91..28 2224.80 137. Extraordinaria corresponde Asignacion SUB TOTAL DESCUENTOS Pensiones ONP Lev 29351(9% que 30.d DIR'oWON ~'EssaIUd ~MAZO""'\>' --==':: SCTR-2% (Bas.46 0.00 26.79 DIAS 26.00 26..

19 I \.55 8.53 6.Jj'l'~ \~ 1"lZ l'i!'-S to'" ~$ I!)~'" 6i!A t$l i} ~ "t' '4{ 4t"lZ~ .: 4\<l·v'-'cc.50 6.87 191.66 134.85 5.JULIO 2012) CIVIL MODALIDAD DESCRIPCION INGRESOS Jornal Basico Dominical B. La tabla remunerativa para los Proyectos de Inversion Publica ejecutados por Contrata.00 26.~"'~ \0 \ ~Ollf~ .58 118.27 0.93 3.(32%Bas.)2% SUB TOTAL APORTACIO NES 30. . o.96 6.56 6.95 7.38 29..17 155..09 26. 5..00 26..67 1183.00 26.79 2649.\".10 154.7 meses*30 dias Bon.80 91.37 99.59 5.2.38 99.~~ '441.25 179.1.58 11.62 .88 10.00 378. '#~ 26.+Buc.74 23.r: ~ESI..75 18..' .sop.80 141.U.83 4.70 225.24 2276.40 296.82 6..72 917.60 8.09 1.18 102.63 5.C.10 21.96 156. Extraordinaria Ley 29351(9% ~ .+Dom..92 179.+Dom. '!<..69 146.23 0.42 120..25 2292.30 3.88 85.44 115..00 308.78 2034.32 160.52 1027.00 30..50 7.OP.+Buc) SCTR-2% (Bas.89 20.00 26.00 '1MA o ~\f?..66 1.00 0.00 158.78 201.<: ~~-..60 45.17 139.i:) o riJ V" ~~~iG PEl Indenizacion 15% Vacaciones truncas 10% Gratificacion por navidad 40 Bas'.56 206.+Dom.99 0.) SUB TOTAL oTAl POR MES NETO OBRERO OIRcCCIO!1 4.16 6. CONAFOVICER )Bas. ~ '@1 ll E -<f~ ~.92 34.10 1 0 ~rf~o.00 30.02 - ~ ~":J~ \ EsSafud 9% (Bas.25 2664.W'P~:~~ ~ I "".06 7.OF y DE EJECUCION POR CONTRATA PEON MENSUAL OFICIAL MENSUAL OPERARIO MENSUAL DIAS - 26.75 2048.85 23.00 182.':.20 275. r" que corresponde a Essafud de las g ratifi cacion es Asignacion escofar SUB TOTAL DESCUENTOS Pensiones ONP y/o AFP 13%(Bas..30 5..p III ·. .34 137. gf'<.83 76.58 14..92 6.00 264.+Dom. con el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas es el siguiente: CUADRO DE REMUNERACIONES DE OBREROS DE CONSTRUCCION REGION AMAZONAS (ENERO .00 35.35 0.90 1..04 5.56 177.40 27.0 1> -z.-- - 0.o (~. ' .30 260. 0 yo ni' ~ OIQE ~.60 39.[.) .68 9. 30%Bas..40 341.86 164. " ~ ' ..6.91 5.70 88. _·t0.81 6.35 7.21 1.00 4.78 11.

..16 6.66 6.09 26.<\ ~ ~-' ..95 9.92 179..+Dom.18 102.09 1. la Sub Gerencia de Estudios.56 6.30 25.:::-.+Dom.06 7..13 1.38 103.86 164.66 1.69 917.37 102.80 91.00 158.OF y PEl Indenizacion 15% DIAS PEON MENSUAL OFICIAL MENSUAL OPERARIO MENSUAL 26.(32%Bas. los Consultores.00 30.70 341.88 89. 7.41 0.1 Son responsables del estricto cumplimiento de la presente Directiva.78 2122.t .21 1.~.59 5.. ~Q "7l"'AZ - v..92 155.92 34.30 5.99 0.12 s: (@l 'l> -.30 3.55 12.58 11.35 0.58 14.24 2375.42 5. o y<JG i"t€C 0'io ~!) t o~.00 26. .96 SUB TOTAL APORTACI ON ES EsSalud 9% (Bas.09 11.85 5.)2% 26.0 t?4l - "z :y ".53 9.90 28.571 hh 14.2 La Gerencia Regional de Infraestructura.~lD.29 4.50 296.74 23.93 3.85 8.OP. Consultores de Obras. de todos los Proyectos de Inversi6n Publica ejecutados par Administraci6n Directa.21 6.00 182.00 35.DICIEMBRE 2012) CIVIL MODALIDAD DE EJECUCION POR CONTRATA DESCRIPCION INGRESOS Jornal Basico Dominical B.95 10.58 118. ~ ..60 I RESPONSABILIDADES: 7.00 30./5 meses*30 dias Bon.00 26...25 2390. can el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas.56 177.00 Vacaciones truncas 10% Gratificacion par navidad 40 Bas. '0 119.50 7.70 315.00 378.. "..30 363.90 1. 30%Bas.91 5.83 134. 'L I) DESCUENTOS Pensiones ONP y/c AFP 13%(Bas.10 21.90 32.80 141.00 308.00 SUB TOTAL i' r' GER ••••• . Residentes de Obras.-..78 282...63 45.56 206.44 156.+Dom.32 160.53 0.69 146.79 2762.83 4.38 29.50 264.75 2136.00 26.70 91.45 4.10 154.) CONAFOVICER )Bas..35 7.00 26.E .56 120.17 1027.c.47 39.88 10.231 hh 12.17 - -1-'1.02 I CaSTO horas/hombre 48 hh 11. Encargo a Contrata.96 179.34 137.40 27. la Sub Gerencia de Supervision y Liquidaciones y las que hagan sus veces en las Gerencias Sub Regionales y dernas Unidades Ejecutoras son los responsables de velar par el Cumplimiento de la presente Directiva.20 275.50 6.83 79. Supervisores e Inspectores de Obras.CUADRO DE RENUMERACIONES DE OBREROS DE CONSTRUCCION REGION AMAZONAS (AGOSTO .+Buc) SCTR-2% (Bas. la Sub Gerencia de Obras y Maquinaria Pesada.00 5.0 'Io! ~..) SUB TOTAL TOTAL POR MES NETO OBRERO 6.62 1183. Extraordinaria Asignacion escolar Ley 29351 ~ ~~~'O~ OJ 30.+Dom.87 191.82 6.25 2777.U.+Buc.04 5. 12 0" '" 139.

que forma parte integral en el calculo de la remuneraci6n del trabajador. 8. que cursen estudios de educacion inicial 0 de educaci6n nasica ~ ~ >- . . la Sub Gerencia de Supervision y Liquidaciones y las que hagan sus veces en las Gerencias Sub Regionales y dernas Unidades Ejecutoras. la Sub Gerencia de Estudios.. La en ~ ~ ~ Bonificacion Unificada de Construcci6n Civil (BUG): comprende Bonificaci6n por desgaste de Ropa. La Gerencia Regional de Infraestructura.Es una asignaci6n que reciben los trabajadores de construcci6n par cada hijo menor de 18 aries. mediante las Unidades Orqanicas competentes a su cargo.1. La Bonificaci6n extraordinaria se otorgar al trabajador el monto equivale al de EsSalud que correspbnde al empleador (9%).3 La Direcci6n Regional de Administraci6n es la encargada de controlar y disponer el pago de renumeraciones y la liquidaci6n por tiempo de servicios del personal obrero. Asignaci6n par escolaridad. por no gozar de vacaciones durante el periodo de su trabajo.2. IMPLEMENTACION: 8. deberan tomar como referencia la presente tabla salarial en la Formulaci6n de Proyectos de Inversi6n. la Sub Gerencia de Obras y Maquinaria Pesada. la cantidad que corresponde al reajuste por casto de vida y las bonificaciones del jornal baslco. de las gratificacianes. sera calculada funcion a los dias trabajados. Las gratificaciones. Dominical: EI salario dorninical comprende la bonificaci6n por alimentacion. Compensaci6n por Tiempo de Servicio (CTS): Cornpensacion por Tiempo de Servicio.7. VIII. Son los pagos que se hace a los trabajadores de construccion civil por Navidad y Fiestas Patrias. En la tabla conceptos: ~ de remuneraciones se considera los siguientes Jornal Basico: Renurneracion ordinaria correspondiente a un dfa de trabajo... Bonificaci6n por Alimentaci6n y Bonificaci6n por Especializaci6n (solo Operario). Vacaciones Truncas: Comprende el pago que Ie corresponde al trabajador.

en proyectos de inversi6n que se elaboren a partir de la vigencia de la misma.~ Aportes SNP/AFP: Es el descuento que se Ie etectua al trabajador del total bruto percibido. }o ~ ~ IX. y que es transferido al Sistema Nacional de Pensiones a a la Administradora de Fondos de Pensiones. Cualquier aspecto no comprendido en la presente Directiva. Seguro Complementario por Trabajo Riesgoso (SCTR): Es el Seguro que aporta el empleador por riesgo durante el trabajo de Construcci6n Civil. 10. DISPOSICIONES FINALES: 9. Todos los proyectos aprobados tanto en la fase de pre inversi6n e inversion que entren en vigencia a partir del ano 2012 se ejecuta ran con la Tabla Salarial aprobada con la presente Directiva. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Que las Unidades Formuladoras de proyectos de Inversi6n del Gobierno Regional Amazonas. tengan en cuenta la Tabla Salarial establecida en la presente Directiva. se debe proponer su incorporaci6n con el correspondiente sustento ante a la Gerencia General Regional. para que el trabajador 0 familiar directo. Aportes CONAFOVISER: Es el descuento que se Ie efectua al trabajador del total bruto percibido.2. sea atendido en establecimientos de-EaSalud. .1. sequn corresponda.1. y es transferido al Comite Nacional de Administraci6n del Fondo para Vivienda y Centros Recreacionales. Su implementaci6n inmediata en la formulaci6n de Perfiles y Proyectos de Inversi6n que se aprueben a partir de la fecha de vigencia de la presente directiva. Prestaciones de Salud: Es el aporte que realiza el Gobierno Regional de Amazonas a EsSalud. 10.

Cualquier aspecto no comprendido en la presente Directiva. sequn corresponda. Prestaciones de Salud: Es el aporte que realiza el Gobierno Regional de Amazonas a EsSalud. 10. Su implementacion inmediata en la formulaci6n de Perfiles y Prayectos de Inversion que se aprueben a partir de la fecha de vigencia de la presente directiva. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Que las Unidades Formuladoras de proyectos de Inversi6n del Gobierno Regional Amazonas. se debe proponer su incorporaci6n can el correspondiente sustento ante a la Gerencia General Regional. y que es transferido al Sistema Nacional de Pensiones a la Administradora de Fondos de Pensiones. en proyectos de inversion que se elaboren a partir de la vigencia de la misma. DISPOSICIONES FINALES: 9.2.1. . Todos los proyectos aprobados tanto en la fase de pre inversi6n e inversion que entren en vigencia a partir del ario 2012 se ejecutaran con la Tabla Salarial aprobada con la presente Directiva.~ Aportes SNP/AFP: Es el descuento que se Ie efectua al trabajador del total bruto percibido.> IX. para que el trabajador 0 familiar directo. ° > Aportes CONAFOVISER: Es el descuento que se Ie etectua al trabajador del total bruto percibido. 10. tenqan en cuenta la Tabla Salarial establecida en la presente Directiva. sea atendido en establecimientos de' EsSalud.1. ~ ). y es transferido al Comite Nacional de Administraci6n del Fondo para Vivienda y Centros Recreacionales. Seguro Complementario par Trabajo Riesgoso (SCTR): Es el Segura que aporta el empleador par riesgo durante el trabajo de Construcci6n Civil.

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