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COBIERNO REGIONAL
AMAZONAS

RESOlUCION

DE GERENCIA GENERAL REGIONAL N° -GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/GGR

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-2012-

Chachapoyas,

o6

FEB 2012

VISTO: EI Informe N° 058-2012-G.R.AMAZONAS/ORAD, de fecha 26 de Enero del 2012, mediante el cual el Director Regional de Administraci6n alcanza el desagregado de la Tabla Salarial de Mano de Obra, con la finalidad de actualizar [a Directiva vigente "NORMA QUE [MPlEMENTAN lA TABLA SALAR[Al DE MANO DE OBRA EN El GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS", e[ mismo que se hace necesario actualizarse. CONSIDERANDO Que, por Ley 27867, Ley Orqanica de Gobiernos Regiona[es y su modificatoria Ley N° 27902, se establece que los Gobiernos Regionales son personas jurfdicas de derecho publico, con autonomfa politica, econ6mica y administrativa en asuntos de su competencia, constituyendo para su administraci6n econ6mica y financiera un Pliego Presupuestal. Que, el Gobierno Regional Amazonas, propicia el ordenamiento econ6mico ylas mejores condiciones de vida para la pob!aci6n, fijando para ello los salarios que reqiran en todas las obras de desarrollo que ejecute por las difere-ntes modalidades, en el ambito Regional. Que, el Gobierno Regional Amazonas, en cumplimiento de los objetivos institucionales durante el Ejercicio Presupuestal 2012, ejecutara obras por las diversas modalidades, sequn 10 establecido en la Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto y D.L N° 1017 que aprueba la Ley de Contrataciones del Estado yD. S N° 184-20 08-EF que aprueba su Reglamento. Que, mediante Ley N° 29812, Presupuesto del Sector Publico para elArio Fiscal_2012. se aprueba el

Contando con el visto bueno de los Gerentes Regionales de Infraestructura y Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y de los Directores Regionales de Asesoria Juridica, Administraci6n, yen uso de las facultades y atribuciones conferidas al Despacho mediante Resoluci6n Ejecutiva Regional N° 01-2011-Gobierno Regional Amazonas/PR y Resoluci6n Ejecutiva Regional N° 478-2008Gobierno Regional Amazonas/PR.

. directiva que consta de siete (07) folios y que forma parte de la presente resoluci6n. la Directiva N° 02-2012-GOBIERNO REGIONAL AMAZONASIGGR. la presente Directiva a los Organos Internos correspondiente y Gerencias Sub Regionales de 8agua.RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL REGIONAL N° GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/GGR 0 .. "NORMA QUE IMPLEMENTA LA TABLA SALARIAL EN LA EJECUCION DE OBRAS DEL GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS". ARTICULO SEGUNDO. REGISTRESE Y COMUNIQUESE . sin efecto la Directiva N° 018-2009-GRAIGGR.DEJAR. t -2012~ SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO. ARTICULO TERCERO.. Condorcanqui y Utcubamba del Gobierno Regional Amazonas.APROBAR.NOTIFICAR. aprobada mediante Resoluci6n de Gerencia General Regional N° 195-2009-GRAlGGR de fecha 02 de Julio del 2009.~.

se han calculado jornales que se ajustan a la realidad socia econornico de la Region.1 GENERALES: con el Los presupuestos de obra considerados en los Expedientes Tecnicos de los Proyectos de Inversi6n Publica deberan contemplar los Costos de Mano de Obra detallados en la presente Directiva.Regimen para el Adolescente Trabajador Decreta Legislativo N° 1017 que aprueba la Ley de' Contratacianes del estada y su Reglamento y modificatorias vigentes. Ley Orqanica de Gobiernos Regionales y su Modificatoria Ley N° 27902. CRITERIOS 5. FINALIDAD: Establecer la adecuada presentacion de la documentaci6n pertinente para el Desarrollo de Proyectos a ejecutar par el Gobierno Regional de Amazonas. Encargo a Contrata con el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas. ALCANCE: La presente Directiva es de estricto cumplimiento y de aplicacion en la ejecuci6n de todas las obras par Adrninistracion Directa.7867. II. Decreto Supremo N° 010-2003-TR . 10 cual sera verificado par el Residente y Supervisor de Obra. teniendo en cuenta que existe muy poca mano de obra calificada en las diferentes categorias de construcci6n civil. OBJETIVO: Normar el costa de Mano de Obra para obras ejecutadas Financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas.!2012-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/GGR) "NORMA QUE IMPLEMENTA LA TABLA SALARIAL EN LA EJECUCION DE OBRAS DEL GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS"! I. EI personal de obra debera cumplir con el rendimiento estandar de Construcci6n Civil. Ley N° 27337. 5. BASE LEGAL: Ley N° 2.2 . Y su Reglamento Decreta Supremo N° 011-92-TR. Para obras ejecutadas par Administraci6n Directa. Ley que Aprueba el Nuevo Codiqo de los Nines y Adolescentes .DIRECTIVA N° 002 -2012-GRAlGGR (Aprobado con Resolucion de Gerencia General Regional N°O lir.

80 137.58 5.C(17%Bas. par 10 que.67 1183.30 3.18 102.24 17758 118. EI Residente de Obra. debera informar a la Oficina Regional de Administraci6n en el caso de producirse la talta injustificada de un abrero en los dias proyectados para el descuento respectivo. se aplicara con caracter obligatorio el Regimen aprabado en el C6digo de los Nifios y Adolescentes. debiendo el Gerente Regional de Infraestructura alcanzar la Hoja de Tareo proyectado hasta fin de mes. 15%Bas. Los pagos de planillas seran mensuales.00 26.OF y PEl denizacion 15% acacianes truncas 10% ratificacion par navidad 40 Bas. 5.60 39.58 7.1.JULIO 2012) MODALIDAD DE EJECUCION POR ADMINISTRACION ESCRIPCION DIAS 26.00 DIRECTA Y CONVENIOS MENSUAL OPERARIO MENSUAL PEON MENSUAL OFICIAL 35.70 225. de Trabajo de 5.FTCCP.60 45. CRITERIOS ESPECiFICOS: 6.4 En la formulaci6n de Proyectos de Inversi6n Publica.00 .00 26.20 137.80 91.OP.50 6.88 5.53 6. con el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas es el siguiente: (ENERO .8 VI.U.6 En el caso del adolescente trabajador.00 4.78 201.00 201. dicha informaci6n debera alcanzar a la Oficina de Recursos Humanos los 20 de cada mes.5 5.30 5.00 154.00 158.5.00182. para efectuar los pagos de acuerdo al Cronograma dispuesto por el Ministerio de Economia y Finanzas. La tabla rem unerativa para los Proyectos de Inversi6n PUbliea ejecutados por Administraci6n Directa 0 Convenio./7 26. se han acuerdo a la Tabla Salarial de Construcci6n la Camara Peruana de la Construcci6n Trabajadores de Construcci6n Civil del Peru calculado jornales de Civil aprobada entre y la Federaci6n de . no se ha considerado su coste en los jornales propuestos.30 260.83 4. 5.55 8.52 1027.74 6.95 7.30 5.72 917.18 154.93 5. deberan preveerse montos destinados a Seguridad Laboral del personal obrera (implementos de protecci6n).10 . Se ha previsto el costa por Segura Complementario Riesgo para todas las modalidades de ejecuci6n.80 141.7 5.93 3.00 30.3 Para obras ejecutadas par Contrata.50 7.

95 10... Q"o" 2.65 1705.70 113.22 6.50 88.4-=3+-_7:.20 137.::1+-..96 140.85 2.40 27.) SUB TOTAL 4..79 ..00 155.:..69 v/o AFP 13%(Bas.58 5.32 172.58 7.c..40 27.96 5.04 89.+Oom.00 Lev 29351 30.00 88..OF .31 1908..85 TOTAL POR MES NETO OBRERO CUADRO DE RENUMERACIONES DE OBREROS DE CONSTRUCCION AMAZONAS CIVIL REGION (AGOSTO .46 0.+Buc.66~--=2.22 103.10 21.46 0.00 26.:..92 6..) 4..30 25.66 6..11 131.95 3.:.18 0.1 -=8. +-..../S 30.99 0...29 1027.47 1.93 79.71 23.OP) B GE _•• _.=.00 182.'i'7-~--------------------+--__'f----+-----t--__::_-+-----+---------+-----l ~.30 5.75 2259 .92 179.94 131.:6:.68 1.P~t: ~B TOTAL 5.70 315.+Oom.96 179.".94 65...25 1734.)2% 5..96 31.28 2224.:AL=-- -+ +-6~8:.1 .00 a Essalud de las gratificaciones escolar 0..68 1.35 0.78 3.09 3.+Oom.42 5.74 6.29 73.00 30.50 7.86 5.94 1793.06 7.35 0.06 7.29 ~~ESCUENTOS ~ (%J~""O~~f.71 .72 86.:O.96 31.=8-=2-=2.78 2006.41 0.42 107...78 147..32 160.44 6.: 5.)2% ~".56 206.82 6...+Oom..74 23. .99 0.40 98.56 206..:.:.11 76.. ~~~7J~eseS*30 ~l ~ ~ ~" t· ..0. .9.00 26.:.5.00 15% ~~ ~ o~ truncas dias ..92 179.78 282. "A~itnacion hl-~~~~~~----------------~~~~~~--~~~--~~--~~~~--~~~-=~~ ~ b.17 - EsSalud 9% (Bas.38 5.04 5.90 1.58 118.25 OFICIAL MENSUAL 39.53 0.P::~fF~fB_T.50 98..76 hh 10.:T.09 23...72 147.00 158..80 141.=...93 5.24 177.:..~--~~~--~~~--=~:..+Dom..01 20..81 155..79 85..G :<.:..00 CONAFOVICER SUB TOTAL APORTACIONES )Bas.93 5.+Buc..32 2337.' \fd~~l paR MES NETO OBRERO ~~~~"u7~~IJ f L I~A.91..65 5..:O. ~. Extraordmana escolar In \ ...:.57 18.94 MENSUAL 917.83 4.. 4.00 201.79 107."o ~ '~~ '?6r-~UB ~ ffiJ~~P. 9% (Bas.Bon.93 3. Extraordinaria corresponde Asignacion SUB TOTAL DESCUENTOS Pensiones ONP Lev 29351(9% que 30.:.80 137..30 5..f q.00 4.30 3.+---~~+-~:...82 6....18 154.23 139.!.30 363. "'.:R. +-__ 2:.74 23. 7 3 179. por navidad i.28 o .J::' G n.(17%Bas.69 172.50 6.+Dom..55 12.:...69 100.53 26.00 26.71 23.17 139.sOR~ 'A --= Pensiones ONP via AFP 13%(Bas.:.92 6..40 113.=.96 CONAFOVICER TOTAL )Bas.3 9:.00 26.) 26.00 30.47 1.:AC..00 1S%Bas.66 120. 10% 40 Bas.90 1.:.90 28..DICIEMBRE 2012) MODALIDAD DE EJECUCION POR ADMINISTRACION DESCRIPCION "-~o DIRECTA YCONVENIOS OPERARIO 45. ~.31 6.18 0.:2:.18 102...:T.:1:.75 1940...+Oom.79 DIAS 26.:.68 3.:.90 32.92 hh 12...75 MENSUAL 1183.88 5.~ O.~~"":_--------------------'----'-----'------'------'------'-------'------' COSTO horas/hombre 48 hh 9.60 2.00 154..:.:..+Oom.:I~O-N-ES------------------+----+--:.=2.10 21." <:0 ~I I ~ denizacion Vacacianes Gratificacion V PEl 26.) 26.00 PEON 35..53 9.80 91.66 120.d DIR'oWON ~'EssaIUd ~MAZO""'\>' --==':: SCTR-2% (Bas.::3~7=2. o.13 1.:.32 160.53 26.75 - INGRESOS Basico ?minical iJ (tT \I" eo Rs~~rnal /0 -! 5 GE· '~NC!A .91 4.+Buc) ~ • .86 140.+Buc) SCTR-2% (Bas.

con el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas es el siguiente: CUADRO DE REMUNERACIONES DE OBREROS DE CONSTRUCCION REGION AMAZONAS (ENERO .88 85..: 4\<l·v'-'cc.78 2034.40 27.00 26..r: ~ESI.) SUB TOTAL oTAl POR MES NETO OBRERO OIRcCCIO!1 4.35 7.00 30.00 35.00 378.-- - 0.70 88..6.58 11.+Dom.sop.00 158. ~ '@1 ll E -<f~ ~. o..52 1027.17 155.0 1> -z.79 2649.30 5.92 6.40 296. La tabla remunerativa para los Proyectos de Inversion Publica ejecutados por Contrata..32 160.27 0.+Buc) SCTR-2% (Bas.89 20..66 134.00 264.00 26..83 4..85 5.00 '1MA o ~\f?.00 26.56 177.69 146.44 115.00 26.2.50 6.38 29.21 1. Extraordinaria Ley 29351(9% ~ . '#~ 26.58 118.80 141.C.OP..83 76. ' .58 14.JULIO 2012) CIVIL MODALIDAD DESCRIPCION INGRESOS Jornal Basico Dominical B.72 917.35 0.60 45..56 6.96 156.i:) o riJ V" ~~~iG PEl Indenizacion 15% Vacaciones truncas 10% Gratificacion por navidad 40 Bas'.99 0.23 0.+Dom.00 0.~"'~ \0 \ ~Ollf~ ..+Buc..92 179.10 1 0 ~rf~o.OF y DE EJECUCION POR CONTRATA PEON MENSUAL OFICIAL MENSUAL OPERARIO MENSUAL DIAS - 26.' .70 225.81 6.80 91.55 8.p III ·.25 2292.96 6.91 5.42 120.38 99..18 102. 0 yo ni' ~ OIQE ~.75 2048.34 137. 5.1.04 5.87 191.25 179. r" que corresponde a Essafud de las g ratifi cacion es Asignacion escofar SUB TOTAL DESCUENTOS Pensiones ONP y/o AFP 13%(Bas.. _·t0.50 7.24 2276.17 139.78 201.67 1183.o (~.62 . '!<. .37 99.90 1..09 26. .)2% SUB TOTAL APORTACIO NES 30...10 21.85 23.30 260. CONAFOVICER )Bas.56 206.[.~~ '441.95 7.88 10.60 39. " ~ ' ..+Dom.40 341.02 - ~ ~":J~ \ EsSafud 9% (Bas. 30%Bas.20 275.74 23.19 I \.W'P~:~~ ~ I "".93 3.00 4. gf'<.00 30.68 9.\".16 6.00 182.10 154.86 164.30 3.<: ~~-.82 6.+Dom.00 308.78 11.U.25 2664..06 7.Jj'l'~ \~ 1"lZ l'i!'-S to'" ~$ I!)~'" 6i!A t$l i} ~ "t' '4{ 4t"lZ~ .(32%Bas.09 1..75 18.63 5.60 8.) .7 meses*30 dias Bon.92 34.59 5.':.66 1.53 6.

35 0.571 hh 14.38 103.91 5.90 32. ~Q "7l"'AZ - v.06 7. 7..44 156.35 7.69 917.00 26.. Extraordinaria Asignacion escolar Ley 29351 ~ ~~~'O~ OJ 30. ~ .58 11.+Dom.10 154.58 14. 30%Bas.80 91.00 158.00 SUB TOTAL i' r' GER ••••• . ". Supervisores e Inspectores de Obras.88 10.16 6. Consultores de Obras.40 27.88 89.+Dom.45 4.95 10.00 378.~lD.50 7..OF y PEl Indenizacion 15% DIAS PEON MENSUAL OFICIAL MENSUAL OPERARIO MENSUAL 26. o y<JG i"t€C 0'io ~!) t o~.. Encargo a Contrata.24 2375.. la Sub Gerencia de Obras y Maquinaria Pesada.00 35.78 282.10 21.231 hh 12.21 1. .30 3..00 30.90 28.90 1.59 5.66 6.09 1.~.66 1.20 275.(32%Bas.83 4.t .. 'L I) DESCUENTOS Pensiones ONP y/c AFP 13%(Bas.92 155.79 2762.74 23.56 177.70 315..+Buc.CUADRO DE RENUMERACIONES DE OBREROS DE CONSTRUCCION REGION AMAZONAS (AGOSTO .00 26.99 0.85 8.09 11.56 6..+Dom.c.96 179.:::-..0 'Io! ~. '0 119.53 9.+Dom.29 4.83 79...17 - -1-'1.56 206.30 25.<\ ~ ~-' .00 26.25 2777.83 134.-.)2% 26..) CONAFOVICER )Bas.02 I CaSTO horas/hombre 48 hh 11.55 12.+Buc) SCTR-2% (Bas.OP.69 146. 12 0" '" 139.32 160..1 Son responsables del estricto cumplimiento de la presente Directiva.00 182.DICIEMBRE 2012) CIVIL MODALIDAD DE EJECUCION POR CONTRATA DESCRIPCION INGRESOS Jornal Basico Dominical B.62 1183.47 39.92 179.30 363. la Sub Gerencia de Supervision y Liquidaciones y las que hagan sus veces en las Gerencias Sub Regionales y dernas Unidades Ejecutoras son los responsables de velar par el Cumplimiento de la presente Directiva.93 3.) SUB TOTAL TOTAL POR MES NETO OBRERO 6./5 meses*30 dias Bon.50 264.09 26.13 1.70 341.95 9.04 5.96 SUB TOTAL APORTACI ON ES EsSalud 9% (Bas.00 Vacaciones truncas 10% Gratificacion par navidad 40 Bas.21 6. de todos los Proyectos de Inversi6n Publica ejecutados par Administraci6n Directa.25 2390.00 5.85 5.60 I RESPONSABILIDADES: 7.30 5.63 45.80 141.75 2136..2 La Gerencia Regional de Infraestructura.U.34 137.86 164.E .18 102.58 118. Residentes de Obras..00 26.00 30.00 308.12 s: (@l 'l> -.41 0.78 2122. la Sub Gerencia de Estudios.53 0.42 5.37 102. can el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas.70 91.56 120..50 296.92 34. los Consultores.82 6.17 1027.50 6.87 191.38 29.0 t?4l - "z :y ".

Compensaci6n por Tiempo de Servicio (CTS): Cornpensacion por Tiempo de Servicio.1. Vacaciones Truncas: Comprende el pago que Ie corresponde al trabajador. la Sub Gerencia de Supervision y Liquidaciones y las que hagan sus veces en las Gerencias Sub Regionales y dernas Unidades Ejecutoras. de las gratificacianes. deberan tomar como referencia la presente tabla salarial en la Formulaci6n de Proyectos de Inversi6n..2. IMPLEMENTACION: 8. 8. sera calculada funcion a los dias trabajados. Dominical: EI salario dorninical comprende la bonificaci6n por alimentacion. que cursen estudios de educacion inicial 0 de educaci6n nasica ~ ~ >- . La Bonificaci6n extraordinaria se otorgar al trabajador el monto equivale al de EsSalud que correspbnde al empleador (9%). La Gerencia Regional de Infraestructura. Bonificaci6n por Alimentaci6n y Bonificaci6n por Especializaci6n (solo Operario). mediante las Unidades Orqanicas competentes a su cargo. La en ~ ~ ~ Bonificacion Unificada de Construcci6n Civil (BUG): comprende Bonificaci6n por desgaste de Ropa. que forma parte integral en el calculo de la remuneraci6n del trabajador. Asignaci6n par escolaridad.Es una asignaci6n que reciben los trabajadores de construcci6n par cada hijo menor de 18 aries. VIII.7. la Sub Gerencia de Estudios. la cantidad que corresponde al reajuste por casto de vida y las bonificaciones del jornal baslco. Son los pagos que se hace a los trabajadores de construccion civil por Navidad y Fiestas Patrias. la Sub Gerencia de Obras y Maquinaria Pesada. En la tabla conceptos: ~ de remuneraciones se considera los siguientes Jornal Basico: Renurneracion ordinaria correspondiente a un dfa de trabajo.3 La Direcci6n Regional de Administraci6n es la encargada de controlar y disponer el pago de renumeraciones y la liquidaci6n por tiempo de servicios del personal obrero. Las gratificaciones. .. por no gozar de vacaciones durante el periodo de su trabajo..

Todos los proyectos aprobados tanto en la fase de pre inversi6n e inversion que entren en vigencia a partir del ano 2012 se ejecuta ran con la Tabla Salarial aprobada con la presente Directiva.1. Aportes CONAFOVISER: Es el descuento que se Ie efectua al trabajador del total bruto percibido. 10. Cualquier aspecto no comprendido en la presente Directiva. Seguro Complementario por Trabajo Riesgoso (SCTR): Es el Seguro que aporta el empleador por riesgo durante el trabajo de Construcci6n Civil.2. sequn corresponda. para que el trabajador 0 familiar directo.~ Aportes SNP/AFP: Es el descuento que se Ie etectua al trabajador del total bruto percibido. y que es transferido al Sistema Nacional de Pensiones a a la Administradora de Fondos de Pensiones. sea atendido en establecimientos de-EaSalud. tengan en cuenta la Tabla Salarial establecida en la presente Directiva. . }o ~ ~ IX. y es transferido al Comite Nacional de Administraci6n del Fondo para Vivienda y Centros Recreacionales. en proyectos de inversi6n que se elaboren a partir de la vigencia de la misma.1. 10. DISPOSICIONES FINALES: 9. Su implementaci6n inmediata en la formulaci6n de Perfiles y Proyectos de Inversi6n que se aprueben a partir de la fecha de vigencia de la presente directiva. Prestaciones de Salud: Es el aporte que realiza el Gobierno Regional de Amazonas a EsSalud. se debe proponer su incorporaci6n con el correspondiente sustento ante a la Gerencia General Regional. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Que las Unidades Formuladoras de proyectos de Inversi6n del Gobierno Regional Amazonas.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Que las Unidades Formuladoras de proyectos de Inversi6n del Gobierno Regional Amazonas. Su implementacion inmediata en la formulaci6n de Perfiles y Prayectos de Inversion que se aprueben a partir de la fecha de vigencia de la presente directiva. Prestaciones de Salud: Es el aporte que realiza el Gobierno Regional de Amazonas a EsSalud. 10. ° > Aportes CONAFOVISER: Es el descuento que se Ie etectua al trabajador del total bruto percibido. . ~ ).1.~ Aportes SNP/AFP: Es el descuento que se Ie efectua al trabajador del total bruto percibido. y que es transferido al Sistema Nacional de Pensiones a la Administradora de Fondos de Pensiones.> IX. se debe proponer su incorporaci6n can el correspondiente sustento ante a la Gerencia General Regional. DISPOSICIONES FINALES: 9. y es transferido al Comite Nacional de Administraci6n del Fondo para Vivienda y Centros Recreacionales.1. sea atendido en establecimientos de' EsSalud. en proyectos de inversion que se elaboren a partir de la vigencia de la misma. Todos los proyectos aprobados tanto en la fase de pre inversi6n e inversion que entren en vigencia a partir del ario 2012 se ejecutaran con la Tabla Salarial aprobada con la presente Directiva. para que el trabajador 0 familiar directo. 10. Cualquier aspecto no comprendido en la presente Directiva.2. sequn corresponda. tenqan en cuenta la Tabla Salarial establecida en la presente Directiva. Seguro Complementario par Trabajo Riesgoso (SCTR): Es el Segura que aporta el empleador par riesgo durante el trabajo de Construcci6n Civil.