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COBIERNO REGIONAL
AMAZONAS

RESOlUCION

DE GERENCIA GENERAL REGIONAL N° -GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/GGR

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-2012-

Chachapoyas,

o6

FEB 2012

VISTO: EI Informe N° 058-2012-G.R.AMAZONAS/ORAD, de fecha 26 de Enero del 2012, mediante el cual el Director Regional de Administraci6n alcanza el desagregado de la Tabla Salarial de Mano de Obra, con la finalidad de actualizar [a Directiva vigente "NORMA QUE [MPlEMENTAN lA TABLA SALAR[Al DE MANO DE OBRA EN El GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS", e[ mismo que se hace necesario actualizarse. CONSIDERANDO Que, por Ley 27867, Ley Orqanica de Gobiernos Regiona[es y su modificatoria Ley N° 27902, se establece que los Gobiernos Regionales son personas jurfdicas de derecho publico, con autonomfa politica, econ6mica y administrativa en asuntos de su competencia, constituyendo para su administraci6n econ6mica y financiera un Pliego Presupuestal. Que, el Gobierno Regional Amazonas, propicia el ordenamiento econ6mico ylas mejores condiciones de vida para la pob!aci6n, fijando para ello los salarios que reqiran en todas las obras de desarrollo que ejecute por las difere-ntes modalidades, en el ambito Regional. Que, el Gobierno Regional Amazonas, en cumplimiento de los objetivos institucionales durante el Ejercicio Presupuestal 2012, ejecutara obras por las diversas modalidades, sequn 10 establecido en la Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto y D.L N° 1017 que aprueba la Ley de Contrataciones del Estado yD. S N° 184-20 08-EF que aprueba su Reglamento. Que, mediante Ley N° 29812, Presupuesto del Sector Publico para elArio Fiscal_2012. se aprueba el

Contando con el visto bueno de los Gerentes Regionales de Infraestructura y Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y de los Directores Regionales de Asesoria Juridica, Administraci6n, yen uso de las facultades y atribuciones conferidas al Despacho mediante Resoluci6n Ejecutiva Regional N° 01-2011-Gobierno Regional Amazonas/PR y Resoluci6n Ejecutiva Regional N° 478-2008Gobierno Regional Amazonas/PR.

la Directiva N° 02-2012-GOBIERNO REGIONAL AMAZONASIGGR. t -2012~ SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO. "NORMA QUE IMPLEMENTA LA TABLA SALARIAL EN LA EJECUCION DE OBRAS DEL GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS".APROBAR. directiva que consta de siete (07) folios y que forma parte de la presente resoluci6n...~.NOTIFICAR. la presente Directiva a los Organos Internos correspondiente y Gerencias Sub Regionales de 8agua. aprobada mediante Resoluci6n de Gerencia General Regional N° 195-2009-GRAlGGR de fecha 02 de Julio del 2009..DEJAR. ARTICULO TERCERO. Condorcanqui y Utcubamba del Gobierno Regional Amazonas. sin efecto la Directiva N° 018-2009-GRAIGGR. ARTICULO SEGUNDO.RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL REGIONAL N° GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/GGR 0 . REGISTRESE Y COMUNIQUESE .

5. Ley N° 27337. OBJETIVO: Normar el costa de Mano de Obra para obras ejecutadas Financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas. Encargo a Contrata con el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas. 10 cual sera verificado par el Residente y Supervisor de Obra.DIRECTIVA N° 002 -2012-GRAlGGR (Aprobado con Resolucion de Gerencia General Regional N°O lir. II.2 . Y su Reglamento Decreta Supremo N° 011-92-TR. Para obras ejecutadas par Administraci6n Directa. ALCANCE: La presente Directiva es de estricto cumplimiento y de aplicacion en la ejecuci6n de todas las obras par Adrninistracion Directa. Ley Orqanica de Gobiernos Regionales y su Modificatoria Ley N° 27902. FINALIDAD: Establecer la adecuada presentacion de la documentaci6n pertinente para el Desarrollo de Proyectos a ejecutar par el Gobierno Regional de Amazonas. CRITERIOS 5. BASE LEGAL: Ley N° 2. se han calculado jornales que se ajustan a la realidad socia econornico de la Region. Decreto Supremo N° 010-2003-TR . EI personal de obra debera cumplir con el rendimiento estandar de Construcci6n Civil.7867. teniendo en cuenta que existe muy poca mano de obra calificada en las diferentes categorias de construcci6n civil.Regimen para el Adolescente Trabajador Decreta Legislativo N° 1017 que aprueba la Ley de' Contratacianes del estada y su Reglamento y modificatorias vigentes.!2012-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/GGR) "NORMA QUE IMPLEMENTA LA TABLA SALARIAL EN LA EJECUCION DE OBRAS DEL GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS"! I. Ley que Aprueba el Nuevo Codiqo de los Nines y Adolescentes .1 GENERALES: con el Los presupuestos de obra considerados en los Expedientes Tecnicos de los Proyectos de Inversi6n Publica deberan contemplar los Costos de Mano de Obra detallados en la presente Directiva.

La tabla rem unerativa para los Proyectos de Inversi6n PUbliea ejecutados por Administraci6n Directa 0 Convenio. se aplicara con caracter obligatorio el Regimen aprabado en el C6digo de los Nifios y Adolescentes.93 5.00 4.30 3.67 1183. 5.00 DIRECTA Y CONVENIOS MENSUAL OPERARIO MENSUAL PEON MENSUAL OFICIAL 35.00 26.00 .58 5.53 6. EI Residente de Obra. para efectuar los pagos de acuerdo al Cronograma dispuesto por el Ministerio de Economia y Finanzas.30 5.8 VI. deberan preveerse montos destinados a Seguridad Laboral del personal obrera (implementos de protecci6n).93 3.OF y PEl denizacion 15% acacianes truncas 10% ratificacion par navidad 40 Bas.00182.58 7.80 91.1.00 30.70 225.00 201.7 5. CRITERIOS ESPECiFICOS: 6.5 5.50 6.10 .18 154.FTCCP.80 137.4 En la formulaci6n de Proyectos de Inversi6n Publica.JULIO 2012) MODALIDAD DE EJECUCION POR ADMINISTRACION ESCRIPCION DIAS 26.6 En el caso del adolescente trabajador. de Trabajo de 5.20 137. debera informar a la Oficina Regional de Administraci6n en el caso de producirse la talta injustificada de un abrero en los dias proyectados para el descuento respectivo. Se ha previsto el costa por Segura Complementario Riesgo para todas las modalidades de ejecuci6n.OP.52 1027. 5. se han acuerdo a la Tabla Salarial de Construcci6n la Camara Peruana de la Construcci6n Trabajadores de Construcci6n Civil del Peru calculado jornales de Civil aprobada entre y la Federaci6n de . con el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas es el siguiente: (ENERO . debiendo el Gerente Regional de Infraestructura alcanzar la Hoja de Tareo proyectado hasta fin de mes./7 26.88 5. dicha informaci6n debera alcanzar a la Oficina de Recursos Humanos los 20 de cada mes.30 260.00 158.80 141. par 10 que.55 8.30 5.78 201.18 102.24 17758 118.50 7. no se ha considerado su coste en los jornales propuestos.00 26.72 917.5.U. 15%Bas.74 6.83 4.95 7.60 39.3 Para obras ejecutadas par Contrata. Los pagos de planillas seran mensuales.C(17%Bas.60 45.00 154.

24 177.) 26...46 0.53 26.3 9:.30 363.66~--=2..:1:. 9% (Bas.~ O.=.+Buc. 10% 40 Bas.38 5.32 160..+Buc) SCTR-2% (Bas..76 hh 10..68 1.4-=3+-_7:.)2% 5...80 91.80 141.96 179.40 98.18 102.. Extraordmana escolar In \ .28 2224.41 0.:.....70 113.85 2.96 CONAFOVICER TOTAL )Bas.:6:.83 4.71 23..28 o .:.31 6.71 .+Oom.:T.:.:O...30 5. 4.OF ..95 3..:.90 1...OP) B GE _•• _.09 3.57 18.42 5.69 100.92 6...58 7.:R.53 0.72 147.00 a Essalud de las gratificaciones escolar 0.00 CONAFOVICER SUB TOTAL APORTACIONES )Bas.:. o..58 118. por navidad i.58 5..' \fd~~l paR MES NETO OBRERO ~~~~"u7~~IJ f L I~A.82 6.91 4.+Oom.=.::3~7=2..+Oom.00 26.0.30 5..:O.".95 10.35 0.00 182.f q.32 172.23 139.+Oom.:AL=-- -+ +-6~8:.92 179.01 20..65 5.74 6.00 88.)2% ~".!.40 27.) 26..:.69 172...00 155..75 1940.68 1.79 85.47 1.+Buc) ~ • .82 6. .66 120.86 5.:2:.P::~fF~fB_T..30 25.96 140.+Dom..65 1705.46 0..92 179. "A~itnacion hl-~~~~~~----------------~~~~~~--~~~--~~--~~~~--~~~-=~~ ~ b.+Oom.68 3.'i'7-~--------------------+--__'f----+-----t--__::_-+-----+---------+-----l ~.10 21.32 2337.81 155.:.00 26.74 23.G :<.9. 7 3 179.86 140..00 158..85 TOTAL POR MES NETO OBRERO CUADRO DE RENUMERACIONES DE OBREROS DE CONSTRUCCION AMAZONAS CIVIL REGION (AGOSTO ..11 131.40 27.94 65...+Buc.25 OFICIAL MENSUAL 39.78 147.75 2259 ..79 107.00 154.) 4.29 ~~ESCUENTOS ~ (%J~""O~~f.00 26.00 1S%Bas.99 0..:....J::' G n.00 PEON 35.30 3.94 MENSUAL 917."o ~ '~~ '?6r-~UB ~ ffiJ~~P.22 6.53 26.90 32.00 30./S 30.25 1734.72 86.90 28. .29 1027.::1+-. +-__ 2:.42 107..~--~~~--~~~--=~:.:I~O-N-ES------------------+----+--:.5.:T.06 7...69 v/o AFP 13%(Bas.06 7. +-. ~~~7J~eseS*30 ~l ~ ~ ~" t· ...+Dom. Extraordinaria corresponde Asignacion SUB TOTAL DESCUENTOS Pensiones ONP Lev 29351(9% que 30.32 160..11 76...09 23.50 98.+---~~+-~:.75 MENSUAL 1183.. ~.96 31.00 26.93 5.17 139.50 88.1 .00 Lev 29351 30.94 1793.96 5...47 1.:AC.70 315.=2.:..04 89.78 2006.50 6.sOR~ 'A --= Pensiones ONP via AFP 13%(Bas.66 120.96 31.:.90 1.. "'.94 131.18 0.00 15% ~~ ~ o~ truncas dias .. ~..: 5.18 0.74 23.78 3.) SUB TOTAL 4.+Oom.(17%Bas.18 154..c..80 137.60 2. Q"o" 2.22 103.13 1.50 7.P~t: ~B TOTAL 5.=8-=2-=2...66 6.DICIEMBRE 2012) MODALIDAD DE EJECUCION POR ADMINISTRACION DESCRIPCION "-~o DIRECTA YCONVENIOS OPERARIO 45..56 206.75 - INGRESOS Basico ?minical iJ (tT \I" eo Rs~~rnal /0 -! 5 GE· '~NC!A ..53 9.79 .20 137.44 6.1 -=8.d DIR'oWON ~'EssaIUd ~MAZO""'\>' --==':: SCTR-2% (Bas.00 4.:..04 5.00 30.00 201.93 5.79 DIAS 26.93 79.17 - EsSalud 9% (Bas.Bon..:.55 12.:..:." <:0 ~I I ~ denizacion Vacacianes Gratificacion V PEl 26.35 0..:.:.31 1908.91.78 282.99 0.71 23..~~"":_--------------------'----'-----'------'------'------'-------'------' COSTO horas/hombre 48 hh 9..56 206.:.=..40 113.29 73.10 21.92 hh 12.92 6.:.93 3..88 5.

25 2292.: 4\<l·v'-'cc.58 118.38 29.00 308.32 160.92 179. ~ '@1 ll E -<f~ ~..+Buc.2.OF y DE EJECUCION POR CONTRATA PEON MENSUAL OFICIAL MENSUAL OPERARIO MENSUAL DIAS - 26.00 30.83 4.Jj'l'~ \~ 1"lZ l'i!'-S to'" ~$ I!)~'" 6i!A t$l i} ~ "t' '4{ 4t"lZ~ .02 - ~ ~":J~ \ EsSafud 9% (Bas. r" que corresponde a Essafud de las g ratifi cacion es Asignacion escofar SUB TOTAL DESCUENTOS Pensiones ONP y/o AFP 13%(Bas.) SUB TOTAL oTAl POR MES NETO OBRERO OIRcCCIO!1 4.21 1.88 85. .-- - 0.80 91.88 10.40 27.37 99.44 115.55 8. gf'<.67 1183.35 0. Extraordinaria Ley 29351(9% ~ . 0 yo ni' ~ OIQE ~. '#~ 26.79 2649.[.96 6.19 I \.80 141.38 99.00 30.04 5.10 1 0 ~rf~o.78 2034..25 179.40 296.00 26.53 6..42 120. La tabla remunerativa para los Proyectos de Inversion Publica ejecutados por Contrata..' .00 158..) .92 6.66 1.85 23.58 14.69 146.+Dom.82 6.78 11.72 917.27 0.81 6.87 191.r: ~ESI..40 341.+Dom.30 5. o.59 5.+Dom..00 26. CONAFOVICER )Bas..C..JULIO 2012) CIVIL MODALIDAD DESCRIPCION INGRESOS Jornal Basico Dominical B.OP.89 20.17 139.)2% SUB TOTAL APORTACIO NES 30. 30%Bas.':.56 177.\"...18 102.34 137. _·t0.00 378.83 76.62 .99 0.70 225.<: ~~-.00 26.56 206.60 39.93 3.91 5.00 '1MA o ~\f?.92 34.10 154. " ~ ' ...90 1.i:) o riJ V" ~~~iG PEl Indenizacion 15% Vacaciones truncas 10% Gratificacion por navidad 40 Bas'.60 45.1.U.30 260.16 6.75 18.75 2048.09 26. '!<..00 182.52 1027.35 7.sop.30 3.00 26.25 2664.00 4.(32%Bas...06 7.50 7.78 201.66 134.6.20 275.W'P~:~~ ~ I "".+Buc) SCTR-2% (Bas.85 5.60 8.0 1> -z.~~ '441.56 6.10 21.74 23.24 2276.+Dom.09 1.p III ·. con el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas es el siguiente: CUADRO DE REMUNERACIONES DE OBREROS DE CONSTRUCCION REGION AMAZONAS (ENERO .7 meses*30 dias Bon.95 7.00 35..00 264.68 9. ' .23 0. 5.63 5...96 156.o (~.86 164.70 88.58 11.50 6.17 155.00 0.. .~"'~ \0 \ ~Ollf~ .

~Q "7l"'AZ - v.74 23.60 I RESPONSABILIDADES: 7.30 3.83 4.30 5.00 182.56 6.50 264. o y<JG i"t€C 0'io ~!) t o~.70 315.17 - -1-'1.18 102.79 2762.24 2375.88 89.90 32.02 I CaSTO horas/hombre 48 hh 11. ".CUADRO DE RENUMERACIONES DE OBREROS DE CONSTRUCCION REGION AMAZONAS (AGOSTO .58 118.50 6.00 30.13 1.OP.34 137..-. 12 0" '" 139.00 35. 7.17 1027.96 179. Residentes de Obras.62 1183.21 1.<\ ~ ~-' .09 11. Consultores de Obras.571 hh 14..58 14.)2% 26.88 10..78 282.56 206.90 1.47 39.20 275.90 28.231 hh 12. 30%Bas.E .85 8.70 341.95 10.+Dom.0 t?4l - "z :y ".92 34..29 4.+Buc.42 5.37 102.87 191.50 296.50 7. 'L I) DESCUENTOS Pensiones ONP y/c AFP 13%(Bas. Encargo a Contrata.35 7.83 79.91 5.25 2390.00 308..10 21.t .00 26.09 26..69 146.00 378.30 25.63 45.12 s: (@l 'l> -.95 9. los Consultores.80 141.00 26.2 La Gerencia Regional de Infraestructura.44 156.96 SUB TOTAL APORTACI ON ES EsSalud 9% (Bas.06 7.. Supervisores e Inspectores de Obras. de todos los Proyectos de Inversi6n Publica ejecutados par Administraci6n Directa.00 SUB TOTAL i' r' GER ••••• .45 4.85 5.92 155.(32%Bas.41 0.~lD.93 3.OF y PEl Indenizacion 15% DIAS PEON MENSUAL OFICIAL MENSUAL OPERARIO MENSUAL 26..92 179.35 0.16 6.53 0./5 meses*30 dias Bon... la Sub Gerencia de Obras y Maquinaria Pesada. la Sub Gerencia de Supervision y Liquidaciones y las que hagan sus veces en las Gerencias Sub Regionales y dernas Unidades Ejecutoras son los responsables de velar par el Cumplimiento de la presente Directiva.. Extraordinaria Asignacion escolar Ley 29351 ~ ~~~'O~ OJ 30.0 'Io! ~.00 158.U. .09 1.32 160.75 2136.21 6. '0 119.78 2122.~.DICIEMBRE 2012) CIVIL MODALIDAD DE EJECUCION POR CONTRATA DESCRIPCION INGRESOS Jornal Basico Dominical B.10 154.59 5.86 164.00 30.30 363.69 917..70 91.66 6.83 134.56 177.:::-.+Buc) SCTR-2% (Bas..00 5..04 5.38 29. la Sub Gerencia de Estudios.1 Son responsables del estricto cumplimiento de la presente Directiva.38 103.53 9.55 12. can el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas.c. ~ ..00 26.) SUB TOTAL TOTAL POR MES NETO OBRERO 6.66 1.99 0.40 27.+Dom.) CONAFOVICER )Bas.56 120.80 91.82 6.00 Vacaciones truncas 10% Gratificacion par navidad 40 Bas.25 2777.00 26.+Dom.+Dom..58 11..

Bonificaci6n por Alimentaci6n y Bonificaci6n por Especializaci6n (solo Operario). La en ~ ~ ~ Bonificacion Unificada de Construcci6n Civil (BUG): comprende Bonificaci6n por desgaste de Ropa. Las gratificaciones. de las gratificacianes.1.Es una asignaci6n que reciben los trabajadores de construcci6n par cada hijo menor de 18 aries.3 La Direcci6n Regional de Administraci6n es la encargada de controlar y disponer el pago de renumeraciones y la liquidaci6n por tiempo de servicios del personal obrero. que cursen estudios de educacion inicial 0 de educaci6n nasica ~ ~ >- . IMPLEMENTACION: 8. La Gerencia Regional de Infraestructura. Dominical: EI salario dorninical comprende la bonificaci6n por alimentacion. deberan tomar como referencia la presente tabla salarial en la Formulaci6n de Proyectos de Inversi6n. Asignaci6n par escolaridad. la Sub Gerencia de Supervision y Liquidaciones y las que hagan sus veces en las Gerencias Sub Regionales y dernas Unidades Ejecutoras. 8. VIII. que forma parte integral en el calculo de la remuneraci6n del trabajador. La Bonificaci6n extraordinaria se otorgar al trabajador el monto equivale al de EsSalud que correspbnde al empleador (9%). mediante las Unidades Orqanicas competentes a su cargo. En la tabla conceptos: ~ de remuneraciones se considera los siguientes Jornal Basico: Renurneracion ordinaria correspondiente a un dfa de trabajo. Son los pagos que se hace a los trabajadores de construccion civil por Navidad y Fiestas Patrias. la Sub Gerencia de Obras y Maquinaria Pesada. la Sub Gerencia de Estudios.2.. .7. por no gozar de vacaciones durante el periodo de su trabajo. Vacaciones Truncas: Comprende el pago que Ie corresponde al trabajador. Compensaci6n por Tiempo de Servicio (CTS): Cornpensacion por Tiempo de Servicio... sera calculada funcion a los dias trabajados. la cantidad que corresponde al reajuste por casto de vida y las bonificaciones del jornal baslco.

se debe proponer su incorporaci6n con el correspondiente sustento ante a la Gerencia General Regional. sequn corresponda.1. para que el trabajador 0 familiar directo. y es transferido al Comite Nacional de Administraci6n del Fondo para Vivienda y Centros Recreacionales. 10. Aportes CONAFOVISER: Es el descuento que se Ie efectua al trabajador del total bruto percibido. sea atendido en establecimientos de-EaSalud. }o ~ ~ IX. Seguro Complementario por Trabajo Riesgoso (SCTR): Es el Seguro que aporta el empleador por riesgo durante el trabajo de Construcci6n Civil. Cualquier aspecto no comprendido en la presente Directiva.~ Aportes SNP/AFP: Es el descuento que se Ie etectua al trabajador del total bruto percibido. Todos los proyectos aprobados tanto en la fase de pre inversi6n e inversion que entren en vigencia a partir del ano 2012 se ejecuta ran con la Tabla Salarial aprobada con la presente Directiva. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Que las Unidades Formuladoras de proyectos de Inversi6n del Gobierno Regional Amazonas. . DISPOSICIONES FINALES: 9. y que es transferido al Sistema Nacional de Pensiones a a la Administradora de Fondos de Pensiones. Su implementaci6n inmediata en la formulaci6n de Perfiles y Proyectos de Inversi6n que se aprueben a partir de la fecha de vigencia de la presente directiva. tengan en cuenta la Tabla Salarial establecida en la presente Directiva.2. 10. en proyectos de inversi6n que se elaboren a partir de la vigencia de la misma. Prestaciones de Salud: Es el aporte que realiza el Gobierno Regional de Amazonas a EsSalud.1.

> IX. para que el trabajador 0 familiar directo. Seguro Complementario par Trabajo Riesgoso (SCTR): Es el Segura que aporta el empleador par riesgo durante el trabajo de Construcci6n Civil. ° > Aportes CONAFOVISER: Es el descuento que se Ie etectua al trabajador del total bruto percibido.1. 10. sequn corresponda. Su implementacion inmediata en la formulaci6n de Perfiles y Prayectos de Inversion que se aprueben a partir de la fecha de vigencia de la presente directiva. ~ ). tenqan en cuenta la Tabla Salarial establecida en la presente Directiva.1. Prestaciones de Salud: Es el aporte que realiza el Gobierno Regional de Amazonas a EsSalud. . se debe proponer su incorporaci6n can el correspondiente sustento ante a la Gerencia General Regional. 10. DISPOSICIONES FINALES: 9. Todos los proyectos aprobados tanto en la fase de pre inversi6n e inversion que entren en vigencia a partir del ario 2012 se ejecutaran con la Tabla Salarial aprobada con la presente Directiva. en proyectos de inversion que se elaboren a partir de la vigencia de la misma. Cualquier aspecto no comprendido en la presente Directiva. sea atendido en establecimientos de' EsSalud. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Que las Unidades Formuladoras de proyectos de Inversi6n del Gobierno Regional Amazonas. y que es transferido al Sistema Nacional de Pensiones a la Administradora de Fondos de Pensiones. y es transferido al Comite Nacional de Administraci6n del Fondo para Vivienda y Centros Recreacionales.~ Aportes SNP/AFP: Es el descuento que se Ie efectua al trabajador del total bruto percibido.2.

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