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COBIERNO REGIONAL
AMAZONAS

RESOlUCION

DE GERENCIA GENERAL REGIONAL N° -GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/GGR

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-2012-

Chachapoyas,

o6

FEB 2012

VISTO: EI Informe N° 058-2012-G.R.AMAZONAS/ORAD, de fecha 26 de Enero del 2012, mediante el cual el Director Regional de Administraci6n alcanza el desagregado de la Tabla Salarial de Mano de Obra, con la finalidad de actualizar [a Directiva vigente "NORMA QUE [MPlEMENTAN lA TABLA SALAR[Al DE MANO DE OBRA EN El GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS", e[ mismo que se hace necesario actualizarse. CONSIDERANDO Que, por Ley 27867, Ley Orqanica de Gobiernos Regiona[es y su modificatoria Ley N° 27902, se establece que los Gobiernos Regionales son personas jurfdicas de derecho publico, con autonomfa politica, econ6mica y administrativa en asuntos de su competencia, constituyendo para su administraci6n econ6mica y financiera un Pliego Presupuestal. Que, el Gobierno Regional Amazonas, propicia el ordenamiento econ6mico ylas mejores condiciones de vida para la pob!aci6n, fijando para ello los salarios que reqiran en todas las obras de desarrollo que ejecute por las difere-ntes modalidades, en el ambito Regional. Que, el Gobierno Regional Amazonas, en cumplimiento de los objetivos institucionales durante el Ejercicio Presupuestal 2012, ejecutara obras por las diversas modalidades, sequn 10 establecido en la Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto y D.L N° 1017 que aprueba la Ley de Contrataciones del Estado yD. S N° 184-20 08-EF que aprueba su Reglamento. Que, mediante Ley N° 29812, Presupuesto del Sector Publico para elArio Fiscal_2012. se aprueba el

Contando con el visto bueno de los Gerentes Regionales de Infraestructura y Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y de los Directores Regionales de Asesoria Juridica, Administraci6n, yen uso de las facultades y atribuciones conferidas al Despacho mediante Resoluci6n Ejecutiva Regional N° 01-2011-Gobierno Regional Amazonas/PR y Resoluci6n Ejecutiva Regional N° 478-2008Gobierno Regional Amazonas/PR.

ARTICULO TERCERO. la Directiva N° 02-2012-GOBIERNO REGIONAL AMAZONASIGGR. ARTICULO SEGUNDO.~. la presente Directiva a los Organos Internos correspondiente y Gerencias Sub Regionales de 8agua.APROBAR.. t -2012~ SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO. aprobada mediante Resoluci6n de Gerencia General Regional N° 195-2009-GRAlGGR de fecha 02 de Julio del 2009. REGISTRESE Y COMUNIQUESE . "NORMA QUE IMPLEMENTA LA TABLA SALARIAL EN LA EJECUCION DE OBRAS DEL GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS". Condorcanqui y Utcubamba del Gobierno Regional Amazonas.RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL REGIONAL N° GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/GGR 0 . sin efecto la Directiva N° 018-2009-GRAIGGR.. directiva que consta de siete (07) folios y que forma parte de la presente resoluci6n.NOTIFICAR..DEJAR.

5. CRITERIOS 5. EI personal de obra debera cumplir con el rendimiento estandar de Construcci6n Civil. teniendo en cuenta que existe muy poca mano de obra calificada en las diferentes categorias de construcci6n civil.7867. Para obras ejecutadas par Administraci6n Directa. OBJETIVO: Normar el costa de Mano de Obra para obras ejecutadas Financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas. BASE LEGAL: Ley N° 2.Regimen para el Adolescente Trabajador Decreta Legislativo N° 1017 que aprueba la Ley de' Contratacianes del estada y su Reglamento y modificatorias vigentes. 10 cual sera verificado par el Residente y Supervisor de Obra. ALCANCE: La presente Directiva es de estricto cumplimiento y de aplicacion en la ejecuci6n de todas las obras par Adrninistracion Directa. Decreto Supremo N° 010-2003-TR . Ley Orqanica de Gobiernos Regionales y su Modificatoria Ley N° 27902. Ley que Aprueba el Nuevo Codiqo de los Nines y Adolescentes .DIRECTIVA N° 002 -2012-GRAlGGR (Aprobado con Resolucion de Gerencia General Regional N°O lir. II.!2012-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/GGR) "NORMA QUE IMPLEMENTA LA TABLA SALARIAL EN LA EJECUCION DE OBRAS DEL GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS"! I. FINALIDAD: Establecer la adecuada presentacion de la documentaci6n pertinente para el Desarrollo de Proyectos a ejecutar par el Gobierno Regional de Amazonas.2 . Ley N° 27337. Encargo a Contrata con el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas. se han calculado jornales que se ajustan a la realidad socia econornico de la Region.1 GENERALES: con el Los presupuestos de obra considerados en los Expedientes Tecnicos de los Proyectos de Inversi6n Publica deberan contemplar los Costos de Mano de Obra detallados en la presente Directiva. Y su Reglamento Decreta Supremo N° 011-92-TR.

1.18 102.FTCCP.4 En la formulaci6n de Proyectos de Inversi6n Publica.67 1183.70 225.83 4.74 6. se han acuerdo a la Tabla Salarial de Construcci6n la Camara Peruana de la Construcci6n Trabajadores de Construcci6n Civil del Peru calculado jornales de Civil aprobada entre y la Federaci6n de .00 .U. CRITERIOS ESPECiFICOS: 6.C(17%Bas. 15%Bas.3 Para obras ejecutadas par Contrata. no se ha considerado su coste en los jornales propuestos. debera informar a la Oficina Regional de Administraci6n en el caso de producirse la talta injustificada de un abrero en los dias proyectados para el descuento respectivo. se aplicara con caracter obligatorio el Regimen aprabado en el C6digo de los Nifios y Adolescentes.10 .52 1027.58 5.53 6.20 137. 5. dicha informaci6n debera alcanzar a la Oficina de Recursos Humanos los 20 de cada mes.00 154. para efectuar los pagos de acuerdo al Cronograma dispuesto por el Ministerio de Economia y Finanzas.6 En el caso del adolescente trabajador.5.72 917.00 30. par 10 que. EI Residente de Obra.00182.30 5.JULIO 2012) MODALIDAD DE EJECUCION POR ADMINISTRACION ESCRIPCION DIAS 26.80 137.00 26.80 141.OP./7 26.00 201.8 VI.60 45.80 91.30 260.7 5. con el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas es el siguiente: (ENERO . debiendo el Gerente Regional de Infraestructura alcanzar la Hoja de Tareo proyectado hasta fin de mes.00 26. 5.00 158.OF y PEl denizacion 15% acacianes truncas 10% ratificacion par navidad 40 Bas. Los pagos de planillas seran mensuales.00 4.78 201.30 5. de Trabajo de 5.95 7.50 7.58 7.18 154. Se ha previsto el costa por Segura Complementario Riesgo para todas las modalidades de ejecuci6n.93 5. La tabla rem unerativa para los Proyectos de Inversi6n PUbliea ejecutados por Administraci6n Directa 0 Convenio.50 6.5 5.55 8. deberan preveerse montos destinados a Seguridad Laboral del personal obrera (implementos de protecci6n).30 3.93 3.24 17758 118.00 DIRECTA Y CONVENIOS MENSUAL OPERARIO MENSUAL PEON MENSUAL OFICIAL 35.88 5.60 39.

.80 137.85 2.99 0.71 23.96 CONAFOVICER TOTAL )Bas. 4.40 27.18 102..32 2337.:T.32 160.:T.:.~ O.70 113.5./S 30.40 98.10 21.18 0..:.69 v/o AFP 13%(Bas.11 76.53 26.. .:...3 9:.+Buc.88 5.+Oom.00 26..00 201..:.28 o .28 2224.96 31.OP) B GE _•• _.~--~~~--~~~--=~:..22 6.00 a Essalud de las gratificaciones escolar 0. Q"o" 2.+Dom.24 177.:.55 12.78 282.94 131."o ~ '~~ '?6r-~UB ~ ffiJ~~P.23 139.85 TOTAL POR MES NETO OBRERO CUADRO DE RENUMERACIONES DE OBREROS DE CONSTRUCCION AMAZONAS CIVIL REGION (AGOSTO .96 179..94 1793.66 120.13 1.:...70 315..+Buc) SCTR-2% (Bas..76 hh 10.29 1027.00 26.:..18 154.17 - EsSalud 9% (Bas...4-=3+-_7:.68 1.78 147...30 25.1 -=8..86 140...69 100.:.) 26.79 DIAS 26. 7 3 179.00 158.53 9.09 3.69 172.::3~7=2.f q.17 139.00 154. .75 1940.=.. Extraordmana escolar In \ .56 206." <:0 ~I I ~ denizacion Vacacianes Gratificacion V PEl 26.29 ~~ESCUENTOS ~ (%J~""O~~f..30 5...32 172.00 155.50 6.)2% 5..1 .96 140.10 21.d DIR'oWON ~'EssaIUd ~MAZO""'\>' --==':: SCTR-2% (Bas. "A~itnacion hl-~~~~~~----------------~~~~~~--~~~--~~--~~~~--~~~-=~~ ~ b.65 5.09 23.Bon.00 Lev 29351 30.50 98..22 103.' \fd~~l paR MES NETO OBRERO ~~~~"u7~~IJ f L I~A. o..+Oom..:.01 20.) 26..46 0..79 85.=.:2:.72 147..:.86 5.50 88.. ~.58 7..91 4..30 5.: 5.04 89.25 OFICIAL MENSUAL 39..94 MENSUAL 917.sOR~ 'A --= Pensiones ONP via AFP 13%(Bas.82 6.+---~~+-~:. Extraordinaria corresponde Asignacion SUB TOTAL DESCUENTOS Pensiones ONP Lev 29351(9% que 30.75 2259 .92 179.74 6.41 0.30 3.00 4.00 CONAFOVICER SUB TOTAL APORTACIONES )Bas.71 23.92 6.06 7.:I~O-N-ES------------------+----+--:.!.79 107.:6:.:.) 4.~~"":_--------------------'----'-----'------'------'------'-------'------' COSTO horas/hombre 48 hh 9...93 5.:AC..78 2006.92 179.P::~fF~fB_T...56 206.95 10.93 79.30 363.:R. "'.11 131..=8-=2-=2.42 107..93 3.J::' G n..31 1908.46 0...20 137..90 32.71 ..72 86.+Buc.90 1.32 160.:O.66 120.91..95 3.93 5..44 6.+Oom.47 1.00 30. 10% 40 Bas.=2.+Dom..78 3.00 26...18 0..80 141.+Oom. ~.94 65.53 26.96 5..99 0..:.00 30..82 6.75 MENSUAL 1183.) SUB TOTAL 4.. 9% (Bas.57 18.=.:..92 hh 12.:.40 113.:.60 2.75 - INGRESOS Basico ?minical iJ (tT \I" eo Rs~~rnal /0 -! 5 GE· '~NC!A .66~--=2.(17%Bas.)2% ~".DICIEMBRE 2012) MODALIDAD DE EJECUCION POR ADMINISTRACION DESCRIPCION "-~o DIRECTA YCONVENIOS OPERARIO 45.0.04 5.. ~~~7J~eseS*30 ~l ~ ~ ~" t· .53 0.31 6..92 6..81 155.38 5.+Buc) ~ • .25 1734.68 1.+Oom.'i'7-~--------------------+--__'f----+-----t--__::_-+-----+---------+-----l ~.74 23.47 1.66 6..68 3..+Oom.00 88. +-__ 2:.G :<..65 1705.00 15% ~~ ~ o~ truncas dias .9.P~t: ~B TOTAL 5....58 118.29 73.42 5..40 27.79 ..".90 1.96 31..74 23.00 26.06 7.:. por navidad i.00 PEON 35.:1:.:O. +-.00 182..83 4.58 5.:.50 7.80 91.c.90 28.:AL=-- -+ +-6~8:.::1+-.:.00 1S%Bas.35 0.OF .35 0.

o.10 154.<: ~~-.00 4.02 - ~ ~":J~ \ EsSafud 9% (Bas.: 4\<l·v'-'cc.62 .20 275.92 6..09 1.55 8.) .sop.92 179.+Dom..25 2664.09 26. Extraordinaria Ley 29351(9% ~ .42 120.30 260.OF y DE EJECUCION POR CONTRATA PEON MENSUAL OFICIAL MENSUAL OPERARIO MENSUAL DIAS - 26. La tabla remunerativa para los Proyectos de Inversion Publica ejecutados por Contrata.66 134. '#~ 26.+Dom.60 8.i:) o riJ V" ~~~iG PEl Indenizacion 15% Vacaciones truncas 10% Gratificacion por navidad 40 Bas'.74 23.00 26.+Buc.+Dom. 0 yo ni' ~ OIQE ~.~~ '441.00 26.24 2276.87 191.00 26.86 164..89 20.78 11.Jj'l'~ \~ 1"lZ l'i!'-S to'" ~$ I!)~'" 6i!A t$l i} ~ "t' '4{ 4t"lZ~ . 30%Bas.19 I \. . con el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas es el siguiente: CUADRO DE REMUNERACIONES DE OBREROS DE CONSTRUCCION REGION AMAZONAS (ENERO .(32%Bas.[. CONAFOVICER )Bas.00 158.80 91.2.00 182.40 341.91 5.17 155.o (~.32 160..40 27.W'P~:~~ ~ I "".)2% SUB TOTAL APORTACIO NES 30.30 3.JULIO 2012) CIVIL MODALIDAD DESCRIPCION INGRESOS Jornal Basico Dominical B.60 39..18 102. .88 10.52 1027.58 118.93 3.81 6.78 201.00 378.25 2292.50 6. ' .00 308..75 18.' . ~ '@1 ll E -<f~ ~.35 0.. r" que corresponde a Essafud de las g ratifi cacion es Asignacion escofar SUB TOTAL DESCUENTOS Pensiones ONP y/o AFP 13%(Bas.U...25 179. 5.69 146.85 5.34 137..0 1> -z.06 7.83 4.r: ~ESI..00 '1MA o ~\f?.23 0.85 23. '!<.17 139.35 7.00 26..C.78 2034.80 141.68 9.95 7..58 14.88 85.00 0.82 6.96 156.p III ·.83 76.38 29.21 1.16 6.6.-- - 0.) SUB TOTAL oTAl POR MES NETO OBRERO OIRcCCIO!1 4.63 5.44 115.10 1 0 ~rf~o.. gf'<.1..53 6.70 88.00 35.04 5.':. _·t0.92 34.75 2048. " ~ ' .~"'~ \0 \ ~Ollf~ .67 1183.+Dom.79 2649.72 917.50 7.38 99..7 meses*30 dias Bon.59 5.66 1.10 21.56 6...40 296.60 45..00 30.00 30.70 225.30 5.27 0.\".96 6..56 206.90 1.56 177.37 99.OP.00 264.+Buc) SCTR-2% (Bas.99 0.58 11.

50 6.44 156. o y<JG i"t€C 0'io ~!) t o~.79 2762.90 32.09 1.00 30.90 28.+Buc.34 137.35 0.63 45.75 2136.56 6..30 3.99 0.74 23.12 s: (@l 'l> -.1 Son responsables del estricto cumplimiento de la presente Directiva.85 8.c. ~Q "7l"'AZ - v.00 378.47 39.92 179.00 26.70 341.17 - -1-'1..<\ ~ ~-' .00 26.45 4.E . Residentes de Obras.55 12.91 5.85 5. ~ .0 t?4l - "z :y ".80 141.U.58 11.00 158. Consultores de Obras.83 4... la Sub Gerencia de Obras y Maquinaria Pesada. ".09 11.88 89..00 26.24 2375.) CONAFOVICER )Bas.+Dom.) SUB TOTAL TOTAL POR MES NETO OBRERO 6.06 7.+Dom.42 5.92 155.17 1027.32 160..70 315./5 meses*30 dias Bon.OP.13 1.29 4.~.10 154..53 0..30 363.90 1.. Extraordinaria Asignacion escolar Ley 29351 ~ ~~~'O~ OJ 30...56 206. la Sub Gerencia de Estudios.DICIEMBRE 2012) CIVIL MODALIDAD DE EJECUCION POR CONTRATA DESCRIPCION INGRESOS Jornal Basico Dominical B.41 0.83 134.83 79.56 120.10 21.66 1. de todos los Proyectos de Inversi6n Publica ejecutados par Administraci6n Directa.78 2122.CUADRO DE RENUMERACIONES DE OBREROS DE CONSTRUCCION REGION AMAZONAS (AGOSTO . los Consultores.00 308.2 La Gerencia Regional de Infraestructura.58 118.+Dom.20 275.56 177.00 30..t .95 10.96 179.25 2777.38 29.82 6. .00 5.78 282.62 1183. 'L I) DESCUENTOS Pensiones ONP y/c AFP 13%(Bas. 30%Bas.35 7. la Sub Gerencia de Supervision y Liquidaciones y las que hagan sus veces en las Gerencias Sub Regionales y dernas Unidades Ejecutoras son los responsables de velar par el Cumplimiento de la presente Directiva.231 hh 12.00 Vacaciones truncas 10% Gratificacion par navidad 40 Bas.00 182.87 191.30 5.18 102.95 9.+Dom.37 102.92 34.86 164.OF y PEl Indenizacion 15% DIAS PEON MENSUAL OFICIAL MENSUAL OPERARIO MENSUAL 26. can el financiamiento del Gobierno Regional de Amazonas.60 I RESPONSABILIDADES: 7. 12 0" '" 139.:::-.16 6..50 296.25 2390.93 3.50 264.00 SUB TOTAL i' r' GER ••••• .50 7.69 917...0 'Io! ~.571 hh 14.58 14.(32%Bas.40 27.+Buc) SCTR-2% (Bas.02 I CaSTO horas/hombre 48 hh 11.09 26. 7.30 25. Encargo a Contrata.-.21 6.70 91.69 146.. '0 119.~lD.66 6.00 26.)2% 26. Supervisores e Inspectores de Obras.53 9.88 10.04 5.21 1.96 SUB TOTAL APORTACI ON ES EsSalud 9% (Bas.00 35.59 5.38 103.80 91..

7.3 La Direcci6n Regional de Administraci6n es la encargada de controlar y disponer el pago de renumeraciones y la liquidaci6n por tiempo de servicios del personal obrero. deberan tomar como referencia la presente tabla salarial en la Formulaci6n de Proyectos de Inversi6n. de las gratificacianes. La en ~ ~ ~ Bonificacion Unificada de Construcci6n Civil (BUG): comprende Bonificaci6n por desgaste de Ropa. 8. Dominical: EI salario dorninical comprende la bonificaci6n por alimentacion..2. La Bonificaci6n extraordinaria se otorgar al trabajador el monto equivale al de EsSalud que correspbnde al empleador (9%). Bonificaci6n por Alimentaci6n y Bonificaci6n por Especializaci6n (solo Operario). que cursen estudios de educacion inicial 0 de educaci6n nasica ~ ~ >- . la Sub Gerencia de Supervision y Liquidaciones y las que hagan sus veces en las Gerencias Sub Regionales y dernas Unidades Ejecutoras. La Gerencia Regional de Infraestructura. la cantidad que corresponde al reajuste por casto de vida y las bonificaciones del jornal baslco. por no gozar de vacaciones durante el periodo de su trabajo. En la tabla conceptos: ~ de remuneraciones se considera los siguientes Jornal Basico: Renurneracion ordinaria correspondiente a un dfa de trabajo. Asignaci6n par escolaridad. VIII. la Sub Gerencia de Estudios. Compensaci6n por Tiempo de Servicio (CTS): Cornpensacion por Tiempo de Servicio. la Sub Gerencia de Obras y Maquinaria Pesada. mediante las Unidades Orqanicas competentes a su cargo. .. que forma parte integral en el calculo de la remuneraci6n del trabajador.. sera calculada funcion a los dias trabajados. Vacaciones Truncas: Comprende el pago que Ie corresponde al trabajador. Son los pagos que se hace a los trabajadores de construccion civil por Navidad y Fiestas Patrias.1. Las gratificaciones.Es una asignaci6n que reciben los trabajadores de construcci6n par cada hijo menor de 18 aries. IMPLEMENTACION: 8.

1. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Que las Unidades Formuladoras de proyectos de Inversi6n del Gobierno Regional Amazonas. DISPOSICIONES FINALES: 9. Todos los proyectos aprobados tanto en la fase de pre inversi6n e inversion que entren en vigencia a partir del ano 2012 se ejecuta ran con la Tabla Salarial aprobada con la presente Directiva. y que es transferido al Sistema Nacional de Pensiones a a la Administradora de Fondos de Pensiones. en proyectos de inversi6n que se elaboren a partir de la vigencia de la misma. para que el trabajador 0 familiar directo. y es transferido al Comite Nacional de Administraci6n del Fondo para Vivienda y Centros Recreacionales. }o ~ ~ IX. sequn corresponda.1. Prestaciones de Salud: Es el aporte que realiza el Gobierno Regional de Amazonas a EsSalud. Cualquier aspecto no comprendido en la presente Directiva. se debe proponer su incorporaci6n con el correspondiente sustento ante a la Gerencia General Regional. Aportes CONAFOVISER: Es el descuento que se Ie efectua al trabajador del total bruto percibido.~ Aportes SNP/AFP: Es el descuento que se Ie etectua al trabajador del total bruto percibido. sea atendido en establecimientos de-EaSalud.2. Su implementaci6n inmediata en la formulaci6n de Perfiles y Proyectos de Inversi6n que se aprueben a partir de la fecha de vigencia de la presente directiva. . Seguro Complementario por Trabajo Riesgoso (SCTR): Es el Seguro que aporta el empleador por riesgo durante el trabajo de Construcci6n Civil. tengan en cuenta la Tabla Salarial establecida en la presente Directiva. 10. 10.

. sea atendido en establecimientos de' EsSalud. Cualquier aspecto no comprendido en la presente Directiva. en proyectos de inversion que se elaboren a partir de la vigencia de la misma.> IX.1.1. Su implementacion inmediata en la formulaci6n de Perfiles y Prayectos de Inversion que se aprueben a partir de la fecha de vigencia de la presente directiva. Seguro Complementario par Trabajo Riesgoso (SCTR): Es el Segura que aporta el empleador par riesgo durante el trabajo de Construcci6n Civil.2. Prestaciones de Salud: Es el aporte que realiza el Gobierno Regional de Amazonas a EsSalud. ° > Aportes CONAFOVISER: Es el descuento que se Ie etectua al trabajador del total bruto percibido. y es transferido al Comite Nacional de Administraci6n del Fondo para Vivienda y Centros Recreacionales. para que el trabajador 0 familiar directo. 10. sequn corresponda.~ Aportes SNP/AFP: Es el descuento que se Ie efectua al trabajador del total bruto percibido. 10. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Que las Unidades Formuladoras de proyectos de Inversi6n del Gobierno Regional Amazonas. y que es transferido al Sistema Nacional de Pensiones a la Administradora de Fondos de Pensiones. ~ ). se debe proponer su incorporaci6n can el correspondiente sustento ante a la Gerencia General Regional. tenqan en cuenta la Tabla Salarial establecida en la presente Directiva. DISPOSICIONES FINALES: 9. Todos los proyectos aprobados tanto en la fase de pre inversi6n e inversion que entren en vigencia a partir del ario 2012 se ejecutaran con la Tabla Salarial aprobada con la presente Directiva.

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