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SINDICATO DE TELEFONISTAS DE LA REPUBLICA MEXICANA COMITE EJECUTIVO NACIONAL Y NACIONAL DE VIGILANCIA

CIRCULAR INFORMATIVA NO. 2

COMPAERAS Y COMPAEROS:
HEMOS LLEGADO AL FINAL DE LA SEGUNDA ETAPA DEL PROGRAMA APROBADO POR LA XXXIV CONVENCIN NACIONAL ORDINARIA DEMOCRTICA DE LOS TELEFONISTAS, QUE CONSISTI EN DEPURAR LAS PROPUESTAS QUE NOS HICIERON LLEGAR LAS SECCIONES FORNEAS, CENTROS DE TRABAJO, DEPARTAMENTOS DE SECCIN MATRIZ Y DE MANERA INDIVIDUAL. AS COMO ELABORAR EL ANTEPROYECTO DE REVISIN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2010-2012 Y CALCULAR EL PORCENTAJE PROMEDIO DE SOLICITUD DE INCREMENTO SALARIAL, BASNDONOS PRINCIPALMENTE EN LOS EJES APROBADOS EN LA PASADA CONVENCIN, LOS CUALES SON: SALARIO PRESTACIONES PRODUCTIVIDAD VACANTES MATERIA DE TRABAJO CAPACITACIN CTBR

LA COMISIN REVISORA DE CONTRATO, EJECUT LOS TRABAJOS CONCERNIENTES A ESTE PROCESO, TOMANDO EN CUENTA AQUELLAS PROPUESTAS QUE BENEFICIEN A LA MAYORA DE LOS QUE INTEGRAMOS ESTA ORGANIZACIN, MISMAS QUE NOS PERMITAN ENFRENTAR EN EL FUTURO INMEDIATO EL COMPLICADO PANORAMA QUE SE NOS PRESENTA, GARANTIZANDO NUESTRO EMPLEO Y LA INCURSIN PARA COMPETIR EN LA PRESTACIN INTEGRAL DE NUEVOS SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES (VOZ, DATOS Y VIDEO). COMO RESULTADO DE LA ELABORACIN DEL ANTEPROYECTO LES PRESENTAMOS A CONTINUACIN UN RESUMEN DEL MISMO, EL CUAL PONEMOS A SU CONSIDERACIN:

RESUMEN

CLUSULAS MODIFICADAS CLUSULAS NUEVAS TRANSITORIOS MODIFICADOS TRANSITORIOS NUEVOS PUNTOS DE CONVENIO CARTA COMPROMISO

41 7 2 14 3 1

CLUSULA CLUSULA 1

REFERENTE A: PERSONAL DE CONFIANZA

COMENTARIO EL PERSONAL DE CONFIANZA, DEBER SER TRABAJADOR DIRECTO DE TELFONOS DE MXICO, S. A .B. DE C. V. Y NO EXCEDER DEL 5% DE LA PLANTILLA DEL PERSONAL SINDICALIZADO. GARANTIZAR LA MATERIA DE TRABAJO, TANTO EN EQUIPOS PROPIOS COMO ARRENDADOS LA PARTICIPACIN DEL SINDICATO EN LA TOMA DE DECISIONES AL MOMENTO DE ASIGNAR EL TRABAJO. LA INCLUSIN DEL PERSONAL SINDICALIZADO EN TODO LO QUE SE DERIVE DE LA AUTORIZACIN DE LOS SERVICIOS DE VOZ, DATOS, VIDEO, MULTIMEDIA Y OTROS ( N-PLAY).

CLUSULA 9

MATERIA DE TRABAJO

CLUSULA 27

VACANTES

CUBRIR LAS VACANTES DONDE SE GENEREN EN UN PLAZO NO MAYOR A SEIS MESES. EN LOS PUESTOS DE NUEVA CREACIN EMPRESA Y SINDICATO SE PONDRN DE ACUERDO. LAS AUSENCIAS DEBERN CUBRIRSE A PARTIR DEL PRIMER DA Y NO DESPUS DEL DIA 15 COMO ES ACTUALMENTE. CAMBIA DE FECHA DEL PAGO DE AGUINALDO A EVENTUALES DE AGOSTO A JULIO.

CLUSULA 38

SUBSTITUCIONES TEMPORALES AGUINALDO A EVENTUALES

CLUSULA 46

CLUSULA 62

INGRESOS

CLUSULA 84

VACACIONES

CLUSULA 90

VACACIONES

CLUSULA 92

PAGO DE PRIMA EN DAS DE DESCANSO DAS DE DESCANSO EN DAS FESTIVOS TIEMPO PARA TOMAR ALIMENTOS PRIMA DOMINICAL PERMISOS SIN GOCE DE SUELDO

CLUSULA 94 CLUSULA 95 CLUSULA 97 CLUSULA 98

-REVISIN DE EXMENES EN PRESENCIA DE LOS ASPIRANTES. -SE INCLUYE INCISO H) POR NINGUNA RAZN SE INCLUIRN REQUISITOS O EXMENES POR DISCRIMINACI , LA CONTRATACIN SERA LIBRE DE PREJUICIOS SEXISTAS. -SE INCREMENTAN 2 PERIODOS PARA ABARCAR A LOS DE NUEVO INGRESO - SE INCREMENTAN 3 DAS POR PERIODO. -SE AUMENTA LA PRIMA VACACIONAL DEL 170% A 190%. SE MODIFICAN LOS CICLOS DE VACACIONES DE ACUERDO A LA CLUSULA 84. (SOLO ES EN EFECTO DE REDACCIN) SE CONSIDERAN DAS FESTIVOS PARA PAGO DE PRIMA. QUE TODOS LOS FESTIVOS SEAN COMPENSADOS. SE CONSIDERAN TODOS LOS DAS FESTIVOS PARA PAGO DE PRIMA. AUMENTA DE 30 A 60 MINUTOS. SE AUMENTA EL PORCENTAJE DE 82% A 95% SE AGREGA UN INCISO: D) PARA ATENDER LAS RESPONSABILIDADES FAMILIARES DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES. SE AUMENTAN DE: B) DE 200 A 250 PERMISOS SINDICALES.

CLUSULA 99

PERMISOS CON GOCE DE SALARIO INCISOS B), C) , D) (SE MODIFICAN) INCISOS I), J), M), N) (SE AGREGAN)

C) DE CUATRO A CINCO DAS HBILES EN CASO DE FALLECIMIENTO Y EN POBLACIN DISTINTA DE CINCO A SEIS DAS HBILES. EN FALLECIMIENTO DE HERMANOS DE DOS A TRES DAS HBILES Y EN POBLACIN DISTINTA OTRO DA HBIL. CUANDO LA DEFUNCIN OCURRIERE DISFRUTANDO SU PERIODO DE VACACIONES, ESTAS SE SUSPENDERN Y CONTINUARN HASTA EL CUMPLIMIENTO DE ESTE MISMO INCISO. D).- DE TRES A CUATRO DAS HBILES PARA

CUIDADO DE LA FAMILIA SE AUMENTAN INCISOS: I) PERMISO CON SUELDOS PARA ASAMBLEAS GENERALES, REVISIN SALARIAL Y/O CONTRACTUAL. J) PERMISO CON SUELDO PARA REALIZAR 6 ASAMBLEAS NACIONALES Y/O CONVENCIONES. M) PERMISO HASTA POR DOCE DAS ANUALES EN CASO DE ENFERMEDAD DE HIJOS MENORES DE 12 AOS. N) PERMISO HASTA POR 30 DAS EN CASO DE ADOPCIN. CLUSULA 103 CLUSULA 104 CLUSULA 105 CLUSULA 113 SALARIO RENTA TRANSPORTE SOBRESALARIOS SE INCREMENTA EN UN 20.12% SE INCREMENTA EN UN 100% , MS LA INDEXACIN (20.12%) SE INCREMENTA EN UN 100% , MS LA INDEXACIN (20.12%) -INCREMENTO DE MANEJO EN UN 20.12% - 4% DE AUMENTO DE VIDA CARA A LAS LOCALIDADES QUE NO LA TIENEN Y 4% MS PARA QUIENES YA CUENTEN CON STE SOBRESALARIO. -AUMENTO POR PAGO DE IDIOMA INGLES DE 19% A 25 % CLUSULA 121 PAGOS POR ANTIGEDAD SE AUMENTA DE 20 A 25 DAS DE SALARIO POR CADA AO DE SERVICIO (PARA FINIQUITO). TRAMITACIN CONJUNTA DE RECLAMOS AL I.M.S.S. POR EMPRESA Y SINDICATO. SUCURSALES QUE CAREZCAN DEL RGIMEN DEL I.M.S.S. (SE INTERRELACIONA CON TODOS LOS INCISOS YA ACORDADOS EN LA CLAUSULA 127 QUE SE REFIERE A SERVICIO MEDICO INTEGRAL) SE AUMENTA DE 110 A 120 DAS.

CLUSULA 127-BIS CLUSULA NUEVA CLUSULA 128

PREVISIN SOCIAL PREVISIN SOCIAL

CLUSULA 132

AUSENCIA POR ENFERMEDAD NO

PROFESIONAL ORDINARIA (SUBSIDIO) CLUSULA 135 BIS CLUSULA NUEVA CLUSULA 136 PREVISIN SOCIAL EXMENES PREVENTIVOS PARA DETECCIN DE ENFERMEDADES (EJEM. PREVENIMSS). SE AGREGA NORMAS OFICIALES MEXICANAS (NOM) PARA DARLE MAYOR CARCTER DE OFICIALIDAD. LA EMPRESA ENTREGAR LOS RESULTADOS Y RECOMENDACIONES A CADA TRABAJADOR O TRABAJADORA DE FORMA INDIVIDUAL PARA QUE EST ENTERADO O ENTERADA DE SU ESTADO DE SALUD. LA EMPRESA INFORMAR AL SINDICATO EL PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIN DE LOS EXMENES MDICOS ANUALES, DEBIENDO PRESENTAR EL PROGRAMA ANUAL EN EL MES DE ENERO DE CADA AO A EFECTO DE QUE EL PERSONAL EST INFORMADO OPORTUNAMENTE. LA EMPRESA ENTREGAR A LA COMISIN MIXTA CENTRAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL MES DE FEBRERO, EL REPORTE ESTADSTICO DE LOS RESULTADOS GENERADOS POR EL EXAMEN MDICO ANUAL, QUE SERVIR DE BASE PARA EL SEGUIMIENTO DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS Y LA BASE PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS PREVENTIVOS DE SALUD EN EL TRABAJO. CLUSULA 146 GASTOS FUNERARIOS (ACTIVOS) SE AUMENTA DE 120 A 210 DAS COMO AYUDA DE GASTOS FUNERARIOS DE COMPAEROS ACTIVOS. SE AGREGA LA REDACCIN ACORDADA EN LA PASADA REVISIN SALARIAL 2009. SE AGREGA LA CLUSULA ACORDADA EN LA PASADA REVISIN SALARIAL 2009 PARA COS. DE NUEVO INGRESO. SE AGREGA LA REDACCIN ACORDADA EN LA PASADA REVISIN SALARIAL 2009.

SEGURIDAD E HIGIENE

CLUSULA 149 CLUSULA 149-BIS CLUSULA NUEVA CLUSULA 150

JUBILACIONES JUBILACIONES

JUBILACIONES

CLUSULA 150- BIS CLUSULA NUEVA CLUSULA 156 CLAUSULA 156-BIS CLUSULA NUEVA CLUSULA 158

JUBILACIONES

JUBILACIONES JUBILACIONES.

SE AGREGA LA CLUSULA ACORDADA EN LA PASADA REVISIN SALARIAL 2009 PARA LOS COS. DE NUEVO INGRESO. SE AGREGA LA REDACCIN ACORDADA EN LA PASADA REVISIN SALARIAL 2009. SE AGREGA LA CLUSULA ACORDADA EN LA PASADA REVISIN SALARIAL 2009 PARA LOS COS. DE NUEVO INGRESO. SE AUMENTA DE 115 A 150 DAS DE AYUDA PARA GASTOS FUNERARIOS DE JUBILADOS SE INCLUYE 149-BIS DE ESTE CONTRATO SEGN SU FECHA DE INGRESO ACORDADA EN LA REVISIN SALARIAL 2009. ADEMS SE CONSIDERAR POR CADA AO TRABAJADO; UN PORCENTAJE ADICIONAL PARA EFECTOS DE JUBILACIN. ESTE SER CALCULADO DE ACUERDO CON LA SIGUIENTE TABLA: UN AO DE SERVICIO DOS AOS DE SERVICIOS TRES AOS DE SERVICIOS CUATRO AOS DE SERVICIOS CINCO AOS DE SERVICIOS SEIS AOS DE SERVICIOS SIETE AOS DE SERVICIOS 2.5 % 5 % 7.5 % 10 % 13 % 16 % 20 %

CLUSULA 160

GASTOS FUNERARIOS PARA LAS Y LOS TRABAJADORES JUBILADOS. TELEFONISTA EMRITO

EN EL CASO DE QUE UN TRABAJADOR Y/O TRABAJADORA OPTE POR RETIRARSE DEL SERVICIO ANTES DE CUMPLIRSE CON ESTA CONDICIN DE HASTA POR LOS SIETE AOS, SE LE APLICAR EL PORCENTAJE CORRESPONDIENTE A LA FECHA DEL RETIRO. EN EL ENTENDIDO QUE EL TRABAJADOR Y/O TRABAJADORA OPTARA DE MANERA LIBRE EN QU MOMENTO DESEA RETIRARSE. SI ALGN TRABAJADOR Y/O TRABAJADORA DESPUS DE HABER CUMPLIDO CON LA CONDICIN DE TRABAJAR LOS SIETE AOS, OPTARA POR

TRABAJAR DE MANERA OBLIGATORIA PARA LA EMPRESA POR TRES AOS MS, SE HAR ACREEDOR A UN PORCENTAJE DEL 20 % MS CONTABILIZADO PARA SU JUBILACIN. DE NO CUMPLIRSE CON ESTA CONDICIN AL MOMENTO DE SU RETIRO ANTES DE LOS TRES AOS, NO SE LE ACREDITAR DICHO PORCENTAJE PARA SU JUBILACIN. CLUSULA 163 CLUSULA 164 SEGURIDAD E HIGIENE SEGURIDAD E HIGIENE SE AGREGA GARANTIZANDO LA CALIDAD (HABLANDO DE ROPA Y CALZADO) SE REDUCE DE 75% A 35% EL COSTO DE REPOSICIN DE HERRAMIENTAS. . LA EMPRESA CONVIENE EN CONCEDER UN DESCUENTO A SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS ACTIVOS Y JUBILADOS DEL 100% DE LAS TARIFAS OFICIALMENTE AUTORIZADAS, EN TODOS LOS SERVICIOS Y PROMOCIONES QUE OFERTE TELMEX INCLUYNDOSE GASTOS DE CONTRATACIN, GASTOS DE INSTALACIN, SERVICIO MEDIDO, SERVICIOS DIGITALES, INFINITUM EN LA MODALIDAD DE MS ALTA VELOCIDAD Y TODOS LOS NUEVOS SERVICIOS QUE SE OFERTEN EN EL FUTURO. ESTAS OBLIGACIONES SE ENTIENDEN PARA UN SLO APARATO TELEFNICO QUE DEBER ESTAR INSTALADO PRECISAMENTE EN EL DOMICILIO EN QUE RESIDE LA TRABAJADORA O EL TRABAJADOR ACTIVO Y JUBILADO, SIEMPRE Y CUANDO ESTN SATISFECHAS DE ANTEMANO LAS DEMANDAS DEL PBLICO USUARIO EN GENERAL EN LA CENTRAL DE QUE SE TRATE. SE CAMBIA LA FECHA DEL 20 DE AGOSTO AL 20 DE JULIO PARA EL PAGO DE AGUINALDO. AUMENTA DE 61 A 70 DAS DE SALARIO.

CLUSULA 173

DESCUENTO EN SERVICIOS TELEFNICOS

CLAUSULA 174

AGUINALDO

CLAUSULA 178 CLAUSULA 180

APORTACIN PARA EL FOMENTO DEPORTIVO BECAS

AUMENTA DE 15 A 30 PESOS. -SE INCREMENTA EL MONTO DE BECAS PARA HIJOS DE TRABAJADORES EN UN 25% MAS, QUEDANDO EN $23750,000.00 -SE INCREMENTA EL MONTO DE BECAS PARA TRABAJADORES EN UN 25% MAS, QUEDANDO EN $16250,000.00 -SE AUMENTA DE 33 A 36 DAS LOS GASTOS EDUCACIONALES SE INCREMENTA EN UN 100%, MS LA INDEXACIN (20.12%) SE SOLICITA A LA EMPRESA UN LISTADO DETALLADO DE TODOS LOS TRABAJADORES QUE APORTAN SU CUOTA SINDICAL EN UN PLAZO NO MAYOR A 30 DAS. -GARANTIZAR LOS RECURSOS SUFICIENTES Y LA APLICACIN DE LOS MISMOS (TRASLADOS Y VITICOS) ASEGURANDO LA ASISTENCIA DE LOS PARTICIPANTES A LOS CURSOS Y TALLERES -EL PERSONAL SELECCIONADO SE SUJETAR INVARIABLEMENTE A LO ACORDADO EN LAS NORMAS GENERALES DEL SUBSISTEMA DE INSTRUCTORESDISEADORES. SE AGREGA NUMERAL 9 ESTABLECER MEDIDAS QUE PROMOCIONEN EL ACCESO DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES A LA CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL DENTRO DE LA JORNADA LABORAL, PARA QUE PUEDAN ACCEDER A OCUPACIONES Y PUESTOS DE MAYOR CALIFICACIN DENTRO DE LA EMPRESA. CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL DENTRO DE LA JORNADA LABORAL.

CLUSULA 181 CLUSULA 183

AYUDA PARA DESPENSA CUOTAS SINDICALES

CLUSULA 185

CAPACITACIN

CLUSULA 190 CLUSULA 192

JORNADA NOCTURNA SEGURO DE VIDA

CLUSULA 193

CAPACITACIN

CLUSULA 196

EQUIDAD DE GNERO

CLUSULA 197 CLUSULA NUEVA.

EQUIDAD DE GNERO

CLUSULA 198 CLUSULA NUEVA TRANSITORIO 1 TRANSITORIO 6

EQUIDAD DE GNERO VIGENCIA DEL C.C.T. ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL REFERIDOS A LA CLUSULA 196 VACANTES PREVISIN SOCIAL.

SE INCREMENTA LA PRIMA DE 17% AL 25%. SE INCREMENTA LA CANTIDAD DEL SEGURO DE VIDA EN: $449,672.00 POR MUERTE ORDINARIA. DE $899,343.75 POR MUERTE ACCIDENTAL. DE $1349.015.00 POR MUERTE COLECTIVA. ASIMISMO, DE $299,781.25 POR INVALIDEZ. CUANDO LA EMPRESA DECIDA IMPLANTAR LOS PROYECTOS DE MODERNIZACIN, STA NOTIFICARA AL S.T.R.M. EN UN PLAZO DE 60 DAS. (ACTUALMENTE 15 DAS). SE AGREGA TEXTO SOLICITANDO UNA COMISIN BILATERAL, MIXTA, CALIFICADA PARA LA MEJOR ATENCIN DE LOS PROBLEMAS Y SE ORIENTA A LOS AFECTADOS O AFECTADAS SOBRE COMO ACTUAR ANTE LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES QUE LA PRESTACIN PARA INGRESAR A LAS GUARDERAS TELMEX SEA EXTENSIVO A LOS TRABAJADORES VIUDOS, LOS DIVORCIADOS ETC. GESTIONAR ANTE LA FUNDACIN TELMEX BECAS A NIVEL DE EDUCACIN BSICA. CAMBIO DE FECHA A 2010. CAMBIO DE FECHA A 2010.

TRANSITORIO 10 NUEVO TRANSITORIO 11 NUEVO.

SE SOLICITAN 5,000 VACANTES. EMPRESA Y SINDICATO CONVIENEN EN TRAMITAR Y DAR SEGUIMIENTO A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO, ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, Y/O ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES E INSTANCIAS QUE JUZGUEN CONVENIENTES, LA DEFINICIN DE UN MECANISMO LEGAL, QUE PERMITA ACTUALIZAR EL SALARIO BASE DE COTIZACIN DEL PERSONAL JUBILADO QUE SE ENCUENTRE INCORPORADO AL IMSS., EN LA MODALIDAD DE CONTINUACIN VOLUNTARIA EN EL RGIMEN OBLIGATORIO.

TRANSITORIO 12 NUEVO. TRANSITORIO 13 NUEVO TRANSITORIO 14 NUEVO TRANSITORIO 15 NUEVO TRANSITORIO 16 NUEVO TRANSITORIO 17 NUEVO TRANSITORIO 18 NUEVO TRANSITORIO 19

PREVISIN SOCIAL

SOLICITUD ECONMICA PARA EDIFICIOS SINDICALES SOLICITUD ECONMICA PARA GASTOS DE ASAMBLEA SOLICITUD DE GASTOS DE CONTRATACIN APORTACIN PARA TILES ESCOLARES AUMENTO A PENSIN PARA JUBILADOS PAGO NICO A JUBILADOS BOLSA DE PRODUCTIVIDAD

SOLICITUD DE DONACIN DE INMUEBLE PARA EL CENTRO CULTURAL Y DE ESPARCIMIENTO PARA JUBILADOS. $18750,000.00

$10000,000.00

$10000, 000.00 APORTACIN NICA DE $1,500.00 POR CONCEPTO DE TILES ESCOLARES PARA ACTIVOS Y JUBILADOS. SE SOLICITA EL 2.5% MS DE INCREMENTO A LA PENSIN PARA JUBILADOS. PAGO NICO DE $1,000.00 A JUBILADOS QUE COBREN MENOS DE $400.00 DIARIOS. SE INCREMENTA LA CANTIDAD DE $521761,161.00 A LA BOLSA DE PRODUCTIVIDAD DANDO UN TOTAL $3,115007,488.00. (SE SOLICITO EL 20.12% MAS. DE ACUERDO AL AUMENTO SALARIAL SOLICITADO EL TRABAJADOR O TRABAJADORA QUE POR SU NATURALEZA SE ENCUENTREN EN LA CONDICIN DE LA CLUSULA 160, PASARN DE MANERA AUTOMTICA A LA NUEVA CONDICIN, RECIBIENDO LOS NUEVOS BENEFICIOS QUE SE PACTARON. LA EMPRESA OTORGARA $36000,000.00 COMO AYUDA AL FONDO DEL SEGURO DE VIDA DEL SINDICATO. CUBRIMIENTO DE LA PLANTILLA COMPLETA DE TRABAJADORES ACTIVOS, QUE SE TENA A LA FIRMA DEL CONVENIO DE CONCERTACIN DEL AO DE 1989. CREACIN DE COMEDORES PARQUE VA, D.F. Y EN LA CD. DE PUEBLA, PUE.

TRANSITORIO 20 NUEVO

COMO COMPLEMENTO A LA CLUSULA 160

TRANSITORIO 21 NUEVO

SEGURO DE VIDA DEL S.T.R.M.

TRANSITORIO 22

VACANTES

TRANSITORIO 23

COMEDORES.

PUNTO DE CONVENIO

EMPRESA Y SINDICATO SE COMPROMETEN A REVISAR EL CONVENIO Y TABULADOR DE VITICOS, EN UN PLAZO NO MAYOR A 30 DAS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO Y CON RETROACTIVIDAD AL 1 DE ENERO DEL 2010. LA EMPRESA SE COMPROMETE A LA FIRMA DE ESTE CONTRATO TRAMITAR ANTE LA FUNDACION TELMEX, BECAS DIGITALES PARA LOS HIJOS DE LAS Y LOS TRABAJADORES JUBILADOS. LA EMPRESA OTORGAR AL PERSONAL ACTIVO, JUBILADO Y FAMILIARES DIRECTOS, UN SEGURO DE GASTOS MDICOS MAYORES PARA LA ATENCIN QUE GARANTICE LA INTEGRIDAD DE SU SALUD A PARTIR DE LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO. CARTA COMPROMISO CDIGO DE CONDUCTA FIRMADO POR: UNI TELMEX- S.T.R.M

PUNTO DE CONVENIO

PUNTO DE CONVENIO

EN CUANTO AL ANTEPROYECTO PARA LA REVISION DE CONTRATO COLECTIVO DE LA SECCION 87 C.T.B.R. SE REALIZO EL MISMO EJERCICIO Y LES PRESENTAMOS EL SIGUIENTE RESUMEN.

CLUSULAS MODIFICADAS CLUSULAS NUEVAS TRANSITORIOS MODIFICADOS TRANSITORIOS NUEVOS PUNTOS DE CONVENIO MODIFICADOS PUNTOS DE CONVENIO NUEVOS

50 7 7 9 8 12

CLUSULA

REFERENTE A:

COMENTARIO

CLUSULA 5

MATERIA DE TRABAJO.

NUEVA MATERIA DE TRABAJO SOPORTE A LA OPERACIN, VENTA Y DISTRIBUCIN, AUXILIAR DE JEFE. E) REVISIN DE EXAMEN ESTANDO PRESENTE EL INTERESADO Y G) NINGN REQUISITO QUE SEA DISCRIMINATORIO. SE ELIMINA LA FRASE PRIMER PRRAFO SE CUBRIRN DESDE EL PRIMER DA. COBERTURA DE PUESTOS EN UN PLAZO NO MAYOR A SEIS MESES SE AGREGA DEFINICIN DE ESCALAFN (TELMEX) SE DEFINE UN PORCENTAJE 5 % COMO MXIMO Y SER TRABAJADOR DIRECTO DE CTBR. SE AGREGA LA PALABRA TERMINANTE Y RGIMEN INTERIOR DEL SINDICATO. SE REESTRUCTURA LA CLUSULA, INTEGRANDO TODO LO RELACIONADO A CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO Y HACE REFERENCIA A LOS ARTCULOS 153-A AL 153-X DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. SE DEJA EXCLUSIVA MENTE LO RELACIONADO A TRABAJADORES DE NUEVO INGRESO Y SE PASA A LA CLUSULA 33 LO REFERENTE A LA COMISIN DE CAPACITACIN. ENTREGAR LISTADO DESCUENTOS. DETALLADO DE

CLUSULA 11.

INGRESOS DE PERSONAL.

CLAUSULA 13. CLUSULA 15 CLUSULA 17

NUMERO DE PERSONAL POR EDIFICIO SUBSTITUCIONES. COBERTURA DE VACANTES FORMACIN DE ESCALAFN.

CLUSULA 19

CLUSULA 24

PERSONAL DE CONFIANZA.

CLUSULA 27

PROHIBICIN AL PERSONAL DE CONFIANZA.

CLUSULA 33

CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO.

CLUSULA 34

CAPACITACIN A PERSONAL DE NUEVO INGRESO.

CLUSULA 36

CLUSULA SINDICAL.

CLUSULA 37

CLUSULA SINDICAL. COBERTURA DE PUESTOS CLUSULA SINDICAL. DESIGNACIN DE PERSONAL. AGUINALDO EVENTUALES SALARIO. MANEJO.

CAMBIA DE 10 A 15 DAS PARA CUBRIR VACANTES. SE ELIMINA LA REFERENCIA NICAMENTE AL PRIMER PRRAFO E INCLUYE LA DESIGNACIN POR ESCRITO A QUIEN TOME PLANTA. PAGO ANTES DEL 20 DE JULIO. AUMENTO AL SALARIO DEL 20.12 % AUMENTO AL MANEJO DE AUTOMVIL $15.92 Y $2.06 POR MANEJO DE BISICLETA. SE INCLUYE PARA LOS PORTEROS ESPECIALES Y PORTEROS VELADORES EN DONDE EXISTA CAJERO AUTOMTICO. 20% PARA ACTIVIDADES DE PORTERO EN:

CLUSULA 45

CLAUSULA 49. CLUSULA 57 CLUSULA 61

CLUSULA 65

FIANZAS.

CLUSULA 66

SOBRE SALARIO.

CLUSULA 67

PASAJES Y RENTA.

LUGARES DONDE EXISTAN CAJEROS AUTOMTICOS POR EL MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO Y TERMINALES DE VIDEO. AUMENTO A $ 25.34 EN PASAJES; AUMENTO DE $ 80.84 EN RENTA; AUMENTO A $7.28 EN SALIR A ALTAS HORAS DE LA NOCHE; AUMENTO DE JORNADA NOCTURNA 25 %; AUMENTO DE AYUDA PARA DESPENSA A 28.66 %; AUMENTO DE VIDA CARA DEL 4 % PARA TODAS LAS LOCALIDADES Y SE INTEGRAN LAS QUE NO TIENEN. SE INCREMENTAN 3 DAS EN CADA PERIODO VACACIONAL Y DE 27 A 31 AOS DE SERVICIO A 37 DAS Y DE 32 AOS DE SERVICIO EN ADELANTE A 40 DAS. DE 170% A 190 % SE ACTUALIZAN LOS DAS DE DESCANSO QUE CORRESPONDEN. SE MODIFICAN LOS PERIODOS CUANDO SE DESEE DISFRUTAR EN DOS PERIODOS

CLUSULA 71

VACACIONES.

CLUSULA 72

PRIMA VACACIONAL

CLUSULA 74

PROGRAMA DE VACAIONES

CLUSULA 78

DESCANSOS.

SE AUMENTAN LOS DAS: 18 DE MARZO, JUEVES Y VIERNES DENOMINADOS SANTOS Y SBADO DENOMINADO GLORIA 5 DE MAYO, 10 DE MAYO, 1 DE AGOSTO DA DEL TELEFONISTA 15 DE SEPTIEMBRE, 12 DE OCTUBRE, 2 DE NOVIEMBRE Y 12 DE DICIEMBRE. SE AUMENTAN LOS DAS: 18 DE MARZO, JUEVES Y VIERNES DENOMINADOS SANTOS Y SBADO DENOMINADO GLORIA 5 DE MAYO, 10 DE MAYO, 1 DE AGOSTO DA DEL TELEFONISTA 15 DE SEPTIEMBRE, 12 DE OCTUBRE, 2 DE NOVIEMBRE Y 12 DE DICIEMBRE. DE 82 % A 95 % SE INCREMENTA A 60 MINUTOS. D) PARA ATENDER RESPONSABILIDADES FAMILIARES. SE INCREMENTA EN INCISO ( B) UN DA EN CADA RUBRO Y SE DEFINE QUE SEAN HBILES

CLUSULA 79

DESCANSOS.

CLUSULA 80 CLUSULA 81 CLUSULA 82

PRIMA DOMINICAL. TIEMPO DE ALIMENTOS. PERMISOS SIN GOCE DE SUELDO.

CLUSULA 83

PERMISOS CON SUELDO

PERMISOS PARA EL COMIT LOCAL. SE AGREGAN INCISOS h) PERMISOS PARA CUIDADOS FAMILIARES 12 DAS E i) PERMISOS EN CASO DE ADOPCIN 30 DAS.

CLUSULA 86

VIATICOS.

8 VIATICOS A LOS INTEGRANTES DE COMITE DE FORANEAS SE INCLUYE TRANSPORTE PUESTOS. PAGO POR DE GASTOS COBERTURA DE DE

CLUSULA 90

TRASLADOS DE CARCTER PERMANENTE

CLUSULA 95

UNIFORMES Y EQUIPO DE TRABAJO.

GARANTIZAR LA BUENA CALIDAD, SE INTEGRA LA PALABRA PROTECCIN Y NORMAS OFICIALES MEXICANAS. FIRMA DE MINUTA PARA LA ENTREGA DE

LO ESTABLECIDO EN ESTA CLUSULA.


CLUSULA 96

DESCUENTO DE UTENSILIOS Y EQUIPO

SE MODIFICA EL PORCENTAJE DESCONTAR DEL 75% AL 35%

CLUSULA 98

AGUINALDO

DE 61 DAS DE SALARIO A 70 DAS DE SALARIO QUE SE PAGUE ANTES DEL 20 DE JULIO. SE INCREMENTA A 36 DAS. BECAS PARA HIJOS DE TRABAJADORES

CLUSULA 99

GASTOS EDUCACIONALES Y BECAS.

$2375,000.00 BECAS PARA TRABAJADORES $1625,000.00 SE INCREMENTA DE $15.00 A $30.00 PESOS Y LA ENTREGA AL SINDICATO SER EN ENERO. $449,672.00 POR MUERTE ORDINARIA. $899,343.75 EN ACCIDENTAL. CASO DE MUERTE

CLUSULA 100

FOMENTO AL DEPORTE.

CLUSULA 101

SEGUROS DE VIDA.

$1349,015.00 POR MUERTE COLECTIVA $299,781.25 POR INVALIDEZ. DE 75% AL 100% DE DESCUENTO EN LA RENTA. DEL 25% AL 75% DE DESCUENTO EN INTERNET. TRABAJADORAS Y TRABAJADORES. $100.00 DE BONIFICACIN. SE AGREGA NUEVO PRRAFO DIFERENCIADO ESTA PRESTACIN DE CUALQUIERA DE LA LEY Y PASA DE 20 A 25 DAS. INCREMENTO A LA AYUDA DE SERVICIO TELEFONICO DE LARGA DISTANCIA AL

CLUSULA 103

SERVICIO TELEFNICO.

CLUSULA 115

PAGO DE ANTIGEDAD.

COMIT LOCAL DE $2,000.00 A $4,000.00 NUEVA CLUSULA REFERENTE A TRAMITACIN CONJUNTA CTBR-STRM ANTE EL IMSS DE QUEJAS Y RECLAMOS POR SERVICIO Y ATENCIN DEFICIENTE.

CLUSULA 121 BIS

NUEVA.

CLUSULA 122

PRESTACIONES IMSS EN LUGARES Y CONDICIONES DE LA CLUSULA. 121. NUEVA.

VINCULACIN CON CLUSULA 121

CLUSULA 122- BIS

ATENCIN IMSS.

ESTABLECER EL PROGRAMA DE VIGILANCIA, PROMOCIN Y FOMENTO DE LA SALUD EN LA COMPAA DE TELFONOS Y BIENES RACES, S.A. DE C.V. SE INCREMENTAN EN DIEZ LOS DIAS CADA RUBRO EN LOS CASOS DE SUBSIDIO DE 110 A 120, DE 120 A 130,, DE 90 A 100

CLUSULA 126

SUBSIDIO.

CLUSULA 128

ATENCIN EN LOS CASOS DE ALUMBRAMIENTO DE LAS TRABAJADORAS.

ATENCIN OBSTTRICA NECESARIA. SE HOMOLOGA AL CONTRATO TELMEX NORMAS OFICIALES MEXICANAS EN ACCIDENTES DE TRABAJO, EXMENES DIRECCIONADOS A LAS CONDICIONES DE NUESTRO TRABAJO Y PAGO POR LA EMPRESA DE ARTCULOS DE PROTECCIN CONVENIO CTBR-STRM 2009. CONVENIO CTBR-STRM 2009. CONVENIO CTBR-STRM 2009. CONVENIO CTBR-STRM 2009 CONVENIO CTBR-STRM 2009 CONVENIO CTBR-STRM 2009

CLUSULA 130

EXMENES MDICOS.

CLUSULA 143 CLUSULA 143 BIS CLUSULA 144 CLUSULA 144 BIS CLUSULA 147 CLUSULA 147 BIS

ESQUEMA DE JUBILACIN ESQUEMA DE JUBILACIN NUEVOS INGRESOS ESQUEMA DE JUBILACIN ESQUEMA DE JUBILACIN NUEVOS INGRESOS ESQUEMA DE JUBILACIN ESQUEMA DE JUBILACIN NUEVOS INGRESOS

CLUSULA 148

PAGO DE PENSIONES JUBILATORIAS GASTOS FUNERARIOS JUBILADOS ESQUEMA DE JUBILACIN

PAGO EN UN PLAZO MXIMO DE 30 DAS DE CALENDARIO. DE 115 A 150 DAS DE PENSIN. CONVENIO CTBR-STRM 2009. SE AGREGA EN SISTEMA GENERAL. CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL DENTRO DE LA JORNADA LABORAL PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES. COMISIN BILATERAL PARA SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS DE DISCRIMINACIN.

CLUSULA 149 CLUSULA 151

CLUSULA 159

CALIDAD Y CANTIDAD DE CAPACITACIN.

CLUSULA 160

EQUIDAD DE GENERO

CON UN PROCEDIMIENTO CONFIABLE, CONFIDENCIAL Y GARANTIZAR QUE NO HAYA REPRESALIAS. SERVICIO DE GUARDERIAS. GESTIONAR ANTE LA FUNDACIN TELMEX BECAS A NIVEL DE EDUCACIN BSICA. CLUSULA NUEVA MODIFICA FECHA Y CANTIDAD.

CLAUSULA 161

NUEVA. GUARDERIAS. NUEVA. BECAS FUNDACION TELMEX REMODELACIN DE EDIFICIOS NUMERO DE EJEMPLARES DEL CCT. FECHA DE VIGENCIA DEL CCT.

CLAUSULA 162|

TRANSITORIO 1

TRANSITORIO 4

3500 EJEMPLARES.

TRANSITORIO 5

25 DE ABRIL DEL 2010.

TRANSITORIO 10

PAGO DE SUBSTITUCIONES Y SE AGREGA LA PALABRA CATEGORAS. ASCENSOS. ADICIONAL A LA DE TEMPORALIDADES. 60 DAS DE ANTICIPACIN IMPLEMENTACIN. A SU

TRANSITORIO 11

INFORMACIN SOBRE NUEVOS PROYECTOS.

SE INCLUYE MECANISMO DE INFORMACIN E IMPLEMENTACIN SOBRE NUEVOS PROYECTOS.

TRANSITORIO 13

RATIFICACIN DE TRANSITORIOS. EXMENES MDICOS.

SE AGREGAN LOS PUNTOS DE CONVENIO. SE ELIMINA LA PALABRA LA POSIBILIDAD Y SE INCLUYE PROGRAMA PREVENIMSS. PROMOVER ACTUALIZACIN COTIZACIONES DE JUBILADOS. DE

TRANSITORIO 14

TRANSITORIO 17

NUEVO

TRANSITORIO 18

NUEVO

$1000,000.00 AYUDA PARA GASTOS DE ASAMBLEAS. $1 000,000.00 AYUDA PARA GASTOS DE CONTRATACIN.

TRANSITORIO 19

NUEVO NUEVO.

TRANSITORIO 20

10.5% A LOS QUE LABOREN DESPUS DE LOS 31 AOS DE SERVICIO. NUEVO AYUDA PARA SEGURO DE VIDA. NUEVO

PASE AUTOMTICO A QUIENES ESTN EN CONDICIONES DE LA CLAUSULA. 151

TRANSITORIO 21

$3600,000.00 AYUDA PARA EL SEGURO DE VIDA DEL STRM. INCREMENTO ADICIONAL DE UN 2.5% A LAS PENSIONES DE JUBILADOS. PARQUE VIA Y PUEBLA EVALUACION DE LA NUEVA NOMINA $1,500.00 POR TRABAJADOR ACTIVO Y JUBILADO. $1,000.00 POR TRABAJADOR JUBILADO. CREACIN DE BOLSA PARA TRABAJADORES DE NUEVO INGRESO LOS

TRANSITORIO 22

APOYO A JUBILADOS.
TRANSITORIO 23 TRANSITORIO 24 PUNTO DE CONVENIO PUNTO DE CONVENIO

COMEDORES NUEVA NOMINA APOYO PARA TILES ESCOLARES AYUDA A JUBILADOS

PUNTO DE CONVENIO

BOLSA DE PRODUCTIVIDAD

BOLSA ANUAL DE RECUPERACIN INCREMENTO A LAS BOLSAS INDIVIDUALES Y AL BONO PLUS

PUNTO DE CONVENIO

MATERIA DE TRABAJO

CREACIN DE NUEVAS CATEGORAS Y MATERIA DE TRABAJO.

PUNTO DE CONVENIO

BOLSA DE PRODUCTIVIDAD

INCREMENTO DE BONO PLUS DEL 25% AL 40% E INDEXACIN. CONVERSIONES DE CATEGORAS DESDE LA NUEVA DE AUXILIAR DE JEFE HASTA LA MAS BAJA. PASE AUTOMTICO A TELMEX A LOS TRABAJADORES QUE LO SOLICITEN RECONOCINDOLES EL 100% DE SU ANTIGEDAD. QUE SE CONSIDERE LA EDAD Y EL TIEMPO LABORADO EN CTBR. REVALORACIONES CON LA PARTICIPACIN DEL MEDICO PROPUESTO POR EL SINDICATO.

PUNTO DE CONVENIO

CONVERSIONES DE CATEGORIAS

PUNTO DE CONVENIO

MIGRACIONES

PUNTO DE CONVENIO

EXAMEN MEDICO EN MIGRACIONES

PUNTO DE CONVENIO

NUEVO COMPACTACIONES REVISIN SALARIAL DEL 2009. DE LA PASADA REVISIN CONVENIO CTBR-STRM 2009. SALARIAL NUEVO PRSTAMO VIVIENDA A LA PRSTAMO A LA VIVIENDA DE $25,000.00 A $40,000.00 INCREMENTO A LOS MONTOS: POR PUNTUALIDAD: UN DA DE SALARIO TABULADO DE LA CATEGORA DEL PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA TRABAJADOR O TRABAJADORA. POR ASISTENCIA: DOS DAS DE SALARIO TABULADO DE LA CATEGORA DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA.

PUNTO DE CONVENIO

PUNTO DE CONVENIO

PUNTO DE CONVENIO

RETABULACIONES PLANTILLA DE TRABAJADORES PORTERAS NOMINALES VEHCULOS CTBR

RETABULACIN DE 5% PARA TODAS LAS CATEGORAS. PLANTILLA DE TRABAJADORES DE TRABAJADORES 3,000

PUNTO DE CONVENIO

PUNTO DE CONVENIO PUNTO DE CONVENIO

PORTEROS NOMINALES CREACIN DE 300 PUESTOS. VEHCULOS DE MANTENIMIENTO USO EXCLUSIVO, ADECUADO, QUE

GARANTICE LA SEGURIDAD DEL USUARIO. ACONDICIONAMIENTO DE CASETAS DETECCIN Y ACONDICIONAMIENTO DE CASETAS PARA SALVAGUARDA SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD. ACTUALIZACIN DE IMSS JUBILADOS. COTIZACIONES AL

PUNTO DE CONVENIO

PUNTO DE CONVENIO

COTIZACIONES IMSS CURSOS Y ATENCIN PARA PORTEROS ESPECIALES Y VELADORES. REGLAMENTO DE VITICOS

PUNTO DE CONVENIO

CURSOS PREVENTIVOS EN CASOS DE ROBOS Y/O SINIESTROS. ATENCIN PSICOLGICA, MDICA Y JURDICA. PAGO ESTRICTO CONFORME AL REGLAMENTO Y TABULADOR DE VIATICOS. SEGURO GASTOS MDICOS MAYORES A PERSONAL ACTIVO Y JUBILADO EXTENSIVO A FAMILIARES DIRECTOS.

PUNTO DE CONVENIO

PUNTO DE CONVENIO

SEGURO GASTOS MDICOS MAYORES

FRATERNALMENTE "UNIDAD, DEMOCRACIA Y LUCHA SOCIAL" MEXICO, D.F 20 DE FEBRERO DEL 2010. COMITE EJECUTIVO NACIONAL COMITE NACIONAL DE VIGILANCIA

COMISIONES NACIONALES

COMISION REVISORA CCT 2010-2012.