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Principales Normas Legales Que Regulan La Salud Ocupacional en Colombia

Principales Normas Legales Que Regulan La Salud Ocupacional en Colombia

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Principales normas legales que regulan la Salud Ocupacional en Colombia.
Ley 9a. /79 Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones Conocida como el "Estatuto General de Seguridad”, trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

Res 2400/79

Dec 614/84

Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país Establece la cre
Principales normas legales que regulan la Salud Ocupacional en Colombia.
Ley 9a. /79 Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones Conocida como el "Estatuto General de Seguridad”, trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

Res 2400/79

Dec 614/84

Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país Establece la cre

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Principales normas legales que regulan la Salud Ocupacional en Colombia.

Ley 9a. /79 Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones Conocida como el "Estatuto General de Seguridad”, trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

Res 2400/79

Dec 614/84

Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas

Res 2013/86

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Establece el funcionamiento Ocupacional en las empresas

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los

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Ley 100/93

Se crea el régimen de seguridad social integral

Dec 1295/94

Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales

Ley 776/02 Ley 1010/06

Organización administración y prestaciones del SGRP Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo Se reglamentan las evaluaciones médicas. Se implementa la Tabla de Enfermedades Profesionales.

Res 1401/07

Res 2346/07 Dec 2566/09

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