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Orientación Cognitivista

 Introspeccionismo de lo racional.
 Creencias, opiniones, valores, normas sustituyen a
deseos, emociones, sentimientos, necesidades,
pasiones, etc.
 Modelos de procesamiento de la información.
 Grupo: conjunto de individuos que comparten
opiniones, valores, creencias con la finalidad de
reafirmarlas. Conjunto de elementos que comparten
una misma propiedad (categorías).
 Las relaciones intergrupales. Conflicto: favoritismo
endogrupal y discriminación exogrupal.
Or. Cognitivista: L. Festinger (1957)
 Primeros trabajos sobre “Logro (éxito/fracaso) y nivel de
aspiración.
 Evolución desde lo social-grupal a lo social –individual.
 Comparación social.
 Teoría de la disonancia cognitiva.
 Autoevaluación por comparación con otros.
 Presión a la uniformidad mediante procesos de comunicación.
 Grupo: espacio de certidumbre. Una mayor incertidumbre genera
mayor afiliación grupal.
 Validación objetiva (escala de realidad) y subjetiva.
 Grupos de referencia (igualdad de opiniones). La desindividuación.
 El grupo como fuente de disonancia y medio de reducir la disonancia.
(modelo individual = grupal).
Or. Cognitivista: H. Tajfel (1981)

 Teoría de la categorización, identidad y comparación social.


 Discriminación intergrupal en el conflicto intergrupos.
 Identidad y procesos intergrupales de comparación social.
 Paradigma de grupo mínimo. ‘toda interacción intergrupal se
basa en la valoración negativa del exogrupo, frente a una
valoración positiva del endogrupo’.
 Matrices de pago: MGC: máxima ganancia conjunta. MGE:
máxima ganancia endogrupal. MD: máxima diferencia
endogrupal. I: imparcialidad.
Or. Cognitivista: J.C. Turner (1987)

 Teoría de la identidad social del grupo.


 Toda conducta grupal es social, pero no la inversa:
 Niveles de categorización del yo (humano, grupal,
personal).
 Despersonalización no es desindividuación.
 Formas de atracción social :
 autoestima personal,
 atracción interpersonal,
 atractivo personal,
 cohesión grupal,
 etnocentrismo.