PROBLEMARIO ASIGNATURA: LEGISLACION LABORAL

SEMESTRE: 1S/2012 SECCIONES: 33-34-83-84 Escuela de Administracin y Contadura Pblica Facultad de Ciencias Econmicas y Sociales Universidad de Carabobo Ncleo Aragua

AUTOR: PROF. LUIS ESTRADA OROPEZA JULIO 2012

El siguiente problemario est integrado por ocho ejercicios o problemas de carcter laboral que debern ser resueltos por los estudiantes que integran las secciones 33, 34, 83 y 84 de la asignatura Legislacin Laboral (AC2207), de la Escuela de Administracin y Contadura Pblica de la Facultad de Ciencias Econmicas y Sociales de la Universidad de Carabobo, Ncleo Aragua. Sern evaluados de manera prctica, los derechos de los trabajadores en los siguientes temas: 1.- Tarea No. 1. Clculos de Participacin en los Beneficios o Utilidades 2.- Tarea No. 2. Clculos de la bonificacin sustitutiva Participacin en los Beneficios o Utilidades 3.- Tarea No. 3. Clculos de Salarios 4.- Tarea No. 4. Clculos de Vacaciones 5.- Tarea No. 5. Clculos de Vacaciones y Utilidades 6.- Tarea No. 6. Casos de Estabilidad Laboral y Prestaciones Sociales 7.- Tarea No. 7. Clculos de Prestaciones Sociales, Intereses y Liquidacin de derechos laborales. 8.- Tarea No. 8. Clculos de Prestaciones Sociales, Intereses y Liquidacin de derechos laborales. Dicho problemario integra y forma parte del plan de evaluacin del Semestre 1S/2012 para cada seccin de clase, con una ponderacin del Quince por ciento (15%) de la nota definitiva.

Luis Estrada Oropeza

TAREA No. 1 TEMA: PARTICIPACION EN LOS BENEFICIOS O UTILIDADES Se trata de una empresa que debe distribuir entre todos sus trabajadores el % (de beneficios lquidos) establecido en la Ley Orgnica del Trabajo (aplicar el Art. 131 de la L.O.T.). Partiendo de la informacin siguiente, calcule los beneficios o utilidades de los siguientes 12 trabajadores que hipotticamente representan a la totalidad de los trabajadores de la empresa. Finalmente COMPRUEBE y EXPLIQUE si los resultados de CADA TRABAJADOR se ajustan o no, a la Ley: ENRIQUECIMIENTO DE LA EMPRESA: Bs. 214.355,00 TOTAL SALARIOS PAGADOS A TODOS LOS TRABAJADORES: Bs. __________ Nmina de trabajadores Trabajadores No. 1 No. 2 No. 3 No. 4 No. 5 No. 6 No. 7 No. 8 No. 9 No. 10 No. 11 No. 12 Meses laborados 12 8 5 12 10 12 3 4 9 7 11 12 Salario mensual Bs. 2.400,00 2.100,00 2.760,00 2.650,00 4.950,00 4.100,00 1.880,00 2.350,00 4.000,00 3.850,00 1.700,00 6.500,00 Totales Clculos: Salario devengado en el ao Bs. 26.174,00 15.610,00 13.800,00 30.000,00 45.700,00 47.750,00 5.640,00 9.400,00 32.000,00 26.950,00 18.700,00 72.000,00 Utilidades Bs.

TAREA No. 2 TEMA: CALCULO DE BONIFICACION DE FIN DE AO. (Bonificacin sustitutiva de la Participacin en los Beneficios o Utilidades) PROBLEMA: El patrono paga 54 das de salarios por ao, por concepto de Bonificacin de Fin de ao a sus trabajadores. El ejercicio econmico de la empresa cierra el 31 de diciembre de cada ao. Calcule la Bonificacin de Fin de Ao (deben ser presentados los clculos y operaciones aritmticas) que debi pagarse a sus trabajadores (pertenecientes al ejercicio econmico del 2011), de acuerdo a la informacin hipottica y particular de cada uno de los siguientes trabajadores: 1.- Trabajador A empez a laborar para la empresa el da 16 de mayo de 2011, y su salario promedio es la cantidad de Bs. 2.506,20 mensuales.

2.- Trabajador B empez a laborar para la empresa el da 28 de septiembre de 2009, y su salario promedio es la cantidad de Bs. 3.540,00 mensuales.

3.- Trabajador B empez a laborar para la empresa el da 03 de noviembre de 2010, y hasta el da 19 de octubre de 2011, y su salario promedio fue la cantidad de Bs. 4.237,50 mensuales.

4.- Trabajador D empez a laborar para la empresa el da 13 de marzo de 2011 y hasta el da 07 de diciembre de 2011, y su salario promedio es la cantidad de Bs. 2.179,50 mensuales.

5.- Trabajador E empez a laborar para la empresa el da 14 de enero de 2011, y su salario promedio es la cantidad de Bs. 2.752,80 mensuales.

TAREA No. 3 TEMA: SALARIOS CALCULO DE SALARIOS

Un trabajador que tiene un salario diario de Bs. 71,84, en jornada diurna. Calcular (redondeando en 2 decimales): Jornada DIURNA Salario Mensual Salario Diario Salario Hora Valor Hora Extra Recargo Salario por da feriado trabajado 71,84 Jornada NOCTURNA

Un trabajador que tiene un Salario Hora de Bs. 21,64, en jornada nocturna. Calcular (redondeando en 2 decimales): Jornada DIURNA Salario Mensual Salario Diario Salario Hora Valor Hora Extra Recargo Salario por da feriado trabajado Jornada NOCTURNA

21,64

CALCULO DE SALARIOS
Un trabajador devenga un salario de Bs. 3.247,20 mensuales, en jornada ordinaria diurna completa. La empresa contratar a un nuevo trabajador para que ejerza idnticas funciones, bajo las mismas condiciones, PERO en una Jornada MIXTA parcial, cuyo horario ser de 5:00 p.m. a 10:00 p.m. CALCULE (en base a los datos anteriores) EL SALARIO MENSUAL QUE DEBERA DEVENGAR ESE TRABAJADOR EN JORNADA MIXTA PARCIAL.

Un trabajador devenga un salario de Bs. 4.574,40 mensuales, en jornada ordinaria diurna completa. La empresa contratar a dos nuevos trabajadores para que ejerzan idnticas funciones, bajo las mismas condiciones, pero en una Jornada Parcial. El trabajador A en horario de 8:00 a.m. a 2:00 p.m., y el trabajador B en horario de 1:00 p.m. a 6:00 p.m. CALCULE (en base a los datos anteriores) EL SALARIO MENSUAL QUE DEBERA DEVENGAR EL TRABAJADOR A y B.

TAREA No. 4 TEMA: VACACIONES CALCULO DE VACACIONES El trabajador A cumpli el 05 de junio de 2012, TRES (3) AOS de labores en la empresa. Calcule cuanto se le debe pagar por vacaciones, bono vacacional y otros conceptos de ese ltimo ao de labores, tomando en consideracin que su salario es la cantidad de Bs. 1.924,50 y el disfrute de las mismas fue acordado para su inicio, a partir del da lunes 25/06/2012. Seale tambin hasta que fecha es el disfrute de vacaciones y en qu fecha debe reintegrase a sus labores. Este trabajador labora en jornada diurna, de Lunes a Viernes.

El trabajador B renuncio a su cargo en la empresa el 14 de junio de 2012. Su ingreso a la misma, fue el da 23 de octubre de 2010. Dicho trabajador NO disfrut ni cobr sus ltimas vacaciones vencidas, es decir, la empresa le adeuda las vacaciones vencidas de su ltimo ao completo. Calcule cuanto habra que pagarle por dicho concepto, y adems por vacaciones y bono vacacional fraccionados. Su salario fue: desde 23/10/2010 hasta el 30/11/2011 de Bs. 1.827,00; desde el 01/12/2011 hasta la fecha de su renuncia de Bs. 1.996,20. Este trabajador labora en jornada diurna, de Lunes a Viernes.

El trabajador C renuncio a su cargo en la empresa el 14 de junio de 2012. Su ingreso a la misma, fue el da 15 de agosto de 2007. Dicho trabajador ha disfrutado y cobrado sus vacaciones en cada oportunidad que le ha nacido el derecho, es decir, la empresa no le adeuda nada por concepto de vacaciones vencidas. Calcule cuanto habra que pagarle por vacaciones y bono vacacional fraccionados, considerando que su salario es la cantidad de Bs. 3.870,00.

TAREA No. 5 TEMA: VACACIONES Y UTILIDADES CALCULO DE VACACIONES y UTILIDADES PETRONILA inicio sus labores en la empresa PROHIBIDO COPIARSE LA TAREA C.A. en fecha 17 de octubre de 2010 hasta el da 18 de junio de 2012 (La relacin de trabajo termin por renuncia de la trabajadora). Su ltimo salario fue Bs. 3.525,00. La empresa paga de Utilidades, 45 das por ao, y el ejercicio econmico concluye el 31 de diciembre de cada ao. Las vacaciones y utilidades vencidas ya le fueron pagadas a la trabajadora. CALCULE cunto le corresponde a la trabajadora por concepto Utilidades fraccionadas del 2012, as como por Vacaciones y Bono Vacacional fraccionados de su ltimo ao de trabajo.

PEPE inicio sus labores en la empresa DEBO ESTUDIAR MAS LEGISLACION LABORAL C.A. en fecha 19 de enero de 2010 hasta el da 18 de junio de 2012 (La relacin de trabajo termin por comn acuerdo entre las partes). Su ltimo salario fue Bs. 3.454,50. La empresa paga de Utilidades, 60 das por ao, y el ejercicio econmico concluye el 30 de noviembre de cada ao. Las Utilidades vencidas fueron pagadas, PERO sus ltimas vacaciones vencidas no se las pagaron. Este trabajador labora en jornada diurna, de lunes a viernes. CALCULE cunto le corresponde al trabajador por concepto Utilidades fraccionadas del 2012, Vacaciones vencidas de su ltimo ao completo, y, vacaciones y bono vacacional fraccionados.

TAREA No. 6

TEMA: ESTABILIDAD LABORAL y PRESTACIONES SOCIALES

CASOS de Estabilidad Laboral

Hoy (para los efectos de este caso, 16 de julio de 2012), el trabajador PEPE, trabajador con Inamovilidad Laboral, fue despedido por su patrono, solo porque consider que tena causa justificada en la Ley para hacer el despido. El trabajador PEPE NO est de acuerdo con lo ocurrido. En base a lo anterior responda de manera CONCRETA (y en base a la fecha del caso) lo siguiente: (3 puntos c/u) A.- Si Usted es el PATRONO, en defensa de sus derechos: 1.) qu debe o qu debi hacer en relacin al trabajador PEPE; 2.) en dnde; y 3.) para qu. B.- Si Usted es el TRABAJADOR Pepe, en defensa de sus derechos: 1.) qu debe hacer, 2.) en dnde, 3.) para qu, y 4.) hasta qu tiempo tiene para hacerlo (indique fecha).

CASOS sobre Prestaciones Sociales

1.) El trabajador X ingreso a laborar el 01/12/2008. Considerando que la relacin laboral concluyo el 17/07/2012, cuntos das y bolvares habra que pagarle de acuerdo a lo establecido en la letra C del artculo 142 de la Ley Orgnica del Trabajo, si su ltimo salario fue la cantidad de Bs. 1.800,00 mensuales y la empresa le paga 45 das de Utilidades al ao. (3 PUNTOS) 2.) El trabajador Y ingreso a laborar el 15/01/2011. Considerando que la relacin laboral concluyo el 17/07/2012, cuntos das y bolvares habra que pagarle de acuerdo a lo establecido en la letra C del artculo 142 de la Ley Orgnica del Trabajo, si su ltimo salario fue la cantidad de Bs. 3.810,00 mensuales y la empresa le paga 33 das de Utilidades al ao. (3 PUNTOS) 3.) El trabajador Z en Jornada Diurna ingreso a laborar el 19/01/2011. Considerando que la relacin laboral concluyo el 17/07/2012, cuntos das y bolvares habra que pagarle de acuerdo a lo establecido en la letra C del artculo 142 de la Ley Orgnica del Trabajo, si su ltimo salario fue la cantidad de Bs. 2.700,00 mensuales, la empresa le paga 42 das de Utilidades al ao, y durante ese ltimo mes laboro dos (2) horas extras. (4 PUNTOS) 4.) Un trabajador en Jornada Diurna, de VIERNES A MARTES (Descanso los das Mircoles y Jueves) que ingres el 01/05/2012, percibe un salario de Bs. 2.400,00 mensuales y la empresa le paga 30 das de Utilidades al ao. CALCULE cuntos bolvares se le deber acreditar o depositar por concepto por Garanta de Prestaciones Sociales cumplido que sea el primer trimestre de la relacin de trabajo (31/07/2012) de acuerdo a lo establecido en la letra A del artculo 142 de la Ley Orgnica del Trabajo. (5 PUNTOS) TAREA No. 7

TEMA: CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES, INTERESES Y LIQUIDACIONES DE DERECHOS LABORALES PLANTEAMIENTO DEL CASO RAMONA inicio sus labores en la empresa el da 01 de diciembre de 2011 hasta el da 03 de agosto de 2012 (la relacin laboral finaliz por comn acuerdo entre las partes). Su salario mensual fue de Bs. 2.370,00 desde el 01/12/2011 y hasta el 21/04/2012, y luego Bs. 2.607,00 desde el 22/04/2012 hasta el final de la relacin laboral. Durante la relacin laboral tambin percibi, adems de su salario, las siguientes cantidades por los siguientes conceptos: 1.2.3.4.5.En Enero de 2012: Bs. 187,50 por Primas y Comisiones. En Marzo 2012: Bs. 162,00 por Sobresueldo. En Abril de 2012: Bs. 540,00 por reintegro de gastos mdicos. En Mayo 2012: el equivalente al 8% de su salario, por concepto de Gratificacin. En Junio de 2012 recibi el pago equivalente de cinco (5) horas extras laboradas. (Usted deber realizar el clculo de horas extras, considerando el salario del mes, y que la jornada de la trabajadora es de ocho (8) horas diarias).

La Empresa paga 45 das de Utilidades a sus trabajadores y cierra su ejercicio econmico los 31 de diciembre de cada ao. Las Utilidades vencidas de la trabajadora (ao 2011) ya le fueron pagadas. Su salario se pag hasta el 31-072012. Calcular las PRESTACIONES SOCIALES y los INTERESES de Ramona, as como la LIQUIDACION de todos sus dems derechos laborales. (Repetir la tasa de inters de Junio 2012 en el mes de Julio de 2012)

TAREA No. 8 TEMA: CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES, INTERESES

Y LIQUIDACIONES DE DERECHOS LABORALES PLANTEAMIENTO DEL CASO Se trata de un trabajador permanente (para el presente caso con Estabilidad Relativa), inici sus labores el da 01 de febrero de 2009 hasta el 14 de agosto de 2012, fecha en la cual fue despedido injustificadamente por su patrono. Su Salario durante la relacin laboral fue: Desde el 01/02/2009 y hasta el 31/07/2009 = Bs. 1.800,00 mensuales Desde el 01/08/2009 y hasta el 31/05/2010 = Bs. 1.980,00 mensuales Desde el 01/06/2010 y hasta el 24/04/2011 = Bs. 2.178,00 mensuales Desde el 25/04/2011 y hasta el 31/01/2012 = Bs. 2.395,80 mensuales Y desde el 01/02/2012 y hasta la finalizacin de la relacin = Bs. 2.610,00 mensuales Durante la relacin laboral tambin percibi, adems de su salario, las siguientes cantidades por los siguientes conceptos: 1.- En Octubre de 2009, 2010 y 2011: Bs. 300,00 por pago de tiles escolares para hijos. 2.- En Marzo de 2009, 2010, 2011 y 2012: Bs. 210,00 por comisiones. 3.- En Diciembre de 2011: Bs. 720,00 por reintegro de gastos mdicos. 4.- En Junio de 2010: Bs. 90,00 por primas 5.- En Agosto de 2010, el pago equivalente de un (1) da feriado laborado. (Usted deber realizar dicho clculo, considerando el salario de dicho mes). 6.- En Febrero de 2011: el equivalente al 10% de su salario mensual por concepto de sobresueldo. 7.- En Junio de 2011: Bs. 660,00 de pago por gastos funerarios. 8.- En Agosto de 2011 y en Abril de 2012, el pago equivalente de cuatro (4) horas extras laboradas. (Usted deber realizar el clculo de horas extras, considerando el salario del mes, y que la jornada del trabajador es de ocho (8) horas diarias). El trabajador recibi anticipos de prestacin de antigedad, en base al artculo 144 de la Ley Orgnica del Trabajo, en las siguientes cantidades y momentos: El 30 de Septiembre de 2010 la cantidad de Bs. 3.000,00 El 30 de Noviembre de 2011 la cantidad de Bs. 5.000,00 La Empresa paga 54 das de Utilidades a sus trabajadores y el ejercicio econmico cierra cada 30 de noviembre de cada ao. Las Utilidades vencidas del trabajador ya le fueron pagadas, as como su salario hasta el 31-07-2012. Las vacaciones vencidas de su ltimo ao no se pagaron ni disfrutaron. Los Das Adicionales de la letra b del Art. 142 de la L.O.T. y Art. 71 del Reglamento deben ser calculados y pagados en la Liquidacin. Calcular la PRESTACION DE ANTIGEDAD y los INTERESES del trabajador, as como la LIQUIDACION de todos sus dems derechos laborales.