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Perception des entreprises sur le Climat des Affaires au Cameroun

Business Climate Survey (BCS)

SYNTHESE DU RAPPORT NATIONAL BCS 2011

TABLE DE MATIERES
PREFACE ............................................................................................................................. 3
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CONTEXTE DE LETUDE ..................................................................................................... 5 OBJECTIFS DE LETUDE .................................................................................................... 5 METHODOLOGIE DE LENQUETE ET CARACTERISTIQUE DE LECHANTILLON .......... 6 PRINCIPAUX RESULTATS DU BCS 2011 ........................................................................... 7

LISTE DES TABLEAUX


Tableau 1 : Perception de leffet de la taille du march sur lactivit des entreprises (%) ....... 7 Tableau 2: Perception de leffet de lenvironnement des affaires (%) ..................................... 9 Tableau 4 : Perception de leffet de laccs au financement (%) ..........................................10

LISTE DES GRAPHIQUES


Graphique 1: Rpartition des entreprises par rgion denqute (%)....................................... 6 Graphique 2 : Rpartition (%) des entreprises selon la taille.................................................. 6 Graphique 3: Proportion des entreprises ayant connaissance des rformes mises en uvre visant lamlioration du climat des affaires (%) ...................................................................... 7 Graphique 4 : Perception de linfluence de certaines pratiques anticoncurrentielles et de la rgulation de la concurrence sur lactivit des entreprises (%) .............................................. 9 Graphique 5: Perception du risque global dinvestissement (%) ...........................................12

PREFACE
Le Cameroun sest fix lobjectif de devenir un pays mergent lhorizon 2035. La vision 2035 dont la premire dclinaison dcennale est contenue dans le Document de la Stratgie pour la Croissance et lEmploi (DSCE), fait clairement apparatre comme condition indispensable pour cette mergence un accroissement du niveau des investissements, ainsi quune participation plus marque du secteur priv. Conscient de limportance de doter le Cameroun dun cadre des affaires plus attractif et favorable lpanouissement des investisseurs locaux et trangers, le Gouvernement a mis en place des structures et programmes spcifiques ddis lamlioration du climat des affaires, parmi lesquels le Cameroon Business Forum (CBF). Cette plateforme intersectorielle est depuis 2010, le lieu par excellence o sont proposes les rformes mettre en uvre. Les rsultats des efforts du Gouvernement dans ce domaine commencent tre perceptibles, notamment travers une amlioration progressive du rang du Cameroun dans le Classement Doing Business de la Banque Mondiale. Lenqute sur la perception des investisseurs sur le climat des affaires (BCS), rendue sa quatrime dition dans notre pays en 2011, nous permet dvaluer limpact des mesures dj entreprises par le Gouvernement pour lamlioration du climat des affaires, et dclairer les acteurs publics et privs sur les nouvelles rformes mettre en uvre. Les rsultats du BCS 2011, objet du prsent rapport, font explicitement ressortir une persistance des attentes releves par les chefs dentreprise depuis 2008 en vue damliorer le climat des affaires, portant notamment sur:

la rvision de la politique fiscale pour la rendre plus incitative, avec une amlioration de la qualit des services aux entreprises ; lamlioration des conditions daccs au march ; le renforcement des capacits des entreprises ; la promotion de la bonne gouvernance avec une emphase dans les domaines de la justice, de la scurit des personnes et des biens, de la lutte contre la corruption et de loffre des services publics aux entreprises ; la rsorption du dficit infrastructurel notamment en ce qui concerne lnergie lectrique, les routes, et la fourniture deau ; la facilitation de laccs au financement notamment en faveur des PME et le dveloppement des services non financiers (appui au montage de business plan, tenue de comptabilit etc.) au bnfice des entreprises ; la promotion de lentreprenariat.
Il ressort galement un impact mitig des rformes mises en uvre jusquici, d en grande partie labsence dune stratgie adquate de communication. En dpit de cette lacune en matire de communication, des progrs sont reconnus par les grandes entreprises, et principalement celles affilies des organisations professionnelles.

Le Gouvernement est conscient que les rformes visant lamlioration du climat des affaires ne pourraient avoir un impact perceptible que si elles sont accompagnes dun certain nombre de mesures, en loccurrence :

llaboration au niveau national, dune stratgie adapte de communication sur les rformes engages par le Gouvernement visant lamlioration du climat des affaires ; le renforcement de la communication sur les diffrents documents administratifs et rglementaires ncessaires aux entrepreneurs dans le cadre de leurs activits ; le renforcement des actions de structuration des plateformes des oprateurs conomiques pour crer les conditions de succs des dialogues Priv-priv et public-priv ; la capitalisation de la base de donnes du BCS au travers dtudes thmatiques.
Lutilisation de cette masse dinformations issues du BCS constitue un lment incontournable du dialogue entre les secteurs public et priv, en vue damliorer le climat des affaires, et partant, de mettre le Cameroun sur le sentier de lmergence.

Le Ministre de lEconomie, de la Planification et de lAmnagement du Territoire

Louis Paul MOTAZE

CONTEXTE DE LETUDE Le Climat des affaires se dfinit comme la perception de l'environnement politique, conomique, institutionnel et comportemental, prsent et futur, qui affecte la rentabilit et les risques associs aux investissements. Il couvre un vaste spectre de sujets lis la rglementation et son application, aux infrastructures, la corruption, au march des facteurs et des produits, la productivit des facteurs, laccs au crdit, la qualit de la gouvernance publique, etc. La nouvelle politique de dveloppement du Cameroun fait du secteur priv le moteur de la croissance, laquelle est projete 5,5% sur la priode 2010-2019. La promotion dun secteur priv productif apparat incontestablement comme le gage des performances satisfaisantes de croissance conomique forte et durable. Ceci requiert un climat des affaires propice au dveloppement des activits des entreprises. Dans le Document de Stratgie pour la Croissance et lEmploi (DSCE), la question du climat des affaires est aborde travers tous les axes stratgiques, allant du dveloppement des infrastructures la gouvernance et la gestion stratgique de lEtat. Le Gouvernement a ainsi fait de lamlioration du climat des affaires, un des piliers essentiels de la mise en uvre de sa stratgie de croissance. Il a dans ce sillage prvu de renforcer le dialogue avec le secteur priv travers notamment la prise en main et lappropriation du Business Climate Survey (BCS), comme instrument de suivi-valuation du climat des affaires et didentification de nouvelles rformes ncessaires son amlioration. Cest ainsi que de concert avec le secteur priv reprsent par le Groupement interpatronal du Cameroun (GICAM) et la Chambre de Commerce, dIndustries, des Mines et de lArtisanat (CCIMA), la Coopration Internationale Allemande (GIZ), intervenant en appui technique, le Gouvernement, sous la conduite du Ministre de lEconomie, de la Planification et de lAmnagement du Territoire (MINEPAT), a procd la ralisation en 2011 de la quatrime dition de cette enqute.

OBJECTIFS DE LETUDE Lobjectif gnral du BCS 2011 est dlaborer des indicateurs fiables susceptibles dclairer les acteurs publics et privs sur les champs prioritaires des rformes mettre en uvre pour amliorer la comptitivit de lconomie nationale. Dans cette perspective, il sagit spcifiquement de : donner aux oprateurs conomiques du secteur priv, les lments concrets prsenter au Gouvernement et autres parties prenantes du processus de dveloppement pour lamlioration du cadre des affaires; crer une synergie entre secteur public et secteur priv capable de formuler les recommandations de politique conomique visant le dveloppement des affaires ;
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fournir des informations sur la situation des entreprises qui permettront aux divers acteurs et partenaires institutionnels (Gouvernement, bailleurs de fonds, secteur priv et autres organisations internationales) de mieux participer au dveloppement du pays; valuer les progrs raliss dans les rformes engages par les pouvoirs publics pour la promotion et le dveloppement du secteur priv. METHODOLOGIE DE LENQUETE ET CARACTERISTIQUES DE LECHANTILLON Lenqute a t mene auprs de 1 585 entreprises formelles rparties sur lensemble du territoire national et dans diffrents secteurs dactivits. Cet chantillon est constitu partir des donnes du Recensement Gnral des Entreprises (RGE) de 2009, compltes par celles du fichier des Dclarations Statistiques et Fiscales (DSF) tenu par lINS.
Graphique 1: Rpartition des entreprises par rgion denqute (%)

Source : BCS 2011

Les entreprises des localits de Douala, Yaound, des rgions de lOuest et du Sudouest, tant les plus importantes, sont restes prpondrantes dans lchantillon. Il en est de mme au plan sectoriel avec la prdominance des entreprises de services et des industries. En outre, la rpartition suivant la taille de lentreprise rvle que toutes les catgories sont prises en compte avec une bonne reprsentativit des trs petites et petites entreprises (TPE et PE) (75,0%).
Graphique 2 : Rpartition (%) des entreprises selon la taille

Source : BCS 2011

PRINCIPAUX RESULTATS DU BCS 2011 Le march national et sous-rgional est vital pour les entreprises Plus de 70% des entrepreneurs indiquent que la demande nationale a t favorable leurs activits. Comparativement aux rsultats de 2008, ce pourcentage a progress de 10 points. Au niveau de la sous-rgion (CEMAC et Nigria), 36,9% des entreprises dclarent un impact positif de la demande. Ces rsultats concernent prioritairement le secteur agropastoral et les grandes entreprises.
Tableau 1 : Perception de leffet de la taille du march sur lactivit des entreprises (%) Demande Nationale Sous-rgionale (CEMAC et Nigria) Mondiale Source : BCS 2011 Trs positif 33,2 8,8 8,0 Positif limit 39,4 28,1 23,4 Aucun 5,3 55,9 57,6 Ngatif limit 15,6 5,5 7,8 Trs ngatif 6,4 1,6 3,2 Total 100,0 100,0 100,0

Un cadre juridique et rglementaire peru ngativement Les taux dimposition ainsi que leur administration restent lune des proccupations les plus importantes pour les dirigeants dentreprises. Globalement, 77,3% des entreprises dclarent que limpt et les autres charges fiscales ont un impact ngatif sur leurs activits. Par rapport aux rsultats de 2008, cette proportion est en baisse de 10 points, laissant penser que ltau fiscal tend se desserrer. Cette perception ngative est davantage releve par les entreprises individuelles ; ce qui pourrait entraver lmergence de lauto-emploi quencouragent les politiques nationales en matire demploi. La perception ngative de la fiscalit pourrait sexpliquer notamment par la faible connaissance des rformes mises en uvre en vue de lamlioration du cadre des affaires.
Graphique 3: Proportion des entreprises ayant connaissance des rformes mises en uvre visant lamlioration du climat des affaires (%)

Source : BCS 2011

Des problmes dinfrastructures et services pnalisent la comptitivit des entreprises Le cot et la qualit des infrastructures paraissent contraignants pour les activits des oprateurs conomiques. Llectricit, les transports routiers et ferroviaires sont les infrastructures les plus pnalisantes pour les entreprises. Sagissant de llectricit, les dirigeants dentreprises dcrient la chert de laccs et les pertes importantes lies aux coupures. Ces pertes ajoutes linsuffisance du matriel technique pourraient expliquer le taux moyen dutilisation des capacits de production relativement faible (64%). Parlant des services aux entreprises, lobtention du titre de proprit, lapprovisionnement en carburant, les TIC (tlphonie, internet) sont ceux dont le cot et la qualit sont jugs comme influant ngativement sur les activits des entreprises. Une perception peu favorable de lenvironnement des affaires Les procdures administratives semblent tre lun des facteurs qui affectent le plus ngativement les affaires des entrepreneurs. Au niveau national, 70% des chefs dentreprises ont dclar que ces procdures ont influenc ngativement la croissance de leurs activits. A titre dexemple, le dlai moyen de passage des marchandises au port est estim 20 jours, et la moiti des oprateurs affirme avoir consacr au moins 12 jours dans les rencontres avec les services des impts. Toutefois, cette lourdeur administrative pourrait notamment tre lie au dficit de personnel dans certaines administrations publiques. Le Gouvernement a tent dapporter un dbut de rponse ce problme travers le recrutement de 25 000 jeunes dans la fonction publique. Par ailleurs, la corruption au niveau des administrations publiques a affect ngativement les activits de 75% des entreprises et demeure par consquent une proccupation pour les crateurs de richesse. Ce pourcentage qui reste stable par rapport 2008 laisse interrogateur sur les effets des politiques de lutte contre la corruption en cours de mise en uvre. En outre, la moiti des entreprises indique
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que la corruption dans le secteur priv constitue un obstacle lexercice de leurs activits. Linscurit est galement un facteur qui porte mal les activits des entrepreneurs. Plus de 60% des entreprises indiquent que linscurit est un obstacle grave la ralisation et la croissance de leurs affaires. Ce problme reste important dans tous les secteurs dactivit. Il sest pos avec acuit dans le secteur de la Pche o toutes les entreprises ont relev un impact ngatif, ce qui est compromettant pour le dveloppement de ce secteur.
Tableau 2: Perception de leffet de lenvironnement des affaires (%) Trs positif 1,6 0,2 0,4 1,2 Positif limit 8,6 1,9 2,4 5,2 Aucun 19,9 22,4 45,0 31,9 Ngatif limit 44,9 36,6 32,9 37,9 Trs ngatif 25,0 39,0 19,3 24,0 Total 100,0 100,0 100,0 100,0

Procdures administratives Corruption au niveau des administrations publiques Corruption au niveau du secteur priv Inscurit Source : BCS 2011

La concurrence dloyale plombe la comptitivit des entreprises Le secteur informel continue dtre une entrave au dveloppement des entreprises formelles. Dans lensemble, 72,4% des chefs dentreprises dcrient la concurrence de ce secteur, et comparativement 2008 o les opinions ngatives ne reprsentaient que 58% des rponses, la situation sest aggrave. La contrebande, la fraude et la contrefaon continuent de peser sur les activits des entreprises. Globalement, 69,2% des entreprises dclarent que le dveloppement de leurs affaires en est affect. Cette perception est plus dfavorable quen 2008 o les opinions ngatives ne reprsentaient que 54% des rponses. En outre, la concurrence des produits imports nuirait aux activits de la moiti des oprateurs privs, et les industries manufacturires notamment les industries textiles et du bois en seraient les plus touches avec 60% dopinions ngatives. La prsence trs marque de linformel, la contrebande, et la faible coordination entre les structures en charge des questions de concurrence expliqueraient le fait que 76,1% des oprateurs affirment que la rgulation de la concurrence na aucun impact sinon trs limit sur leurs activits.
Graphique 4 : Perception de linfluence de certaines pratiques anticoncurrentielles et de la rgulation de la concurrence sur lactivit des entreprises (%)

Source : BCS 2011

Laccs au financement reste difficile, en loccurrence pour les PME Les difficults daccs au financement demeurent une proccupation pour les entreprises. Ce problme se pose avec plus dacuit pour loctroi des crdits long terme o 60% des entrepreneurs prouvent des difficults daccs. Le fait que 53% des entreprises ne disposent pas dun Business plan est proccupant quant leurs prdispositions tre crdibles devant le secteur bancaire. Par ailleurs, les taux dintrt dbiteurs pratiqus par les banques commerciales et les cots des services financiers (frais bancaires, commissions) sont ngativement perus par 60% des entrepreneurs. Les fonds propres constituent la principale source de financement des entreprises. En effet, ltude rvle que 47,3% des entreprises ont ralis de nouveaux investissements , et parmi ces entreprises, trois sur cinq ont ralis la totalit de leur investissement sur fonds propres.

Tableau 3 : Perception de leffet de laccs au financement (%) Trs positif Crdit long terme de source nationale Crdit court terme de source nationale Crdit de source extrieure Source : BCS 2011 Le 8,6 8,4 6,4 Positif limit 17,9 28,1 15,6 Aucun 35,5 24,7 62,5 Ngatif limit 22,9 24,9 9,0 Trs ngatif 15,0 14,0 6,6 Total 100,0 100,0 100,0

march du travail souffre de nombreux disfonctionnements

La proportion des entreprises qui dclarent ne pas trouver du personnel qualifi lorsquelles en ont besoin est de 48,3%. Cette situation pourrait tre lie
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linadquation formation-emploi et aux modes de recrutement qui promeuvent rarement lapproche concurrentielle. Il ressort que le recrutement direct avec 82,6% des rponses est le mode le plus frquemment utilis, suivi de la cooptation, usite par 30,5% des rpondants. Les entreprises recourent peu aux structures spcialises (Fonds National de lEmploi (FNE) et cabinets de placement). Lenqute a galement questionn les entreprises sur la syndicalisation des travailleurs et laffiliation du personnel la scurit sociale. Il y apparait que 85% des entreprises nont pas de personnel syndiqu et que pour 40% dentre elles, prs de la moiti des employs nest pas affilie la scurit sociale, ce dernier constat tant en majorit le fait des petites entreprises. Une relative sous-utilisation des capacits de production et un faible niveau des entreprises en matire dinnovations technologiques En moyenne, les entreprises utilisent 64% de leurs capacits de production. La relative faiblesse du taux dutilisation des capacits de production, notamment dans le secteur industriel, tire la sonnette dalarme sur la sant et le dynamisme du systme productif et semble indiquer limpact du dfaut de fournitures de certains services dutilit publique tels que leau et llectricit dont le dficit sest aggrav au cours de ces dernires annes. Par ailleurs, 6% seulement des entreprises utilisent une technologie sous licence trangre, et 8,7% une technologie protge par un brevet. Du reste, la proportion des entreprises possdant une certification reconnue est value 6,8 %. Des efforts restent donc fournir dans le processus darrimage des produits de lconomie camerounaise aux standards internationalement reconnus. Vu dans lensemble, les chefs dentreprise sont peu rassurs par rapport au climat des affaires Lenvironnement des affaires demeure de manire gnrale risqu pour 67,6% des chefs dentreprises. Cette perception ngative est plus marque lOuest et au Sudouest ainsi que chez les petites entreprises. Cependant, la situation nest inquitante que pour un rpondant sur quatre, ce qui justifie le fait quune frange importante des entreprises nenvisage pas de dsinvestir dans les prochaines annes.

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Graphique 5: Perception du risque global dinvestissement (%)

Source : BCS 2011

Recommandations des chefs dentreprise pour amliorer le climat des affaires Dans la perspective de lamlioration de la comptitivit de lconomie nationale, les chefs dentreprises ont propos, par ordre de priorits, les mesures suivantes : 1) la rvision de la politique fiscale pour la rendre plus incitative, avec une amlioration de la qualit des services aux entreprises ; 2) rendre plus transparent laccs aux marchs ; 3) lutter efficacement contre la concurrence dloyale (contrebande, fraude, etc.) ; 4) le renforcement des capacits des entreprises avec la priorit sur la mise niveau, lutilisation des TIC, le dveloppement des normes, etc. ; 5) la promotion de la bonne gouvernance avec une emphase dans les domaines de la justice, de la scurit des personnes et des biens, de la lutte contre la corruption et de loffre des services publics aux entreprises ; 6) rsoudre le dficit infrastructurel notamment en ce qui concerne lnergie lectrique, les routes, et la fourniture deau ; 7) la facilitation de laccs au financement notamment en faveur des PME et par le dveloppement des services non financiers (appui au montage de business plan, tenue de comptabilit etc.) au bnfice des entreprises ; 8) la promotion de lentreprenariat. A/ Recommandations spcifiques en rapport aux attentes des chefs dentreprise Principales attentes des chefs Pistes dactions explorer dentreprise 1/ rviser la politique fiscale pour la - rationaliser et diffuser les diffrentes rendre plus incitative, avec une mesures dincitation fiscale existantes amlioration de la qualit des services pour la promotion du secteur priv ; aux entreprises ; - vulgariser linformation sur les mesures de soutien linvestissement et laccompagnement des

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contribuables ; mettre en uvre les tl-procdures (tl-dclarations et les tlpaiements) ; renforcer la formation des agents du fisc et des agents municipaux en charge des impts locaux ; tendre limplantation des CGA sur lensemble du territoire national ; vulgariser le code des marchs publics et rendre disponible le journal des march sur lensemble du territoire national; mettre en place une banque de donnes dynamique sur les marchs publics ; dmatrialiser les procdures daccs aux marchs publics ; mettre en place lagence de promotion des exportations tel que prvue par la charte des investissements ; laborer et faire adopter un texte sur les dlais de paiement relatifs aux rglements des prestations entre les entreprises prives ; lutter efficacement contre contrebande, la fraude et contrefaon ; la la

2/rendre plus transparent laccs aux marchs ;

3/ lutter efficacement contre la concurrence dloyale (contrebande, fraude, etc.) ; -

laborer un cadre rglementaire rgissant la concurrence ; dvelopper la coopration bilatrale avec le Nigria pour la lutte contre la contrebande ; promouvoir le partenariat public-priv aux niveaux local et rgional pour
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4/ promouvoir la bonne gouvernance avec une emphase dans les domaines

de la justice, de la scurit des personnes et des biens, de la lutte contre la corruption et de loffre des services publics aux entreprises ; -

lamlioration de services publics ;

la

qualit

des

poursuivre llaboration et vulgarisation des manuels procdures administratives ;

la de

acclrer les rformes en cours dans le domaine de la justice commerciale; oprationnaliser sectorielle de corruption ; la lutte stratgie contre la

mettre en place des programmes de sensibilisation du secteur priv sur la responsabilit sociale des entreprises ; promouvoir linstauration des codes thiques au sein du secteur priv ; faciliter le financement de la formation continue dans les entreprises en loccurrence au profit des PME ; appuyer les organisations intermdiaires travers diffrents programmes ; renforcer le rle des associations professionnelles ; acclrer la mise en uvre de tous les programmes concourant la mise niveau des entreprises ; oprationnaliser la Banque des PME et la Banque Agricole rcemment cres ; acclrer la mise en uvre du Plan dAction du Gouvernement pour le Renforcement de lIntermdiation Financire (PARIF) (capital risque, affacturage, leasing, etc.);

5/ renforcer des capacits des entreprises avec la priorit sur la mise niveau, lutilisation des TIC, le dveloppement des normes, etc. ; -

6/ faciliter laccs au financement notamment en faveur des PME et par le dveloppement des services non financiers (appui au montage de business plan, tenue de comptabilit, etc...) au bnfice des entreprises;

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acclrer la mise en application des dcrets dapplication des lois sur la promotion des PME et de lartisanat ; poursuivre la mise en uvre des rformes relatives la facilitation des procdures dobtention des titres de proprit ; acclrer la mise en uvre des projets structurants dans le domaine nergtique ; densifier le rseau routier et assurer une bonne maintenance des routes qui dsenclavent les zones de production ; acclrer linstallation de la fibre optique sur ltendue du territoire pour rduire les cots des services de communication ; promouvoir et rglementer les incubateurs et ppinires dentreprises ; renforcer la professionnalisation du systme ducatif ; mettre en place linstitut de lentrepreneurship tel que prvu dans la Charte des investissements.

7/rsoudre le dficit infrastructurel notamment en ce qui concerne lnergie lectrique, les routes, et la fourniture deau ; -

8/ promouvoir lentreprenariat.

B/Recommandations de porte gnrale : laborer au niveau national, une stratgie adapte de communication sur les rformes engages par le Gouvernement visant lamlioration du climat des affaires ; renforcer la communication sur les diffrents documents administratifs et rglementaires ncessaires aux entrepreneurs dans le cadre de leurs activits ; renforcer et tendre les actions de structuration des plateformes des oprateurs conomiques pour crer les conditions de succs des dialogues Priv-priv et public-priv ; assurer la diffusion des rsultats du BCS 2011 dans toutes les rgions du pays ;
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assurer au plan national une meilleure coordination des enqutes relatives au climat des affaires ; capitaliser la base de donnes du BCS au travers dtudes thmatiques.

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LEQUIPE TECHNIQUE DU BCS 2011 Le BCS 2011 est un le rsultat dun partenariat Public-Priv, principaux : avec comme acteurs

Ct Priv : le Groupement inter-patronal du Cameroun (GICAM) et la Chambre de Commerce, dIndustries, des Mines et de lArtisanat (CCIMA), Ct Public : le Ministre de lEconomie, de la Planification et de lAmnagement du Territoire (MINEPAT) jouant le rle de matre douvrage du projet et la Coopration technique Allemande (GIZ), intervenant en appui technique. Ces diffrents partenaires institutionnels ont mis contribution des experts conomistes et statisticiens pour loprationnalisation de ltude, dont les principaux intervenants sont les suivants : MINEPAT BONDOMA YOKONO Dieudonn, Directeur Gnral de lEconomie NKOU Jean Pascal, Chef de Division des Analyses et des Politiques Economiques FOTIE II Hermann, Chef de Cellule des Analyses Sectorielles DASSI Nicolas, Charg dEtudes Assistant MPOUAMOUN MFOKEU Abdoulaye N, Charg dEtudes Assistant BELEL BOUKONG Carine, Charg dEtudes Assistant NYONGORO Aristide Paulin, Charg dEtudes Assistant TANKOU KAMELA Valery, Charg dEtudes Assistant SAMO TCHEEKO Tatiana, Charg dEtudes Assistant FIKEU NYOHEU Correl, Charg dEtudes Assistant NGUEMENI Jean-Claude, Cadre TANANKEM VOUFO B, Cadre METANGMO Janvier, Charg dEtudes Assistant GUETSOP Molire, Charg dEtudes Assistant

INSTITUT NATIONAL DES STATISTIQUES(INS) -

GIZ (Coopration Technique Allemande travers le PADDL) - NGO MBOCK Madeleine, Conseiller Technique MONKAM Norbert, Prsident AGRO-PME Consultant

GICAM (Groupement inter-patronal du Cameroun) : KOUETE Vincent CCIMA (Chambre de Commerce, dIndustries, des Mines et de lArtisanat (CCIMA) : FEUTCHA DASSI Emilie

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