Empresas de alto crecimiento: Hechos, ficción y opciones de políticas públicas para economías emergentes

EMPRESAS DE ALTO CRECIMIENTO

EMPRESAS DE ALTO CRECIMIENTO

Hechos, ficción y opciones de políticas públicas

para economías emergentes

Arti Grover Goswami

Denis Medvedev

Ellen Olafsen

Traducción de Manuel de Zubiría Rueda

Nombre: Goswami, Arti Grover, autora. | Medvedev, Denis, autor. | Olafsen, Ellen, autora. | Zubiría Rueda, Manuel de, traductor.

Título: Empresas de alto crecimiento : Hechos, ficción y opciones de políticas públicas para economías emergentes / Arti Grover Goswami, Denis Medvedev, Ellen Olafsen ; traducción de Manuel de Zubiría Rueda.

Descripción: Bogotá : Universidad de los Andes, Facultad de Economía, Ediciones Uniandes : Grupo Banco Mundial, 2021.

Identificadores: ISBN 9789587980639 (rústica) | 9789587980646 (electrónico)

Materias: Productividad industrial | Productividad industrial – Política gubernamental | Administración industrial | Industria – Innovaciones tecnológicas – Administración

Primera edición en inglés: High-Growth Firms. Facts, Fiction, and Policy Options for Emerging Economies, © 2019 International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank

Esta edición: noviembre del 2021

©International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank

1818 H Street NW, Washington, DC 20433

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ISBN: 978-958-798-063-9

ISBN e-book: 978-958-798-064-6

Corrección de estilo: Martha Elena Reyes

Diagramación: David Reyes, Precolombi EU

Diseño de cubierta: La Central de Diseño

Imagen de cubierta: New Inventions of Modern Times [Nova Reperta], The Invention of Clockwork, plate 5, ca. 1600; Theodoor Galle (Tomada de https://www.metmuseum.org/art/collection/search/723469?searchField=All&sortBy=Relevance&ao=on&showOnly=openAccess&ft=invention&offset=0&rpp=20&pos=20)

Conversión ePub: Lápiz Blanco S.A.S.

Hecho en Colombia

Made in Colombia

This work was originally published by The World Bank in English as High-Growth Firms. Facts, Fiction, and Policy Options for Emerging Economies, in 2019. This Spanish translation was arranged by Universidad de los Andes and The World Bank. Universidad de los Andes is responsible for the quality of the translation. In case of any discrepancies, the original language will govern. / Este libro fue publicado originalmente en inglés en el 2019 por el Banco Mundial con el título High-Growth Firms. Facts, Fiction, and Policy Options for Emerging Economies. Esta edición en español se llevó a cabo mediante acuerdo entre la Universidad de los Andes y el Banco Mundial. La Universidad de los Andes es responsable por la calidad de la traducción. En caso de alguna discrepancia, predominará el idioma original.

Las interpretaciones, las conclusiones y los hallazgos expresados en este libro no reflejan necesariamente la opinión del Banco Mundial, su Junta de Directores Ejecutivos o los países que ellos representan. El Banco Mundial no garantiza la exactitud de los datos incluidos aquí. Las fronteras, los colores y las denominaciones expuestas en los mapas de este libro, así como cualquier otra información, no implican juicio alguno por parte del Banco Mundial sobre la condición jurídica de ninguno de los territorios, ni el reconocimiento o aceptación de tales fronteras.

Universidad de los Andes | Vigilada Mineducación. Reconocimiento como universidad: Decreto 1297 del 30 de mayo de 1964. Reconocimiento de personería jurídica: Resolución 28 del 23 de febrero de 1949, Minjusticia. Acreditación institucional de alta calidad, 10 años: Resolución 582 del 9 de enero del 2015, Mineducación.

Todos los derechos reservados. Esta publicación no puede ser reproducida ni en su todo ni en sus partes, ni registrada en o transmitida por un sistema de recuperación de información, en ninguna forma ni por ningún medio, sea mecánico, fotoquímico, electrónico, magnético, electro-óptico, por fotocopia o cualquier otro, sin el permiso previo por escrito de la editorial.

CONTENIDO

LISTA DE GRÁFICOS, FIGURAS, TABLAS Y RECUADROS

ABREVIACIONES

PREFACIO

AGRADECIMIENTOS

RESUMEN EJECUTIVO

La regla 80/20 del crecimiento empresarial

Hechos versus ficción en el alto crecimiento

Cantidad versus calidad en el crecimiento empresarial

Nuevas directrices para políticas con el fin de apoyar el crecimiento empresarial

1. ELATRACTIVO DEL ALTO CRECIMIENTO

Definiciones

Incidencia

Creación de trabajos y resultados: la regla 80/20

Vínculos y efectos indirectos

Apéndice 1A

2. FACETAS DE LOS EVENTOS DE ALTO CRECIMIENTO

Tamaño y edad

Sector y ubicación

Empresas y episodios

Apéndice 2A

3. ¿QUÉ CONTRIBUYE A UN ALTO CRECIMIENTO?

Productividad

Innovación

Aglomeración y redes empresariales

Capacidades de gestión y habilidades del trabajador

Vínculos globales

Desarrollo financiero

Apéndice 3A

4. EN BÚSQUEDA DE GANADORES

Programas e instrumentos para apoyar el crecimiento empresarial

Selección de beneficiarios

Hacia un enfoque basado en la evidencia para apoyar el crecimiento empresarial

Eficiencia de asignación

Efectos indirectos de negocio a negocio (B2B)

Capacidades empresariales

Apéndice 4A

BIBLIOGRAFÍA

LISTA DE GRÁFICOS, FIGURAS, TABLAS Y RECUADROS

RESUMEN EJECUTIVO

Gráfico RE.1. Cobertura de países en el libro

Mapa RE.1. Países incluidos en el libro

1. ELATRACTIVO DEL ALTO CRECIMIENTO

Gráfico 1.1. Incidencia del alto crecimiento

Gráfico R1.1.1. Incidencia de las empresas de alto crecimiento según conjuntos de datos nacionales y las encuestas de empresas

Gráfico 1.2. Incidencia de las empresas de alto crecimiento e ingreso per cápita

Gráfico 1.3. Incidencia de las empresas de alto crecimiento y concentración o crecimiento de la industria

Gráfico 1.4. Las empresas de alto crecimiento contribuyen desproporcionadamente al crecimiento del empleo

Gráfico 1.5. Contribuciones de las empresas de alto crecimiento al crecimiento del empleo en Brasil y México

Gráfico 1.6. Las empresas de alto crecimiento representan la mayoría de crecimiento en ventas

Gráfico 1.7. Comprar de o suministrar a las empresas de alto crecimiento mejora el rendimiento empresarial en Hungría

Tabla 1.1. Correlaciones entre definiciones de empresa de alto crecimiento ( coeficientes de correlación parcial )

Tabla 1A.1. Fuentes de datos y descripciones

Tabla 1A.2. Observaciones empresa-año para construir la muestra comparable entre países

Tabla 1A.3. Cobertura de datos de las Encuestas de Empresas del Banco Mundial ( EEBM )

Recuadro 1.1. Datos empresariales nacionales versus encuestas empresariales

2. FACETAS DE LOS EVENTOS DE ALTO CRECIMIENTO

Gráfico 2.1. Las empresas de alto crecimiento tienen más probabilidad de ser jóvenes

Gráfico 2.2. La mayoría de las empresas de alto crecimiento en Indonesia son empresas medianas a grandes

Gráfico 2.3. Las empresas de alto crecimiento tienden a ser más grandes que otras empresas

Gráfico 2.4. Las empresas de alto crecimiento en Turquía suelen ser más grandes que otras empresas

Gráfico 2.5. Las grandes empresas de alto crecimiento en Indonesia crean un número de empleos desproporcionadamente mayor

Gráfico 2.6. Las empresas de alto crecimiento en Hungría son más comunes en los sectores intensivos en conocimiento

Gráfico 2.7. Las empresas de alto crecimiento se encuentran tanto en industrias de alta tecnología como de baja tecnología

Gráfico 2.8. En Indonesia las empresas de alto crecimiento son más comunes en la manufactura de alta tecnología… pero también en algunas industrias de baja tecnología

Gráfico 2.9. Más emprendimiento significa más empresas de alto crecimiento en todos los estados brasileños

Gráfico 2.10. Las empresas de alto crecimiento son más comunes en el norte de México y en las grandes ciudades

Gráfico 2.11. Las reformas aumentaron la concentración de empresas de alto crecimiento en la ciudad capital de Etiopía

Gráfico 2.12. Las microempresas más grandes en la India se benefician más de una conectividad mejorada

Gráfico 2.13. Las empresas de alto crecimiento en Indonesia son volátiles y carecen de persistencia

Gráfico 2.14. La probabilidad de supervivencia es mayor cuando se produce alto crecimiento durante los primeros años de la empresa

Gráfico 2.15. Las empresas entran y salen del estatus de empresa de alto crecimiento en México

Gráfico 2A.1. Las empresas de alto crecimiento en los sectores de servicios

Tabla 2.1. El alto crecimiento mejora las probabilidades de supervivencia, pero solo un poco

Tabla 2A.1. Matriz de transición extendida

Recuadro 2.1. Organización empresarial y alto crecimiento

3. ¿QUÉ CONTRIBUYE A UN ALTO CRECIMIENTO?

Gráfico 3.1. Una PTF inicial más alta se asocia con un alto crecimiento posterior en las plantas etíopes

Gráfico 3.2. Las futuras empresas de alto crecimiento superan a otras empresas húngaras en varias dimensiones de productividad

Gráfico 3.3. El desempeño empresarial en Hungría mejora durante los episodios de alto crecimiento

Gráfico 3.4. Experimentar alto crecimiento aumenta el crecimiento de la PTF en Etiopía, particularmente para las empresas con mejor desempeño

Gráfico 3.5. La superposición entre las empresas de alto crecimiento observadas y las eficientes es limitada

Gráfico 3.6. Las empresas de más rápido crecimiento en la India son significativamente más innovadoras

Gráfico 3.7. La innovación aumenta la probabilidad de un alto crecimiento en la India

Gráfico 3.8. La actividad de I+D en México se correlaciona positivamente con un alto crecimiento

Gráfico 3.9. Las empresas de alto crecimiento en Etiopía son más comunes en centros de aglomeración o cerca de ellos

Gráfico 3.10. La aglomeración aumenta la probabilidad de un alto crecimiento en Etiopía, mientras que la concentración de la industria la reduce

Gráfico 3.11. Las reformas de políticas fortalecieron los vínculos entre la aglomeración y el alto crecimiento empresarial en Etiopía

Gráfico 3.12. Las empresas tailandesas que están dentro de redes son más grandes y tienen más probabilidades de experimentar alto crecimiento

Gráfico 3.13. La participación en redes aumenta la probabilidad del alto crecimiento empresarial en Tailandia

Gráfico 3.14. Los salarios iniciales más altos entre las empresas etíopes y mexicanas están correlacionados con el alto crecimiento

Gráfico 3.15. La relación entre el estatus de empresa de alto crecimiento y salarios más altos es mayor para los sectores de alta tecnología de Hungría

Gráfico 3.16. Los empleados y gerentes de empresas de alto crecimiento en Brasil tienen mayores dotaciones de capital humano

Gráfico 3.17. Las futuras empresas de alto crecimiento en Brasil pagan salarios sustancialmente más altos desde el momento de su nacimiento

Gráfico 3.18. Las empresas húngaras que tienen vínculos con mercados internacionales tienen más probabilidades de experimentar eventos de alto crecimiento

Gráfico 3.19. La exposición internacional se asocia positivamente con un alto crecimiento en México y Túnez

Gráfico 3.20. La exposición internacional en la India aumenta la probabilidad de un alto crecimiento… especialmente en servicios

Gráfico 3.21. Los vínculos de IED aumentan la probabilidad de alto crecimiento en México

Gráfico 3.22. El desarrollo financiero mejora el desempeño empresarial en los países de ingresos medios-altos

Tabla 3.1. Correlaciones del alto crecimiento empresarial: resumen de los resultados del capítulo

Tabla 3A.1. Definiciones de los artículos base y correlaciones clave de las empresas de alto crecimiento

Recuadro 3.1. Teorías del crecimiento empresarial

Recuadro 3.2. Productividad y demanda durante el ciclo de vida de la empresa

Recuadro 3.3. Empresas en la mira: Chaldal, Bangladesh

Recuadro 3.4. Empresas en la mira: Rappi, Colombia

Recuadro 3.5. Empresas en la mira: Beijing Genomics Institute, China

Recuadro 3.6. Identificación de líderes de empresas

Recuadro 3.7. Empresas en la mira: AAA Growers, Kenia

Recuadro 3.8. Empresas en la mira: Hi-Tech Gears, India

4. EN BÚSQUEDA DE GANADORES

Gráfico 4.1. Alto rendimiento versus alto impacto del programa

Gráfico 4.2. Subvenciones para iniciar nuevos negocios en Nigeria beneficiaron más a mujeres que a hombres

Figura 4.1. Marco de resultados para una intervención en ciencia, tecnología e innovación

Figura 4.2. Estructura del ABC para apoyar el dinamismo y el crecimiento de la empresa

Figura 4.3. Instrumentos de políticas para apoyar el crecimiento empresarial

Figura 4.4. Descomposición del crecimiento de la productividad

Tabla 4.1. Marco de resultados y medición para una muestra de intervenciones orientadas al crecimiento

Tabla 4A.1. Lista de 54 intervenciones dirigidas en 14 países en desarrollo

Tabla 4A.2. Intensidad de los criterios de selección y de los impactos del programa

Recuadro 4.1. Comunidades, redes y ecosistemas

Recuadro 4.2. Programas nacionales para apoyar el alto crecimiento empresarial en México y Sudáfrica

Recuadro 4.3. Facilitación pública de la financiación de capital

Recuadro 4.4. Proceso de selección de Endeavor

Recuadro 4.5. Medición de habilidades cognitivas

Recuadro 4.6. Competitiveness Policy Evaluation Lab (Compel)

Recuadro 4.7. Iniciativas de incubación y aceleración transfronterizas

Recuadro 4.8. Revisiones del gasto público en ciencia, tecnología e innovación

ABREVIACIONES

PREFACIO

La productividad representa la mitad de las diferencias que hay en el PIB per cápita entre países. Identificar políticas para estimularla es, entonces, un punto crucial para mitigar la pobreza y cumplir con las crecientes aspiraciones de ciudadanos globales. Sin embargo, el crecimiento de la productividad se ha desacelerado a nivel mundial en las últimas décadas, y el retrasado desempeño de la productividad en los países en desarrollo constituye una gran barrera para que exista una convergencia con los niveles de ingresos de los países avanzados.

El Proyecto de Productividad del Banco Mundial —una iniciativa de la Vicepresidencia de Crecimiento Equitativo, Finanzas e Instituciones— busca llevar el pensamiento de fronteras sobre la medición y los determinantes de la productividad, basados en el contexto del país en desarrollo, a los responsables de políticas en el mundo. Cada volumen de la serie explora un aspecto diferente del tema por medio del diálogo con académicos y diseñadores de políticas, y a través del trabajo empírico patrocinado en nuestros países clientes. El primer volumen, La paradoja de la innovación, desarrolló un plan para remodelar muchos aspectos de las políticas de productividad relacionadas con la innovación en países en desarrollo. El segundo volumen, Productividad revisada, enmarcó el pensamiento de vanguardia para medir y comprender las dinámicas de la productividad dentro de la agenda de los encargados de formular políticas en los países en desarrollo.

Este volumen, el tercero de la serie, se centra en la contribución desproporcionada al crecimiento general causada por un porcentaje relativamente pequeño de empresas que escalan rápidamente su empleo y su producción, y que generan efectos indirectos positivos a lo largo de la cadena de valor (empresas de alto crecimiento). Los diseñadores de políticas alrededor del mundo están interesados en identificar y apoyar dichas empresas en un esfuerzo por impulsar el desarrollo. Sin embargo, los episodios de alto crecimiento suelen ser de corta duración, y el apoyo empírico para la capacidad de identificar con éxito estas empresas es, en el mejor de los casos, poco entusiasta. El análisis presentado en este volumen arroja nueva luz sobre las características clave y determinantes de empresas de alto crecimiento en países en desarrollo, y conduce a un replanteamiento de las prioridades de las políticas públicas para apoyar el crecimiento empresarial.

William F. Maloney

Economista jefe

Grupo de Crecimiento Equitativo, Finanzas e Instituciones

Grupo Banco Mundial

AGRADECIMIENTOS

Este libro fue preparado por un equipo dirigido por Arti Grover Goswami (Prácticas Mundiales de Finanzas, Competitividad e Innovación del Banco Mundial), Denis Medvedev (Prácticas Mundiales de Finanzas, Competitividad e Innovación del Banco Mundial) y Ellen Olafsen (Prácticas Mundiales de Finanzas, Competitividad e Innovación del Banco Mundial) bajo la guía de Paulo Correa (gerente de Prácticas Mundiales de Finanzas, Competitividad e Innovación del Banco Mundial) y Ganesh Rasagam (gerente de Prácticas Mundiales de Finanzas, Competitividad e Innovación del Banco Mundial). Anabel González y Klaus Tilmes (este último, asesor senior de la división de Crecimiento Equitativo, Finanzas e Instituciones del Banco Mundial) proporcionaron orientación al equipo durante las etapas iniciales de la preparación del libro. El equipo está en deuda con Najy Benhassine (director de la división de Crecimiento Equitativo, Finanzas e Instituciones del Banco Mundial), Mary Hallward-Driemeier (asesora económica senior de la división de Crecimiento Equitativo, Finanzas e Instituciones del Grupo Banco Mundial), William F. Maloney (economista jefe de la división de Crecimiento Equitativo, Finanzas e Instituciones del Banco Mundial) y Ceyla Pazarbasioglu (vicepresidenta de la división de Crecimiento Equitativo, Finanzas e Instituciones del Banco Mundial), quien conectó al equipo con la estrategia general del Grupo Banco Mundial y los guió en esa dirección.

Los hallazgos y las ideas analíticas del libro están basados en un conjunto de documentos de trabajo (background papers) comisionados para este informe. Los autores de los artículos son Paulo Bastos y Joana Silva (Brasil); Xavier Cirera, Roberto Fattal Jaef y Nicolas Gonne (Costa de Marfil); Arti Grover Goswami (Etiopía); Balázs Muraközy, Francesca de Nicola y Shawn Tan (Hungría); Kay Kim y Siddharth Sharma (India); Ruchita Manghnani (India); Esteban Ferro y Smita Kuriakose (Indonesia); Luis Sánchez Bayardo y Leonardo Iacovone (México); Marcio Cruz, Leila Baghdadi y Hassen Arouri (Túnez); Izak Atiyas, Ozan Bakis, Francesca de Nicola y Shawn Tan (Turquía); Chanont Banternghansa y Krislert Samphantharak (Tailandia); José-Daniel Reyes, Arti Grover Goswami y Yahia Ziad Abuhashem (desarrollo financiero); Johanne Buba, Julio González y Deeksha Kokas (identificación de empresarios), así como Sameeksha Desai, Ellen Olafsen y Peter Alex Cook (políticas de emprendimiento). William R. Kerr proporcionó importantes contribuciones y conocimientos sobre las dinámicas empresariales en los Estados Unidos; Mulalo Mamburu lo hizo para Sudáfrica, y Umut Kilinç para Turquía. Yue Li aportó en la discusión sobre políticas basadas en el lugar, y Maja Andjelkovic, en lo relativo a ecosistemas de emprendimiento. Marcio Cruz hizo contribuciones sustanciales a la estructura analítica; Anwar Aridi y Danqing Zhu colaboraron en versiones anteriores del libro.

Yahia Ziad Abuhashem, Nuria Tolsá Caballero, Peter Alex Cook y Ndirangu Warugongo brindaron una valiosa asistencia en la investigación. Rachel Fano, Susan Mandel, Orlando Mota, Patricia Katayama, Jewel McFadden, Alloysius Ocheni y Susana Rey aportaron apoyo logístico y de producción. Dina Elnaggar, Elena Gex, Nicola Vesco y Nina Vucenik prestaron apoyo en comunicaciones. William Shaw organizó, coordinó y editó la narrativa.

Los pares evaluadores fueron Alex Coad (CENTRUM Católica Graduate Business School, Lima, Perú), Álvaro González (Banco Mundial), Ivailo Izvorski (Banco Mundial), David McKenzie (Banco Mundial), Esperanza Lasagabaster (Banco Mundial), David Audretsch (Universidad de Indiana), Donna Kelley (Babson College) y Fadi Ghandour (Aramex).

RESUMEN EJECUTIVO

La cubierta de la edición en inglés de este libro muestra la obra Papilla estelar (que no fue posible reproducir en esta edición en español), de Remedios Varo (1908-1963), artista surrealista española. Estrellas, superestrellas, elefantes, gacelas, gorilas, unicornios y otros apelativos para empresas de alto rendimiento abundan en la literatura económica y financiera, así como en el discurso popular. Identificar tales empresas, en un esfuerzo por impulsar la selectividad y la eficiencia de las políticas, se ha convertido en un objetivo cada vez más atractivo para los encargados de formular políticas tanto en los países de altos ingresos como en los países en desarrollo. Sin embargo, hacer estrellas, un proceso mediante el cual un capitalista de riesgo o un diseñador de políticas identifica negocios de alto potencial y pone en práctica procesos y políticas para acelerar el crecimiento de una empresa, sigue siendo más un arte que una ciencia. Esto es particularmente cierto para los países en desarrollo porque la base de evidencia en este campo hasta ahora ha sido en gran medida limitada a economías de altos ingresos.

¿Qué diferencia hacen las empresas de alto crecimiento en el crecimiento, la productividad y creación de empleo en países en desarrollo? ¿Cómo logran hacer esta diferencia? Y ¿cuál es el papel adecuado para las políticas públicas? Inspirado en esas preguntas, este libro se propone cuantificar la importancia de las empresas de alto crecimiento para el desarrollo del empleo y la producción, considerando las dinámicas internas de las empresas de alto crecimiento y su impacto en otras empresas de la economía (capítulo 1). Se confronta una percepción popular de las empresas de alto crecimiento como nuevas empresas de alta tecnología con evidencia, enfocándose particularmente en aquellas características de las empresas de alto crecimiento que han sido o que pueden ser utilizadas como filtros para la acción de las políticas (capítulo 2). El libro luego desvía la atención de los diseñadores de políticas de las características externas de las empresas y la dirige hacia factores que establecen una base sólida para el rápido crecimiento de la empresa, que incluyen innovación, aglomeración y redes, habilidades y experiencias administrativas, vínculos globales y desarrollo financiero (capítulo 3). Finalmente, el libro revisa las políticas públicas utilizadas en los países en desarrollo para apoyar la creación y la ampliación de las empresas de alto crecimiento y la evidencia sobre la efectividad de los mecanismos para detectar e identificar empresas de alto potencial, concluyendo con un plan para una reorientación de las políticas públicas destinado a facilitar el crecimiento empresarial (capítulo 4).

Las ideas del libro se basan en un análisis detallado de conjuntos de datos longitudinales de alta calidad en Brasil, Costa de Marfil, Etiopía, Hungría, India, Indonesia, México, Sudáfrica, Tailandia, Túnez y Turquía. La selección de países refleja en gran parte la disponibilidad de los datos, dado que simplemente no hay muchos acerca de censos o encuestas de empresas en los países en desarrollo, y acceder a los existentes es a menudo difícil. Aun así, los conjuntos de datos en este libro cubren las seis regiones del Banco Mundial, así como diversos niveles de ingresos y muy diferentes desempeños de crecimiento (véase el gráfico RE.1).

Gráfico RE.1. Cobertura de países en el libro

Fuente: Elaboración basada en World Development Indicators 2017.

Nota: Los puntos verdes son los países tratados en este libro; los puntos naranja son todos los demás países.

Mapa RE.1. Países incluidos en el libro

Fuente: Mapa del Banco Mundial.

A pesar de la heterogeneidad de las fuentes de los datos y de las características subyacentes del país, los principales hallazgos y conclusiones tienden a ser bastante robustos en los diversos casos, apoyando las ideas generales y las recomendaciones de política desarrolladas en el libro.

La regla 80/20 del crecimiento empresarial

Las empresas de alto crecimiento son potentes motores para el crecimiento del trabajo y la producción. En los países estudiados en este libro, las empresas de alto crecimiento representan aproximadamente el 20 por ciento o menos de las empresas de manufactura y servicios, pero crean hasta el 80 por ciento de todas las nuevas ventas y empleos en estos sectores tomados en conjunto. Otra forma de entender su impacto desproporcionado es reconocer que, en casi todos los casos, el cambio neto en el empleo y en la producción habría sido negativo sin la contribución positiva de estas empresas (es decir, tomadas en su totalidad, las empresas que no son de alto crecimiento destruyen más empleos de los que crean, y disminuyen en lugar de crecer en términos de ventas). Estas dinámicas son similares a las observadas previamente en diferentes economías de altos ingresos, como Suecia, Reino Unido y Estados Unidos. Parafraseando la famosa cita de Paul Krugman, las empresas de alto crecimiento son casi todo lo que se necesita a la hora de determinar el desempeño general de una economía¹.

Curiosamente, la incidencia de las empresas de alto crecimiento no parece estar relacionada de manera sistemática con el ingreso per cápita, las tasas de crecimiento sectorial o la concentración del mercado. La proporción de las empresas de alto crecimiento en los Estados Unidos —una economía dinámica de referencia en estudios como Hsieh y Klenow (2009)— está en el medio del rango de los países en desarrollo estudiados en este libro. Esto sugiere que puede no existir una incidencia deseada de las empresas de alto crecimiento en una economía, y las políticas que apuntan a una proporción específica de las empresas de alto crecimiento podrían estar equivocadas.

Además de su papel fundamental en el incremento del empleo y la producción, las empresas de alto crecimiento también generan efectos indirectos positivos. Mientras que la evidencia de efectos indirectos horizontales (en el mismo sector) es mixta —ya que las empresas de alto crecimiento pueden transferir conocimiento o crear conexiones, pero también pueden aumentar la competencia y bajar los precios—, la evidencia de los efectos indirectos verticales es más fuerte. En los dos países en donde este libro pudo seguir los efectos indirectos de las empresas de alto crecimiento, ser un comprador o un proveedor de una empresa de alto crecimiento mejoró el desempeño de la empresa en una amplia gama de indicadores, tanto en Hungría como también, en algunos casos, en Turquía. Estas extraordinarias habilidades de las empresas de alto crecimiento son lo que las hacen un tema interesante para los académicos, y un objetivo atractivo para los diseñadores de políticas inclinados a impulsar el desempeño económico.

Hechos versus ficción en el alto crecimiento

Una imagen común de una típica empresa de alto crecimiento es una pequeña empresa emergente (start-up) en un sector de alta tecnología, que crece con rapidez durante un período continuo gracias a alguna calidad favorable inherente a la empresa. Así, el desafío en políticas se enmarca en determinar qué empresas tienen el potencial para un alto crecimiento y en proporcionar a estas empresas acceso a los recursos financieros y técnicos necesarios para realizar su potencial. Sin embargo, el nuevo análisis de este libro, así como la literatura económica que