Calificación: 5 de 5 estrellas
5/5
Libro electrónico29 páginas24 minutos
Resumen del libro "Focus" de Daniel Goleman: La importancia de desarrollar la atención para alcanzar la excelencia
Por Leader Summaries
Calificación: 4 de 5 estrellas
4/5
()
Información de este libro electrónico
La atención, en todas sus variedades, constituye un valor mental que, pese a ser poco reconocido, influye muy poderosamente en nuestro modo de movernos por la vida. Es un activo mental poco conocido y una capacidad mental subestimada y escurridiza, indispensable para determinar el escenario de nuestras operaciones mentales y vivir una vida plena.
Para vivir adecuadamente, necesitamos cierta destreza que nos permita movernos en tres ámbitos distintos: el mundo externo, el mundo interno y el mundo de los demás. Los líderes que quieran obtener buenos resultados deben desarrollar estos tres tipos de foco. El foco interno nos ayuda a conectar con nuestras intuiciones y los valores que nos guían, favoreciendo el proceso de toma de decisiones; el foco externo nos ayuda a navegar por el mundo que nos rodea; y el foco en los demás mejora, por último, nuestra vida de relación. Por ello podemos decir que el líder desconectado de su mundo interno carece de timón, el indiferente a los sistemas mayores en los que se mueve está perdido, y el inconsciente ante el mundo interpersonal está ciego.
Y no son solo los líderes quienes se benefician del equilibrio entre estos tres factores. Todos vivimos en entornos amenazadores en los que abundan las tensiones y objetivos enfrentados tan propios de la vida moderna. Cada una de estas tres modalidades de la atención puede ayudarnos a encontrar un equilibrio que nos ayude a ser más felices y productivos.
Para vivir adecuadamente, necesitamos cierta destreza que nos permita movernos en tres ámbitos distintos: el mundo externo, el mundo interno y el mundo de los demás. Los líderes que quieran obtener buenos resultados deben desarrollar estos tres tipos de foco. El foco interno nos ayuda a conectar con nuestras intuiciones y los valores que nos guían, favoreciendo el proceso de toma de decisiones; el foco externo nos ayuda a navegar por el mundo que nos rodea; y el foco en los demás mejora, por último, nuestra vida de relación. Por ello podemos decir que el líder desconectado de su mundo interno carece de timón, el indiferente a los sistemas mayores en los que se mueve está perdido, y el inconsciente ante el mundo interpersonal está ciego.
Y no son solo los líderes quienes se benefician del equilibrio entre estos tres factores. Todos vivimos en entornos amenazadores en los que abundan las tensiones y objetivos enfrentados tan propios de la vida moderna. Cada una de estas tres modalidades de la atención puede ayudarnos a encontrar un equilibrio que nos ayude a ser más felices y productivos.
Lee más de Leader Summaries
Resumen del libro "La estrategia del océano azul" de W. Chan Kim: Crear nuevos espacios de mercado donde la competencia sea irrelevante Resumen del libro "Cómo construir una Story-Brand" de Donald Miller: Clarifica tu mensaje para que la gente te escuche Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen del libro "Organízate con eficacia GTD" de David Allen: El arte de la productividad sin estrés Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen del libro "El cisne negro" de Nassim Nicholas Taleb: El impacto de lo altamente improbable Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen del libro "El método Lean Startup" de Eric Ries: Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación continua Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen del libro "El ADN del innovador" de Jeff Dyer: Claves para dominar las 5 habilidades que necesitan los innovadores Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "Antifrágil" de Nassim Nicholas Taleb: Cómo protegerse de la incertidumbre Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen del libro "El poder de tu alter ego" de Todd Herman: Crea una identidad secreta para desarrollar todo tu potencial Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "Enganchado (Hooked)" de Nir Eyal: Cómo construir productos y servicios exitosos que formen hábitos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen del libro "La vaca púrpura" de Seth Godin: Diferénciate para transformar tu negocio Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "El libro negro del emprendedor" de Fernando Trías de Bes: No digas que nunca te lo advirtieron Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "El juego infinito" de Simon Sinek: ¿Sabes a qué estás jugando? Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "Usted puede ser feliz" de Albert Ellis: Terapia racional emotiva conductual para superar la ansiedad y la depresión Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen del libro "Buyology" de Martin Lindstrom: Verdades y mentiras de por qué compramos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "Coaching" de John Whitmore: El método para mejorar el rendimiento de las personas Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "Encuentra tu porqué" de Simon Sinek: Una guía práctica para encontrar un propósito en el trabajo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "El largo camino hacia la libertad" de Nelson Mandela: Lecciones de valentía, liderazgo y superación de uno de los políticos más respetados del mundo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen del libro "Tribus" de Seth Godin: Por qué son necesarias las tribus de consumidores y líderes que las guíen Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen del libro "Dar y Recibir" de Adam Grant: Por qué ayudar a los demás conduce al éxito Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen del libro "Saber conversar" de Debra Fine: Cómo mejorar tus habilidades para la comunicación y establecer relaciones más fuertes Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen del libro "Grit" de Angela Duckworth: El poder de la pasión y la perseverancia Calificación: 3 de 5 estrellas3/5
Relacionado con Resumen del libro "Focus" de Daniel Goleman
Libros electrónicos relacionados
Resumen del libro "Fluir en los negocios" de Mihaly Csikszentmihalyi: Cómo crear un entorno laboral donde los empleados puedan disfrutar de un trabajo gratificante Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen del libro "Coaching" de John Whitmore: El método para mejorar el rendimiento de las personas Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "Encuentra tu porqué" de Simon Sinek: Una guía práctica para encontrar un propósito en el trabajo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "El método Lean Startup" de Eric Ries: Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación continua Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Focus de Daniel Goleman Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "El ADN del innovador" de Jeff Dyer: Claves para dominar las 5 habilidades que necesitan los innovadores Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "El poder de tu alter ego" de Todd Herman: Crea una identidad secreta para desarrollar todo tu potencial Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "El liderazgo al estilo de John F. Kennedy" de John A. Barnes: Los principios de liderazgo que guiaron a uno de los mejores presidentes de los Estados Unidos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen del libro "La vaca púrpura" de Seth Godin: Diferénciate para transformar tu negocio Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen del libro "Convence en 90 segundos" de Nicholas Boothman: Solo tienes una oportunidad para causar una buena primera impresión, ¡aprovéchala! Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen del libro "El juego infinito" de Simon Sinek: ¿Sabes a qué estás jugando? Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Guía HBR: Presentaciones Persuasivas Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen del libro "Buyology" de Martin Lindstrom: Verdades y mentiras de por qué compramos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Guía HBR: Céntrate en el Trabajo Importante: Concéntrate. Logra más. Administra tu energía Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Estuche Comunicación I.E. (Empatía, Gente difícil, Saber escuchar): Serie Inteligencia Emocional HBR. Estuche 3 Vols. Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Coaching de equipos en la práctica: Artesanías de acompañamiento para facilitar cambios en equipos, empresas y sus líderes. Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Liderazgo: Leadership presence Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Felicidad Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Focus: Desarrollar la atención para alcanzar la excelencia Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Estuche Bienestar I.E. (Mindfulness, Resiliencia y Felicidad): Serie Inteligencia Emocional HBR. Estuche 3 Vols. Calificación: 5 de 5 estrellas5/5
Episodios de podcast relacionados
La vida como proceso de renacimiento - Enric Más Cerca 0% encontró este documento útil