Mujer, empoderamiento y legado
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About this ebook
"Conocí a Silvana hace unos años, cuando tuve el placer de tenerla como Coach, en un momento en el que necesitaba identificar propósitos, establecer prioridades e impulsar mi carrera ejecutiva. Me alegra saber que su conocimiento será eterno en este libro, que deseo poder ayudar a otras mujeres a lograr lo mejor en sus vidas: personal, espiritual y profesional."
Silvia Cobo - Digital Advisor - Microsoft
"El libro es muy rico para aquellas mujeres en carreras ejecutivas y con metas de vida personal, profesional y financiera bien definidas, pero que aún encuentran limitaciones culturales existentes en el mundo empresarial que obstaculizan su sueño y éxito, y por lo tanto quieren emprender nuevas decisiones y direcciones en su papel de mujer."
Marcia Raposo - Executiva Bradesco
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Book preview
Mujer, empoderamiento y legado - Silvana Mello
© Silvana Mello, 2020
© Oficina Raquel, 2020
Editora
Raquel Menezes
Revisión
Oficina Raquel
Asistente de edición
Yasmim Cardoso
Tradução
Lucas Villagn
Portada, proyecto gráfico y tratamiento de imágenes
Leandro Collares — Selênia Serviços
Ilustración de la portada
Adaptación de Freepik — Girl Power
Ilustración de la portada
S2 Books
DATOS INTERNACIONALES PARA
CATALOGACIÓN EN LA PUBLICACIÓN (CIP)
M527m Mello, Silvana
Mujer, empoderamiento y legado / Silvana Mello. — Rio de Janeiro, 2020.
100 p. ; 18 cm.
ISBN 978-65-86280-40-1
1. Mujeres 2. Empoderamiento I. Título.
CDD 305.4
CDU 316.66-055.2
Bibliotecaria: Ana Paula Oliveira Jacques / CRB-7 6963
www.oficinaraquel.com.br
@oficinaeditora
oficina@oficinaraquel.com
DEDICO ESTE LIBRO A TODAS
LAS MUJERES QUE ME INSPIRAN
Mi madre
Mis hermanas del corazón
Amigas
Profesoras
Alumnas Coachees
Compañeras
A las mujeres que compartieron
sus visiones e hicieron
de este libro una realidad
Resumen
Cubrir
Folha de rosto
Créditos
Dedicatória
Introducción
Capítulo 1 | La mujer en el mundo y en Brasil
Capítulo 2 | Desafíos enfrentados por las mujeres
Capítulo 3 | Mujeres a lo largo de la historia
Capítulo 4 | Mujeres marcantes
Capítulo 5 | La importancia del autoconocimiento
Capítulo 6 | Apropiándote de tu historia
Capítulo 7 | Definiendo tu visión de futuro
Capítulo 8 | Equilibrio: vida y carrera
Capítulo 9 | Construyendo tu legado
Capítulo 10 | Desarrollo de Mujeres — de la teoría hasta la práctica
Referencias
Sobre el autor
Que nada nos defina, que nada nos limite,
que la libertad sea nuestra propia sustancia,
ya que vivir, es ser libre
Simone Beauvoir
Introducción
Estudiar, profundizar y escribir sobre mujeres me remitió a mi propia historia y a mi relación con mi feminidad, en el sentido literal. Como si hubiese rebobinado una película, la mía, volví a mi infancia, a la relación con mi madre, profesoras y demás personas que pasaron por mi vida.
Como por arte de magia, me acordé de todas mis historias, por eso digo que este asunto es apasionante y vasto, en la medida en que me implico con él como profesional, ser humano y mujer.
No se puede hablar acerca de la mujer sin colocarme en el papel de hija, ejecutiva, esposa, y en todos los otros papeles que representamos por pertenecer a ese universo todavía muy diferenciado, el de ser mujer.
Esto me hace reflexionar acerca de mi trayectoria, ver cómo fui victoriosa destacándome de la gran mayoría de las mujeres que ocupaban puestos semejantes al mío cuando fui ejecutiva.
A pesar de encontrarme en un país esencialmente masculino y socialmente todavía en desarrollo, conseguí estudiar en un colegio privado, elegir la universidad que quería hacer, Psicología, obtener una maestría y estudiar fuera de Brasil en una de las mejores universidades del mundo, la Universidad de Columbia, en Estados Unidos.
Este tema me incita a colaborar, no solamente con las mujeres de mi familia y afines, sino con todas las otras mujeres, escribiendo, divulgando y quien sabe, dejando un legado más positivo para las generaciones futuras.
Este libro retrata a la mujer en el escenario mundial y brasileño, sus desafíos, dificultades, debilidades y fortalezas, conscientes e inconscientes.
Al observar los datos estadísticos de la mujer en el mundo actual es posible visualizar un escenario de desigualdad y prejuicio, tanto en la sociedad como en las organizaciones, lo cual se confirma por el número de mujeres que ocupan puestos directivos en el sector político o empresarial, en la distinción de los puestos y salarios y las demás formas de gestión de géneros.
Darse cuenta de que la mujer, por un momento, puede ser rechazada para ingresar en alguna empresa o institución pública cualquiera, por el mero hecho de ser una mujer, es inaceptable.
En los últimos diez años me dediqué al estudio del desarrollo de líderes, específicamente el de las mujeres, que con dificultades y muchos desafíos, procuran ocupar su espacio y ejercer su protagonismo en la vida y en la carrera.
Haber vivido en grandes organizaciones en la mayor parte del tiempo como ejecutiva me hizo entender bien ese lugar. Desde el punto de vista de la mujer que simplemente quiere ser alguien y crecer, sin robarle el espacio a nadie. Ese lugar no es fácil, existen implicaciones relacionadas con el machismo, racismo, acoso sexual, baja autoestima y el Síndrome del Impostor
, barrera psicológica que te hace pensar que nunca estás lista.
Como coach y mentora de ejecutivas, es posible notar la cantidad de veces que la mujer necesita afirmarse hasta que las personas perciben su verdadero valor. Una simple conferencia, cuando proferida por una mujer, tiene un nivel de cuestionamiento mucho más riguroso que la misma proferida por un hombre. Esto ocurre en menor o mayor intensidad según la cultura de la organización.
Es importante comprender que el machismo y el prejuicio muchas veces no están necesariamente relacionados con los hombres, sino con las proprias mujeres. Entre las mujeres, desafortunadamente, está arraigada una extensa competición que