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Hacia una nueva normalidad laboral: Orientaciones para prevenir la COVID-19 en las PYMES

Hacia una nueva normalidad laboral: Orientaciones para prevenir la COVID-19 en las PYMES

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Hacia una nueva normalidad laboral: Orientaciones para prevenir la COVID-19 en las PYMES

Longitud:
86 página
56 minutos
Editorial:
Publicado:
Oct 22, 2020
ISBN:
9781005941062
Formato:
Libro

Descripción

La necesidad de articular esfuerzos para contener y mitigar al nuevo coronavirus, causante de la actual pandemia, y promover la estabilización del mercado laboral y la economía, lucen necesidades irrenunciables en un contexto de crisis global. Por ello al “aplanamiento de la curva de contagios”, inicial, se le suman la lucha contra el virus y la reapertura de los espacios comunes como forma de contener, también, los estragos de una economía en caída libre por efecto de la nueva enfermedad.
Por ello, o mejor aun pensando en la necesidad de una pronta reapertura segura y saludable de los espacios comunes; se ha escrito este libro como un aporte para la difusión de las buenas prácticas que a la fecha se describen como necesarias para el logro de tal propósito. Hacia una nueva normalidad laboral, se ofrece como una alternativa para aquellos que hacen del mundo de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) para mantener sus procesos productivos sin que ello implique sacrificar la seguridad y salud en el trabajo (SST).
Con tal intención en mente, las orientaciones que se describen (como parte de un esfuerzo de divulgación científica) recurren a un lenguaje sencillo, de manera que cualquiera pueda leerlas y saber qué debe hacer, inicialmente, para promover SST y del propio núcleo familiar. Por ello de entrada se propone un ejercicio que permite a todo aquel interesado reconocer creencias y conductas que pudieran significar un mayor riesgo.
Luego, de forma progresiva y sucinta, puede el lector ir avanzado en lo que es el nuevo virus y la enfermedad; destacándose en todo momento el papel que pudieran tener ciertas acciones, personales o colectivas, en el intento de desacelerar la propagación de la enfermedad. Nueva por su agente causal y por sus síntomas, pero no en el sentido de sus efectos y consecuencias. A lo largo del libro, se han desarrollado tres casos (todos ficticios) que sirven para ilustrar los efectos y consecuencias de la aplicación de las buenas prácticas que se promueven en las partes restantes del material.
De hecho, el libro se ha organizado en tres partes: la primera muy general, orientada a facilitar la comprensión del virus y de la enfermedad; una segunda, que permite conocer de forma breve lo que significa la “jerarquía de controles” y las medidas que supone su adopción, enfatizando la razón científica y técnica de cada medida. Por último, como tercera parte, se compilan las recomendaciones que en el mundo y en el país (caso Venezuela) se presentan como necesarias para la reapertura en condiciones de SST.
Con un valor agregado, al incluir una serie de hipervínculos que permite la consulta directa de fuentes originales con el fin de constatar la información suministrada o de ampliarla, si fuera el caso. Entre estas fuentes para consulta, destacan las recomendaciones de NIOSH y CDC que permiten conocer detalles de las acciones requeridas para la reapertura de los trabajos y de muchos de los espacios comunes.

Editorial:
Publicado:
Oct 22, 2020
ISBN:
9781005941062
Formato:
Libro

Sobre el autor

Médico Cirujano con 30 años de servicio a nivel de Universidades en el campo de la docencia e investigación, en las áreas de la Historia de la Medicina, Ética médica, Bioética y neurociencias. Autor de varios textos y capítulos en otras obras, así como de publicaciones en revistas especializadas.

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Hacia una nueva normalidad laboral - Jose Santeliz

Introducción

La humanidad enfrenta un nuevo virus que en cuestión de meses ha afectado más de 40 millones de personas, alrededor del mundo, y obligado a los Estados a asumir una serie de medidas destinadas a la contención y la mitigación del contagio; acciones que han puesto, o mantienen, a un número significativo de la población mundial en situación de confinamiento en sus hogares, sin poder cumplir con sus habituales rutinas y viviendo en una situación de incertidumbre constante, con deterioro en la calidad de vida y de muchos de los indicadores de desarrollo.

En este contexto las empresas, en su mayoría, debieron cerrar o reducir sus labores a mínimos, otras se mantuvieron activas incorporando cambios radicales en los modos de hacer su trabajo en particular en la manera de relacionarse con sus clientes. Otras simplemente no pudieron soportar el peso de los cierres que se prolongaba a lo largo de semanas y meses. Pero lo que fue válido para la fase de aplanamiento de la curva (es decir intentar contener o enlentecer la propagación de la nueva enfermedad) no lo es en los momentos de lucha o de reapertura.

Es por ello que la propia OMS y numerosas organizaciones públicas y privadas, con base en la evidencia disponible, insisten en la necesidad de pensar en una estrategia global de afrontamiento distinta que recurra al confinamiento como última medida, y que se haga uso del testeo masivo de personas, así como el rastreo de contactos y el aislamiento de sospechosos y confirmados, para así poder reabrir con seguridad los espacios públicos y el trabajo sin que ello se traduzca en una nueva ola de enfermos como lo que está pasando en distintas partes de América, Asia y Europa.

En este sentido proponer una Guía que oriente la ruta de trabajo hacia una nueva normalidad laboral, y hacerla de manera que resulte amena y comprensible para un lector no acostumbrado a los tecnicismos del mundo de la seguridad y salud en general, luce no solo necesario sino impostergable a la luz de la propia dinámica social que en el caso de nuestro país se expresa en el esquema 7+7, centrado en semanas alternas de cuarentena y flexibilización de manera que las personas puedan protegerse no solo del virus sino, también, volver a sus trabajos para así contribuir con la estabilización del mercado laboral y de los salarios.

Como Guía define de forma sencilla los principales lineamientos que a distinto nivel se proponen para la reapertura segura de la economía y de los espacios públicos; como es obvio hace referencia a escenarios laborales de naturaleza distinta a los médico-asistenciales pues, siendo estos de alto riesgo para el contagio de COVID-19, necesitan de normas y procedimientos muy particulares para la contención y mitigación.

Finalmente cabe destacar que los lineamientos e información descritos en la Guía se sustentan en la evidencia disponible para la fecha, de manera que pueden sufrir cambios parciales o totales conforme la nueva información vaya surgiendo. Recalcando, además, el carácter de divulgación científica que tiene este documento para empleadores y trabajadores del sector de la pequeña y mediana empresa, cuyos emprendimientos deben ser también protegidos en medio de la volatilidad e incertidumbre propia de estos tiempos.

Presentación

En Themis Consulting el bienestar integral de la empresa es prioridad, por ello en tiempos de pandemia, como los actuales, es crucial enfatizar la necesidad de dar cumplimiento con las normas técnicas para la prevención del contagio de la COVID-19 protegiendo, así, el mayor capital que tiene toda organización: ¡su talento humano!, mientras se mantiene la empresa igualmente productiva.

Conscientes, además, de la abundante información que en materia de COVID-19 existe pero también de la desinformación que reina por opiniones en contrario o explicaciones no del todo sustentadas en evidencias científicas, se ha decidido compilar información que permita hacer de la empresa, sin importar su tamaño, una parte activa en la tarea global para la contención y mitigación de la enfermedad.

Con este fin en mente se ha hado preferencia a la incorporación de evidencias o recomendaciones procedentes de organizaciones vinculadas al sector salud, de reconocido prestigio internacional y nacional, así como del sector ocupacional. En este sentido la OIT, la NIOSH, OSHA, EPA, los CDC, y el propio Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y el de la Salud, se transforman en algunas de las fuentes documentales compartidas en esta Guía.

Material que no pretende sustituir el oportuno asesoramiento de los expertos en materia de salud y seguridad ocupacional, sino contribuir –como una herramienta más- a generar un clima organizacional favorable para que ellos puedan hacer su trabajo y que lo hagan contando con el decidido apoyo de empleadores y empleados empoderados a partir de la información e integrados activamente, como actores en salud, a

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