Lo que puedes hacer el 8-M
Huelga laboral
El paro total o parcial requiere la cobertura legal de los sindicatos, que pueden sumarse a las 24 horas o, como hacen UGT y CCOO, pedir dos horas por turno. Cada trabajadora elige si se adhiere o no y cuánto tiempo, aunque existen excepciones. «No tendrían protección legal autónomas (que son vistas como empresarias) y las empleadas del hogar (que pueden ser despedidas sin motivo)», explica Rosa López, socia de ABA Abogadas. Las empresas no pagan el salario ni la cotización correspondiente a las horas de huelga.
