Libro electrónico27 páginas18 minutos
Resumen de Cultura Toyota Kata de Gerardo Aulinger y Mike Rother
Calificación: 3 de 5 estrellas
3/5
()
Información de este libro electrónico
El pensamiento científico es tal vez el mejor método disponible para avanzar a través de territorios impredecibles y complejos, ya que nos hace más adaptables y creativos frente a la incertidumbre. No se trata de un método reservado a los científicos profesionales, sino de una habilidad útil de por vida para todos nosotros. El pensamiento científico es una rutina de coordinación deliberada entre lo que predecimos que sucederá a continuación y lo que vemos que realmente sucede, ajustando sobre la base de lo aprendido de la diferencia. La esencia del pensamiento científico es una profunda curiosidad sobre un mundo que nunca entenderemos del todo, pero que podemos entender un poco mejor dando pequeños pasos cada vez. Cuando el pensamiento científico pasa a formar parte de la cultura de una organización, se consigue alinear a la organización entera para que, a través de sus objetivos individuales y de equipo, todos sus miembros trabajen en conjunto para alcanzar unos objetivos compartidos dirigidos al cliente.
Lee más de Pmp Management Factory
Resumen de El poder del hábito de Charles Duhigg Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Mapas mentales de Tony Buzan Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Supply Chain Management de Sunil Chopra y Peter Meindl Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Focus de Daniel Goleman Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Encuentra tu porqué de Simon Sinek Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Generación de modelos de negocio de Alexander Osterwalder e Yves Pigneur Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de El líder resonante crea más de Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Principios de Ray Dalio Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Fuera de serie de Malcolm Gladwell Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de El cuadro de mando integral paso a paso de Paul R. Niven Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Las 5 claves de Peter Drucker de Peter F. Drucker, Frances Hesselbein y Joan Snyder Kuhl Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Diseñando la propuesta de valor de Alexander Osterwalder y Yves Pigneur Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de El lenguaje del cuerpo de Allan Pease y Barbara Pease Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Mapas estratégicos de Robert S. Kaplan y David P. Norton Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Pensar rápido pensar despacio de Daniel Kahneman Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Las cinco mentes del futuro Howard Gardner Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Hablar como un ceo de Suzanne Bates Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Todo lo que he aprendido con la psicología económica de Richard H. Thaler Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de ¡Tráguese ese sapo! de Brian Tracy Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Esto es marketing de Seth Godin Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de La estrategia del océano azul de W. Chan Kim y Renée Mauborgne Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Los líderes comen al final de Simon Sinek Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Mentalidad fuera de la caja de The Arbinger Institute Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de El camino hacia el Lean Startup de Eric Ries Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Elige la vida que quieres de Tal Ben-Shahar Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Modelos de negocio digitales de Nacho Somalo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Nunca comas solo de Keith Ferrazzi y Tahl Raz Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de El juego infinito de Simon Sinek Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de ¿Qué es Six Sigma? de Peter S. Pande y Larry Holpp Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Ideas que pegan de Chip Heath y Dan Heath Calificación: 5 de 5 estrellas5/5
Relacionado con Resumen de Cultura Toyota Kata de Gerardo Aulinger y Mike Rother
Libros electrónicos relacionados
Resumen de Hablar como un ceo de Suzanne Bates Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Toyota Kata de Gerardo Aulinger y Mike Rother Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Change by Design de Tim Brown Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Winning de Jack Welch y Suzy Welch Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de La organización social de Anthony J. Bradley y Mark P. McDonald Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Las 5 claves de Peter Drucker de Peter F. Drucker, Frances Hesselbein y Joan Snyder Kuhl Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Humanocracia: Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Diseñando la propuesta de valor de Alexander Osterwalder y Yves Pigneur Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de De cero a uno de Peter Thiel Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Decídete de Dan Heath y Chip Heath Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de El juego infinito de Simon Sinek Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de El negociador efectivo de Mercedes Costa Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de El código del nuevo líder Dave Ulrich, Norm Smallwood y Kate Sweetman Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de La transición al océano azul de Renée Mauborgne y W. Chan Kim Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de El método Lean Startup de Eric Ries Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de The Advantage de Patrick Lencioni Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de The Alliance de Reid Hoffman, Ben Casnocha y Chris Yeh Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Transforming Your Leadership Culture de John B. McGuire y Gary B. Rhodes Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Los líderes comen al final de Simon Sinek Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de El líder consciente de Shelley Reciniello Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Not Knowing de Steven D’Souza y Diana Renner Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Equipos ideales de Patrick Lencioni Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Nuestro iceberg se derrite de John P. Kotter y Holger Rathgeber Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de El camino hacia el Lean Startup de Eric Ries Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Big Data de Viktor Mayer-Schönberger y Kenneth Cukier Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Velocidad de Ajaz Ahmed Calificación: 4 de 5 estrellas4/5