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Resumen de Los líderes comen al final de Simon Sinek
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En las empresas más exitosas, los empleados confían en sus compañeros hasta el punto de que arriesgarían su puesto de trabajo por ayudarlos en las situaciones más comprometidas. Sin embargo, en otras compañías, a pesar de que ofrecen numerosos y atractivos incentivos, los equipos están abocados a las peleas, las divisiones internas y el fracaso. ¿Qué diferencia a unas organizaciones de otras? La respuesta está en los líderes. Las mejores empresas fomentan la confianza y la cooperación porque sus líderes crean y favorecen un ambiente al que todos los trabajadores sienten que pertenecen, haciendo que aúnen sus esfuerzos para derrotar las amenazas comunes y aprovechar las oportunidades.
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