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Resumen de The Opposable Mind de Roger Martin
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Aquellos directivos que quieran desarrollar sus carreras con éxito deben alejarse de los modelos prefigurados y aprendidos, y mostrarse positivos y creativos ante las dificultades o los retos, de manera que encuentren caminos alternativos a los conocidos o ya establecidos, por medio de una visión panorámica de las variables en juego. Esta fórmula de acometer con éxito las empresas sería el “pensamiento integrante”, y la expresión opposable mind se refiere a la mente que, al igual que en la relación entre el pulgar oponible y el índice, aprovecha dos extremos opuestos en tensión (y aparente carencia de armonía) para extraer de ellos conocimientos y constructivas soluciones de futuro por una tercera vía, inexistente hasta entonces.
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