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Resumen de Business Driven Human Resource Management de David Hussey
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El éxito de la empresa ante el reto del cambio y de la complejidad crecientes dependen de factores relativos a los recursos humanos de la empresa. El objetivo de la gestión de recursos humanos es aportar valor añadido a la empresa. La gestión de recursos humanos ha de actuar de forma más estratégica, vinculándose estrechamente a las necesidades de negocio.
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