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Entrevista de trabajo: Investigación, seguimientos y las preguntas y respuestas más típicas
Entrevista de trabajo: Investigación, seguimientos y las preguntas y respuestas más típicas
Entrevista de trabajo: Investigación, seguimientos y las preguntas y respuestas más típicas
Libro electrónico40 páginas29 minutos

Entrevista de trabajo: Investigación, seguimientos y las preguntas y respuestas más típicas

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Información de este libro electrónico

Este libro lo guiará en su próxima entrevista de trabajo. Le ayudará a comprender las razones por las que los entrevistadores hacen preguntas de sondeo específicas y cómo responderlas. Estar preparado para esas preguntas puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo que desea.



También le mostrará qué preguntas son inteligentes para hacerle a su futuro empleador potencial, porque, a diferencia de lo que algunas personas pueden suponer, esta es una parte importante de la entrevista para mostrar cuán apasionado puede ser su futuro trabajo.
Por último, pero no menos importante, la mayoría de las personas se olvidan de hacer un seguimiento y simplemente esperan a que el entrevistador los contacte. Este es un gran error. Si desea destacarse entre la multitud, es importante hacer un seguimiento después de la entrevista y mostrar qué tan motivado y motivado está.



Obtenga más información obteniendo el libro.
IdiomaEspañol
EditorialEfalon Acies
Fecha de lanzamiento8 ago 2020
ISBN9788835876922
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    Entrevista de trabajo - Derrick Foresight

    Entrevista de trabajo

    Investigación, seguimientos y las preguntas y respuestas más típicas

    Por Derrick Foresight

    Table of Contents

    Capítulo 1: Las mejores preguntas para hacerle a su entrevistador

    Capítulo 2: Investigación de una empresa

    Capítulo 3: Las preguntas y respuestas más comunes de las entrevistas

    Capítulo 4: Ejemplos de correos electrónicos de seguimiento para después de la entrevista

    Capítulo 1: Las mejores preguntas para hacerle a su entrevistador

    Las entrevistas de trabajo deben sentirse como una conversación, en la que dos personas hacen y responden preguntas. Debe seguir el ejemplo de su entrevistador y darles prioridad a brindarle información sobre usted, pero sepa que los entrevistadores esperan que usted también haga preguntas. Cuando lo hace, demuestra que tiene entusiasmo y un interés genuino en el trabajo.

    Su oportunidad de hacer estas preguntas generalmente llega al final de la entrevista. Es una oportunidad para aprender más sobre la cultura de la empresa, los desafíos y oportunidades que enfrenta la organización y cómo es realmente estar en este trabajo.

    ¿Necesito hacerle preguntas a mi entrevistador?

    Es muy recomendable hacerle a su entrevistador preguntas relevantes y reflexivas. Si lo hace, comprenderá mejor si el puesto es el adecuado para usted. También le muestra al entrevistador que tienes un interés genuino en el puesto. Si llega el momento de hacer preguntas y le hace saber al entrevistador que no tiene ninguna, puede parecer una señal de que no se preparó o de que no se está tomando el puesto en serio.

    Considere preparar una lista de 5 a 10 preguntas para hacer con anticipación. Tener una lista escrita de preguntas preparadas previamente le ayudará en el caso de que se ponga nervioso y no recuerde lo que quería preguntar, o las preguntas no surjan de manera orgánica durante la entrevista. Con las preguntas adecuadas, podrá ilustrar su conocimiento de la empresa y la industria, junto con su impulso para sobresalir en el nuevo puesto.

    Las mejores preguntas para hacer en una entrevista

    Ven a tu entrevista con tus preguntas preparadas. De antemano, practique haciendo al menos tres preguntas que demuestren que ha pensado seriamente en cómo sería hacer este trabajo. A continuación, se muestran algunos ejemplos de preguntas que puede hacer:

    Preguntas para hacer sobre el trabajo

    1. ¿Puede explicarnos las responsabilidades diarias que conlleva este trabajo?

    Esta es una buena pregunta para hacerle al gerente de contratación. Será importante que la tome en consideración al determinar si este trabajo es el adecuado para usted.

    2. ¿Cuáles son las características de

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